Gaji UMR Yahukimo – Makna UMR tentunya sudah tak asing untuk para karyawan. Bekerja di sebuah perusahaan butuh perhatikan apa gaji UMR Yahukimo sudah ditetapkan di perusahaan tersebut atau memang belum.
Kalau belum, Anda butuh perhitungkan kembali keputusan buat bekerja, apa memenuhi keperluan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR dapat bertambah tiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang juga lebih mahal.
Pekerja penting mengenali perubahan angka UMR yang berjalan waktu ini. Berapa standard yang berlaku di wilayahnya sehingga pekerja bisa membikin keputusan untuk selalu bekerja atau mencari kerja lain. Tragisnya waktu ini banyak pekerja yang masih bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR sebab keadaan sukarnya mencari buruh.
Apakah yang dimaksud UMR, berapakah angka UMR sekarang, serta bagaimanakah sebenarnya proses penentuan UMR tersebut? Artikel ini dapat mengupasnya buat Anda.
Gaji UMR Yahukimo dan Gaji UMK Yahukimo
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Yahukimo | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional adalah standar jumlah gaji pada suatu bulan yang berlangsung dalam sebuah tempat khusus.
Berdasar Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 terkait Penggajian, UMR adalah gaji minimal yang terdiri dalam gaji pokok (tanpa bantuan) atau gaji dasar yang memperoleh bantuan.
Penghasilan minimal ini menjadi batasan amat sekurang-kurangnya bagi sebuah perusahaan untuk memberi gaji terhadap pegawainya. Berarti, perusahaan sedikitnya menggaji pekerja dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR tiap daerah berbeda-beda. Anda dapat mendapatkan informasi tiap-tiap tahunnya perihal jumlah UMR setiap wilayah. Normalnya angka UMR ini dapat merasakan kenaikan sama dengan situasi dan pelbagai aspek.
Di Ketetapan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang aturan tentang pengupahan, susunan skala gaji, pelindungan upah, gaji minimum, bentuk serta cara pembayaran, pengesahan gaji berdasarkan waktu, dan yang lain. Regulasi ini mengatur seutuhnya tentang pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Arti UMR ini sesungguhnya sudah tidak tepat. Banyak yang udah mengubahnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih riil dibanding dengan hanya pernyataan regional. Dikarenakan di setiap provinsi serta kabupaten umumnya miliki factor serta keadaan yang beda.
Berpedoman pada Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 terkait Perombakan Pasal 1 tertulis peralihan arti daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, dan UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasarkan pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yaitu penghasilan minimal yang berjalan untuk semuanya semuanya kabupaten seta kota berada di di suatu provinsi.
Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) adalah upah yang berlangsung di sebuah daerah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Yahukimo
Di dalam menentukan apa gaji Anda udah UMR ataukah belum, butuh memerhatikan komponen kalkulasi penghasilan minimum.
Jadi contoh simulasi gaji yang Anda dapatkan dari perusahaan semisalnya sebagaimana berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar pada data di atas, jadi total gaji yang hendak Anda terima sebesar Rp3,3 jt. Apa angka ini sesuai UMR?
Nah, saat ini perhatikan berapakah jumlah UMR dalam tempat Anda? Misalkan UMR Yahukimo 2023 sebesar Rp 3,2 jt. Apakah gaji Anda telah UMR?
Jawabanya belum. Dikarenakan menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 jika komponen THR serta bonus pemasaran tak termaksud dalam komponen upah minimal.
Total gaji yang Anda terima hanya gaji pokok senilai Rp2,5 juta plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Total cuman Rp2,7 jt sedangkan angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR kadangkala dipandang problematis dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap buruh sama dengan model pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah pasti sama dengan Gaji UMR Yahukimo.
Upah minimum adalah jumlah ketetapan standard gaji yang miliki aturan khusus berdasar ketentuan gubernur.
Tidak semua wujud upaya menempatkan upah minimum pada pegawainya. Variabel situasi usaha yang masih pula dalam bentuk usaha kecil menyebabkan sebuah usaha belum bisa menggaji pekerjanya sesuai Gaji UMR Yahukimo.
Gaji pokok biasanya berdasarkan pada persetujuan antara pemilik usaha dengan buruh. Biarpun dibawah upah minimum, buruh mungkin menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Akan tetapi, gaji pokok ini kadangkala juga bisa melewati angka upah minimum. Tergantung situasi perusahaan serta bagaimana tugas yang akan Anda lakukan. Perihal itu jadi persetujuan antara karyawan dengan pemilik usaha.
