Gaji UMR Blitar – Istilah UMR tentunya telah tidak asing bagi banyak karyawan. Bekerja di sebuah perusahaan butuh memperhatikan apakah gaji UMR Blitar telah ditetapkan di perusahaan tersebut ataukah belum.
Kalau belum, Anda perlu menimbang kembali ketentuan untuk bekerja, apakah mencukupi keperluan hidup atau tidak. Jumlah UMR akan meningkat tiap-tiap tahunnya sesuai tuntutan hidup yang juga bertambah mahal.
Karyawan butuh mengenali perubahan nominal UMR yang berjalan waktu ini. Berapa standard yang berlangsung di wilayahnya sehingga karyawan bisa membikin keputusan untuk terus bekerja atau mencari kerja lain. Tragisnya saat ini lebih banyak buruh yang terus bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR lantaran kondisi susahnya mencari buruh.
Apakah itu UMR, berapa angka UMR sekarang, serta bagaimana sesungguhnya prosedur pengesahan UMR itu? Artikel ini dapat mengupasnya buat Anda.
Gaji UMR Blitar dan Gaji UMK Blitar
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Blitar | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional merupakan standar jumlah gaji pada suatu bulan yang berlangsung dalam sebuah lokasi tertentu.
Berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan, UMR yakni penghasilan minimal yang terbagi dalam upah dasar (tanpa ada tunjangan) atau upah primer yang mendapati tunjangan.
Gaji minimum ini menjadi batas amat minimum bagi sebuah perusahaan untuk memberikan gaji terhadap pegawainya. Berarti, perusahaan sekurangnya menggaji karyawan dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR tiap-tiap wilayah berlainan. Anda dapat mendapat info tiap-tiap tahunnya tentang jumlah UMR di tiap daerah. Umumnya angka UMR ini dapat mengenyam peningkatan sesuai sama situasi dan berbagai faktor.
Di Ketentuan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang kebijaksanaan perihal penggajian, struktur nilai gaji, pelindungan penghasilan, gaji minimal, wujud dan metode pembayaran, pemastian gaji berdasarkan waktu, dan lainnya. yang lain ini mengatur semuanya terkait pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Arti UMR ini sesungguhnya sudah tidak tepat. Banyak yang telah mengubahnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih riil daripada hanya cuman regional. Sebab di tiap propinsi dan kabupaten umumnya mempunyai faktor serta kondisi yang lain.
Berpedoman pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 tentang Peralihan Pasal 1 tersebut pengubahan arti daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pada pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yakni upah minimal yang berjalan bagi seluruhnya seluruhnya kabupaten dan kota yang ada di satu propinsi.
Dan UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu penghasilan yang berlangsung dalam suatu daerah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Blitar
Didalam memastikan apakah gaji Anda telah UMR ataukah belum, perlu melihat bagian hitungan gaji minimal.
Selaku contoh simulasi gaji yang Anda peroleh dari perusahaan misalnya sebagai berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, karenanya total gaji yang bakal Anda terima sejumlah Rp3,3 juta. Apa angka ini sesuai UMR?
Nah, saat ini perhatikan berapakah jumlah UMR pada tempat Anda? Semisalnya UMR Blitar 2023 senilai Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda udah UMR?
Jawabannya belum. Sebab berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 jika komponen THR serta bonus penjualan tidak terhitung dalam komponen gaji minimal.
Total gaji yang Anda dapatkan cmuan gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Total cuma Rp2,7 jt sementara itu angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Istilah UMR kadang dipandang ambigu dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari suatu perusahaan terhadap pekerja sama dengan macam kerjaannya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Blitar.
Upah minimum adalah jumlah ketetapan standard gaji yang punya kebijakan khusus berdasarkan putusan gubernur.
Tidak semua bentuk upaya menempatkan upah minimum pada karyawannya. Variabel keadaan usaha yang masih dalam wujud usaha kecil menyebabkan suatu usaha belum bisa menggaji karyawannya sama dengan Gaji UMR Blitar.
Gaji pokok umumnya berdasarkan pada persetujuan di antara pemilik usaha dengan karyawan. Kendati pun dibawah upah minimum, buruh bisa jadi menyepakati besaran gaji pokok tersebut.
Namun, gaji pokok ini kadang juga bisa melewati angka upah minimum. Terkait kondisi perusahaan dan bagaimana pekerjaan yang bisa Anda laksanakan. Hal itu menjadi persetujuan di antara karyawan dengan pemilik usaha.
