Gaji UMR Pagar Alam – Istilah UMR pastinya telah tak asing bagi beberapa karyawan. Bekerja dalam sesuatu perusahaan perlu mencermati apakah gaji UMR Pagar Alam udah berlaku di perusahaan tersebut ataukah belum.
Apabila belum, Anda perlu perhitungkan kembali keputusan untuk bekerja, apa memenuhi keperluan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR bakal meningkat setiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang juga makin mahal.
Buruh penting mengenali kemajuan nominal UMR yang berlaku waktu ini. Berapakah standard yang berlangsung di daerahnya maka dari itu pekerja dapat bikin putusan selalu untuk bekerja atau mencari pekerjaan lainnya. Tragisnya waktu ini lebih banyak buruh yang masih tetap bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR lantaran keadaan sulitnya mencari pekerja.
Apakah yang dimaksud UMR, berapakah angka UMR saat ini, dan bagaimanakah sebenarnya proses penetapan UMR tersebut? Artikel ini dapat mengupasnya untuk Anda.
Gaji UMR Pagar Alam dan Gaji UMK Pagar Alam
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Pagar Alam | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional sebagai standar jumlah gaji dalam sebuah bulan yang berlaku di sebuah daerah khusus.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 mengenai Penggajian, UMR merupakan upah minimum yang terdiri dari gaji primer (tiada bantuan) atau penghasilan primer yang memperoleh sokongan.
Upah minimal ini minimal batas sangat sedikitnya bagi sebuah perusahaan buat memberinya gaji terhadap pekerjanya. Artinya, perusahaan sekurang-kurangnya menggaji pekerja dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR setiap daerah berbeda-beda. Anda bisa mendapat info tiap-tiap tahunnya mengenai jumlah UMR setiap wilayah. Normalnya angka UMR ini bakal mengenyam kenaikan sama dengan situasi dan pelbagai aspek.
Di dalam Aturan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang peraturan terkait pengupahan, struktur rasio penghasilan, perlindungan gaji, upah minimal, bentuk serta teknik pembayaran, penentuan upah berdasarkan waktu, dan yang lain. Regulasi ini mengendalikan seutuhnya perihal pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Istilah UMR ini sebetulnya sudah tidak pas. Banyak yang telah menukarnya dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih aktual ketimbang cuma cuman regional. Dikarenakan di setiap propinsi serta kabupaten umumnya mempunyai elemen dan keadaan yang berlainan.
Mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 mengenai Perombakan Pasal 1 tertulis perubahan makna dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, dan UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pada pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yaitu gaji minimum yang berjalan untuk seluruhnya seluruhnya kabupaten dan kota yang ada di suatu propinsi.
Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten) yakni gaji yang berlangsung di suatu daerah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Pagar Alam
Di dalam memastikan apa gaji Anda telah UMR atau belum, perlu mencermati komponen kalkulasi penghasilan minimum.
Jadi contoh simulasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan misalkan berikut ini:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar data di atas, maka total gaji yang bakal Anda terima senilai Rp3,3 jt. Apa angka ini sesuai sama UMR?
Nah, sekarang lihat berapakah jumlah UMR di dalam tempat Anda? Semisalnya UMR Pagar Alam 2023 senilai Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda udah UMR?
Jawabanya belum. Sebab menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 kalau elemen THR serta bonus penjualan tidak termaksud dalam komponen upah minimum.
Keseluruhan gaji yang Anda dapat cuma gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan hanya Rp2,7 juta sedangkan angka UMR sebesar Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR terkadang dianggap ambigu dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari suatu perusahaan kepada karyawan sesuai dengan macam kerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah tentu sama dengan Gaji UMR Pagar Alam.
Upah minimum adalah jumlah ketentuan standard gaji yang punya kebijakan khusus berdasar keputusan gubernur.
Tidak seluruhnya bentuk upaya menerapkan upah minimum pada karyawannya. Hal keadaan usaha yang masih dalam bentuk usaha kecil menimbulkan suatu usaha belum bisa menggaji pegawainya sesuai dengan Gaji UMR Pagar Alam.
Gaji pokok rata-rata berdasar pada persetujuan di antara owner dengan karyawan. Meskipun dibawah upah minimum, buruh bisa jadi menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Tetapi, gaji pokok ini kadangkala juga dapat melebihi besaran upah minimum. Bergantung kondisi perusahaan dan bagaimana pekerjaan yang bakal Anda kerjakan. Perihal itu menjadi persetujuan antara karyawan dengan pemilik usaha.
Sehingga, ketika mau menunjuk tugas, kenali lebih dulu standard UMR di daerah itu lalu dapat Anda cek berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan lainnya. Apakah nanti bakal seimbang dengan Gaji UMR Pagar Alam atau bahkan mungkin lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Pagar Alam
Berdasarkan Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum saat ini cuman terdiri menjadi 2, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk di ketetapan ini pun, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku kembali. Sebelumnya, UMSK ini terdapat dalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Di ketetapan itu awalnya UMSK pun terdiri di tingkat kabupaten dan provinsi.
Tapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruhnya turunan undang-undang itu, istilah UMSK tersebut tak berlaku kembali.
Lalu bagaimanakah sistem penetapan dari UMP dan UMK itu? Berapa gaji UMR Pagar Alam yang hendak Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Pagar Alam
Umumnya, pengesahan UMP dan UMP dalam suatu daerah mengikut proses sebagaimana berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah instansi nonstruktural di daerah yang pekerjaannya memberi petunjuk terhadap pemerintahan dalam merangkum aturan pengupahan atau pengembangan dari sistem pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dari Dewan Pengupahan Provinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari beberapa unsur ialah, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, serta golongan pakar dari Perguruan Tinggi.
Pelbagai bagian yang terangkum dalam dewan ini bakal memberinya input yang lebih representatif tentang kebutuhan yang sesungguhnya dilapangan sehingga angka UMR yang nanti bakal disahkan dapat sesuai dengan dengan keadaan yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sama dengan pekerjaan utamanya memberinya input serta usul ke pemerintahan, karenanya Dewan Pengupahan kerjakan rapat buat merumuskan angka dan faktor-faktor yang lain yang akan jadi referensi pemerintah. Hasilnya nanti akan jadi pegangan pemerintah waktu bikin keputusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diberikan terhadap gubernur dan selanjutnya gubernur bakal menetapkan angka UMP serta UMK. Berikut ini angka UMR yang hendak berlaku di sebuah wilayah.
Penentuan upah minimum ini berpedoman di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL yakni cost standar buat kebutuhan karyawan lajang agar dapat menempuh hidup layak secara fisik dalam waktu 1 bulan.
KHL ini secara lengkap sudah tertuang dalam peraturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengendalikan perihal Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Pagar Alam
Besarnya gaji UMR setiap daerah berlainan. Ada beberapa faktor yang mengubah keadaan itu.
Tidak hanya KHL saja yang menjadi perihal pemasti serta penilaian perumusan Gaji UMR Pagar Alam, tapi juga ada faktor-faktor lainnya yang Anda penting kenali, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan utama yang memastikan angka UMR ini yakni peraturan yang sah dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam perihal tersebut adalah gubernur.
Aturan berikut yang mengikat para pebisnis dalam berikan gaji kepada pekerjanya. Tiap tahun gubernur akan keluarkan ketentuan berkaitan jumlah UMR berdasar petunjuk dan saran dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Kondisi keuangan sebuah perusahaan berbeda-beda. Inflasi yang lebih tinggi semisalnya, menyebabkan beberapa pengaruh yang kadang-kadang membikin situasi finansial perusahaan mempunyai masalah.
Selaku contoh pada periode pandemi Covid-19 yang mengakibatkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak mampu membayar gaji pegawainya dengan patut. Keadaan ini menjadi alasan penting bagi Dewan Pengupahan maupun pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan rerata dalam sebuah perusahaan akan menjadi penilaian bagi buruh buat menunjuk tempat kerja.
Pada perusahaan dengan tingkat yang serupa tetapi gaji berbeda tentu saja akan bikin para buruh pilih resign serta coba di perusahaan yang gajinya semakin tinggi. Bila hal ini berlangsung, jadi banyak perusahaan dapat rugi.
Upah rata-rata dari perusahaan ini nantinya bisa jadi faktor penting penetapan jumlah UMR yang menjadi keputusan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standar dan kira-kira perusahaan untuk beberapa umumnya dapat menebusnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Ada organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan buat mengadvokasi kepentingan beberapa pekerja termaksud dalam hal gaji. Oleh sebab itu, andil dari organisasi ini sangat perlu dalam membantu lobi-lobi pengesahan angka UMR.
Disamping itu, serikat pekerja pun masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan keperluan beberapa karyawan.
Selaku contoh yang berlangsung di tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah merencanakan tuk tidak menaikkan UMR karena kondisi perekonomian perusahaan yang sukar.
Melalui lobi serikat pekerja, hal tersebut tak berlangsung karena di satu segi keadaan para karyawan juga sulit. Serikat pekerja kerjakan lobi untuk bela hak beberapa pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 model macam, yaitu makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, serta jaminan sosial.
Selaku contoh grup makanan contohnya, seseorang buruh bujang dalam 1 bulan perlu beras sebanyak 10 kilogram, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kilogram, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, serta lainnya.
Hitungan kebutuhan itu selanjutnya menjadi referensi untuk penetapan angka UMR di sebuah daerah.
