Gaji UMR Tanjung Jabung Barat – Istilah UMR tentunya tidak asing bagi beberapa pekerja. Bekerja dalam sebuah perusahaan perlu melihat apakah gaji UMR Tanjung Jabung Barat telah ditetapkan di perusahaan itu atau memang belum.
Kalau belum, Anda penting menimbang kembali ketetapan untuk bekerja, apakah memenuhi kebutuhan hidup atau tidak. Jumlah UMR dapat meningkat setiap tahunnya sama sesuai tuntutan hidup yang juga makin mahal.
Karyawan butuh mengerti kemajuan angka UMR yang berlaku sekarang. Berapakah standard yang berlangsung di daerahnya maka dari itu karyawan dapat membikin ketentuan untuk selalu bekerja atau mencari pekerjaan lain. Ironisnya saat ini banyak buruh yang tetap bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR lantaran situasi susahnya cari buruh.
Apa itu UMR, berapakah angka UMR sekarang, dan bagaimanakah sesungguhnya mekanisme penetapan UMR tersebut? Artikel ini dapat mengupasnya untuk Anda.
Gaji UMR Tanjung Jabung Barat dan Gaji UMK Tanjung Jabung Barat
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Tanjung Jabung Barat | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional merupakan standard jumlah gaji dalam satu bulan yang berlaku di sebuah area khusus.
Berdasar Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Penggajian, UMR adalah upah minimum yang terdiri dari gaji pokok (tanpa ada tunjangan) atau upah dasar yang mendapatkan bantuan.
Gaji minimal ini menjadi batasan amat sedikitnya bagi sebuah perusahaan buat memberinya gaji terhadap pegawainya. Maknanya, perusahaan sedikitnya menggaji karyawan dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap daerah berbeda-beda. Anda bisa mendapati info tiap-tiap tahunnya perihal jumlah UMR di setiap wilayah. Umumnya angka UMR ini dapat mengenyam peningkatan sesuai sama situasi serta bermacam variabel.
Di Ketetapan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang aturan terkait penggajian, struktur rasio upah, perlindungan penghasilan, upah minimum, wujud dan trik pembayaran, penetapan penghasilan berdasar pada waktu, dan yang lain. yang lain ini mengatur seluruhnya perihal pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sebenarnya sudah tak pas. Banyak yang udah menukarnya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK berasa lebih riil ketimbang cuma cuman regional. Dikarenakan di setiap propinsi serta kabupaten kebanyakan miliki factor serta keadaan yang berbeda.
Berpedoman pada Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 terkait Perubahan Pasal 1 tercantum perombakan istilah dari UMR tingkat 1 jadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pasal 1 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) merupakan gaji minimum yang berjalan bagi seluruhnya seluruhnya kabupaten dan kota berada di di suatu provinsi.
Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) yakni upah yang berjalan dalam suatu wilayah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat
Di dalam menentukan apakah gaji Anda telah UMR atau memang belum, perlu melihat elemen perhitungan upah minimum.
Sebagai contoh replikasi gaji yang Anda peroleh dari perusahaan semisalnya berikut ini:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, karenanya keseluruhan gaji yang akan Anda terima sebesar Rp3,3 juta. Apakah angka ini sesuai UMR?
Nah, saat ini simak berapa jumlah UMR pada tempat Anda? Misalnya UMR Tanjung Jabung Barat 2023 sejumlah Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda telah UMR?
Jawabanya belum. Karena menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 bahwa elemen THR dan bonus penjualan tidak termaksud dalam bagian penghasilan minimal.
Keseluruhan gaji yang Anda dapat cuma gaji pokok sejumlah Rp2,5 jt plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan hanya Rp2,7 jt sementara itu angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR kadangkala dipandang ambigu dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari sebuah perusahaan pada pekerja sesuai dengan model kerjanya. Angka gaji pokok ini belumlah pasti sama dengan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat.
Upah minimum sebagai jumlah ketetapan standard gaji yang punyai aturan khusus berdasar pada ketentuan gubernur.
Tidak semuanya bentuk upaya menerapkan upah minimum pada pegawainya. Faktor kondisi usaha yang masih juga dalam bentuk usaha kecil sebabkan sebuah usaha tidak dapat membayar pekerjanya sesuai dengan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat.
Gaji pokok umumnya berdasarkan pada perjanjian di antara pemilik usaha dengan buruh. Kendati dibawah upah minimum, karyawan bisa jadi menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Tetapi, gaji pokok ini kadangkala bisa pula melebihi besaran upah minimum. Bergantung situasi perusahaan serta seperti apa pekerjaan yang bisa Anda laksanakan. Hal itu jadi kesepakatan di antara buruh dengan pemilik utama usaha.