Jadi, saat akan memutuskan tugas, pahami terlebih dulu standard UMR di daerah itu lalu dapat Anda cek berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan lainnya. Apa selanjutnya bakal sesuai dengan Gaji UMR Yahukimo atau bahkan mungkin lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Yahukimo
Berdasar pada Ketentuan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum saat ini cuman terdiri jadi dua, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk di ketentuan ini juga, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku kembali. Sebelumnya, UMSK ini terdapat dalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Dalam ketentuan itu awal mulanya UMSK juga terdiri pada tingkat kabupaten serta provinsi.
Tapi, berdasar pada Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruh turunan undang-undang tersebut, makna UMSK itu tidak berlaku kembali.
Lantas bagaimanakah prosedur penetapan dari UMP serta UMK itu? Berapa gaji UMR Yahukimo yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Yahukimo
Secara umum, penetapan UMP serta UMP di sebuah daerah mengikuti proses seperti berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah instansi nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya memberi usul pada pemerintahan dalam merumuskan aturan pengupahan atau pengembangan dari mekanisme pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Provinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam berbagai bagian yakni, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan kelompok pakar dari Perguruan Tinggi.
Beberapa elemen yang terangkum dalam dewan ini dapat memberikan masukan yang lebih representatif terkait kebutuhan yang sebetulnya di lapangan sehingga angka UMR yang kedepannya dapat diputuskan dapat sesuai dengan dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya pekerjaan pentingnya memberikan saran dan petunjuk kepada pemerintah, karena itu Dewan Pengupahan kerjakan rapat buat merangkum angka dan beberapa faktor lainnya yang hendak menjadi acuan pemerintah. Hasilnya nanti bakal jadi pegangan pemerintahan saat bikin putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diserahkan pada gubernur serta sesudah itu gubernur akan menetapkan angka UMP dan UMK. Inilah angka UMR yang akan berlaku di sebuah wilayah.
Penentuan upah minimum ini mengacu di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL adalah ongkos standar buat kebutuhan buruh lajang agar dapat melalui hidup wajar secara fisik dalam periode 1 bulan.
KHL ini secara lengkaplah tercantum dalam aturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengendalikan mengenai Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Yahukimo
Besarnya gaji UMR tiap-tiap wilayah berbeda-beda. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi keadaan itu.
Bukan sekedar KHL sebagai elemen pemasti serta alasan penyimpulan Gaji UMR Yahukimo, namun juga ada beberapa faktor yang lain yang Anda butuh pahami, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan utama yang menentukan angka UMR ini adalah aturan yang sah dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam hal ini yakni gubernur.
Peraturan berikut ini yang mengikat banyak pebisnis dalam memberikan gaji terhadap karyawannya. Tiap-tiap tahun gubernur bakal mengeluarkan peraturan terkait jumlah UMR berdasar pada anjuran serta masukan dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan sebuah perusahaan berlainan. Inflasi yang lebih tinggi contohnya, menimbulkan pelbagai pengaruh yang kadang-kadang bikin kondisi keuangan perusahaan bermasalah.
Sebagai contoh pada era pandemi Covid-19 yang mengakibatkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak dapat membayar gaji karyawannya dengan pantas. Kondisi ini jadi pertimbangan penting untuk Dewan Pengupahan atau pemerintahan dalam menetapkan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah umumnya dalam sebuah perusahaan akan menjadi alasan bagi karyawan untuk memilih tempat kerja.
Pada perusahaan dengan tingkat yang serupa akan tetapi gaji berbeda sudah pasti dapat bikin beberapa pekerja memilih resign dan mencoba di perusahaan yang upahnya lebih tinggi. Bila hal ini terjadi, karenanya banyak sejumlah perusahaan akan rugi.
Gaji umumnya dari perusahaan ini nantinya bisa jadi hal khusus pemilihan jumlah UMR yang jadi ketetapan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standard serta lebih kurang perusahaan untuk beberapa umumnya dapat melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Terdapatnya organisasi serikat pekerja punya tujuan untuk mengadvokasi keperluan para pekerja termasuk dalam hal gaji. Oleh karena itu, peran dari organisasi ini begitu penting dalam menolong lobi-lobi penentuan angka UMR.
Disamping itu, serikat pekerja juga masuk sebagai anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan kepentingan para karyawan.
Sebagai contoh yang terjadi di tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah memiliki rencana tuk tidak tingkatkan UMR lantaran situasi ekonomi perusahaan yang sukar.
Lewat lobi serikat pekerja, hal itu tidak timbul karena di satu sisi keadaan beberapa buruh sangat susah. Serikat pekerja lakukan lobi untuk suarakan hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terdiri menjadi 7 model macam, yakni makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, rekreasi, serta jaminan sosial.
Jadi contoh category makanan misalkan, seorang karyawan bujang dalam 1 bulan butuh beras sejumlah 10 kilogram, ikan segar 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kg, serta lainnya.
