Gaji UMR Muna Barat – Arti UMR pastilah sudah asing buat para buruh. Bekerja dalam sebuah perusahaan perlu melihat apa gaji UMR Muna Barat sudah berlaku di perusahaan tersebut atau memang belum.
Apabila belum, Anda butuh perhitungkan lagi ketentuan buat bekerja, apa mencukupi keperluan hidup atau tidak. Jumlah UMR bakal meningkat setiap tahunnya sama sesuai kebutuhan hidup yang lebih mahal.
Karyawan butuh mengenal perubahan angka UMR yang berlaku sekarang ini. Berapakah standard yang berjalan di wilayahnya maka pegawai bisa bikin ketentuan untuk terus bekerja atau mencari pekerjaan lainnya. Ironisnya saat ini banyak pekerja yang tetap bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR lantaran situasi sulitnya mencari buruh.
Apa itu UMR, berapa angka UMR sekarang ini, serta bagaimana sebenarnya prosedur pengesahan UMR itu? Artikel ini dapat mengulasnya buat Anda.
Gaji UMR Muna Barat dan Gaji UMK Muna Barat
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Muna Barat | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional adalah standard jumlah gaji dalam satu bulan yang berlangsung dalam sebuah daerah tertentu.
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 terkait Penggajian, UMR yaitu upah minimal yang terbagi dalam upah pokok (tanpa tunjangan) atau penghasilan dasar yang mendapatkan bantuan.
Gaji minimum ini minimal batasan amat minimal untuk sebuah perusahaan untuk memberinya gaji kepada karyawannya. Maknanya, perusahaan sedikitnya menggaji karyawan dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR tiap daerah berbeda. Anda dapat mendapatkan data setiap tahunnya terkait jumlah UMR di setiap daerah. Biasanya angka UMR ini dapat merasakan peningkatan sesuai sama keadaan dan beragam perihal.
Dalam Ketetapan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang ketetapan terkait penggajian, susunan skala gaji, perlindungan gaji, gaji minimal, wujud serta teknik pembayaran, pemastian penghasilan berdasar waktu, serta lainnya. yang lain ini mengontrol semuanya tentang pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sebenarnya telah tidak tepat. Banyak yang telah menukarnya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Keterangan UMP serta UMK terasa lebih konkret daripada cuman cuma regional. Lantaran setiap propinsi dan kabupaten biasanya memiliki faktor serta kondisi yang lain.
Berpedoman pada Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 terkait Perombakan Pasal 1 tersebut perubahan istilah daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasarkan pasal 1 Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah penghasilan minimal yang berlaku untuk seluruh seluruhnya kabupaten dan kota yang ada di suatu provinsi.
Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) yakni gaji yang berlangsung di sebuah wilayah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Muna Barat
Di dalam tentukan apakah gaji Anda udah UMR ataukah belum, perlu perhatikan bagian perhitungan gaji minimal.
Sebagai contoh replikasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan contohnya seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Menurut data di atas, karenanya keseluruhan gaji yang hendak Anda terima sejumlah Rp3,3 jt. Apakah angka ini sesuai UMR?
Nah, saat ini perhatikan berapa jumlah UMR pada tempat Anda? Contohnya UMR Muna Barat 2023 sebesar Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda udah UMR?
Jawabanya belum. Sebab berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa bagian THR dan bonus pemasaran tidak terhitung dalam elemen gaji minimum.
Keseluruhan gaji yang Anda dapatkan cuma gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuman Rp2,7 jt sementara itu angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR kadang-kadang dianggap problematis dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap karyawan sama dengan tipe kerjaannya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Muna Barat.
Upah minimum merupakan jumlah ketetapan standar gaji yang punya peraturan khusus berdasar ketetapan gubernur.
Tidak semuanya wujud usaha menempatkan upah minimum di pegawainya. Unsur keadaan usaha yang masihlah dalam bentuk usaha kecil mengakibatkan sebuah usaha tidak dapat menggaji pegawainya sesuai sama Gaji UMR Muna Barat.
Gaji pokok umumnya berdasar pada perjanjian di antara owner dengan pekerja. Kendati di bawah upah minimum, pekerja bisa jadi menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Akan tetapi, gaji pokok ini kadangkala bisa pula melewati angka upah minimum. Terkait kondisi perusahaan dan seperti apa tugas yang bisa Anda kerjakan. Hal semacam itu menjadi perjanjian antara buruh dengan pemilik usaha.
Sehingga, saat akan pilih tugas, ketahui lebih dahulu standar UMR di wilayah tersebut lalu dapat Anda cek berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apa kedepannya bakal sepadan dengan Gaji UMR Muna Barat atau bahkan bisa saja lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Muna Barat
Berdasarkan Ketentuan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum saat ini hanya terdiri menjadi 2, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Mengacu pada ketetapan ini pula, istilah Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku lagi. Awalnya, UMSK ini tersebut dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Dalam aturan itu awalnya UMSK pun juga terdiri di tingkat kabupaten dan propinsi.
