Gaji UMR Konawe Utara – Arti UMR tentunya telah tak asing untuk para buruh. Bekerja di sebuah perusahaan perlu mencermati apakah gaji UMR Konawe Utara telah ditetapkan di perusahaan itu atau memang belum.
Kalau belum, Anda perlu menimbang kembali keputusan buat bekerja, apa cukupi keperluan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR akan meningkat setiap tahunnya sesuai kebutuhan hidup yang juga kian mahal.
Karyawan penting mengenali perubahan angka UMR yang berlaku sekarang. Berapakah standard yang berjalan di wilayahnya sehingga pekerja bisa bikin ketentuan untuk terus bekerja atau mencari kerja lain. Tragisnya saat ini lebih banyak karyawan yang masih tetap bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR karena keadaan sulitnya mencari karyawan.
Apakah yang dimaksud UMR, berapakah angka UMR sekarang, dan bagaimana sebetulnya sistem pemastian UMR itu? Artikel ini akan mengulasnya buat Anda.
Gaji UMR Konawe Utara dan Gaji UMK Konawe Utara
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Konawe Utara | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional sebagai standard jumlah gaji dalam satu bulan yang berlangsung dalam sesuatu lokasi spesifik.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 mengenai Penggajian, UMR merupakan gaji minimal yang terdiri dari gaji dasar (tanpa tunjangan) atau gaji inti yang mendapatkan tunjangan.
Gaji minimum ini minimal batas amat sedikitnya untuk sebuah perusahaan untuk memberikan gaji kepada pekerjanya. Artinya, perusahaan minimal menggaji pekerja dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap-tiap daerah berbeda. Anda bisa mendapati info setiap tahunnya mengenai jumlah UMR setiap wilayah. Biasanya angka UMR ini bakal mengalami kenaikan sama dengan situasi dan berbagai aspek.
Dalam Ketentuan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang peraturan perihal pengupahan, struktur rasio penghasilan, pelindungan penghasilan, gaji minimal, wujud serta langkah pembayaran, penetapan penghasilan berdasarkan waktu, serta lainnya. yang lain ini mengendalikan seutuhnya terkait pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sebetulnya telah tidak tepat. Banyak yang sudah menukarnya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Keterangan UMP serta UMK berasa lebih konkret ketimbang cuma pernyataan regional. Lantaran setiap provinsi serta kabupaten rata-rata punya unsur dan situasi yang tidak sama.
Merujuk pada Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 mengenai Perubahan Pasal 1 tersebut peralihan arti dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, dan UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasar pasal 1 Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) merupakan penghasilan minimal yang berlaku buat seluruh semua kabupaten seta kota berada di di satu propinsi.
Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu gaji yang berlaku pada sebuah daerah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Konawe Utara
Di dalam menentukan apakah gaji Anda sudah UMR ataukah belum, penting melihat komponen penghitungan upah minimum.
Sebagai contoh simulasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan contohnya sebagai berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, karenanya keseluruhan gaji yang akan Anda terima sejumlah Rp3,3 jt. Apa angka ini sesuai UMR?
Nach, sekarang perhatikan berapa jumlah UMR di dalam tempat Anda? Misalnya UMR Konawe Utara 2023 senilai Rp 3,2 jt. Apa gaji Anda udah UMR?
Jawabannya belum. Dikarenakan berdasar pada Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 jika elemen THR dan bonus penjualan tidak termaksud dalam elemen gaji minimal.
Total gaji yang Anda terima cmuan gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Total cuma Rp2,7 jt sedang angka UMR sebesar Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Istilah UMR kadang dirasa enigmatis dengan gaji pokok. UMR bukanlah gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari sebuah perusahaan kepada pekerja sesuai dengan tipe tugasnya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Konawe Utara.
Upah minimum adalah jumlah keputusan standard gaji yang miliki kebijakan khusus menurut ketentuan gubernur.
Tidak seluruhnya bentuk upaya menerapkan upah minimum pada karyawannya. Unsur keadaan usaha yang masih dalam wujud usaha kecil sebabkan sebuah usaha belum bisa menggaji pegawainya sesuai Gaji UMR Konawe Utara.
Gaji pokok biasanya berdasar pada kesepahaman antara pemilik usaha dengan buruh. Meskipun dibawah upah minimum, pekerja bisa saja menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Akan tetapi, gaji pokok ini kadang juga dapat melampaui angka upah minimum. Bergantung kondisi perusahaan serta bagaimana pekerjaan yang hendak Anda lakukan. Hal tersebut jadi persetujuan antara pekerja dengan pemilik utama usaha.
