Gaji UMR Banggai Kepulauan – Arti UMR tentunya telah tak asing untuk para karyawan. Bekerja dalam suatu perusahaan perlu mencermati apakah gaji UMR Banggai Kepulauan telah berlaku di perusahaan itu ataukah belum.

Kalau belum, Anda perlu memperhitungkan kembali ketetapan untuk bekerja, apa mencukupi keperluan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR bakal meningkat tiap tahunnya sama sesuai keperluan hidup yang juga bertambah mahal.

Buruh penting mengenal perkembangan angka UMR yang berlangsung waktu ini. Berapakah standard yang berjalan di daerahnya maka dari itu karyawan bisa membikin ketetapan untuk tetap bekerja atau mencari pekerjaan lain. Tragisnya saat ini lebih banyak karyawan yang terus bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR sebab keadaan sulitnya mencari karyawan.

Apa itu UMR, berapa angka UMR saat ini, dan bagaimanakah sebetulnya prosedur penetapan UMR itu? Artikel ini dapat membahasnya untuk Anda.

Gaji UMR Banggai Kepulauan dan Gaji UMK Banggai Kepulauan

NOKOTA/KABUPATENGAJI/BULAN
1Kota SurabayaRp 4,525,479
2Gresik Rp 4,522,030
3Sidoarjo Rp 4,518,581
4Pasuruan Rp 4,515,133
5Mojokerto Rp 4,504,787
6Malang Rp 3,268,275
7Kota MalangRp 3,194,143
8Kota BatuRp 3,030,367
9Jombang Rp 2,854,095
10Tuban Rp 2,739,224
11Kota PasuruanRp 3,038,837
12Probolinggo Rp 2,753,265
13Jember Rp 2,555,662
14Kota MojokertoRp 2,710,452
15Kota ProbolinggoRp 2,576,240
16BanyuwangiRp 2,528,899
17Lamongan Rp 2,701,977
18Kota KediriRp 2,318,116
19Bojonegoro Rp 2,279,568
20Kediri Rp 2,243,422
21Lumajang Rp 2,200,607
22Tulungagung Rp 2,229,358
23Bondowoso Rp 2,154,504
24Bangkalan Rp 2,152,450
25Nganjuk Rp 2,167,007
26Blitar Rp 2,215,071
27Sumenep Rp 2,176,819
28Kota MadiunRp 2,190,216
29Kota BlitarRp 2,239,024
30Sampang Rp 2,114,335
31Situbondo Rp 2,137,025
32Pamekasan Rp 2,133,655
33Madiun Rp 2,154,251
34Ngawi Rp 2,158,844
35Ponorogo Rp 2,149,709
36Pacitan Rp 2,157,270
37Trenggalek Rp 2,139,426
39Magetan Rp 2,153,062
40Banggai KepulauanRp 2,153,062 – Rp 4,153,055

Gaji UMP Indonesia

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1DKI JakartaRp 4.901.798
2PapuaRp 3.864.696
3Bangka BelitungRp 3.498.479
4Sulawesi UtaraRp3.485.000
5AcehRp 3.413.666
6Sumatra SelatanRp 3.404.177
7Sulawesi SelatanRp 3.385.145
8Papua BaratRp 3.282.000
9Kepulauan RiauRp 3.279.194
10Kalimantan UtaraRp 3.251.702
11Kalimantan TimurRp 3.201.396
12RiauRp 3.191.662
13Kalimantan TengahRp 3.181.013
14Kalimantan SelatanRp 3.149.977
15GorontaloRp 2.989.350
16Maluku UtaraRp 2.976.720
17JambiRp 2.943.000
18Sulawesi BaratRp 2.871.794
19MalukuRp 2.812.827
20Sulawesi TenggaraRp 2.758.948
21Sumatera BaratRp 2.742.476
22BaliRp 2.713.672
23Sumatra UtaraRp 2.710.493
24BantenRp 2.661.280
25LampungRp 2.633.284
26Kalimantan BaratRp 2.608.601
27Sulawesi TengahRp 2.599.546
28BengkuluRp 2.400.000
29Nusa Tenggara BaratRp 2.371.407
30Nusa Tenggara TimurRp 2.123.994
31Jawa TimurRp 2.040.244
32Jawa BaratRp 1.986.670
33DI YogyakartaRp 1.981.782
34Jawa TengahRp 1.958.169
Gaji UMP Indonesia Terbaru

Apa itu UMR?

