Gaji UMR Lombok Utara – Makna UMR yang pasti tidak asing bagi para pekerja. Bekerja di sebuah perusahaan penting memerhatikan apakah gaji UMR Lombok Utara udah ditetapkan di perusahaan itu atau memang belum.
Apabila belum, Anda perlu pertimbangkan lagi keputusan untuk bekerja, apakah cukupi tuntutan hidup atau tidak. Jumlah UMR akan meningkat setiap tahunnya sesuai keperluan hidup yang juga kian mahal.
Buruh butuh mengerti kemajuan nominal UMR yang berjalan waktu ini. Berapa standar yang berlangsung di daerahnya sehingga karyawan dapat bikin ketetapan untuk tetap bekerja atau mencari kerja lain. Tragisnya waktu ini banyak buruh yang tetap bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR karena keadaan sulitnya cari pekerja.
Apa yang dimaksud UMR, berapakah angka UMR sekarang ini, serta bagaimana sesungguhnya proses pengesahan UMR tersebut? Artikel ini bakal mengupasnya buat Anda.
Gaji UMR Lombok Utara dan Gaji UMK Lombok Utara
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Lombok Utara | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional adalah standard jumlah gaji pada suatu bulan yang berlangsung di sebuah wilayah spesifik.
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 terkait Pengupahan, UMR ialah gaji minimum yang terdiri dalam gaji inti (tiada sokongan) atau gaji inti yang mendapati sokongan.
Gaji minimal ini menjadi batas amat minimum untuk suatu perusahaan untuk memberikan gaji terhadap pegawainya. Artinya, perusahaan setidaknya menggaji karyawan dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap wilayah berbeda-beda. Anda bisa mendapat data tiap tahunnya tentang jumlah UMR di tiap daerah. Umumnya angka UMR ini dapat merasakan peningkatan sama dengan situasi dan pelbagai unsur.
Di Aturan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang ketetapan tentang penggajian, struktur nilai penghasilan, perlindungan penghasilan, upah minimum, wujud serta teknik pembayaran, pengesahan gaji berdasar waktu, serta yang lain. yang lain ini atur semuanya perihal penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Arti UMR ini sesungguhnya sudah tak pas. Banyak yang sudah menggantinya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih aktual ketimbang cuman cuma regional. Sebab setiap provinsi serta kabupaten kebanyakan memiliki faktor serta situasi yang berlainan.
Merujuk pada Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 mengenai Perombakan Pasal 1 tersebut transisi istilah dari UMR tingkat 1 jadi UMP, dan UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pasal 1 Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah upah minimal yang berlaku untuk seluruh seluruhnya kabupaten dan kota yang ada di satu propinsi.
Dan UMK (Upah Minimum Kabupaten) yakni upah yang berlangsung pada sebuah daerah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Lombok Utara
Dalam tentukan apa gaji Anda sudah UMR atau memang belum, penting memperhatikan elemen penghitungan upah minimal.
Jadi contoh simulasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan misalkan berikut ini:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar data di atas, karena itu total gaji yang bakal Anda terima sebesar Rp3,3 jt. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nah, saat ini cermati berapa jumlah UMR di tempat Anda? Contohnya UMR Lombok Utara 2023 sejumlah Rp 3,2 jt. Apa gaji Anda sudah UMR?
Jawabanya belum. Sebab berdasar Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa bagian THR dan bonus penjualan tak termasuk dalam komponen upah minimal.
Total gaji yang Anda dapatkan cuma gaji pokok sejumlah Rp2,5 jt plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Total cuman Rp2,7 jt sedangkan angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR terkadang dipandang enigmatis dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap buruh sesuai type kerjaannya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Lombok Utara.
Upah minimum merupakan jumlah keputusan standar gaji yang mempunyai aturan khusus berdasarkan putusan gubernur.
Tidak seluruhnya wujud usaha menempatkan upah minimum pada karyawannya. Factor kondisi usaha yang masih dalam wujud usaha kecil menimbulkan suatu usaha belum dapat membayar pekerjanya sama dengan Gaji UMR Lombok Utara.
Gaji pokok kebanyakan berdasar pada perjanjian di antara pemilik usaha dengan pekerja. Biarpun di bawah upah minimum, buruh bisa-bisa menyetujui besaran gaji pokok tersebut.
Tapi, gaji pokok ini terkadang bisa pula melebihi besaran upah minimum. Terkait keadaan perusahaan serta bagaimana pekerjaan yang hendak Anda lakukan. Perihal itu menjadi perjanjian antara buruh dengan pemilik usaha.
