Gaji UMR Ogan Ilir – Makna UMR yang pasti telah tidak asing bagi beberapa karyawan. Bekerja dalam sebuah perusahaan perlu mencermati apa gaji UMR Ogan Ilir udah berlaku di perusahaan tersebut atau memang belum.
Apabila belum, Anda perlu menimbang kembali putusan untuk bekerja, apa cukupi kebutuhan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR akan meningkat tiap-tiap tahunnya sama sesuai kebutuhan hidup yang juga makin mahal.
Buruh perlu mengerti perubahan angka UMR yang berlaku sekarang. Berapa standar yang berlangsung di daerahnya hingga pekerja dapat bikin putusan untuk terus bekerja atau mencari pekerjaan lain. Ironisnya saat ini banyak buruh yang terus bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR lantaran keadaan sulitnya cari pekerja.
Apakah itu UMR, berapa angka UMR sekarang ini, serta bagaimanakah sesungguhnya mekanisme penentuan UMR tersebut? Artikel ini bakal mengupasnya buat Anda.
Gaji UMR Ogan Ilir dan Gaji UMK Ogan Ilir
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Ogan Ilir | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional merupakan standar jumlah gaji dalam satu bulan yang berlaku dalam sebuah daerah spesifik.
Berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Pengupahan, UMR yaitu gaji minimal yang terdiri dalam gaji pokok (tiada sokongan) atau gaji inti yang mendapat sokongan.
Gaji minimal ini minimal batas paling minimal untuk suatu perusahaan untuk memberikan gaji ke pegawainya. Maknanya, perusahaan sedikitnya menggaji pekerja dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap-tiap wilayah berlainan. Anda bisa mendapati data tiap-tiap tahunnya perihal jumlah UMR setiap wilayah. Normalnya angka UMR ini bakal merasakan kenaikan sesuai sama keadaan dan beberapa faktor.
Dalam Ketentuan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang keputusan mengenai pengupahan, struktur nilai upah, pelindungan penghasilan, gaji minimal, wujud dan trik pembayaran, pemastian gaji berdasarkan waktu, dan lainnya. yang lain ini mengendalikan seutuhnya perihal penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Istilah UMR ini sebetulnya sudah tidak sesuai. Banyak yang sudah menukarnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP serta UMK berasa lebih nyata daripada cuma cuma regional. Dikarenakan di tiap provinsi dan kabupaten umumnya memiliki unsur serta situasi yang lain.
Merujuk pada Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 tentang Perombakan Pasal 1 tertulis transisi makna daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasar pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah penghasilan minimal yang berjalan untuk semua semua kabupaten dan kota yang ada di satu provinsi.
Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu upah yang berjalan di sebuah daerah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Ogan Ilir
Di dalam tentukan apakah gaji Anda sudah UMR ataukah belum, penting memperhatikan bagian perhitungan upah minimal.
Selaku contoh replikasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan contohnya seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, jadi total gaji yang bisa Anda terima sejumlah Rp3,3 jt. Apa angka ini sesuai UMR?
Nach, sekarang lihat berapakah jumlah UMR dalam tempat Anda? Misalkan UMR Ogan Ilir 2023 sebesar Rp 3,2 jt. Apakah gaji Anda sudah UMR?
Jawabanya belum. Sebab berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa bagian THR serta bonus penjualan tak termaksud dalam elemen penghasilan minimal.
Total gaji yang Anda dapat cmuan gaji pokok sejumlah Rp2,5 jt plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan hanya Rp2,7 jt sedangkan angka UMR sebesar Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR kadang dirasa ambigu dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari suatu perusahaan pada pekerja sama dengan model pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah tentu sama dengan Gaji UMR Ogan Ilir.
Upah minimum adalah jumlah keputusan standar gaji yang punyai aturan khusus berdasarkan ketetapan gubernur.
Tidak semua wujud upaya menempatkan upah minimum pada karyawannya. Variabel situasi usaha yang masih pula dalam wujud usaha kecil menyebabkan suatu usaha belum dapat membayar pekerjanya sesuai dengan Gaji UMR Ogan Ilir.
Gaji pokok rata-rata berdasarkan pada perjanjian antara pemilik usaha dengan karyawan. Meski di bawah upah minimum, pekerja mungkin menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Tetapi, gaji pokok ini kadang-kadang bisa pula melampaui besaran upah minimum. Terkait situasi perusahaan serta bagaimana tugas yang bisa Anda kerjakan. Perihal itu jadi persetujuan di antara buruh dengan pemilik usaha.
Jadi, ketika mau menunjuk tugas, kenali lebih dulu standard UMR di wilayah itu lalu bisa Anda check berapakah gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apa nantinya bakal seimbang dengan Gaji UMR Ogan Ilir atau bahkan bisa saja lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Ogan Ilir
Menurut Peraturan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum waktu ini hanya terdiri menjadi dua, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Berpedoman pada aturan ini pula, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Awal mulanya, UMSK ini tersebut dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Di peraturan itu awal kalinya UMSK pun juga terdiri di tingkat kabupaten dan propinsi.