UMR atau upah minimum regional adalah standar jumlah gaji dalam sebuah bulan yang berlangsung dalam sebuah area khusus.

Baca Juga:   Gaji UMR Banjar dan Gaji UMK Banjar Terbaru

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 mengenai Pengupahan, UMR adalah gaji minimum yang terbagi dalam upah primer (tiada bantuan) atau penghasilan dasar yang mendapatkan bantuan. 

Gaji minimum ini minimal batasan paling sedikitnya untuk sebuah perusahaan buat berikan gaji terhadap karyawannya. Berarti, perusahaan minimal menggaji pegawai dengan angka UMR itu.

Jumlah UMR tiap-tiap daerah berbeda. Anda bisa memperoleh informasi tiap tahunnya perihal jumlah UMR setiap wilayah. Biasanya angka UMR ini dapat merasakan kenaikan sesuai sama situasi dan beragam perihal.

Di Ketentuan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang kebijaksanaan terkait penggajian, susunan skala gaji, perlindungan penghasilan, penghasilan minimal, bentuk serta cara pembayaran, penentuan penghasilan menurut waktu, dan lainnya. yang lain ini mengatur sepenuhnya tentang penggajian.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Gaji UMR Banggai Kepulauan
Gaji UMR Banggai Kepulauan

Istilah UMR ini sesungguhnya telah tak tepat. Banyak yang sudah menukarnya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).

Keterangan UMP dan UMK berasa lebih konkret ketimbang cuma cuma regional. Karena di setiap provinsi serta kabupaten kebanyakan punya elemen dan kondisi yang beda.

Merujuk pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 mengenai Peralihan Pasal 1 tersebut transisi istilah daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, dan UMR tingkat II jadi UMK.

Menurut pasal 1 Keputusan  Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yakni gaji minimum yang berlaku bagi seluruhnya semuanya kabupaten dan kota berada di di suatu provinsi.

Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) merupakan upah yang berlangsung pada sebuah wilayah kabupaten dan juga kota. 

Perhitungan Gaji UMR Banggai Kepulauan

Didalam tentukan apa gaji Anda sudah UMR atau belum, penting memperhatikan elemen perhitungan gaji minimal.

Sebagai contoh simulasi gaji yang Anda peroleh dari perusahaan semisalnya seperti berikut:

  • Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
  • Tunjangan kesehatan Rp200.000
  • Bonus target penjualan Rp100.000
  • Tunjangan Hari Raya Rp500.000

Menurut data di atas, maka total gaji yang akan Anda terima senilai Rp3,3 jt. Apa angka ini sama sesuai UMR?

Nah, saat ini perhatikan berapa jumlah UMR dalam tempat Anda? Contohnya UMR Banggai Kepulauan  2023 sebesar Rp 3,2 juta. Apa gaji Anda udah UMR?

Jawabanya belum. Lantaran berdasar pada Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 jika elemen THR serta bonus penjualan tidak tergolong dalam elemen gaji minimum.

Total gaji yang Anda dapatkan cmuan gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuma Rp2,7 juta sementara itu angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.

Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum

Istilah UMR kadang-kadang dikira problematis dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari suatu perusahaan pada buruh sama dengan jenis pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah tentu sama dengan Gaji UMR Banggai Kepulauan.

Upah minimum merupakan jumlah keputusan standar gaji yang miliki regulasi khusus berdasar keputusan gubernur.

Tidak seluruhnya bentuk upaya mengimplementasikan upah minimum di karyawannya. Faktor keadaan usaha yang masih pula dalam wujud usaha kecil menyebabkan suatu usaha belum bisa membayar pegawainya sesuai sama Gaji UMR Banggai Kepulauan. 