Perhitungan kebutuhan itu kemudian menjadi acuan untuk pemastian angka UMR pada suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Yahukimo Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis jika tak ada jaminan jika UMR dapat naik tiap-tiap tahunnya. Peraturan yang ada cuman sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Rekonsilasi dapat memerhatikan beragam factor serta situasi yang berada pada lapangan.
Dalam soal berikut ini lobi-lobi dari pihak pekerja begitu penting untuk memastikan jumlah UMR yang berlaku memanglah sesuai kebutuhan hidup karyawan.
Bahkan didalam Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menjelaskan apabila UMP yang jalan dalam sebuah propinsi makin tinggi dari batas atas UMP, maka mesti untuk gubernur buat memutuskan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Berarti tidak ada peningkatan pada tahun selanjutnya.
Sebuah pertanyaan ada, bagaimana bila perusahaan tidak menggaji pegawainya sesuai dengan jumlah UMR yang berjalan?
Berpedoman kepada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menyebutkan larangan perusahaan untuk membayar gaji pekerja di bawah upah minimum menjadi keputusan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah sudah memastikan UMR baik UMP atau UMK yang berlangsung.
Bagi perusahaan yang melanggar aturan tersebut maka dapat mendapatkan ancaman. Berdasar peraturan itu, sangsi hukum untuk perusahaan terdapat sifat pidana dengan penjara paling sedikit satu tahun dan amat lama 4 tahun.
Disamping penjara, perusahaan juga wajib bayar denda minimal Rp100 juta dan maksimum Rp400 Jt.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang belum mampu menggaji pegawainya berdasar angka UMR?
Di dalam perihal ini terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil ketentuan tersebut tak berlaku. Gaji pegawai kebanyakan menyerasikan dan berdasarkan kesepakatan diantara pengusaha dengan pekerjanya.
Kenyataannya pada masyarakat masihlah banyak para karyawan yang pada akhirnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup untuk kepentingan KHL. Susahnya mencari pekerjaan sebabkan beberapa orang pada akhirnya bertahan dengan kerjanya walaupun sesungguhnya secara perhitungan ongkos hidup telah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Menurut uraian di atas, cukup jelas buat banyak karyawan tentang apa yang dimaksud UMR serta berapakah angkanya.
Sebetulnya apa pentingnya untuk buruh mengetahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Jika mau mengenal angka biaya hidup standard satu orang pada suatu daerah, karena itu lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya menurut kondisi wilayah setempat. Maknanya apabila Anda dapat mendapatkan gaji UMR Yahukimo saja, itu tetap sekedar keperluan standard per orang.
Apabila Anda saat ini masih bujang, karena itu ini kepentingan Anda dapat mendapati kehidupan yang patut di daerah rumah Anda.
Jadi bagaimanakah apabila sudah menikah? Angka itu pastilah mesti 2x lipatnya. Bagaimana bila sudah punya anak? Jadi pemasukan agar lebih meningkat lagi untuk kepentingan yang layak.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi acuan apa gaji dari pekerjaan Anda sekarang ini telah layak untuk Anda atau memang belum.
Apabila belum, mulai terpacu buat berupaya angkanya dapat makin baik. Setidak-tidaknya sama dengan angka UMR. Bakal lebih baik bila dapat melampaui angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Seusai Anda ketahui angka UMR tiap-tiap wilayah yang lain, sebenarnya disini Anda bisa membikin rencana ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap buruh perlu ketahui perkembangan jumlah UMR yang berjalan setiap tahunnya. Ini buat menegaskan para pekerja memperoleh upah yang layak.
Untuk pebisnis pun angka ini bakal menjadi acuan bagaimana menaikkan efektivitas perusahaan dengan kepentingan gaji pegawai yang bertambah.
Penalarannya gaji UMR ini bakal semakin meningkat karena biaya hidup yang terus naik biayanya. Perjanjian angka UMR mestinya mengacu di keperluan semua pihak maka dari itu bisa adil baik bagi pekerja atau pengusaha.
Gaji UMR Yahukimo yang berlangsung setiap wilayah tidak serupa. Tergantung pada banyak unsur di wilayah itu. Lebih bijaksana mengelola keuangan buat pastikan keperluan hidup terpenuhi dengan pendapatan yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Yahukimo 2015, Gaji UMR Yahukimo 2016, Gaji UMR Yahukimo 2017, Gaji UMR Yahukimo 2018, Gaji UMR Yahukimo 2019, Gaji UMR Yahukimo, Gaji UMR Yahukimo 2021, Gaji UMR Yahukimo 2022, Pengesahan Gaji UMR Yahukimo, Perbedaan gaji UMR Yahukimo & UMK Yahukimo, Rumus Gaji UMR Yahukimo, Perhitungan Gaji Yahukimo, Proses Penentuan Gaji UMR Yahukimo, umr Yahukimo 2023, daftar umr 2023, gaji umr Yahukimo 2023, daftar umr di indonesia