Gaji UMR Sumedang – Makna UMR yang pasti tidak asing untuk beberapa karyawan. Bekerja di sebuah perusahaan penting mencermati apakah gaji UMR Sumedang udah berlaku di perusahaan itu atau memang belum.
Apabila belum, Anda perlu pertimbangkan kembali putusan buat bekerja, apa mencukupi kebutuhan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR dapat bertambah tiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang juga semakin mahal.
Karyawan butuh mengenal perubahan nominal UMR yang berlaku waktu ini. Berapa standard yang berlaku di daerahnya sehingga pekerja bisa membikin keputusan untuk tetap bekerja atau mencari kerja lainnya. Ironisnya waktu ini banyak karyawan yang terus bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR lantaran kondisi sulitnya cari karyawan.
Apakah itu UMR, berapa angka UMR sekarang ini, serta bagaimana sebenarnya sistem pengesahan UMR itu? Artikel ini akan mengupasnya buat Anda.
Gaji UMR Sumedang dan Gaji UMK Sumedang
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Sumedang | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional sebagai standar jumlah gaji dalam satu bulan yang berjalan dalam suatu lokasi khusus.
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Penggajian, UMR ialah gaji minimal yang terdiri dalam upah pokok (tanpa bantuan) atau penghasilan inti yang mendapati sokongan.
Penghasilan minimum ini menjadi batas sangat sekurang-kurangnya untuk sebuah perusahaan untuk berikan gaji terhadap karyawannya. Berarti, perusahaan minimal menggaji pekerja dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR setiap wilayah berbeda-beda. Anda dapat mendapatkan data setiap tahunnya terkait jumlah UMR di tiap daerah. Kebanyakan angka UMR ini akan mengenyam kenaikan sesuai situasi serta pelbagai aspek.
Di dalam Aturan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang peraturan perihal penggajian, susunan skala gaji, perlindungan penghasilan, upah minimal, wujud serta teknik pembayaran, pengesahan upah berdasarkan waktu, dan lainnya. yang lain ini mengatur seutuhnya perihal penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Istilah UMR ini sebetulnya sudah tak tepat. Banyak yang sudah menggantinya dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK berasa lebih aktual daripada cuma cuman regional. Karena di setiap provinsi dan kabupaten kebanyakan miliki perihal dan situasi yang beda.
Berpedoman pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 tentang Perubahan Pasal 1 tersebut transisi arti daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pada pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah penghasilan minimum yang berlaku bagi semua semua kabupaten dan kota berada pada di satu propinsi.
Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten) merupakan gaji yang berjalan pada sebuah wilayah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Sumedang
Didalam tentukan apakah gaji Anda udah UMR ataukah belum, perlu memerhatikan bagian kalkulasi gaji minimum.
Jadi contoh replikasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan semisalnya sebagai berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar data di atas, karenanya total gaji yang hendak Anda terima sejumlah Rp3,3 jt. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nach, sekarang perhatikan berapa jumlah UMR di tempat Anda? Semisalnya UMR Sumedang 2023 senilai Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda udah UMR?
Jawabannya belum. Lantaran berdasar pada Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 kalau bagian THR serta bonus penjualan tak termasuk dalam bagian gaji minimum.
Total gaji yang Anda dapatkan cmuan gaji pokok senilai Rp2,5 juta plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Total hanya Rp2,7 juta sedang angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR kadang dianggap ambigu dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari suatu perusahaan terhadap pekerja sama dengan jenis kerjanya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Sumedang.
Upah minimum merupakan jumlah ketetapan standard gaji yang mempunyai peraturan khusus menurut ketentuan gubernur.
Tidak seluruhnya bentuk upaya menempatkan upah minimum di karyawannya. Perihal keadaan usaha yang masih juga dalam bentuk usaha kecil sebabkan suatu usaha belum dapat membayar pekerjanya sesuai dengan Gaji UMR Sumedang.
Gaji pokok kebanyakan berdasarkan pada perjanjian di antara pemilik usaha dengan karyawan. Kendati pun di bawah upah minimum, buruh bisa-bisa menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Namun, gaji pokok ini terkadang juga bisa melewati angka upah minimum. Bergantung kondisi perusahaan serta bagaimana pekerjaan yang akan Anda laksanakan. Hal tersebut jadi persetujuan antara buruh dengan pemilik usaha.
Jadi, waktu mulai memilih tugas, ketahui terlebih dahulu standar UMR di daerah itu lalu bisa Anda periksa berapakah gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apakah selanjutnya akan sebanding dengan Gaji UMR Sumedang atau bahkan mungkin lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Sumedang
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum waktu ini hanya terdiri jadi 2, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Berpedoman di ketentuan ini, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Awal mulanya, UMSK ini tertera didalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di peraturan itu sebelumnya UMSK pun juga terbagi pada tingkat kabupaten dan propinsi.