Baca Juga:   Gaji UMR Belu dan Gaji UMK Belu Terbaru

Gaji pokok umumnya berdasar pada persetujuan antara pemilik usaha dengan pekerja. Walau dibawah upah minimum, buruh bisa-bisa menyepakati besaran gaji pokok tersebut.

Tapi, gaji pokok ini kadangkala bisa juga melebihi besaran upah minimum. Bergantung situasi perusahaan dan seperti apa tugas yang bakal Anda lakukan. Hal tersebut menjadi persetujuan di antara buruh dengan pemilik utama usaha. 

Maka, ketika akan pilih pekerjaan, kenali lebih dulu standard UMR di wilayah tersebut lalu dapat Anda cek berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apa nanti bakal sesuai dengan Gaji UMR Banggai Kepulauan atau bahkan kemungkinan lebih?

Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Banggai Kepulauan

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuman terbagi menjadi dua, yakni:

  • Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)

Mengacu pada peraturan ini pula, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku kembali. Awalnya, UMSK ini tertera dalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Dalam peraturan itu awal kalinya UMSK pun juga terdiri pada tingkat kabupaten dan provinsi.

Tetapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja dan semua turunan undang-undang itu, makna UMSK itu tak berlaku lagi. 

Lalu bagaimanakah prosedur pengesahan dari UMP dan UMK tersebut? Berapa gaji UMR Banggai Kepulauan yang hendak Anda terima? 

Proses Penetapan Gaji UMR Banggai Kepulauan

Pada umumnya, pengesahan UMP dan UMP pada sebuah wilayah mengikut proses seperti berikut:

1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah

Dewan Pengupahan Daerah sebagai lembaga nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya memberi petunjuk ke pemerintahan dalam merangkum aturan pengupahan ataupun peningkatan dari mekanisme pengupahan itu.

Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Provinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam pelbagai bagian ialah, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan kelompok pakar dari Perguruan Tinggi.

Beragam bagian yang terangkum dalam dewan ini bakal berikan saran yang lebih representatif mengenai kebutuhan yang sebetulnya dilapangan hingga angka UMR yang nanti dapat diresmikan dapat sama dengan dengan kondisi yang ada.

2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah

Sebagai halnya pekerjaan terpentingnya memberi input serta petunjuk pada pemerintah, maka Dewan Pengupahan kerjakan rapat buat merumuskan angka serta beberapa faktor yang lain yang hendak jadi acuan pemerintah. Hasilnya nanti akan jadi pegangan pemerintah saat membuat ketentuan angka UMR.

3. Penetapan oleh Pemerintah

Hasil konferensi dari Dewan Pengupahan diserahkan ke gubernur dan selanjutnya gubernur akan menentukan angka UMP serta UMK. Ini angka UMR yang bisa berlaku di sebuah daerah.

Pengesahan upah minimum ini mengacu di Kebutuhan Hidup Layak (KHL).  KHL merupakan biaya standar untuk kebutuhan buruh bujang agar dapat menjalani hidup pantas secara fisik dalam periode 1 bulan.

KHL ini secara lengkaplah sudah tercantum di aturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang atur terkait Ketenagakerjaan.

Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Banggai Kepulauan

Besarnya gaji UMR tiap-tiap daerah berbeda. Ada beberapa faktor yang mengubah keadaan tersebut. 

Tidak sekedar KHL sebagai faktor penentu serta pertimbangan perumusan Gaji UMR Banggai Kepulauan, tetapi ada juga beberapa faktor yang lain yang Anda butuh kenali, apa saja?

1. Peraturan Pemerintah

Dasar aturan utama yang tentukan angka UMR ini yakni aturan yang sah dikeluarkan oleh pemerintah, dalam masalah ini adalah gubernur.

Ketentuan berikut ini yang mengikat beberapa entrepreneur dalam memberikan gaji kepada pekerjanya. Tiap tahun gubernur akan mengeluarkan aturan terkait jumlah UMR menurut saran serta input dari Dewan Pengupahan.