Tetapi, menurut Undang-Undang Cipta Kerja serta semuanya turunan undang-undang itu, makna UMSK itu tidak berlaku lagi.
Selanjutnya bagaimana mekanisme pengesahan dari UMP serta UMK tersebut? Berapa gaji UMR Muna Barat yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Muna Barat
Untuk beberapa umumnya, pemastian UMP dan UMP pada suatu wilayah mengikut proses sebagaimana berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah merupakan instansi nonstruktural di daerah yang tugasnya memberikan petunjuk kepada pemerintahan dalam merangkum kebijakan pengupahan atau pengembangan dari struktur pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dari Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam beberapa elemen ialah, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, serta golongan pakar dari Perguruan Tinggi.
Berbagai bagian yang terangkum dalam dewan ini akan berikan masukan yang lebih representatif tentang kebutuhan yang sebenarnya dilapangan sehingga angka UMR yang nantinya bakal diputuskan dapat sama dengan dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagaimana pekerjaan terutamanya memberikan saran serta usul kepada pemerintahan, karena itu Dewan Pengupahan melakukan rapat buat merumuskan angka serta faktor-faktor lainnya yang bakal menjadi referensi pemerintahan. Hasilnya nanti bakal menjadi pegangan pemerintahan waktu bikin ketetapan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil konferensi dari Dewan Pengupahan diserahkan kepada gubernur serta setelah itu gubernur akan menetapkan angka UMP serta UMK. Berikut angka UMR yang bisa berlaku pada sebuah wilayah.
Penetapan upah minimum ini mengacu di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL ialah biaya standar buat kepentingan buruh bujang agar bisa menjalani hidup wajar secara fisik dalam waktu 1 bulan.
KHL ini secara lengkap sudah tercantum dalam kebijakan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang atur perihal Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Muna Barat
Besarnya gaji UMR setiap wilayah berlainan. Ada faktor-faktor yang pengaruhi situasi itu.
Tidak cuma KHL saja yang menjadi variabel penentu serta pemikiran penyimpulan Gaji UMR Muna Barat, namun ada juga faktor-faktor lainnya yang Anda penting pahami, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan inti yang tentukan angka UMR ini yaitu peraturan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam masalah ini ialah gubernur.
Ketentuan berikut ini yang mengikat banyak entrepreneur dalam memberikan gaji pada pekerjanya. Tiap-tiap tahun gubernur akan mengeluarkan ketentuan berkaitan jumlah UMR berdasar saran serta saran dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan suatu perusahaan tidak sama. Inflasi yang cukup tinggi umpamanya, memicu bermacam dampak yang kadang membikin kondisi finansial perusahaan punyai masalah.
Selaku contoh pada era pandemi Covid-19 yang menimbulkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tidak mampu membayar gaji karyawannya dengan pantas. Situasi ini jadi pertimbangan penting untuk Dewan Pengupahan atau pemerintah dalam memutuskan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan rerata di sebuah perusahaan akan menjadi pertimbangan bagi karyawan buat memutuskan tempat kerja.
Di perusahaan dengan level yang serupa namun gaji tidak sama tentu dapat membikin banyak karyawan memutuskan resign dan mencoba di perusahaan yang gajinya lebih tinggi. Bila soal ini terjadi, maka banyak beberapa perusahaan akan rugi.
Upah rerata dari perusahaan ini selanjutnya akan menjadi hal khusus pemilihan jumlah UMR yang menjadi ketentuan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standard dan kira-kira perusahaan secara umum dapat membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja punya tujuan untuk mengadvokasi kebutuhan banyak pekerja tergolong dalam soal gaji. Maka dari itu, peranan dari organisasi ini sangat perlu dalam membantu lobi-lobi pemastian angka UMR.
Diluar itu, serikat pekerja pun masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan kebutuhan beberapa buruh.
Sebagai contoh yang terjadi pada tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah rencana tuk tak meningkatkan UMR lantaran situasi perekonomian perusahaan yang susah.
Melalui lobi serikat pekerja, hal semacam itu tidak muncul karena di satu sisi keadaan banyak pekerja juga sangat sukar. Serikat pekerja lakukan lobi untuk membela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terdiri menjadi 7 jenis macam, ialah makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, dan jaminan sosial.
Sebagai contoh kategori makanan contohnya, seseorang buruh lajang dalam satu bulan memerlukan beras sebanyak 10 kilogram, ikan segar 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kilogram, dan yang lain.
Kalkulasi kebutuhan tersebut lalu jadi rujukan untuk penetapan angka UMR di suatu daerah.