Tapi, berdasar pada Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruhnya turunan undang-undang tersebut, arti UMSK itu tidak berlaku lagi.
Lantas bagaimanakah mekanisme penentuan dari UMP serta UMK itu? Berapa gaji UMR Sumedang yang bakal Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Sumedang
Umumnya, pemastian UMP dan UMP di sebuah wilayah mengikuti proses berikut ini:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai instansi nonstruktural di daerah yang tugasnya memberi petunjuk ke pemerintahan dalam merumuskan keputusan pengupahan maupun peningkatan dari skema pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dari Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam berbagai elemen yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan kelompok ahli dari Perguruan Tinggi.
Bermacam komponen yang terangkum dalam dewan ini akan memberi saran yang lebih representatif mengenai kepentingan yang sesungguhnya dilapangan maka angka UMR yang kedepannya bakal ditetapkan bisa sama dengan dengan kondisi yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Seperti pekerjaan pentingnya memberikan saran dan arahan pada pemerintah, jadi Dewan Pengupahan lakukan rapat buat merumuskan angka dan beberapa faktor lainnya yang hendak jadi rujukan pemerintah. Hasilnya kelak akan menjadi pegangan pemerintahan saat bikin keputusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil rapat dari Dewan Pengupahan diberikan ke gubernur dan seterusnya gubernur dapat menentukan angka UMP dan UMK. Berikut angka UMR yang akan berlaku dalam suatu daerah.
Penetapan upah minimum ini mengacu di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL yakni ongkos standar buat kepentingan buruh lajang supaya bisa menjalani hidup layak secara fisik dalam periode sebulan.
KHL ini secara lengkaplah tercantum di kebijakan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengatur perihal Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Sumedang
Besarnya gaji UMR tiap-tiap wilayah berbeda-beda. Ada beberapa faktor yang pengaruhi keadaan tersebut.
Bukan hanya KHL sebagai perihal pemasti dan penilaian penyimpulan Gaji UMR Sumedang, namun juga ada faktor-faktor lainnya yang Anda perlu pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan penting yang memastikan angka UMR ini merupakan ketetapan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam perihal ini yaitu gubernur.
Peraturan berikut ini yang mengikat banyak pebisnis dalam memberinya gaji ke pekerjanya. Tiap tahun gubernur dapat mengeluarkan ketentuan berkaitan jumlah UMR menurut petunjuk dan input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Kondisi keuangan suatu perusahaan berlainan. Inflasi yang lebih tinggi misalnya, menimbulkan beberapa efek yang kadang-kadang membuat kondisi finansial perusahaan punyai masalah.
Menjadi contoh pada periode pandemi Covid-19 yang menyebabkan ekonomi lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tidak sanggup menggaji karyawannya dengan layak. Keadaan ini jadi penilaian penting untuk Dewan Pengupahan atau pemerintahan dalam menentukan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Gaji rata-rata di sebuah perusahaan akan menjadi pertimbangan buat karyawan untuk pilih tempat kerja.
Pada perusahaan dengan level yang serupa tapi gaji berbeda tentunya akan membikin banyak karyawan memutuskan resign dan coba di perusahaan yang gajinya lebih tinggi. Bila hal ini terjadi, maka banyak sejumlah perusahaan akan rugi.
Upah rerata dari perusahaan ini selanjutnya menjadi hal khusus pemilihan jumlah UMR yang menjadi ketetapan pemerintah. Berapakah jumlah gaji yang standard dan kurang lebih perusahaan umumnya dapat menebusnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Ada organisasi serikat pekerja bertujuan untuk mengadvokasi kebutuhan banyak karyawan termasuk dalam soal gaji. Oleh sebab itu, peranan dari organisasi ini sangat penting dalam membantu lobi-lobi pengesahan angka UMR.
Disamping itu, serikat pekerja juga masuk sebagai anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan kepentingan banyak buruh.
Sebagai contoh yang terjadi pada tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah memiliki rencana tuk tak tingkatkan UMR karena keadaan perekonomian perusahaan yang susah.
Lewat lobi serikat pekerja, hal itu tidak berlangsung karena di satu segi keadaan para karyawan sangat sukar. Serikat pekerja melaksanakan lobi untuk bela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 macam type, yaitu makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, serta jaminan sosial.
Jadi contoh grup makanan semisalnya, seseorang karyawan lajang dalam sebulan butuh beras sekitar 10 kilogram, ikan segar 1,2 kilogram, daging 0,75 kilogram, telur 1 kg, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kg, dan lainnya.
Hitungan keperluan itu setelah itu jadi rujukan buat pengesahan angka UMR di sebuah wilayah.