2. Kondisi Keuangan Perusahaan

Keadaan keuangan sebuah perusahaan berlainan. Inflasi yang cukup tinggi misalnya, memacu beragam dampak yang kadang-kadang membikin situasi finansial perusahaan bermasalah.

Baca Juga:   Gaji UMR Ketapang dan Gaji UMK Ketapang Terbaru

Jadi contoh semasa pandemi Covid-19 yang mengakibatkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak sanggup menggaji karyawannya dengan layak. Keadaan ini jadi penilaian penting untuk Dewan Pengupahan maupun pemerintahan dalam menentukan angka UMR tahunan.

3. Upah Rata-Rata Perusahaan

Upah rerata dalam suatu perusahaan bakal menjadi pemikiran bagi buruh untuk memilih tempat bekerja.

Pada perusahaan dengan level yang serupa tetapi gaji berlainan sudah pasti dapat membikin para pekerja memilih resign dan mencoba di perusahaan yang upahnya semakin tinggi. Apabila soal ini terjadi, karenanya banyak sejumlah perusahaan dapat rugi.

Upah rata-rata dari perusahaan ini selanjutnya menjadi hal khusus penentuan jumlah UMR yang jadi ketetapan pemerintah. Berapakah jumlah gaji yang standar serta kira-kira perusahaan secara umum dapat melunasinya.

4. Peran Organisasi Serikat Pekerja

Tersedianya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan untuk mengadvokasi keperluan banyak pekerja tergolong dalam soal gaji. Oleh karenanya, peran dari organisasi ini sangat penting dalam menolong lobi-lobi penentuan angka UMR.

Tidak hanya itu, serikat pekerja juga masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan kebutuhan banyak karyawan.

Menjadi contoh yang berlangsung pada tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah memiliki rencana tuk tidak menambah UMR karena situasi ekonomi perusahaan yang sukar. 

Lewat lobi serikat pekerja, hal itu tak muncul lantaran di satu segi kondisi banyak buruh juga sulit. Serikat pekerja melaksanakan lobi untuk suarakan hak beberapa pekerja.

5. Kebutuhan Hidup Layak

Di tahun 2020 KHL terdiri jadi 7 tipe kebutuhan, yakni makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, dan jaminan sosial.

Jadi contoh category makanan misalkan, seorang pekerja bujang dalam sebulan membutuhkan beras sejumlah 10 kilogram, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kilogram, telur 1 kg, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kg, dan yang lain.

Penghitungan keperluan itu kemudian jadi panutan buat penetapan angka UMR di sebuah daerah. 

Apakah Gaji UMR Banggai Kepulauan Naik Setiap Tahunnya?

Penting Anda tulis bahwa tak ada jaminan bahwa UMR dapat naik tiap tahunnya. Peraturan yang terdapat cuman katakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Penilaian bisa mencermati berbagai perihal serta keadaan yang berada di lapangan.

Dalam hal berikut lobi-lobi dari pihak buruh paling penting buat menegaskan jumlah UMR yang berjalan memanglah sesuai sama keperluan hidup karyawan.

Sampai didalam Ketetapan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memperjelas bila UMP yang berjalan dalam sebuah provinsi lebih tinggi dari batasan atas UMP, jadi wajib untuk gubernur untuk memastikan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Maknanya tak ada peningkatan pada tahun selanjutnya.

Suatu pertanyaan tampil, bagaimana bila perusahaan tak menggaji pekerjanya sesuai sama jumlah UMR yang berlaku?

Mengacu pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menuturkan larangan perusahaan untuk bayar gaji karyawan di bawah upah minimum sebagai ketetapan pemerintah. Pemerintah setiap daerah telah menetapkan UMR baik UMP maupun UMK yang berlangsung.

Untuk perusahaan yang menyalahi ketentuan tersebut maka dapat memperoleh sanksi. Berdasar ketentuan itu, sangsi hukum bagi perusahaan mempunyai sifat pidana dengan penjara sedikitnya 1 tahun serta amat lama empat tahun.