Apakah Gaji UMR Muna Barat Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis bahwa tak ada jaminan bahwa UMR akan naik setiap tahunnya. Peraturan yang terdapat hanya menyebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Rekonsilasi dapat memerhatikan beragam unsur serta keadaan yang berada di lapangan.
Dalam hal ini lobi-lobi dari pihak buruh paling penting untuk pastikan jumlah UMR yang berjalan memang sesuai dengan keperluan hidup buruh.
Sampai dalam Ketentuan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) mengatakan bila UMP yang berjalan dalam suatu propinsi lebih tinggi dari batas atas UMP, maka wajib untuk gubernur untuk menetapkan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun jalan itu. Maknanya tidak ada kenaikan pada tahun selanjutnya.
Sebuah pertanyaan tampil, bagaimana kalau perusahaan tak menggaji pekerjanya sesuai dengan jumlah UMR yang berlaku?
Merujuk ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menuturkan larangan perusahaan untuk bayar gaji karyawan di bawah upah minimum jadi keputusan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap wilayah sudah memastikan UMR baik UMP atau UMK yang berjalan.
Bagi perusahaan yang menyalahi ketentuan itu maka akan memperoleh ancaman. Berdasarkan ketentuan itu, ancaman hukum buat perusahaan mempunyai sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya 1 tahun serta paling lama 4 tahun.
Selain penjara, perusahaan juga harus membayar denda minimal Rp100 juta dan maksimum Rp400 Jt.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang tidak sanggup membayar gaji pegawainya berdasar pada angka UMR?
Dalam hal ini ada pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil aturan ini tidak berlaku. Gaji pekerja umumnya menyamakan dan menurut kesepahaman di antara pebisnis dengan pekerjanya.
Kenyataannya pada masyarakat ada banyak beberapa pekerja yang akhirnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan buat keperluan KHL. Sulitnya mencari kerja menyebabkan beberapa orang akhirnya bertahan dengan kerjanya kendati sebetulnya secara hitungan ongkos hidup udah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada uraian di atas, cukup jelas bagi para pekerja mengenai apakah itu UMR dan berapa angkanya.
Sebetulnya apa keutamaan untuk pekerja mengenali angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Apabila ingin mengenal angka biaya hidup standar seseorang di sebuah daerah, karena itu lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar pada keadaan daerah setempat. Artinya kalau Anda bisa memperoleh gaji UMR Muna Barat saja, itu sebatas kepentingan standar orang.
Apabila Anda masih bujang, jadi ini keperluan Anda dapat memperoleh kehidupan yang layak di daerah tempat tinggal Anda.
Terus bagaimanakah kalau sudah menikah? Angka itu pastinya harus 2x lipatnya. Bagaimana apabila sudah punyai anak? Maka pendapatan agar lebih bertambah lagi guna kebutuhan yang wajar.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal menjadi acuan apakah gaji dari tugas kerja Anda kini udah pantas buat Anda atau memang belum.
Bila belum, mulailah terdorong buat mengusahakan angkanya bisa lebih baik. Sekurang-kurangnya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus jika bisa lewati angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Selesai Anda ketahui angka UMR setiap wilayah yang berbeda, sebetulnya dari sini Anda dapat membuat perencanaan ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Setiap karyawan perlu mengerti kemajuan jumlah UMR yang berlangsung tiap tahunnya. Masalah ini buat pastikan para pekerja memperoleh gaji yang layak.
Bagi pengusaha juga angka ini akan jadi referensi bagaimana mempertingkat efisiensi perusahaan dengan keperluan gaji pegawai yang meningkat.
Asumsinya gaji UMR ini akan terus meningkat karena biaya hidup yang naik terus harganya. Persetujuan angka UMR hendaknya merujuk di kebutuhan seluruh pihak maka bisa adil baik bagi karyawan atau pengusaha.
Gaji UMR Muna Barat yang berlangsung di tiap daerah berlainan. Tergantung pada banyak faktor di daerah itu. Lebih arif mengatur finansial buat menegaskan keperluan hidup terpenuhi dengan upah yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Muna Barat 2015, Gaji UMR Muna Barat 2016, Gaji UMR Muna Barat 2017, Gaji UMR Muna Barat 2018, Gaji UMR Muna Barat 2019, Gaji UMR Muna Barat, Gaji UMR Muna Barat 2021, Gaji UMR Muna Barat 2022, Pengesahan Gaji UMR Muna Barat, Perbedaan gaji UMR Muna Barat & UMK Muna Barat, Rumus Gaji UMR Muna Barat, Perhitungan Gaji Muna Barat, Proses Penentuan Gaji UMR Muna Barat, umr Muna Barat 2023, daftar umr 2023, gaji umr Muna Barat 2023, daftar umr di indonesia