Sehingga, ketika mau menunjuk pekerjaan, kenali terlebih dahulu standard UMR di daerah itu lalu bisa Anda cek berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan yang lain. Apa kedepan dapat sesuai dengan Gaji UMR Lombok Utara atau bahkan kemungkinan lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Lombok Utara
Berdasar pada Ketentuan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum waktu ini cuman terbagi menjadi dua, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Berpedoman pada peraturan ini pula, istilah Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku lagi. Awal kalinya, UMSK ini tertulis didalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di dalam ketentuan tersebut awal mulanya UMSK pun terbagi di tingkat kabupaten serta provinsi.
Akan tetapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta semua turunan undang-undang tersebut, arti UMSK itu tak berlaku kembali.
Selanjutnya bagaimana sistem penetapan dari UMP dan UMK tersebut? Berapakah gaji UMR Lombok Utara yang bakal Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Lombok Utara
Secara umum, pemastian UMP serta UMP dalam sebuah daerah mengikut proses sebagai berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai instansi nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya berikan petunjuk ke pemerintahan dalam merangkum aturan pengupahan atau pengembangan dari prosedur pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Propinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari pelbagai faktor yakni, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, serta golongan ahli dari Perguruan Tinggi.
Pelbagai komponen yang terangkum dalam dewan ini akan memberinya saran yang lebih representatif terkait keperluan yang sebenarnya di lapangan maka angka UMR yang nanti dapat ditetapkan bisa sesuai sama dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Seperti pekerjaan terutamanya berikan saran dan pendapat pada pemerintah, maka Dewan Pengupahan melaksanakan rapat buat merangkum angka serta faktor-faktor lainnya yang hendak menjadi rujukan pemerintah. Hasilnya nanti bakal jadi pegangan pemerintah waktu membuat ketetapan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diserahkan terhadap gubernur serta setelah itu gubernur dapat memastikan angka UMP dan UMK. Berikut angka UMR yang hendak berlaku pada sebuah wilayah.
Penentuan upah minimum ini berpedoman pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL merupakan ongkos standard buat keperluan karyawan bujang supaya menjalankan hidup patut secara fisik dalam waktu satu bulan.
KHL ini secara lengkap sudah tercantum dalam peraturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengontrol terkait Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Lombok Utara
Besarnya gaji UMR setiap wilayah berbeda. Ada beberapa faktor yang memengaruhi kondisi tersebut.
Tidak sekedar KHL saja yang menjadi factor pemasti serta pertimbangan perumusan Gaji UMR Lombok Utara, tetapi ada beberapa faktor yang lain yang Anda perlu ketahui, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar peraturan inti yang menentukan angka UMR ini adalah peraturan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam masalah tersebut ialah gubernur.
Ketentuan ini yang mengikat beberapa pebisnis dalam berikan gaji kepada pegawainya. Setiap tahun gubernur bakal keluarkan ketentuan terkait jumlah UMR menurut usul dan saran dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Kondisi keuangan sebuah perusahaan berlainan. Inflasi yang lebih tinggi semisalnya, memacu beberapa efek yang kadang-kadang membikin keadaan keuangan perusahaan punyai masalah.
Sebagai contoh pada kala pandemi Covid-19 yang mengakibatkan ekonomi lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tak dapat membayar gaji pekerjanya dengan layak. Keadaan ini menjadi pertimbangan penting bagi Dewan Pengupahan maupun pemerintahan dalam memutuskan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan umumnya dalam suatu perusahaan bakal menjadi alasan untuk pekerja untuk memilih tempat kerja.
Pada perusahaan dengan level yang serupa namun gaji berlainan sudah pasti bakal membuat banyak buruh memilih resign dan coba di perusahaan yang penghasilannya makin tinggi. Kalau ini berlangsung, karenanya banyak sejumlah perusahaan akan rugi.
Gaji rata-rata dari perusahaan ini kedepannya menjadi aspek khusus pemilihan jumlah UMR yang jadi keputusan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standar dan kira-kira perusahaan umumnya dapat membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Tersedianya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan untuk mengadvokasi keperluan para buruh terhitung dalam hal gaji. Maka dari itu, peranan dari organisasi ini begitu penting didalam menolong lobi-lobi penentuan angka UMR.
Terkecuali itu, serikat pekerja pun masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan keperluan banyak pekerja.
Menjadi contoh yang terjadi di tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah berencana tuk tak menaikkan UMR karena keadaan ekonomi perusahaan yang sulit.
Lewat lobi serikat pekerja, hal itu tidak terjadi karena di satu sisi kondisi banyak pekerja juga sangat susah. Serikat pekerja mengerjakan lobi buat bela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terdiri jadi 7 jenis kebutuhan, ialah makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, serta jamsos.
Jadi contoh category makanan umpamanya, orang karyawan bujang dalam sebulan perlu beras sebanyak 10 kg, ikan segar 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, serta yang lain.
Kalkulasi kepentingan itu selanjutnya menjadi referensi buat penetapan angka UMR di sebuah daerah.
