Gaji UMR Mahakam Ulu – Arti UMR tentunya sudah asing buat beberapa buruh. Bekerja dalam sebuah perusahaan butuh memperhatikan apakah gaji UMR Mahakam Ulu udah berlaku di perusahaan tersebut atau memang belum.
Kalau belum, Anda perlu menimbang kembali ketetapan untuk bekerja, apa memenuhi kebutuhan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR akan bertambah setiap tahunnya sesuai kebutuhan hidup yang lebih mahal.
Pekerja butuh ketahui perkembangan angka UMR yang berlaku saat ini. Berapakah standard yang berjalan di daerahnya maka pegawai bisa bikin ketentuan untuk selalu bekerja atau mencari pekerjaan lainnya. Tragisnya waktu ini banyak buruh yang masih bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR karena keadaan susahnya mencari karyawan.
Apa yang dimaksud UMR, berapa angka UMR saat ini, serta bagaimanakah sebetulnya sistem penentuan UMR itu? Artikel ini akan mengupasnya buat Anda.
Gaji UMR Mahakam Ulu dan Gaji UMK Mahakam Ulu
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Mahakam Ulu | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional merupakan standard jumlah gaji dalam sebuah bulan yang berlangsung dalam suatu lokasi tersendiri.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Penggajian, UMR yaitu gaji minimum yang terdiri dalam penghasilan dasar (tanpa ada bantuan) atau gaji dasar yang mendapati sokongan.
Penghasilan minimum ini minimal batasan amat sedikitnya bagi sebuah perusahaan buat memberinya gaji kepada pegawainya. Maknanya, perusahaan minimal menggaji karyawan dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR tiap wilayah berlainan. Anda bisa mendapat informasi setiap tahunnya mengenai jumlah UMR di tiap wilayah. Biasanya angka UMR ini bakal mengenyam kenaikan sesuai sama kondisi dan beberapa aspek.
Di dalam Ketentuan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang kebijakan perihal penggajian, susunan skala upah, perlindungan penghasilan, penghasilan minimal, bentuk dan metode pembayaran, penetapan upah berdasarkan waktu, dan yang lain. yang lain ini mengatur semuanya tentang penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sebenarnya telah tidak pas. Banyak yang udah mengubahnya dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP serta UMK berasa lebih aktual daripada cuma cuman regional. Karena di tiap provinsi serta kabupaten umumnya punyai unsur dan situasi yang beda.
Merujuk pada Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 perihal Transisi Pasal 1 tertulis perombakan makna daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pasal 1 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah gaji minimal yang berjalan buat semua wilayah kabupaten dan kota ada pada di suatu propinsi.
Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) merupakan gaji yang berlaku dalam suatu wilayah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Mahakam Ulu
Di dalam tentukan apa gaji Anda telah UMR ataukah belum, penting mencermati bagian kalkulasi upah minimum.
Sebagai contoh simulasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan misalnya berikut ini:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Menurut data di atas, karenanya total gaji yang bisa Anda terima senilai Rp3,3 jt. Apa angka ini sesuai sama UMR?
Nach, saat ini lihat berapakah jumlah UMR di tempat Anda? Misalkan UMR Mahakam Ulu 2023 senilai Rp 3,2 jt. Apakah gaji Anda sudah UMR?
Jawabannya belum. Dikarenakan berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 jika komponen THR dan bonus pemasaran tidak termasuk dalam bagian penghasilan minimum.
Total gaji yang Anda dapatkan cmuan gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuman Rp2,7 jt sedangkan angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR kadang-kadang dipandang enigmatis dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari suatu perusahaan terhadap buruh sama dengan macam kerjanya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Mahakam Ulu.
Upah minimum adalah jumlah ketentuan standard gaji yang miliki kebijakan khusus berdasar putusan gubernur.
Tidak semuanya wujud upaya menempatkan upah minimum di pegawainya. Perihal situasi usaha yang masih dalam wujud usaha kecil mengakibatkan sebuah usaha belum bisa membayar karyawannya sama dengan Gaji UMR Mahakam Ulu.
Gaji pokok biasanya berdasar pada persetujuan di antara pemilik usaha dengan buruh. Kendati pun di bawah upah minimum, karyawan bisa-bisa menyetujui besaran gaji pokok tersebut.
Tapi, gaji pokok ini kadang dapat juga melebihi besaran upah minimum. Bergantung situasi perusahaan dan seperti apa pekerjaan yang bisa Anda lakukan. Perihal itu jadi kesepakatan antara pekerja dengan pemilik utama usaha.
Sehingga, ketika akan pilih tugas, kenali lebih dahulu standard UMR di wilayah tersebut lalu bisa Anda cek berapakah gaji pokoknya, bantuan-bantuan lainnya. Apakah kedepannya akan sepadan dengan Gaji UMR Mahakam Ulu atau bahkan mungkin lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Mahakam Ulu
Berdasarkan Aturan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang hanya terbagi menjadi dua, yakni:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk di aturan ini pun, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku lagi. Awalnya, UMSK ini tertera dalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di peraturan itu awalnya UMSK pun juga terbagi pada tingkat kabupaten dan propinsi.