Tetapi, berdasar Undang-Undang Cipta Kerja dan semuanya turunan undang-undang itu, istilah UMSK itu tak berlaku lagi.
Lantas bagaimanakah proses pemastian dari UMP dan UMK tersebut? Berapa gaji UMR Ogan Ilir yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Ogan Ilir
Secara umum, penetapan UMP dan UMP pada sebuah wilayah mengikut proses sebagai berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah merupakan lembaga nonstruktural di daerah yang tugasnya memberikan saran kepada pemerintah dalam merumuskan kebijaksanaan pengupahan atau pengembangan dari struktur pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dari Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam bermacam bagian yaitu, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan kalangan ahli dari Perguruan Tinggi.
Bermacam elemen yang terangkum dalam dewan ini akan memberi saran yang lebih representatif tentang kepentingan yang sebetulnya di lapangan maka angka UMR yang nanti akan diabsahkan dapat sama dengan dengan situasi yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya pekerjaan terutamanya memberikan saran dan anjuran ke pemerintah, karena itu Dewan Pengupahan melakukan rapat untuk merumuskan angka dan beberapa faktor lainnya yang bakal jadi acuan pemerintahan. Hasilnya nanti akan jadi pegangan pemerintah waktu bikin putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diserahkan terhadap gubernur dan sesudah itu gubernur bakal memutuskan angka UMP serta UMK. Inilah angka UMR yang bakal berlaku pada sebuah wilayah.
Pemastian upah minimum ini berpedoman pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL merupakan biaya standard untuk keperluan pekerja lajang agar dapat menempuh hidup patut secara fisik dalam waktu sebulan.
KHL ini secara lengkaplah terdapat dalam regulasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengontrol perihal Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Ogan Ilir
Besarnya gaji UMR setiap wilayah berbeda-beda. Ada faktor-faktor yang mengubah keadaan tersebut.
Tidak cuma KHL sebagai perihal pemasti serta alasan perumusan Gaji UMR Ogan Ilir, tetapi ada juga beberapa faktor yang lain yang Anda butuh ketahui, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan inti yang tentukan angka UMR ini ialah peraturan yang sah dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam masalah tersebut merupakan gubernur.
Peraturan berikut yang mengikat banyak pengusaha dalam memberinya gaji terhadap pegawainya. Setiap tahun gubernur bakal mengeluarkan ketentuan terkait jumlah UMR menurut saran dan saran dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan suatu perusahaan berbeda. Inflasi yang tinggi contohnya, menimbulkan pelbagai pengaruh yang kadang-kadang bikin kondisi finansial perusahaan bermasalah.
Menjadi contoh pada era pandemi Covid-19 yang mengakibatkan perekonomian lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tidak dapat membayar gaji pekerjanya dengan layak. Kondisi ini jadi penilaian penting untuk Dewan Pengupahan ataupun pemerintah dalam menentukan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah rerata di sebuah perusahaan akan menjadi pemikiran bagi pekerja buat menunjuk tempat kerja.
Di perusahaan dengan level yang serupa akan tetapi gaji tidak sama tentunya akan membuat beberapa pekerja memutuskan resign dan mencoba di perusahaan yang gajinya semakin tinggi. Kalau soal ini berlangsung, karena itu banyak sejumlah perusahaan dapat rugi.
Penghasilan rata-rata dari perusahaan ini kedepan dapat menjadi faktor penting penetapan jumlah UMR yang menjadi ketetapan pemerintah. Berapa jumlah gaji yang standard serta lebih kurang perusahaan umumnya dapat melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan buat mengadvokasi kebutuhan para buruh tergolong dalam hal gaji. Maka dari itu, andil dari organisasi ini penting dalam membantu lobi-lobi penentuan angka UMR.
Terkecuali itu, serikat pekerja juga masuk menjadi anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan kepentingan beberapa karyawan.
Sebagai contoh yang berlangsung di tahun 2021 waktu masa pandemi berlangsung. Pemerintah rencana untuk tak meningkatkan UMR karena situasi ekonomi perusahaan yang susah.
Melalui lobi serikat pekerja, hal tersebut tak terjadi karena di satu sisi keadaan beberapa pekerja juga sangat susah. Serikat pekerja melakukan lobi buat membela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 type model, ialah makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, serta jaminan sosial.
Menjadi contoh kategori makanan semisalnya, orang buruh bujang dalam 1 bulan perlu beras sejumlah 10 kilogram, ikan segar 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kilogram, serta yang lain.
Kalkulasi kepentingan tersebut setelah itu menjadi acuan untuk pemastian angka UMR di suatu daerah.