Sehingga, waktu akan pilih pekerjaan, ketahui terlebih dahulu standard UMR di daerah tersebut lalu dapat Anda periksa berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apakah kedepannya bakal sepadan dengan Gaji UMR Blitar atau bahkan bisa juga lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Blitar
Menurut Peraturan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuma terbagi menjadi 2, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Berpedoman pada ketentuan ini, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku kembali. Sebelumnya, UMSK ini tertulis didalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di aturan tersebut awalnya UMSK juga terdiri di tingkat kabupaten serta provinsi.
Tapi, berdasar pada Undang-Undang Cipta Kerja dan semuanya turunan undang-undang tersebut, makna UMSK itu tidak berlaku lagi.
Lantas bagaimanakah mekanisme pengesahan dari UMP serta UMK itu? Berapakah gaji UMR Blitar yang hendak Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Blitar
Untuk beberapa umumnya, pemastian UMP serta UMP di sebuah daerah mengikuti proses sebagaimana berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai lembaga nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya berikan arahan terhadap pemerintah dalam merangkum keputusan pengupahan ataupun pengembangan dari sistem pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dari Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam berbagai unsur yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan kelompok ahli dari Perguruan Tinggi.
Bermacam elemen yang terangkum dalam dewan ini dapat memberi saran yang lebih representatif perihal keperluan yang sesungguhnya di lapangan sehingga angka UMR yang kedepannya dapat diresmikan dapat sama dengan dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya tugas pentingnya berikan masukan serta usul ke pemerintah, jadi Dewan Pengupahan mengerjakan rapat untuk merangkum angka dan faktor-faktor yang lain yang akan menjadi panutan pemerintahan. Hasilnya nanti akan jadi pegangan pemerintahan dalam membuat putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diberikan pada gubernur serta setelah itu gubernur akan menetapkan angka UMP dan UMK. Inilah angka UMR yang hendak berlaku di sebuah wilayah.
Penetapan upah minimum ini merujuk pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL ialah ongkos standar buat keperluan buruh bujang supaya dapat menempuh hidup patut secara fisik dalam waktu 1 bulan.
KHL ini secara lengkap sudah tercantum di kebijakan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengendalikan terkait Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Blitar
Besarnya gaji UMR tiap-tiap wilayah berbeda. Ada faktor-faktor yang memengaruhi kondisi itu.
Bukan hanya KHL saja yang menjadi unsur pemasti dan pertimbangan penjabaran Gaji UMR Blitar, namun ada beberapa faktor yang lain yang Anda penting ketahui, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan penting yang tentukan angka UMR ini merupakan ketetapan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam masalah ini yakni gubernur.
Aturan ini yang mengikat para entrepreneur dalam memberi gaji ke pegawainya. Tiap-tiap tahun gubernur dapat mengeluarkan aturan terkait jumlah UMR berdasar pada saran serta input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Situasi keuangan sebuah perusahaan berbeda-beda. Inflasi yang cukup tinggi misalkan, menyebabkan berbagai pengaruh yang kadang membuat keadaan finansial perusahaan bermasalah.
Menjadi contoh semasa pandemi Covid-19 yang menimbulkan ekonomi lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tidak dapat menggaji pekerjanya dengan layak. Kondisi ini jadi penilaian penting untuk Dewan Pengupahan maupun pemerintah dalam menentukan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan rerata di sebuah perusahaan akan jadi alasan untuk karyawan untuk menunjuk tempat bekerja.
Pada perusahaan dengan level yang serupa namun gaji berlainan pastinya dapat membuat beberapa buruh memilih resign dan coba di perusahaan yang penghasilannya lebih tinggi. Jika perihal ini terjadi, karenanya banyak sejumlah perusahaan dapat rugi.
Upah umumnya dari perusahaan ini kedepan bisa menjadi hal khusus penetapan jumlah UMR yang menjadi putusan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standard dan lebih kurang perusahaan secara umum dapat melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan buat mengadvokasi kebutuhan banyak pekerja tergolong dalam soal gaji. Oleh sebab itu, peran dari organisasi ini paling penting didalam membantu lobi-lobi penetapan angka UMR.
Diluar itu, serikat pekerja pun masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan keperluan banyak pekerja.
Selaku contoh yang terjadi di tahun 2021 saat masa pandemi berlangsung. Pemerintah merencanakan untuk tak menaikkan UMR lantaran situasi ekonomi perusahaan yang susah.
Lewat lobi serikat pekerja, hal itu tidak timbul lantaran di satu sisi situasi para karyawan sangat sukar. Serikat pekerja melakukan lobi untuk suarakan hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 type type, yakni makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, serta jaminan sosial.
Menjadi contoh definisi makanan misalnya, seorang pekerja lajang dalam satu bulan membutuhkan beras sejumlah 10 kilogram, ikan fresh 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kg, serta yang lain.