Jadi, waktu akan menunjuk pekerjaan, ketahui terlebih dahulu standard UMR di wilayah tersebut lalu dapat Anda periksa berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apakah selanjutnya akan sesuai dengan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat atau bahkan mungkin lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang ini cuman terbagi jadi dua, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk pada ketetapan ini pun, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Awalnya, UMSK ini tertera didalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Dalam ketetapan itu sebelumnya UMSK pun juga terdiri pada tingkat kabupaten dan provinsi.
Akan tetapi, berdasar pada Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruhnya turunan undang-undang itu, arti UMSK itu tak berlaku lagi.
Lalu bagaimanakah proses penetapan dari UMP dan UMK tersebut? Berapa gaji UMR Tanjung Jabung Barat yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat
Untuk beberapa umumnya, penetapan UMP dan UMP di sebuah wilayah mengikut proses seperti berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai lembaga nonstruktural di wilayah yang tugasnya memberikan usul terhadap pemerintah dalam merangkum aturan pengupahan atau peningkatan dari skema pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam pelbagai elemen yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, dan kelompok ahli dari Perguruan Tinggi.
Bermacam komponen yang terangkum dalam dewan ini dapat berikan saran yang lebih representatif mengenai keperluan yang sebenarnya di lapangan sehingga angka UMR yang nanti akan diputuskan bisa sama dengan dengan keadaan yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sama dengan pekerjaan intinya berikan input serta usul pada pemerintah, maka Dewan Pengupahan mengerjakan rapat untuk merangkum angka serta faktor-faktor lainnya yang bisa menjadi referensi pemerintah. Hasilnya kelak akan menjadi pegangan pemerintah saat bikin putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil rapat dari Dewan Pengupahan diserahkan ke gubernur dan setelah itu gubernur dapat menentukan angka UMP serta UMK. Berikut angka UMR yang bakal berlaku di sebuah wilayah.
Pengesahan upah minimum ini merujuk di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL adalah biaya standar buat kebutuhan karyawan lajang supaya menjalankan hidup pantas secara fisik dalam waktu sebulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah tercantum dalam regulasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengontrol perihal Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Tanjung Jabung Barat
Besarnya gaji UMR setiap daerah berbeda. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi situasi tersebut.
Tidak hanya KHL saja yang menjadi aspek penentu dan pertimbangan perumusan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat, akan tetapi ada beberapa faktor yang lain yang Anda butuh pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan pokok yang tentukan angka UMR ini yakni ketetapan yang sah dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam masalah tersebut yaitu gubernur.
Ketentuan ini yang mengikat banyak pengusaha dalam memberinya gaji pada pekerjanya. Tiap-tiap tahun gubernur bakal keluarkan peraturan terkait jumlah UMR berdasar pada pendapat dan masukan dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Situasi keuangan sebuah perusahaan berbeda-beda. Inflasi yang lebih tinggi misalkan, memicu bermacam resiko yang kadang-kadang bikin kondisi finansial perusahaan bermasalah.
Jadi contoh semasa pandemi Covid-19 yang menimbulkan ekonomi lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tak dapat menggaji pegawainya dengan pantas. Keadaan ini jadi pertimbangan penting buat Dewan Pengupahan maupun pemerintah dalam menentukan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Gaji rata-rata di sebuah perusahaan akan jadi pemikiran bagi pekerja untuk memutuskan tempat kerja.
Pada perusahaan dengan tingkat yang serupa namun gaji tidak sama tentu akan membuat para karyawan memilih resign dan mencoba di perusahaan yang gajinya makin tinggi. Apabila masalah ini berlangsung, jadi banyak sejumlah perusahaan bakal rugi.
Gaji rata-rata dari perusahaan ini nantinya menjadi faktor penting pemutusan jumlah UMR yang menjadi keputusan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standar serta kurang lebih perusahaan untuk beberapa umumnya bisa menebusnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Terdapatnya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan untuk mengadvokasi kepentingan banyak karyawan tergolong dalam soal gaji. Oleh karenanya, andil dari organisasi ini paling penting dalam menolong lobi-lobi penentuan angka UMR.
Selain itu, serikat pekerja masuk juga selaku anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan keperluan para karyawan.
Sebagai contoh yang terjadi di tahun 2021 waktu masa pandemi berlangsung. Pemerintah rencana tuk tak meningkatkan UMR sebab keadaan perekonomian perusahaan yang susah.
Lewat lobi serikat pekerja, hal tersebut tak berlangsung karena di satu sisi kondisi banyak buruh juga sangat sukar. Serikat pekerja melakukan lobi buat membela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 type macam, yakni makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, rekreasi, serta jamsos.
Sebagai contoh kelompok makanan misalkan, seseorang buruh bujang dalam sebulan perlu beras sekitar 10 kilogram, ikan segar 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, serta lainnya.
Kalkulasi keperluan itu selanjutnya jadi acuan buat pemastian angka UMR pada suatu daerah.
Apakah Gaji UMR Tanjung Jabung Barat Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat kalau tak ada agunan bahwa UMR dapat naik tiap-tiap tahunnya. Aturan yang terdapat cuma katakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Penyesuaian bisa mencermati beragam perihal dan kondisi yang ada pada lapangan.