Tetapi, menurut Undang-Undang Cipta Kerja dan semua turunan undang-undang itu, istilah UMSK itu tidak berlaku lagi.
Lalu bagaimanakah proses pengesahan dari UMP dan UMK tersebut? Berapa gaji UMR Mahakam Ulu yang hendak Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Mahakam Ulu
Secara umum, penentuan UMP dan UMP pada sebuah wilayah ikuti proses berikut ini:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah merupakan instansi nonstruktural di wilayah yang tugasnya memberi usul pada pemerintahan dalam merangkum kebijaksanaan pengupahan maupun peningkatan dari struktur pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari beberapa faktor yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, serta golongan ahli dari Perguruan Tinggi.
Pelbagai bagian yang terangkum dalam dewan ini dapat memberinya saran yang lebih representatif mengenai kebutuhan yang sesungguhnya dilapangan maka angka UMR yang nanti bakal diabsahkan bisa sesuai dengan dengan keadaan yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Seperti pekerjaan intinya memberinya input dan petunjuk kepada pemerintahan, karenanya Dewan Pengupahan melaksanakan rapat buat merumuskan angka dan faktor-faktor lainnya yang hendak menjadi panutan pemerintah. Hasilnya nanti akan jadi pegangan pemerintah saat bikin keputusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diserahkan kepada gubernur dan seterusnya gubernur dapat memutuskan angka UMP serta UMK. Berikut angka UMR yang akan berlaku dalam sebuah daerah.
Pengesahan upah minimum ini merujuk di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL ialah ongkos standard untuk kebutuhan buruh bujang supaya menjalani hidup layak secara fisik dalam periode 1 bulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah terdapat dalam regulasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang atur terkait Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Mahakam Ulu
Besarnya gaji UMR tiap daerah berlainan. Ada faktor-faktor yang pengaruhi kondisi itu.
Tidak cuma KHL saja yang menjadi variabel penentu serta penilaian penyimpulan Gaji UMR Mahakam Ulu, tetapi ada beberapa faktor yang lain yang Anda penting ketahui, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan utama yang tentukan angka UMR ini yaitu peraturan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam masalah ini ialah gubernur.
Ketentuan berikut ini yang mengikat beberapa pengusaha dalam memberinya gaji kepada pegawainya. Tiap tahun gubernur dapat mengeluarkan peraturan berkaitan jumlah UMR berdasar pada pendapat serta masukan dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan sebuah perusahaan berlainan. Inflasi yang cukup tinggi misalkan, memacu beragam resiko yang kadangkala membuat kondisi keuangan perusahaan memiliki masalah.
Selaku contoh pada kala pandemi Covid-19 yang sebabkan ekonomi lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tidak bisa membayar gaji pekerjanya dengan layak. Situasi ini jadi alasan penting untuk Dewan Pengupahan maupun pemerintahan dalam memastikan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan rata-rata di sebuah perusahaan bakal menjadi pemikiran buat karyawan buat menunjuk tempat kerja.
Di perusahaan dengan tingkat yang sama tetapi gaji tidak serupa pastinya akan membuat beberapa pekerja memilih resign dan mencoba di perusahaan yang penghasilannya semakin tinggi. Bila hal ini terjadi, maka banyak perusahaan dapat rugi.
Upah umumnya dari perusahaan ini selanjutnya dapat menjadi faktor penting pemutusan jumlah UMR yang jadi ketentuan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standard dan kurang lebih perusahaan pada umumnya dapat melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan buat mengadvokasi keperluan para buruh termaksud dalam hal gaji. Oleh karena itu, peran dari organisasi ini sangat penting didalam menolong lobi-lobi penetapan angka UMR.
Selain itu, serikat pekerja juga masuk sebagai anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan kepentingan para pekerja.
Menjadi contoh yang terjadi pada tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah rencana untuk tak menaikkan UMR lantaran keadaan perekonomian perusahaan yang sulit.
Lewat lobi serikat pekerja, hal itu tak muncul lantaran di satu sisi keadaan beberapa karyawan juga sukar. Serikat pekerja melaksanakan lobi untuk bela hak para pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi menjadi 7 tipe model, yaitu makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, serta jaminan sosial.
Menjadi contoh kategori makanan umpamanya, seseorang pekerja bujang dalam satu bulan memerlukan beras sejumlah 10 kilogram, ikan segar 1,2 kg, daging 0,75 kilogram, telur 1 kg, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kilogram, serta lainnya.
Hitungan keperluan tersebut selanjutnya jadi referensi buat pengesahan angka UMR dalam sebuah wilayah.
