Gaji UMR Lampung Timur – Makna UMR tentunya tidak asing buat para pekerja. Bekerja dalam suatu perusahaan perlu memerhatikan apa gaji UMR Lampung Timur udah berlaku di perusahaan tersebut atau belum.

Jika belum, Anda perlu memperhitungkan lagi ketentuan untuk bekerja, apa cukupi keperluan hidup atau tidak. Jumlah UMR akan meningkat tiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang lebih mahal.

Buruh butuh mengenali perubahan nominal UMR yang berlangsung sekarang ini. Berapakah standar yang berlaku di wilayahnya maka dari itu pegawai bisa bikin ketetapan untuk terus bekerja atau mencari kerja lain. Ironisnya saat ini banyak pekerja yang terus bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR sebab keadaan susahnya mencari karyawan.

Apakah itu UMR, berapakah angka UMR saat ini, serta bagaimana sebenarnya prosedur penetapan UMR itu? Artikel ini bakal membahasnya buat Anda.

Gaji UMR Lampung Timur dan Gaji UMK Lampung Timur

NOKOTA/KABUPATENGAJI/BULAN
1Kota SurabayaRp 4,525,479
2Gresik Rp 4,522,030
3Sidoarjo Rp 4,518,581
4Pasuruan Rp 4,515,133
5Mojokerto Rp 4,504,787
6Malang Rp 3,268,275
7Kota MalangRp 3,194,143
8Kota BatuRp 3,030,367
9Jombang Rp 2,854,095
10Tuban Rp 2,739,224
11Kota PasuruanRp 3,038,837
12Probolinggo Rp 2,753,265
13Jember Rp 2,555,662
14Kota MojokertoRp 2,710,452
15Kota ProbolinggoRp 2,576,240
16BanyuwangiRp 2,528,899
17Lamongan Rp 2,701,977
18Kota KediriRp 2,318,116
19Bojonegoro Rp 2,279,568
20Kediri Rp 2,243,422
21Lumajang Rp 2,200,607
22Tulungagung Rp 2,229,358
23Bondowoso Rp 2,154,504
24Bangkalan Rp 2,152,450
25Nganjuk Rp 2,167,007
26Blitar Rp 2,215,071
27Sumenep Rp 2,176,819
28Kota MadiunRp 2,190,216
29Kota BlitarRp 2,239,024
30Sampang Rp 2,114,335
31Situbondo Rp 2,137,025
32Pamekasan Rp 2,133,655
33Madiun Rp 2,154,251
34Ngawi Rp 2,158,844
35Ponorogo Rp 2,149,709
36Pacitan Rp 2,157,270
37Trenggalek Rp 2,139,426
39Magetan Rp 2,153,062
40Lampung TimurRp 2,153,062 – Rp 4,153,055

Gaji UMP Indonesia

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1DKI JakartaRp 4.901.798
2PapuaRp 3.864.696
3Bangka BelitungRp 3.498.479
4Sulawesi UtaraRp3.485.000
5AcehRp 3.413.666
6Sumatra SelatanRp 3.404.177
7Sulawesi SelatanRp 3.385.145
8Papua BaratRp 3.282.000
9Kepulauan RiauRp 3.279.194
10Kalimantan UtaraRp 3.251.702
11Kalimantan TimurRp 3.201.396
12RiauRp 3.191.662
13Kalimantan TengahRp 3.181.013
14Kalimantan SelatanRp 3.149.977
15GorontaloRp 2.989.350
16Maluku UtaraRp 2.976.720
17JambiRp 2.943.000
18Sulawesi BaratRp 2.871.794
19MalukuRp 2.812.827
20Sulawesi TenggaraRp 2.758.948
21Sumatera BaratRp 2.742.476
22BaliRp 2.713.672
23Sumatra UtaraRp 2.710.493
24BantenRp 2.661.280
25LampungRp 2.633.284
26Kalimantan BaratRp 2.608.601
27Sulawesi TengahRp 2.599.546
28BengkuluRp 2.400.000
29Nusa Tenggara BaratRp 2.371.407
30Nusa Tenggara TimurRp 2.123.994
31Jawa TimurRp 2.040.244
32Jawa BaratRp 1.986.670
33DI YogyakartaRp 1.981.782
34Jawa TengahRp 1.958.169
Gaji UMP Indonesia Terbaru

Apa itu UMR?