Dalam hal berikut ini lobi-lobi dari pihak pekerja paling penting untuk memastikan jumlah UMR yang berlaku benar-benar sesuai dengan keperluan hidup karyawan.
Juga didalam Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memaparkan apabila UMP yang berjalan dalam sesuatu propinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, karena itu wajib buat gubernur untuk menentukan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun jalan itu. Artinya tidak ada peningkatan di tahun berikutnya.
Sebuah pertanyaan tampak, bagaimana apabila perusahaan tidak membayar gaji pekerjanya sesuai jumlah UMR yang berjalan?
Berpedoman ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menuturkan larangan perusahaan untuk bayar gaji pegawai di bawah upah minimum jadi keputusan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah udah menetapkan UMR baik UMP atau UMK yang berjalan.
Untuk perusahaan yang menyalahi ketentuan tersebut maka bisa mendapati ancaman. Berdasarkan peraturan tersebut, ancaman hukum untuk perusahaan bersifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun serta sangat lama empat tahun.
Selainnya penjara, perusahaan pula harus bayar denda sedikitnya Rp100 juta serta maksimum Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang belum dapat membayar gaji karyawannya berdasar pada angka UMR?
Di dalam masalah tersebut terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil ketentuan ini tak berlaku. Gaji karyawan kebanyakan menyerasikan dan berdasar pada kesepahaman diantara pengusaha dengan pegawainya.
Realitanya dalam masyarakat masih banyak banyak pekerja yang pada akhirnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kebutuhan KHL. Susahnya mencari kerja mengakibatkan banyak orang akhirnya bertahan dengan kerjaannya meskipun sesungguhnya secara penghitungan biaya hidup sudah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar rincian di atas, cukup jelas untuk beberapa pekerja mengenai apakah yang dimaksud UMR dan berapakah angkanya.
Sesungguhnya apa utamanya bagi pekerja mengenali angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Bila mau ketahui angka biaya hidup standard satu orang pada suatu wilayah, jadi lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar situasi wilayah di tempat. Maknanya jika Anda dapat mendapat gaji UMR Tanjung Jabung Barat saja, itu masih sekedar kepentingan standar per orang.
Apabila Anda sekarang masih bujang, karenanya berikut keperluan Anda bisa memperoleh kehidupan yang wajar di wilayah tempat tinggal Anda.
Lalu bagaimana kalau sudah menikah? Angka itu pastilah mesti dua kali lipatnya. Bagaimana kalau sudah miliki anak? Karenanya pemasukan supaya lebih meningkat lagi untuk keperluan yang layak.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan menjadi rujukan apakah gaji dari kerjaan Anda saat ini udah wajar untuk Anda atau memang belum.
Kalau belum, awalilah terdorong untuk mengupayakan angkanya lebih bisa baik. Paling kurang sama dengan angka UMR. Bakal lebih bagus kalau dapat melebihi angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sehabis Anda mengenal angka UMR tiap-tiap wilayah yang beda, sesungguhnya dari sini Anda dapat membikin perencanaan ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Setiap buruh perlu mengetahui kemajuan jumlah UMR yang berlaku setiap tahunnya. Hal ini buat pastikan banyak karyawan mendapat penghasilan yang patut.
Buat entrepreneur juga angka ini akan jadi panutan bagaimana tingkatkan efisiensi perusahaan dengan kebutuhan gaji pegawai yang bertambah.
Logikanya gaji UMR ini bakal terus meningkat karena biaya hidup yang naik terus biayanya. Persetujuan angka UMR mestinya mengacu di kebutuhan seluruh pihak sehingga bisa adil baik buat buruh ataupun entrepreneur.
Gaji UMR Tanjung Jabung Barat yang berjalan di setiap wilayah tidak serupa. Tergantung di banyak aspek di daerah itu. Lebih arif mengelola finansial buat pastikan keperluan hidup terpenuhi dengan gaji yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Tanjung Jabung Barat 2015, Gaji UMR Tanjung Jabung Barat 2016, Gaji UMR Tanjung Jabung Barat 2017, Gaji UMR Tanjung Jabung Barat 2018, Gaji UMR Tanjung Jabung Barat 2019, Gaji UMR Tanjung Jabung Barat, Gaji UMR Tanjung Jabung Barat 2021, Gaji UMR Tanjung Jabung Barat 2022, Pengesahan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat, Perbedaan gaji UMR Tanjung Jabung Barat & UMK Tanjung Jabung Barat, Rumus Gaji UMR Tanjung Jabung Barat, Perhitungan Gaji Tanjung Jabung Barat, Proses Penentuan Gaji UMR Tanjung Jabung Barat, umr Tanjung Jabung Barat 2023, daftar umr 2023, gaji umr Tanjung Jabung Barat 2023, daftar umr di indonesia