Apakah Gaji UMR Sumedang Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis jika tak ada agunan bahwa UMR bakal naik tiap tahunnya. Ketentuan yang ada hanya menuturkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Penilaian dapat memperhatikan bermacam perihal serta kondisi yang ada pada lapangan.
Dalam hal berikut lobi-lobi dari pihak pekerja begitu penting buat meyakinkan jumlah UMR yang berjalan betul-betul sesuai sama tuntutan hidup karyawan.
Bahkan di Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menjelaskan kalau UMP yang berjalan di sebuah provinsi bertambah tinggi dari batasan atas UMP, karena itu harus bagi gubernur untuk memastikan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Berarti tidak ada peningkatan pada tahun selanjutnya.
Sebuah pertanyaan tampil, bagaimana jika perusahaan tak menggaji pegawainya sesuai dengan jumlah UMR yang berjalan?
Merujuk pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan untuk membayar gaji karyawan di bawah upah minimum menjadi ketetapan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap daerah telah menentukan UMR baik UMP ataupun UMK yang berjalan.
Untuk perusahaan yang melangkahi ketentuan itu maka akan mendapatkan ancaman. Menurut peraturan itu, sangsi hukum buat perusahaan bersifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun dan amat lama empat tahun.
Selain penjara, perusahaan pun mesti bayar denda minimal Rp100 juta serta maksimum Rp400 juta.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang masih belum sanggup membayar gaji karyawannya menurut angka UMR?
Di dalam masalah tersebut terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil aturan tersebut tak berlaku. Gaji karyawan umumnya menyelaraskan dan menurut kesepakatan di antara pengusaha dengan pegawainya.
Kenyataannya di masyarakat masih ada banyak beberapa pekerja yang akhirnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan buat keperluan KHL. Sulitnya mencari pekerjaan menimbulkan banyak orang-orang akhirnya bertahan dengan pekerjaannya biarpun sebenarnya secara perhitungan ongkos hidup sudah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada paparan di atas, cukup jelas untuk para karyawan perihal apakah yang dimaksud UMR dan berapakah angkanya.
Sebetulnya apa pentingnya untuk karyawan mengetahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Kalau mau mengerti angka biaya hidup standar seorang dalam suatu daerah, jadi lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar situasi wilayah di tempat. Artinya jika Anda dapat mendapatkan gaji UMR Sumedang saja, itu cuman kebutuhan standard perorang.
Apabila Anda saat ini masih lajang, jadi berikut keperluan Anda dapat mendapat kehidupan yang layak di daerah rumah Anda.
Jadi bagaimanakah jika sudah menikah? Angka itu pasti harus 2x lipatnya. Bagaimana kalau sudah mempunyai anak? Karena itu penghasilan mesti lebih bertambah lagi guna kepentingan yang patut.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal menjadi acuan apa gaji dari kerjaan Anda kini telah pantas untuk Anda atau belum.
Kalau belum, awali terdorong buat berupaya angkanya dapat makin baik. Setidak-tidaknya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus kalau bisa melampaui angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Selesai Anda mengerti angka UMR tiap-tiap wilayah yang berbeda, sesungguhnya dari sini Anda dapat membuat perencanaan ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Setiap buruh butuh mengenal perubahan jumlah UMR yang berjalan tiap tahunnya. Hal ini buat meyakinkan beberapa buruh memperoleh upah yang wajar.
Untuk pengusaha juga angka ini akan jadi panutan bagaimana tingkatkan efektivitas perusahaan dengan kebutuhan gaji pegawai yang meningkat.
Asumsinya gaji UMR ini dapat semakin meningkat karena biaya hidup yang terus naik biayanya. Kesepahaman angka UMR semestinya merujuk di kebutuhan seluruh pihak hingga bisa adil baik untuk pekerja atau entrepreneur.
Gaji UMR Sumedang yang berlaku setiap wilayah berbeda. Tergantung di banyak perihal di daerah itu. Lebih bijak mengelola finansial untuk menegaskan tuntutan hidup tercukupi dengan gaji yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Sumedang 2015, Gaji UMR Sumedang 2016, Gaji UMR Sumedang 2017, Gaji UMR Sumedang 2018, Gaji UMR Sumedang 2019, Gaji UMR Sumedang, Gaji UMR Sumedang 2021, Gaji UMR Sumedang 2022, Pengesahan Gaji UMR Sumedang, Perbedaan gaji UMR Sumedang & UMK Sumedang, Rumus Gaji UMR Sumedang, Perhitungan Gaji Sumedang, Proses Penentuan Gaji UMR Sumedang, umr Sumedang 2023, daftar umr 2023, gaji umr Sumedang 2023, daftar umr di indonesia