Jadi, ketika mau menunjuk tugas, ketahui lebih dahulu standar UMR di daerah tersebut lalu bisa Anda periksa berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apa nantinya bakal sepadan dengan Gaji UMR Konawe Utara atau bahkan mungkin lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Konawe Utara
Berdasar pada Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuma terdiri menjadi 2, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Berpedoman di ketentuan ini juga, istilah Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Sebelumnya, UMSK ini tertera didalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di dalam peraturan tersebut awalnya UMSK juga terdiri pada tingkat kabupaten dan provinsi.
Tapi, berdasar pada Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruhnya turunan undang-undang itu, istilah UMSK itu tidak berlaku kembali.
Lalu bagaimanakah mekanisme penentuan dari UMP serta UMK itu? Berapa gaji UMR Konawe Utara yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Konawe Utara
Untuk beberapa umumnya, penetapan UMP dan UMP pada sebuah wilayah mengikuti proses seperti berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai instansi nonstruktural di daerah yang pekerjaannya berikan saran terhadap pemerintahan dalam merangkum ketetapan pengupahan ataupun pengembangan dari prosedur pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dari Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam pelbagai faktor ialah, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, dan kelompok pakar dari Perguruan Tinggi.
Berbagai komponen yang terangkum dalam dewan ini dapat memberinya masukan yang lebih representatif terkait keperluan yang sesungguhnya dilapangan sehingga angka UMR yang kedepannya dapat diabsahkan dapat sesuai dengan dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya pekerjaan terutamanya memberi saran dan saran ke pemerintah, maka Dewan Pengupahan melaksanakan rapat buat merangkum angka serta beberapa faktor lainnya yang bisa jadi acuan pemerintahan. Hasilnya kelak akan jadi pegangan pemerintahan saat bikin keputusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diberikan pada gubernur dan selanjutnya gubernur bakal menetapkan angka UMP serta UMK. Inilah angka UMR yang hendak berlaku pada suatu daerah.
Pengesahan upah minimum ini mengacu pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL merupakan ongkos standar untuk keperluan pekerja lajang supaya dapat meniti hidup wajar secara fisik dalam periode satu bulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah tertuang dalam regulasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengontrol terkait Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Konawe Utara
Besarnya gaji UMR setiap wilayah berlainan. Ada beberapa faktor yang mengubah keadaan tersebut.
Bukan sekedar KHL saja yang menjadi hal penentu dan pertimbangan penyimpulan Gaji UMR Konawe Utara, tetapi ada juga faktor-faktor lainnya yang Anda perlu pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan penting yang tentukan angka UMR ini ialah ketentuan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam masalah ini yaitu gubernur.
Aturan ini yang mengikat beberapa entrepreneur dalam memberinya gaji kepada pegawainya. Tiap tahun gubernur akan mengeluarkan ketentuan terkait jumlah UMR berdasar petunjuk dan input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Kondisi keuangan suatu perusahaan tidak sama. Inflasi yang lebih tinggi umpamanya, menimbulkan beragam pengaruh yang kadang membuat kondisi finansial perusahaan memiliki masalah.
Jadi contoh pada era pandemi Covid-19 yang menimbulkan perekonomian lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tidak sanggup menggaji karyawannya dengan patut. Situasi ini jadi pemikiran penting bagi Dewan Pengupahan atau pemerintahan dalam menentukan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah rata-rata dalam sebuah perusahaan akan jadi pertimbangan buat karyawan buat menunjuk tempat kerja.
Pada perusahaan dengan level yang sama namun gaji tidak sama pastinya bakal membuat banyak buruh memilih resign serta mencoba di perusahaan yang gajinya lebih tinggi. Jika soal ini terjadi, jadi banyak perusahaan dapat rugi.
Gaji rata-rata dari perusahaan ini nanti dapat menjadi hal khusus pemilihan jumlah UMR yang jadi putusan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standar dan kurang lebih perusahaan pada umumnya bisa membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan buat mengadvokasi keperluan para buruh terhitung dalam soal gaji. Dengan demikian, peran dari organisasi ini penting dalam membantu lobi-lobi pemastian angka UMR.
Diluar itu, serikat pekerja juga masuk sebagai anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan kebutuhan banyak buruh.
Selaku contoh yang berlangsung di tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah merencanakan tuk tak menaikkan UMR sebab keadaan ekonomi perusahaan yang susah.
Melalui lobi serikat pekerja, hal semacam itu tak muncul lantaran di satu segi keadaan para karyawan juga susah. Serikat pekerja melaksanakan lobi untuk bela hak beberapa pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terdiri menjadi 7 tipe type, ialah makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, rekreasi, dan jamsos.
Menjadi contoh category makanan contohnya, orang karyawan bujang dalam 1 bulan perlu beras sekitar 10 kg, ikan fresh 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kg, serta yang lain.