Selainnya penjara, perusahaan pun harus membayar denda sedikitnya Rp100 juta dan maksimum Rp400 Jt.

Lalu bagaimana dengan perusahaan yang masih belum sanggup menggaji pekerjanya menurut angka UMR?

Di dalam masalah tersebut ada pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil aturan tersebut tak berlaku. Gaji pegawai rata-rata menyelaraskan dan berdasar pada persetujuan di antara entrepreneur dengan pegawainya.

Realitanya dalam masyarakat ada banyak beberapa buruh yang selanjutnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kepentingan KHL. Sukarnya mencari kerja mengakibatkan banyak orang selanjutnya bertahan dengan kerjaannya walau sesungguhnya secara perhitungan ongkos hidup telah tidaklah cukup.

Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?

Berdasarkan paparan di atas, cukup terang buat para karyawan terkait apa yang dimaksud UMR dan berapakah angkanya.

Sebetulnya apa pentingnya buat buruh mengenal angka UMR ini?

1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang

Jika mau mengetahui angka biaya hidup standard seorang di sebuah wilayah, maka lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya menurut kondisi daerah setempat. Maknanya jika Anda bisa mendapati gaji UMR Banggai Kepulauan saja, tersebut masih sekadar kebutuhan standard orang.

Jika Anda saat ini masih bujang, maka berikut kepentingan Anda dapat memperoleh kehidupan yang wajar di daerah tempat tinggal Anda.

Selanjutnya bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu pasti harus kedua kali lipatnya. Bagaimana bila sudah punyai anak? Maka penghasilan supaya lebih meningkat lagi untuk kebutuhan yang layak.

2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak

Angka UMR akan menjadi panutan apa gaji dari kerjaan Anda kini telah patut buat Anda ataukah belum.

Jika belum, awali termotivasi untuk berusaha angkanya dapat makin baik. Sekurang-kurangnya sama dengan angka UMR. Akan lebih baik jika bisa melebihi angka UMR itu.

3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang

Setelah Anda mengenali angka UMR tiap-tiap wilayah yang lain, sebetulnya disini Anda dapat bikin rencana ekonomi yang baik.

Kesimpulan

Tiap karyawan butuh mengerti perkembangan jumlah UMR yang berjalan tiap-tiap tahunnya. Masalah ini buat menegaskan para buruh memperoleh gaji yang layak.

Bagi pengusaha pun angka ini bakal jadi rujukan bagaimana meningkatkan efektivitas perusahaan dengan kepentingan gaji pegawai yang bertambah.

Asumsinya gaji UMR ini akan terus meningkat karena biaya hidup yang terus naik biayanya. Kesepakatan angka UMR mestinya berpedoman pada kepentingan seluruh pihak hingga bisa adil baik untuk pekerja ataupun pengusaha.

Gaji UMR Banggai Kepulauan yang berjalan di setiap wilayah berlainan. Tergantung di banyak factor di wilayah tersebut. Lebih bijaksana mengelola finansial untuk memastikan keperluan hidup terpenuhi dengan upah yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.

Kata Kunci : Gaji UMR Banggai Kepulauan 2015, Gaji UMR Banggai Kepulauan 2016, Gaji UMR Banggai Kepulauan 2017, Gaji UMR Banggai Kepulauan 2018, Gaji UMR Banggai Kepulauan 2019, Gaji UMR Banggai Kepulauan, Gaji UMR Banggai Kepulauan 2021, Gaji UMR Banggai Kepulauan 2022, Pengesahan Gaji UMR Banggai Kepulauan, Perbedaan gaji UMR Banggai Kepulauan & UMK Banggai Kepulauan, Rumus Gaji UMR Banggai Kepulauan, Perhitungan Gaji Banggai Kepulauan, Proses Penentuan Gaji UMR Banggai Kepulauan, umr Banggai Kepulauan 2023, daftar umr 2023, gaji umr Banggai Kepulauan 2023, daftar umr di indonesia