UMR atau singkatan dari upah minimum regional merupakan standar jumlah gaji dalam sebuah bulan yang berjalan di sebuah wilayah khusus.

Baca Juga:   Gaji UMR Padang Lawas Utara dan Gaji UMK Padang Lawas Utara Terbaru

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 mengenai Penggajian, UMR merupakan penghasilan minimum yang terdiri dari upah inti (tanpa ada sokongan) atau penghasilan dasar yang mendapati sokongan. 

Penghasilan minimum ini minimal batas amat sedikitnya untuk sebuah perusahaan buat memberinya gaji pada pegawainya. Maknanya, perusahaan minimal menggaji karyawan dengan angka UMR itu.

Jumlah UMR setiap wilayah berlainan. Anda bisa memperoleh data tiap tahunnya tentang jumlah UMR di tiap wilayah. Kebanyakan angka UMR ini bakal merasakan kenaikan sama dengan situasi dan beberapa variabel.

Di Aturan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang peraturan tentang pengupahan, susunan nilai upah, perlindungan upah, gaji minimum, bentuk serta langkah pembayaran, pemastian upah berdasarkan waktu, dan lainnya. Regulasi ini mengendalikan seluruhnya terkait penggajian.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Gaji UMR Lampung Timur
Gaji UMR Lampung Timur

Makna UMR ini sesungguhnya sudah tak pas. Banyak yang sudah menukarnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).

Keterangan UMP dan UMK terasa lebih konkret daripada cuman cuma regional. Karena setiap provinsi serta kabupaten biasanya miliki unsur dan situasi yang berlainan.

Berpedoman pada Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 terkait Perombakan Pasal 1 tercantum perombakan istilah dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.

Menurut pasal 1 Ketetapan  Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) merupakan penghasilan minimum yang berlaku bagi semua semuanya kabupaten dan kota berada di di satu provinsi.

Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) ialah upah yang berlangsung dalam sebuah daerah kabupaten atau kota. 

Perhitungan Gaji UMR Lampung Timur

Didalam memastikan apakah gaji Anda sudah UMR ataukah belum, penting melihat elemen hitungan upah minimum.

Menjadi contoh replikasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan semisalnya berikut ini:

  • Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
  • Tunjangan kesehatan Rp200.000
  • Bonus target penjualan Rp100.000
  • Tunjangan Hari Raya Rp500.000

Berdasar data di atas, karena itu keseluruhan gaji yang bisa Anda terima senilai Rp3,3 juta. Apakah angka ini sama sesuai UMR?

Nah, saat ini perhatikan berapa jumlah UMR pada tempat Anda? Semisalnya UMR Lampung Timur  2023 senilai Rp 3,2 juta. Apa gaji Anda sudah UMR?

Jawabanya belum. Dikarenakan menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 jika komponen THR dan bonus pemasaran tak tergolong dalam komponen penghasilan minimal.

Keseluruhan gaji yang Anda terima hanya gaji pokok sejumlah Rp2,5 juta plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuman Rp2,7 juta sedang angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.

Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum

Makna UMR kadangkala dirasa problematis dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari suatu perusahaan kepada buruh sesuai dengan model tugasnya. Angka gaji pokok ini belum tentu sama dengan Gaji UMR Lampung Timur.

Upah minimum sebagai jumlah ketentuan standar gaji yang punyai kebijakan khusus berdasar pada putusan gubernur.

Tidak semua wujud upaya menempatkan upah minimum di karyawannya. Perihal situasi usaha yang masih pula dalam bentuk usaha kecil menyebabkan sebuah usaha tidak dapat membayar pegawainya sesuai dengan Gaji UMR Lampung Timur. 