Kalkulasi keperluan tersebut setelah itu menjadi referensi untuk penetapan angka UMR pada suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Konawe Utara Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis bahwa tak ada agunan jika UMR bakal naik setiap tahunnya. Peraturan yang terdapat cuma menuturkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Penyesuaian bisa perhatikan beragam aspek serta keadaan yang berada pada lapangan.
Dalam hal ini lobi-lobi dari faksi karyawan penting untuk memastikan jumlah UMR yang berlangsung memanglah sesuai tuntutan hidup pekerja.
Bahkan juga di Ketentuan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) mengatakan jika UMP yang jalan dalam sesuatu provinsi semakin tinggi dari batas atas UMP, karena itu mesti untuk gubernur untuk menetapkan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Artinya tak ada kenaikan di tahun berikutnya.
Suatu pertanyaan ada, bagaimana bila perusahaan tak menggaji karyawannya sama dengan jumlah UMR yang berlangsung?
Merujuk pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, sebutkan larangan perusahaan buat membayar gaji pekerja di bawah upah minimum jadi ketentuan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap wilayah udah menentukan UMR baik UMP maupun UMK yang berlaku.
Bagi perusahaan yang menyalahi ketentuan tersebut maka bisa mendapat sanksi. Berdasar pada ketentuan itu, ancaman hukum bagi perusahaan mempunyai sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun serta sangat lama 4 tahun.
Selainnya penjara, perusahaan pun wajib membayar denda sedikitnya Rp100 Jt dan maksimal Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang sebelumnya sanggup menggaji karyawannya menurut angka UMR?
Dalam hal ini terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil aturan tersebut tidak berlaku. Gaji karyawan rata-rata menyelaraskan dan menurut kesepakatan antara pebisnis dengan karyawannya.
Faktanya di masyarakat masih ada banyak banyak karyawan yang akhirnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan untuk keperluan KHL. Susahnya mencari pekerjaan sebabkan banyak orang selanjutnya bertahan dengan kerjaannya meski sebetulnya secara hitungan biaya hidup udah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasarkan perincian di atas, cukup jelas bagi banyak karyawan mengenai apa yang dimaksud UMR serta berapakah angkanya.
Sebetulnya apa pentingnya untuk karyawan mengetahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Kalau ingin mengetahui angka biaya hidup standard seorang pada sebuah daerah, karena itu lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar kondisi daerah di tempat. Maknanya bila Anda bisa mendapat gaji UMR Konawe Utara saja, itu sebatas kepentingan standar orang.
Bila Anda masih lajang, karena itu berikut ini kebutuhan Anda bisa memperoleh kehidupan yang layak di daerah tempat tinggal Anda.
Lantas bagaimanakah jika sudah menikah? Angka itu pasti mesti 2x lipatnya. Bagaimana apabila sudah mempunyai anak? Maka pendapatan agar lebih bertambah lagi untuk kebutuhan yang pantas.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan menjadi panutan apa gaji dari kerjaan Anda kini udah wajar buat Anda atau belum.
Jika belum, mulailah termotivasi buat berupaya angkanya lebih bisa baik. Setidak-tidaknya sama dengan angka UMR. Dapat lebih bagus jika bisa lewati angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Seusai Anda mengenali angka UMR setiap wilayah yang berbeda, sebetulnya disini Anda dapat membuat perencanaan ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap-tiap karyawan butuh mengenali perkembangan jumlah UMR yang berjalan tiap-tiap tahunnya. Soal ini untuk menegaskan beberapa buruh memperoleh penghasilan yang layak.
Buat pengusaha juga angka ini bakal menjadi acuan bagaimana meningkatkan efektivitas perusahaan dengan kepentingan gaji pekerja yang meningkat.
Penalarannya gaji UMR ini dapat semakin meningkat sebab biaya hidup yang naik terus biayanya. Perjanjian angka UMR semestinya merujuk di keperluan seluruh pihak maka dari itu dapat adil baik untuk buruh ataupun entrepreneur.
Gaji UMR Konawe Utara yang berlaku setiap wilayah tidak sama. Bergantung di banyak hal di daerah itu. Lebih bijaksana mengurus finansial untuk pastikan kebutuhan hidup terpenuhi dengan gaji yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Konawe Utara 2015, Gaji UMR Konawe Utara 2016, Gaji UMR Konawe Utara 2017, Gaji UMR Konawe Utara 2018, Gaji UMR Konawe Utara 2019, Gaji UMR Konawe Utara, Gaji UMR Konawe Utara 2021, Gaji UMR Konawe Utara 2022, Pengesahan Gaji UMR Konawe Utara, Perbedaan gaji UMR Konawe Utara & UMK Konawe Utara, Rumus Gaji UMR Konawe Utara, Perhitungan Gaji Konawe Utara, Proses Penentuan Gaji UMR Konawe Utara, umr Konawe Utara 2023, daftar umr 2023, gaji umr Konawe Utara 2023, daftar umr di indonesia