Kalkulasi kebutuhan tersebut lalu jadi referensi untuk pengesahan angka UMR dalam suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Blitar Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis kalau tidak ada agunan kalau UMR akan naik tiap tahunnya. Aturan yang ada cuman sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Penyesuaian bisa mencermati beberapa hal serta kondisi yang berada pada lapangan.
Dalam soal berikut lobi-lobi dari faksi buruh paling penting buat meyakinkan jumlah UMR yang berlaku memang sama dengan kebutuhan hidup buruh.
Juga di dalam Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memperjelas apabila UMP yang jalan dalam sebuah provinsi lebih tinggi dari batas atas UMP, karenanya mesti buat gubernur buat menentukan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Berarti tak ada peningkatan pada tahun seterusnya.
Sebuah pertanyaan muncul, bagaimana bila perusahaan tidak membayar gaji pegawainya sesuai jumlah UMR yang berlangsung?
Merujuk terhadap Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan untuk membayar gaji pekerja di bawah upah minimum menjadi keputusan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap daerah sudah memutuskan UMR baik UMP maupun UMK yang berjalan.
Untuk perusahaan yang menyalahi peraturan itu maka dapat mendapatkan sanksi. Berdasar ketentuan itu, ancaman hukum bagi perusahaan memiliki sifat pidana dengan penjara sedikitnya 1 tahun serta amat lama empat tahun.
Selain penjara, perusahaan pun mesti bayar denda sedikitnya Rp100 Jt serta maksimum Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang tidak bisa membayar gaji karyawannya berdasarkan angka UMR?
Di dalam masalah ini terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil peraturan ini tidak berlaku. Gaji pegawai umumnya menyelaraskan dan berdasar perjanjian diantara pengusaha dengan karyawannya.
Realitanya pada masyarakat masihlah banyak para buruh yang pada akhirnya memutuskan bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup untuk keperluan KHL. Susahnya mencari kerja menyebabkan beberapa orang pada akhirnya bertahan dengan kerjaannya walaupun sesungguhnya secara perhitungan ongkos hidup sudah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Menurut paparan di atas, cukup jelas untuk beberapa buruh perihal apakah yang dimaksud UMR dan berapa angkanya.
Sebetulnya apa pentingnya bagi buruh mengerti angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Bila ingin mengenali angka biaya hidup standar satu orang di sebuah daerah, jadi lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasarkan situasi daerah di tempat. Maknanya jika Anda dapat memperoleh gaji UMR Blitar saja, itu masih sekedar keperluan standar orang.
Kalau Anda sekarang masih lajang, karena itu berikut ini kebutuhan Anda dapat mendapati kehidupan yang layak di daerah tempat tinggal Anda.
Terus bagaimanakah kalau sudah menikah? Angka itu pasti harus 2x lipatnya. Bagaimana jika sudah miliki anak? Karena itu pendapatan mesti lebih meningkat lagi buat keperluan yang layak.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan jadi panutan apa gaji dari kerjaan Anda sekarang ini sudah pantas untuk Anda atau belum.
Kalau belum, awalilah termotivasi untuk mengupayakan angkanya dapat bertambah baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Bakal lebih baik jika dapat melampaui angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sehabis Anda ketahui angka UMR tiap-tiap daerah yang beda, sesungguhnya disini Anda dapat bikin perencanaan ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Setiap buruh penting mengenali kemajuan jumlah UMR yang berjalan tiap tahunnya. Masalah ini untuk menegaskan para karyawan mendapati penghasilan yang layak.
Untuk pengusaha pun angka ini bakal menjadi rujukan bagaimana menaikkan efisiensi perusahaan dengan kebutuhan gaji karyawan yang meningkat.
Asumsinya gaji UMR ini dapat terus meningkat sebab biaya hidup yang terus naik biayanya. Persetujuan angka UMR sebaiknya mengacu di keperluan seluruh pihak sehingga dapat adil baik untuk karyawan atau pengusaha.
Gaji UMR Blitar yang berjalan setiap wilayah berbeda. Bergantung di banyak aspek di daerah tersebut. Lebih bijak mengurus keuangan buat pastikan kebutuhan hidup terpenuhi dengan gaji yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Blitar 2015, Gaji UMR Blitar 2016, Gaji UMR Blitar 2017, Gaji UMR Blitar 2018, Gaji UMR Blitar 2019, Gaji UMR Blitar, Gaji UMR Blitar 2021, Gaji UMR Blitar 2022, Pengesahan Gaji UMR Blitar, Perbedaan gaji UMR Blitar & UMK Blitar, Rumus Gaji UMR Blitar, Perhitungan Gaji Blitar, Proses Penentuan Gaji UMR Blitar, umr Blitar 2023, daftar umr 2023, gaji umr Blitar 2023, daftar umr di indonesia