Baca Juga:   Gaji UMR Kepulauan Anambas dan Gaji UMK Kepulauan Anambas Terbaru

Gaji pokok kebanyakan berdasarkan pada perjanjian antara pemilik usaha dengan pekerja. Kendati pun dibawah upah minimum, pekerja kali saja menyetujui besaran gaji pokok tersebut.

Tapi, gaji pokok ini kadang-kadang juga dapat melampaui besaran upah minimum. Bergantung keadaan perusahaan serta bagaimana pekerjaan yang bisa Anda lakukan. Hal itu jadi persetujuan di antara pekerja dengan pemilik utama usaha. 

Sehingga, ketika mau pilih tugas, kenali terlebih dahulu standard UMR di wilayah tersebut lalu dapat Anda check berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apa nantinya bakal seimbang dengan Gaji UMR Lampung Timur atau bahkan bisa saja lebih?

Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Lampung Timur

Berdasar pada Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang hanya terbagi jadi 2, yaitu:

  • Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)

Mengacu pada ketetapan ini, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku kembali. Awal mulanya, UMSK ini tercantum didalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di aturan tersebut awal mulanya UMSK pun juga terbagi pada tingkat kabupaten serta provinsi.

Tapi, menurut Undang-Undang Cipta Kerja dan semua turunan undang-undang tersebut, arti UMSK itu tidak berlaku kembali. 

Selanjutnya bagaimana proses penetapan dari UMP serta UMK tersebut? Berapakah gaji UMR Lampung Timur yang akan Anda terima? 

Proses Penetapan Gaji UMR Lampung Timur

Untuk beberapa umumnya, penetapan UMP dan UMP dalam sebuah daerah mengikuti proses seperti berikut:

1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah

Dewan Pengupahan Daerah merupakan lembaga nonstruktural di daerah yang tugasnya memberi usul kepada pemerintah dalam merangkum kebijaksanaan pengupahan atau pengembangan dari sistem pengupahan tersebut.

Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Propinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam beragam faktor yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, dan kalangan pakar dari Perguruan Tinggi.

Berbagai unsur yang terangkum dalam dewan ini bakal memberi masukan yang lebih representatif mengenai kebutuhan yang sesungguhnya dilapangan hingga angka UMR yang nanti akan diputuskan dapat sama dengan dengan keadaan yang terdapat.

2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah

Sebagaimana tugas terpentingnya memberinya input serta petunjuk ke pemerintah, jadi Dewan Pengupahan lakukan rapat buat merangkum angka serta beberapa faktor yang lain yang akan menjadi referensi pemerintahan. Hasilnya nanti bakal jadi pegangan pemerintahan saat bikin ketentuan angka UMR.

3. Penetapan oleh Pemerintah

Hasil konferensi dari Dewan Pengupahan diserahkan pada gubernur dan setelah itu gubernur dapat memutuskan angka UMP serta UMK. Ini angka UMR yang hendak berlaku pada sebuah wilayah.

Pemastian upah minimum ini berpedoman di Kebutuhan Hidup Layak (KHL).  KHL ialah cost standar untuk kebutuhan buruh lajang supaya menjalani hidup patut secara fisik dalam periode 1 bulan.

KHL ini secara lengkap sudah tertuang dalam peraturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengontrol perihal Ketenagakerjaan.

Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Lampung Timur

Besarnya gaji UMR setiap daerah berbeda-beda. Ada faktor-faktor yang mempengaruhi keadaan itu. 

Tidak hanya KHL saja yang menjadi hal penentu dan pertimbangan perumusan Gaji UMR Lampung Timur, namun juga ada faktor-faktor lainnya yang Anda perlu kenali, apa saja?

1. Peraturan Pemerintah

Dasar ketentuan penting yang tentukan angka UMR ini ialah aturan yang sah dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam masalah ini adalah gubernur.

