Gaji UMR Konawe – Makna UMR yang pasti telah tak asing bagi banyak pekerja. Bekerja dalam sesuatu perusahaan perlu melihat apa gaji UMR Konawe telah berlaku di perusahaan itu ataukah belum.
Bila belum, Anda perlu pertimbangkan kembali ketetapan untuk bekerja, apakah mencukupi keperluan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR akan meningkat setiap tahunnya sesuai kebutuhan hidup yang makin mahal.
Buruh penting mengenali perkembangan angka UMR yang berjalan sekarang. Berapa standar yang berlaku di daerahnya sehingga pegawai dapat membikin keputusan selalu untuk bekerja atau mencari kerja lain. Sayangnya waktu ini banyak pekerja yang masih bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR lantaran situasi susahnya cari karyawan.
Apakah yang dimaksud UMR, berapa angka UMR sekarang, dan bagaimana sesungguhnya mekanisme penentuan UMR tersebut? Artikel ini bakal membahasnya buat Anda.
Gaji UMR Konawe dan Gaji UMK Konawe
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Konawe | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional merupakan standar jumlah gaji pada sebuah bulan yang berlangsung dalam sebuah lokasi tersendiri.
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Penggajian, UMR merupakan penghasilan minimal yang terdiri dari upah primer (tiada bantuan) atau upah pokok yang mendapati tunjangan.
Upah minimal ini menjadi batasan sangat minimum untuk sebuah perusahaan buat memberikan gaji terhadap pekerjanya. Artinya, perusahaan minimal menggaji pegawai dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap-tiap wilayah berbeda-beda. Anda dapat mendapatkan informasi tiap-tiap tahunnya mengenai jumlah UMR di tiap wilayah. Umumnya angka UMR ini akan merasakan peningkatan sesuai sama keadaan serta beberapa factor.
Di Ketetapan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang kebijaksanaan mengenai penggajian, susunan rasio penghasilan, perlindungan gaji, penghasilan minimal, wujud serta langkah pembayaran, penetapan penghasilan menurut waktu, dan lainnya. yang lain ini mengontrol seutuhnya tentang pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Arti UMR ini sebetulnya sudah tidak pas. Banyak yang telah mengubahnya dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK berasa lebih konkret dibandingkan dengan cuman cuma regional. Dikarenakan di setiap provinsi dan kabupaten umumnya punya variabel serta kondisi yang beda.
Berpedoman pada Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 perihal Perombakan Pasal 1 tersebut transisi istilah dari UMR tingkat 1 jadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) adalah gaji minimal yang berlaku bagi seluruhnya semuanya kabupaten dan kota yang ada di satu propinsi.
Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) ialah upah yang berjalan di sebuah daerah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Konawe
Di dalam memastikan apa gaji Anda udah UMR atau belum, butuh melihat elemen kalkulasi gaji minimal.
Sebagai contoh simulasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan umpamanya seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Menurut data di atas, jadi keseluruhan gaji yang bakal Anda terima senilai Rp3,3 jt. Apa angka ini sesuai sama UMR?
Nach, saat ini lihat berapa jumlah UMR di dalam tempat Anda? Umpamanya UMR Konawe 2023 sebesar Rp 3,2 juta. Apa gaji Anda telah UMR?
Jawabannya belum. Sebab berdasar pada Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 kalau elemen THR serta bonus penjualan tak tergolong dalam bagian gaji minimum.
Total gaji yang Anda terima cmuan gaji pokok senilai Rp2,5 juta plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Total hanya Rp2,7 jt sementara itu angka UMR sebesar Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR terkadang dirasa enigmatis dengan gaji pokok. UMR bukan gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari suatu perusahaan kepada buruh sesuai dengan model pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Konawe.
Upah minimum adalah jumlah ketentuan standard gaji yang miliki kebijakan khusus berdasar ketentuan gubernur.
Tidak semua wujud upaya mengaplikasikan upah minimum pada karyawannya. Variabel situasi usaha yang masihlah dalam wujud usaha kecil menimbulkan suatu usaha tidak dapat menggaji karyawannya sesuai sama Gaji UMR Konawe.
Gaji pokok kebanyakan berdasar pada persetujuan di antara owner dengan pekerja. Walau dibawah upah minimum, pekerja bisa jadi menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Namun, gaji pokok ini terkadang bisa juga melampaui besaran upah minimum. Tergantung kondisi perusahaan dan seperti apa tugas yang bakal Anda lakukan. Hal tersebut jadi kesepakatan antara buruh dengan pemilik utama usaha.