Apakah Gaji UMR Mahakam Ulu Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat kalau tidak ada jaminan bahwa UMR dapat naik tiap-tiap tahunnya. Ketentuan yang terdapat hanya katakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Rekonsilasi dapat melihat pelbagai faktor dan situasi yang berada pada lapangan.
Dalam soal berikut ini lobi-lobi dari faksi pekerja penting buat memastikan jumlah UMR yang berjalan betul-betul sesuai sama tuntutan hidup pekerja.
Bahkan di Ketetapan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memaparkan apabila UMP yang jalan di sebuah propinsi bertambah tinggi dari batas atas UMP, karenanya penting bagi gubernur buat menentukan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun jalan tersebut. Berarti tidak ada peningkatan di tahun selanjutnya.
Sebuah pertanyaan ada, bagaimana kalau perusahaan tak membayar gaji pegawainya sesuai dengan jumlah UMR yang berjalan?
Berpedoman ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menuturkan larangan perusahaan buat bayar gaji pekerja di bawah upah minimum selaku ketentuan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap wilayah udah menetapkan UMR baik UMP atau UMK yang berjalan.
Buat perusahaan yang melanggar aturan tersebut maka dapat memperoleh sanksi. Berdasarkan ketentuan tersebut, ancaman hukum buat perusahaan terdapat sifat pidana dengan penjara sekurangnya satu tahun dan amat lama empat tahun.
Disamping penjara, perusahaan juga harus bayar denda minimal Rp100 Jt dan maksimum Rp400 Jt.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang masih belum dapat menggaji pegawainya berdasar angka UMR?
Dalam hal ini ada pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil aturan ini tak berlaku. Gaji pegawai kebanyakan menyelaraskan dan menurut persetujuan diantara pebisnis dengan pekerjanya.
Faktanya di masyarakat masih ada banyak beberapa buruh yang selanjutnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan untuk kebutuhan KHL. Sulitnya mencari kerja menyebabkan banyak orang-orang selanjutnya bertahan dengan kerjanya biarpun sebetulnya secara kalkulasi biaya hidup udah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada perincian di atas, cukup jelas bagi para karyawan tentang apa itu UMR serta berapakah angkanya.
Sebenarnya apa pentingnya buat pekerja ketahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Jika mau mengetahui angka biaya hidup standar seseorang dalam sebuah daerah, karenanya lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar pada kondisi wilayah setempat. Berarti bila Anda dapat memperoleh gaji UMR Mahakam Ulu saja, tersebut sekedar kebutuhan standard per orang.
Apabila Anda saat ini masih bujang, maka ini kebutuhan Anda bisa mendapatkan kehidupan yang layak di wilayah rumah Anda.
Jadi bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu pasti harus kedua kali lipatnya. Bagaimana kalau sudah punyai anak? Karena itu pendapatan supaya lebih meningkat lagi buat keperluan yang pantas.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan jadi panutan apakah gaji dari kerjaan Anda sekarang ini udah pantas untuk Anda atau belum.
Kalau belum, awalilah termotivasi untuk mengusahakan angkanya lebih bisa baik. Paling kurang sama dengan angka UMR. Dapat lebih baik kalau dapat melampaui angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Selesai Anda mengenali angka UMR tiap-tiap wilayah yang lain, sesungguhnya disini Anda bisa membikin perencanaan ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Setiap pekerja perlu mengenali kemajuan jumlah UMR yang berlaku tiap tahunnya. Masalah ini buat meyakinkan beberapa buruh mendapat gaji yang layak.
Buat pebisnis pun angka ini bakal jadi panutan bagaimana menaikkan efisiensi perusahaan dengan keperluan gaji karyawan yang bertambah.
Asumsinya gaji UMR ini dapat terus meningkat sebab biaya hidup yang terus naik biayanya. Kesepahaman angka UMR seharusnya merujuk pada kebutuhan seluruh pihak maka dari itu dapat adil baik buat karyawan maupun pengusaha.
Gaji UMR Mahakam Ulu yang berlaku setiap daerah tidak serupa. Bergantung pada banyak aspek di wilayah tersebut. Lebih arif mengatur finansial buat pastikan tuntutan hidup tercukupi dengan pendapatan yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Mahakam Ulu 2015, Gaji UMR Mahakam Ulu 2016, Gaji UMR Mahakam Ulu 2017, Gaji UMR Mahakam Ulu 2018, Gaji UMR Mahakam Ulu 2019, Gaji UMR Mahakam Ulu, Gaji UMR Mahakam Ulu 2021, Gaji UMR Mahakam Ulu 2022, Pengesahan Gaji UMR Mahakam Ulu, Perbedaan gaji UMR Mahakam Ulu & UMK Mahakam Ulu, Rumus Gaji UMR Mahakam Ulu, Perhitungan Gaji Mahakam Ulu, Proses Penentuan Gaji UMR Mahakam Ulu, umr Mahakam Ulu 2023, daftar umr 2023, gaji umr Mahakam Ulu 2023, daftar umr di indonesia