Apakah Gaji UMR Lombok Utara Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis bahwa tak ada agunan jika UMR dapat naik setiap tahunnya. Ketentuan yang ada hanya mengatakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Koreksi bisa memerhatikan berbagai hal dan situasi yang ada di lapangan.
Dalam soal inilah lobi-lobi dari pihak buruh sangat perlu untuk memastikan jumlah UMR yang berlaku betul-betul sama dengan kebutuhan hidup karyawan.
Juga dalam Peraturan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menjelaskan bila UMP yang berjalan di sebuah propinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, maka harus untuk gubernur buat menetapkan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Berarti tidak ada peningkatan pada tahun berikutnya.
Suatu pertanyaan tampil, bagaimana kalau perusahaan tak menggaji karyawannya sama dengan jumlah UMR yang berlaku?
Merujuk pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menuturkan larangan perusahaan untuk membayar gaji pegawai di bawah upah minimum menjadi ketentuan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah sudah menetapkan UMR baik UMP atau UMK yang berlaku.
Untuk perusahaan yang menyalahi ketentuan tersebut maka dapat mendapat ancaman. Berdasarkan peraturan tersebut, sanksi hukum untuk perusahaan bersifat pidana dengan penjara sedikitnya 1 tahun dan paling lama 4 tahun.
Selain penjara, perusahaan pula harus bayar denda minimum Rp100 Jt serta maksimal Rp400 juta.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang sebelumnya mampu membayar gaji pekerjanya berdasar angka UMR?
Dalam hal ini terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil peraturan ini tidak berlaku. Gaji pekerja rata-rata menyamakan serta berdasar pada perjanjian di antara pebisnis dengan pekerjanya.
Kenyataannya pada masyarakat ada banyak para pekerja yang selanjutnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat keperluan KHL. Susahnya mencari pekerjaan mengakibatkan beberapa orang pada akhirnya bertahan dengan kerjanya meski sebetulnya secara kalkulasi ongkos hidup telah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Menurut paparan di atas, cukup terang untuk beberapa karyawan terkait apa itu UMR dan berapa angkanya.
Sebenarnya apa keutamaan untuk buruh mengenal angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Bila pengin mengenali angka biaya hidup standard seorang dalam sebuah daerah, maka lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya menurut situasi wilayah setempat. Maknanya jika Anda dapat memperoleh gaji UMR Lombok Utara saja, tersebut masih semata-mata kepentingan standar perorang.
Jika Anda masih lajang, karenanya inilah keperluan Anda dapat mendapatkan kehidupan yang pantas di wilayah tempat tinggal Anda.
Selanjutnya bagaimanakah jika sudah menikah? Angka itu tentu mesti dua kali lipatnya. Bagaimana bila sudah punya anak? Maka pemasukan supaya lebih bertambah lagi buat kepentingan yang patut.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi panutan apa gaji dari kerjaan Anda kini udah pantas untuk Anda atau memang belum.
Kalau belum, mulai terdorong buat berusaha angkanya bisa semakin baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus kalau dapat lewati angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Setelah Anda mengetahui angka UMR tiap-tiap wilayah yang berlainan, sebenarnya disini Anda dapat bikin perencanaan ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap buruh butuh mengenal perkembangan jumlah UMR yang berlaku tiap tahunnya. Perihal ini untuk pastikan banyak karyawan memperoleh upah yang pantas.
Buat entrepreneur juga angka ini akan menjadi panutan bagaimana tingkatkan efisiensi perusahaan dengan kebutuhan gaji karyawan yang bertambah.
Penalarannya gaji UMR ini dapat terus meningkat lantaran biaya hidup yang naik terus harganya. Kesepakatan angka UMR mestinya mengacu di keperluan semua pihak maka bisa adil baik bagi pekerja atau entrepreneur.
Gaji UMR Lombok Utara yang berlaku setiap daerah berlainan. Bergantung pada banyak faktor di wilayah tersebut. Lebih arif mengurus finansial buat menegaskan kebutuhan hidup tercukupi dengan pendapatan yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Lombok Utara 2015, Gaji UMR Lombok Utara 2016, Gaji UMR Lombok Utara 2017, Gaji UMR Lombok Utara 2018, Gaji UMR Lombok Utara 2019, Gaji UMR Lombok Utara, Gaji UMR Lombok Utara 2021, Gaji UMR Lombok Utara 2022, Pengesahan Gaji UMR Lombok Utara, Perbedaan gaji UMR Lombok Utara & UMK Lombok Utara, Rumus Gaji UMR Lombok Utara, Perhitungan Gaji Lombok Utara, Proses Penentuan Gaji UMR Lombok Utara, umr Lombok Utara 2023, daftar umr 2023, gaji umr Lombok Utara 2023, daftar umr di indonesia