Ketentuan ini yang mengikat beberapa pengusaha dalam memberi gaji terhadap pekerjanya. Setiap tahun gubernur akan keluarkan aturan berkaitan jumlah UMR berdasarkan anjuran dan input dari Dewan Pengupahan.

2. Kondisi Keuangan Perusahaan

Kondisi keuangan suatu perusahaan tidak sama. Inflasi yang lebih tinggi misalkan, menyebabkan beragam dampak yang terkadang membikin keadaan keuangan perusahaan mempunyai masalah.

Baca Juga:   Gaji UMR Probolinggo dan Gaji UMK Probolinggo Terbaru

Menjadi contoh pada kala pandemi Covid-19 yang menyebabkan perekonomian lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tidak dapat membayar gaji karyawannya dengan layak. Keadaan ini jadi penilaian penting buat Dewan Pengupahan ataupun pemerintahan dalam menentukan angka UMR tahunan.

3. Upah Rata-Rata Perusahaan

Gaji umumnya dalam suatu perusahaan bakal jadi alasan buat buruh buat pilih tempat kerja.

Pada perusahaan dengan level yang sama namun gaji tidak serupa tentunya akan bikin beberapa karyawan pilih resign dan mencoba di perusahaan yang gajinya lebih tinggi. Kalau perihal ini berlangsung, jadi banyak perusahaan dapat rugi.

Upah rata-rata dari perusahaan ini kedepannya menjadi aspek khusus pemilihan jumlah UMR yang menjadi keputusan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standard dan kira-kira perusahaan secara umum dapat membayarnya.

4. Peran Organisasi Serikat Pekerja

Tersedianya organisasi serikat pekerja punya tujuan buat mengadvokasi keperluan beberapa karyawan termasuk dalam soal gaji. Maka dari itu, andil dari organisasi ini paling penting didalam menolong lobi-lobi penetapan angka UMR.

Tidak hanya itu, serikat pekerja masuk juga sebagai anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan kebutuhan banyak pekerja.

Jadi contoh yang berlangsung pada tahun 2021 saat masa pandemi berlangsung. Pemerintah merencanakan untuk tidak menambah UMR karena keadaan perekonomian perusahaan yang susah. 

Melalui lobi serikat pekerja, perihal itu tak berlangsung karena di satu segi kondisi beberapa pekerja juga susah. Serikat pekerja kerjakan lobi buat suarakan hak beberapa pekerja.

5. Kebutuhan Hidup Layak

Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 jenis tipe, yakni makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, piknik, dan jamsos.

Jadi contoh grup makanan umpamanya, seseorang karyawan bujang dalam satu bulan membutuhkan beras sekitar 10 kilogram, ikan segar 1,2 kilogram, daging 0,75 kilogram, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kilogram, dan lainnya.

Hitungan kebutuhan itu lantas jadi referensi untuk pemastian angka UMR dalam suatu wilayah. 

Apakah Gaji UMR Lampung Timur Naik Setiap Tahunnya?

Penting Anda tulis kalau tak ada agunan kalau UMR dapat naik tiap tahunnya. Aturan yang terdapat cuman katakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Rekonsilasi bisa melihat bermacam aspek serta keadaan yang ada pada lapangan.

Dalam soal ini lobi-lobi dari pihak karyawan paling penting untuk pastikan jumlah UMR yang berlaku memanglah sesuai tuntutan hidup karyawan.

Juga didalam Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menerangkan apabila UMP yang jalan dalam sesuatu propinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, maka wajib untuk gubernur buat menetapkan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun berjalan tersebut. Berarti tidak ada kenaikan pada tahun berikutnya.

Sebuah pertanyaan tampak, bagaimana bila perusahaan tidak menggaji karyawannya sesuai jumlah UMR yang berjalan?

Merujuk kepada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menuturkan larangan perusahaan untuk bayar gaji karyawan di bawah upah minimum sebagai ketentuan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah udah menetapkan UMR baik UMP ataupun UMK yang berjalan.