Apakah Gaji UMR Ogan Ilir Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat bahwa tidak ada jaminan jika UMR akan naik tiap-tiap tahunnya. Peraturan yang ada cuma sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Rekonsilasi dapat memerhatikan beragam aspek serta situasi yang berada pada lapangan.
Dalam hal ini lobi-lobi dari pihak karyawan begitu penting untuk menegaskan jumlah UMR yang berlangsung memang sama dengan keperluan hidup pekerja.
Juga di Ketentuan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menjelaskan bila UMP yang jalan dalam sesuatu propinsi makin tinggi dari batas atas UMP, jadi penting buat gubernur buat menentukan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Berarti tidak ada peningkatan di tahun selanjutnya.
Sebuah pertanyaan muncul, bagaimana kalau perusahaan tidak menggaji pekerjanya sesuai dengan jumlah UMR yang berlangsung?
Merujuk pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menyebutkan larangan perusahaan untuk membayar gaji karyawan di bawah upah minimum selaku keputusan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah telah menentukan UMR baik UMP ataupun UMK yang berlangsung.
Buat perusahaan yang menyalahi peraturan itu maka akan mendapatkan sanksi. Berdasar pada ketentuan tersebut, sangsi hukum untuk perusahaan punya sifat pidana dengan penjara sekurangnya 1 tahun serta sangat lama 4 tahun.
Selain penjara, perusahaan juga mesti bayar denda minimal Rp100 juta serta maksimal Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang belum dapat menggaji pegawainya menurut angka UMR?
Dalam hal ini terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil peraturan tersebut tak berlaku. Gaji karyawan umumnya menyelaraskan serta berdasar kesepahaman di antara entrepreneur dengan pegawainya.
Kenyataannya pada masyarakat masih banyak para karyawan yang akhirnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kebutuhan KHL. Sukarnya mencari kerja menyebabkan banyak orang akhirnya bertahan dengan pekerjaannya meskipun sebetulnya secara kalkulasi ongkos hidup sudah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada perincian di atas, cukup terang untuk banyak karyawan perihal apa itu UMR serta berapakah angkanya.
Sesungguhnya apa utamanya buat buruh ketahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Bila pengin mengenal angka biaya hidup standar satu orang pada suatu daerah, jadi lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar keadaan wilayah di tempat. Artinya bila Anda dapat mendapatkan gaji UMR Ogan Ilir saja, itu sebatas kepentingan standar orang.
Jika Anda masih lajang, karena itu berikut keperluan Anda bisa mendapati kehidupan yang pantas di daerah tempat tinggal Anda.
Lalu bagaimana jika sudah menikah? Angka itu tentu harus dua kali lipatnya. Bagaimana kalau sudah punyai anak? Jadi pendapatan harus lebih meningkat lagi guna keperluan yang layak.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi rujukan apakah gaji dari kerjaan Anda waktu ini udah patut buat Anda atau belum.
Bila belum, mulailah termotivasi untuk berupaya angkanya bisa lebih baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus kalau bisa lewati angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Selesai Anda mengenal angka UMR setiap wilayah yang tidak sama, sebetulnya disini Anda dapat membuat rencana ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap-tiap buruh penting mengenali kemajuan jumlah UMR yang berlaku setiap tahunnya. Masalah ini buat memastikan beberapa karyawan mendapat gaji yang patut.
Bagi entrepreneur juga angka ini bakal menjadi panutan bagaimana menaikkan efektivitas perusahaan dengan kebutuhan gaji pekerja yang meningkat.
Logikanya gaji UMR ini bakal terus meningkat karena biaya hidup yang terus naik harganya. Kesepahaman angka UMR mestinya merujuk pada kebutuhan semua pihak maka dari itu dapat adil baik untuk buruh ataupun entrepreneur.
Gaji UMR Ogan Ilir yang berjalan di tiap wilayah berbeda. Tergantung pada banyak aspek di daerah itu. Lebih bijak mengurus finansial buat pastikan keperluan hidup terpenuhi dengan gaji yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Ogan Ilir 2015, Gaji UMR Ogan Ilir 2016, Gaji UMR Ogan Ilir 2017, Gaji UMR Ogan Ilir 2018, Gaji UMR Ogan Ilir 2019, Gaji UMR Ogan Ilir, Gaji UMR Ogan Ilir 2021, Gaji UMR Ogan Ilir 2022, Pengesahan Gaji UMR Ogan Ilir, Perbedaan gaji UMR Ogan Ilir & UMK Ogan Ilir, Rumus Gaji UMR Ogan Ilir, Perhitungan Gaji Ogan Ilir, Proses Penentuan Gaji UMR Ogan Ilir, umr Ogan Ilir 2023, daftar umr 2023, gaji umr Ogan Ilir 2023, daftar umr di indonesia