Apakah Gaji UMR Pagar Alam Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis kalau tidak ada jaminan kalau UMR bakal naik tiap-tiap tahunnya. Aturan yang ada hanya sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Koreksi bisa perhatikan beberapa variabel dan situasi yang berada pada lapangan.
Dalam hal ini lobi-lobi dari faksi pekerja penting untuk memastikan jumlah UMR yang berjalan betul-betul sesuai dengan kebutuhan hidup buruh.
Juga dalam Ketentuan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menerangkan apabila UMP yang berjalan dalam sesuatu provinsi bertambah tinggi dari batasan atas UMP, karena itu mesti bagi gubernur untuk menentukan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun jalan itu. Maknanya tak ada peningkatan pada tahun seterusnya.
Suatu pertanyaan muncul, bagaimana jika perusahaan tidak menggaji pegawainya sesuai jumlah UMR yang berlaku?
Berpedoman kepada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menuturkan larangan perusahaan untuk membayar gaji karyawan di bawah upah minimum menjadi keputusan pemerintah. Pemerintah tiap daerah udah menetapkan UMR baik UMP maupun UMK yang berlangsung.
Untuk perusahaan yang melanggar aturan itu maka dapat mendapati ancaman. Berdasar ketentuan itu, ancaman hukum untuk perusahaan bersifat pidana dengan penjara sekurangnya satu tahun serta amat lama empat tahun.
Selainnya penjara, perusahaan juga mesti bayar denda minimal Rp100 juta dan maksimum Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang tidak mampu menggaji karyawannya berdasarkan angka UMR?
Di dalam perihal ini terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil ketentuan ini tidak berlaku. Gaji pekerja biasanya menyerasikan serta berdasarkan kesepakatan diantara pengusaha dengan pekerjanya.
Kenyataannya pada masyarakat masih banyak banyak pekerja yang pada akhirnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat keperluan KHL. Sulitnya mencari pekerjaan menyebabkan banyak orang-orang selanjutnya bertahan dengan pekerjaannya biarpun sebetulnya secara perhitungan ongkos hidup udah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasarkan perincian di atas, cukup terang untuk banyak pekerja terkait apa yang dimaksud UMR serta berapa angkanya.
Sesungguhnya apa utamanya bagi buruh mengenali angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Kalau ingin mengetahui angka biaya hidup standard seorang di suatu wilayah, maka lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar keadaan wilayah setempat. Artinya apabila Anda bisa mendapat gaji UMR Pagar Alam saja, itu tetap semata-mata keperluan standard per orang.
Apabila Anda saat ini masih lajang, karena itu inilah keperluan Anda dapat mendapatkan kehidupan yang pantas di wilayah rumah Anda.
Terus bagaimanakah kalau sudah menikah? Angka itu tentu harus kedua kali lipatnya. Bagaimana jika sudah punya anak? Jadi pemasukan harus lebih bertambah lagi guna kebutuhan yang wajar.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi rujukan apa gaji dari kerjaan Anda sekarang ini udah patut buat Anda atau memang belum.
Jika belum, mulai terdorong untuk berusaha angkanya dapat makin baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Bakal lebih baik apabila dapat melebihi angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Seusai Anda mengenali angka UMR tiap-tiap daerah yang berbeda, sebetulnya disini Anda bisa membuat perencanaan ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Tiap-tiap pekerja penting mengetahui perkembangan jumlah UMR yang berjalan setiap tahunnya. Ini untuk menegaskan beberapa buruh mendapat penghasilan yang layak.
Untuk pebisnis juga angka ini akan jadi acuan bagaimana menaikkan efisiensi perusahaan dengan kepentingan gaji pekerja yang meningkat.
Asumsinya gaji UMR ini akan tambah meningkat lantaran biaya hidup yang naik terus harganya. Kesepahaman angka UMR mestinya berpedoman di kepentingan seluruh pihak hingga bisa adil baik untuk karyawan atau pengusaha.
Gaji UMR Pagar Alam yang berjalan setiap wilayah tidak serupa. Tergantung di banyak variabel di wilayah itu. Lebih bijak mengelola keuangan buat pastikan kebutuhan hidup tercukupi dengan pendapatan yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Pagar Alam 2015, Gaji UMR Pagar Alam 2016, Gaji UMR Pagar Alam 2017, Gaji UMR Pagar Alam 2018, Gaji UMR Pagar Alam 2019, Gaji UMR Pagar Alam, Gaji UMR Pagar Alam 2021, Gaji UMR Pagar Alam 2022, Pengesahan Gaji UMR Pagar Alam, Perbedaan gaji UMR Pagar Alam & UMK Pagar Alam, Rumus Gaji UMR Pagar Alam, Perhitungan Gaji Pagar Alam, Proses Penentuan Gaji UMR Pagar Alam, umr Pagar Alam 2023, daftar umr 2023, gaji umr Pagar Alam 2023, daftar umr di indonesia