Maka, saat akan memilih tugas, pahami terlebih dahulu standard UMR di wilayah itu lalu bisa Anda check berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apa nanti akan seimbang dengan Gaji UMR Konawe atau bahkan bisa saja lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Konawe
Berdasar pada Peraturan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuma terbagi jadi dua, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Berpedoman pada ketentuan ini pula, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku lagi. Awal mulanya, UMSK ini tercantum dalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di dalam ketetapan tersebut awalnya UMSK pun juga terdiri di tingkat kabupaten dan propinsi.
Tapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruh turunan undang-undang tersebut, makna UMSK itu tidak berlaku kembali.
Selanjutnya bagaimana mekanisme penentuan dari UMP dan UMK tersebut? Berapa gaji UMR Konawe yang bisa Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Konawe
Secara umum, pengesahan UMP serta UMP pada sebuah daerah mengikuti proses sebagai berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah lembaga nonstruktural di wilayah yang tugasnya memberikan pendapat terhadap pemerintahan dalam merangkum kebijaksanaan pengupahan atau peningkatan dari prosedur pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Propinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari beberapa faktor ialah, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan kalangan pakar dari Perguruan Tinggi.
Bermacam unsur yang terangkum dalam dewan ini bakal memberikan saran yang lebih representatif terkait kebutuhan yang sebetulnya dilapangan maka angka UMR yang kedepan dapat diresmikan bisa sama dengan dengan keadaan yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagaimana pekerjaan terpentingnya memberinya input serta pendapat pada pemerintahan, maka Dewan Pengupahan melaksanakan rapat untuk merangkum angka serta beberapa faktor lainnya yang akan jadi rujukan pemerintahan. Hasilnya nanti bakal jadi pegangan pemerintah waktu membuat ketetapan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil konferensi dari Dewan Pengupahan diberikan kepada gubernur serta setelah itu gubernur dapat memutuskan angka UMP serta UMK. Ini angka UMR yang hendak berlaku pada suatu wilayah.
Penentuan upah minimum ini berpedoman di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL ialah cost standar untuk kepentingan buruh lajang supaya dapat melalui hidup pantas secara fisik dalam waktu sebulan.
KHL ini secara lengkaplah tercantum dalam aturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengontrol perihal Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Konawe
Besarnya gaji UMR setiap daerah berbeda. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi situasi itu.
Tidak sekedar KHL saja yang menjadi unsur pemasti serta penilaian penyimpulan Gaji UMR Konawe, tapi juga ada faktor-faktor lainnya yang Anda butuh pahami, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan khusus yang memastikan angka UMR ini ialah ketentuan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam masalah ini yakni gubernur.
Aturan ini yang mengikat para pebisnis dalam memberi gaji terhadap pegawainya. Tiap-tiap tahun gubernur akan keluarkan aturan berkaitan jumlah UMR menurut pendapat dan masukan dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Situasi keuangan sebuah perusahaan tidak sama. Inflasi yang tinggi semisalnya, memicu pelbagai efek yang kadang membuat kondisi keuangan perusahaan memiliki masalah.
Selaku contoh semasa pandemi Covid-19 yang sebabkan ekonomi lumpuh, banyak perusahaan yang tidak sanggup membayar gaji karyawannya dengan layak. Situasi ini menjadi pertimbangan penting buat Dewan Pengupahan ataupun pemerintahan dalam memastikan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan rata-rata dalam sesuatu perusahaan akan jadi pemikiran buat pekerja buat memutuskan tempat kerja.
Di perusahaan dengan level yang serupa namun gaji berlainan tentu akan bikin banyak karyawan pilih resign serta coba di perusahaan yang penghasilannya lebih tinggi. Bila perihal ini berlangsung, maka banyak sejumlah perusahaan bakal rugi.
Penghasilan rerata dari perusahaan ini nanti akan jadi aspek khusus penetapan jumlah UMR yang jadi ketetapan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standard serta kurang lebih perusahaan pada umumnya bisa membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Ada organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan untuk mengadvokasi kebutuhan beberapa pekerja terhitung dalam soal gaji. Oleh karena itu, peran dari organisasi ini penting didalam menolong lobi-lobi penentuan angka UMR.
Tidak hanya itu, serikat pekerja juga masuk sebagai anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan keperluan para buruh.
Sebagai contoh yang berlangsung pada tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah berencana untuk tidak menaikkan UMR lantaran kondisi ekonomi perusahaan yang sukar.
Melalui lobi serikat pekerja, hal tersebut tidak muncul karena di satu segi situasi beberapa buruh juga susah. Serikat pekerja kerjakan lobi untuk bela hak para pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 macam kebutuhan, ialah makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, serta jamsos.
Jadi contoh kategori makanan umpamanya, seseorang pekerja lajang dalam satu bulan membutuhkan beras sebanyak 10 kilogram, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kilogram, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kg, serta lainnya.