Untuk perusahaan yang melanggar aturan tersebut maka dapat memperoleh ancaman. Menurut ketentuan itu, sangsi hukum bagi perusahaan memiliki sifat pidana dengan penjara sedikitnya satu tahun dan amat lama 4 tahun.

Disamping penjara, perusahaan pula mesti bayar denda minimum Rp100 Jt dan maksimal Rp400 juta.

Bagaimana dengan perusahaan yang tidak bisa menggaji pekerjanya berdasar pada angka UMR?

Di dalam masalah tersebut ada pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil aturan tersebut tak berlaku. Gaji pegawai rata-rata menyerasikan serta menurut kesepakatan antara pebisnis dengan pekerjanya.

Kenyataannya di masyarakat masih banyak beberapa karyawan yang akhirnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kebutuhan KHL. Susahnya mencari kerja sebabkan banyak orang-orang akhirnya bertahan dengan pekerjaannya biarpun sesungguhnya secara hitungan biaya hidup udah tidak cukup.

Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?

Berdasarkan paparan di atas, cukup terang buat para pekerja tentang apakah itu UMR dan berapa angkanya.

Sebenarnya apa utamanya untuk buruh mengenal angka UMR ini?

1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang

Apabila pengin mengetahui angka biaya hidup standar seorang di suatu wilayah, karena itu lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasarkan situasi daerah setempat. Berarti jika Anda dapat mendapat gaji UMR Lampung Timur saja, tersebut tetap sekedar keperluan standard orang.

Apabila Anda saat ini masih lajang, karenanya berikut keperluan Anda bisa mendapatkan kehidupan yang patut di wilayah hunian Anda.

Terus bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu pasti harus 2x lipatnya. Bagaimana bila sudah punya anak? Maka pemasukan agar lebih bertambah lagi buat kebutuhan yang wajar.

2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak

Angka UMR akan menjadi acuan apa gaji dari pekerjaan Anda waktu ini udah patut untuk Anda atau belum.

Jika belum, mulailah termotivasi buat berupaya angkanya bisa semakin baik. Paling kurang sama dengan angka UMR. Dapat lebih bagus jika bisa melebihi angka UMR tersebut.

3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang

Selesai Anda mengerti angka UMR tiap-tiap daerah yang lain, sebetulnya dari sini Anda dapat membuat rencana ekonomi yang baik.

Kesimpulan

Tiap-tiap pekerja butuh ketahui perubahan jumlah UMR yang berlangsung setiap tahunnya. Soal ini buat meyakinkan para pekerja mendapatkan penghasilan yang wajar.

Bagi pengusaha juga angka ini akan jadi panutan bagaimana meningkatkan efektivitas perusahaan dengan kebutuhan gaji pegawai yang bertambah.

Asumsinya gaji UMR ini bakal terus meningkat lantaran biaya hidup yang naik terus biayanya. Perjanjian angka UMR sebaiknya merujuk di kepentingan seluruh pihak sehingga bisa adil baik buat karyawan ataupun entrepreneur.

Gaji UMR Lampung Timur yang berlangsung di setiap daerah berlainan. Tergantung pada banyak faktor di wilayah tersebut. Lebih arif mengelola finansial untuk meyakinkan kebutuhan hidup terpenuhi dengan gaji yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.

Kata Kunci : Gaji UMR Lampung Timur 2015, Gaji UMR Lampung Timur 2016, Gaji UMR Lampung Timur 2017, Gaji UMR Lampung Timur 2018, Gaji UMR Lampung Timur 2019, Gaji UMR Lampung Timur, Gaji UMR Lampung Timur 2021, Gaji UMR Lampung Timur 2022, Pengesahan Gaji UMR Lampung Timur, Perbedaan gaji UMR Lampung Timur & UMK Lampung Timur, Rumus Gaji UMR Lampung Timur, Perhitungan Gaji Lampung Timur, Proses Penentuan Gaji UMR Lampung Timur, umr Lampung Timur 2023, daftar umr 2023, gaji umr Lampung Timur 2023, daftar umr di indonesia