Kalkulasi kebutuhan itu lantas menjadi panutan buat pengesahan angka UMR dalam suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Konawe Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis kalau tidak ada agunan bahwa UMR bakal naik setiap tahunnya. Ketentuan yang ada hanya katakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Rekonsilasi dapat memperhatikan beragam factor serta kondisi yang berada pada lapangan.
Dalam hal berikut lobi-lobi dari faksi pekerja sangat perlu buat menegaskan jumlah UMR yang berjalan betul-betul sesuai sama keperluan hidup karyawan.
Juga didalam Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menjelaskan apabila UMP yang jalan dalam sesuatu propinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, karenanya penting untuk gubernur buat menetapkan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun jalan itu. Artinya tak ada kenaikan pada tahun berikutnya.
Sebuah pertanyaan tampak, bagaimana bila perusahaan tak membayar gaji karyawannya sama dengan jumlah UMR yang berlangsung?
Merujuk kepada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, sebutkan larangan perusahaan untuk membayar gaji karyawan di bawah upah minimum menjadi keputusan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah sudah memutuskan UMR baik UMP atau UMK yang berjalan.
Bagi perusahaan yang menyalahi peraturan tersebut maka bisa mendapati ancaman. Menurut peraturan tersebut, ancaman hukum buat perusahaan memiliki sifat pidana dengan penjara paling sedikit satu tahun serta sangat lama empat tahun.
Selain penjara, perusahaan pun mesti membayar denda minimum Rp100 juta dan maksimal Rp400 juta.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang belum dapat membayar gaji pegawainya berdasarkan angka UMR?
Dalam hal ini terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil peraturan tersebut tidak berlaku. Gaji karyawan biasanya menyamakan dan berdasar pada persetujuan diantara entrepreneur dengan karyawannya.
Realitanya pada masyarakat masih ada banyak banyak karyawan yang pada akhirnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup untuk kepentingan KHL. Susahnya mencari pekerjaan menimbulkan banyak orang akhirnya bertahan dengan pekerjaannya kendati pun sebetulnya secara kalkulasi biaya hidup udah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Menurut uraian di atas, cukup jelas bagi banyak karyawan perihal apakah yang dimaksud UMR serta berapa angkanya.
Sebenarnya apa keutamaan buat karyawan ketahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Jika pengin mengerti angka biaya hidup standard seseorang pada sebuah wilayah, jadi lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya menurut kondisi daerah di tempat. Artinya jika Anda bisa memperoleh gaji UMR Konawe saja, itu tetap sekadar kepentingan standard per orang.
Apabila Anda masih lajang, jadi berikut kebutuhan Anda dapat mendapat kehidupan yang patut di wilayah hunian Anda.
Jadi bagaimanakah apabila sudah menikah? Angka itu pastinya harus kedua kali lipatnya. Bagaimana kalau sudah punya anak? Karena itu pendapatan supaya lebih bertambah lagi untuk kepentingan yang wajar.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal menjadi panutan apa gaji dari kerjaan Anda kini sudah layak untuk Anda atau memang belum.
Jika belum, awalilah terpacu buat berupaya angkanya dapat makin baik. Sekurang-kurangnya sama dengan angka UMR. Bakal lebih bagus jika bisa melebihi angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Selesai Anda mengenali angka UMR tiap wilayah yang berbeda, sebetulnya disini Anda bisa bikin perencanaan ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap pekerja penting mengenal kemajuan jumlah UMR yang berlangsung tiap-tiap tahunnya. Perihal ini buat memastikan beberapa karyawan memperoleh upah yang patut.
Untuk pengusaha juga angka ini bakal menjadi acuan bagaimana meningkatkan efisiensi perusahaan dengan kepentingan gaji pekerja yang meningkat.
Penalarannya gaji UMR ini akan terus meningkat karena biaya hidup yang terus naik biayanya. Persetujuan angka UMR sebaiknya mengacu di kepentingan seluruh pihak sehingga dapat adil baik buat karyawan maupun pengusaha.
Gaji UMR Konawe yang berlaku di setiap wilayah berlainan. Tergantung di banyak hal di daerah tersebut. Lebih bijak mengurus finansial buat memastikan kebutuhan hidup tercukupi dengan gaji yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Konawe 2015, Gaji UMR Konawe 2016, Gaji UMR Konawe 2017, Gaji UMR Konawe 2018, Gaji UMR Konawe 2019, Gaji UMR Konawe, Gaji UMR Konawe 2021, Gaji UMR Konawe 2022, Pengesahan Gaji UMR Konawe, Perbedaan gaji UMR Konawe & UMK Konawe, Rumus Gaji UMR Konawe, Perhitungan Gaji Konawe, Proses Penentuan Gaji UMR Konawe, umr Konawe 2023, daftar umr 2023, gaji umr Konawe 2023, daftar umr di indonesia