Gaji UMR Barito Selatan – Arti UMR pastilah tidak asing untuk beberapa karyawan. Bekerja dalam suatu perusahaan perlu memerhatikan apakah gaji UMR Barito Selatan udah berlaku di perusahaan itu atau memang belum.

Apabila belum, Anda penting menimbang lagi putusan untuk bekerja, apa memenuhi tuntutan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR akan bertambah tiap-tiap tahunnya sama sesuai kebutuhan hidup yang lebih mahal.

Karyawan butuh mengenali kemajuan nominal UMR yang berlaku sekarang ini. Berapa standar yang berlaku di daerahnya maka karyawan bisa membikin putusan untuk selalu bekerja atau mencari pekerjaan lain. Sayangnya saat ini lebih banyak buruh yang selalu bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR karena kondisi susahnya mencari buruh.

Apa yang dimaksud UMR, berapa angka UMR sekarang ini, serta bagaimanakah sebenarnya proses penetapan UMR tersebut? Artikel ini dapat membahasnya untuk Anda.

Gaji UMR Barito Selatan dan Gaji UMK Barito Selatan

NOKOTA/KABUPATENGAJI/BULAN
1Kota SurabayaRp 4,525,479
2Gresik Rp 4,522,030
3Sidoarjo Rp 4,518,581
4Pasuruan Rp 4,515,133
5Mojokerto Rp 4,504,787
6Malang Rp 3,268,275
7Kota MalangRp 3,194,143
8Kota BatuRp 3,030,367
9Jombang Rp 2,854,095
10Tuban Rp 2,739,224
11Kota PasuruanRp 3,038,837
12Probolinggo Rp 2,753,265
13Jember Rp 2,555,662
14Kota MojokertoRp 2,710,452
15Kota ProbolinggoRp 2,576,240
16BanyuwangiRp 2,528,899
17Lamongan Rp 2,701,977
18Kota KediriRp 2,318,116
19Bojonegoro Rp 2,279,568
20Kediri Rp 2,243,422
21Lumajang Rp 2,200,607
22Tulungagung Rp 2,229,358
23Bondowoso Rp 2,154,504
24Bangkalan Rp 2,152,450
25Nganjuk Rp 2,167,007
26Blitar Rp 2,215,071
27Sumenep Rp 2,176,819
28Kota MadiunRp 2,190,216
29Kota BlitarRp 2,239,024
30Sampang Rp 2,114,335
31Situbondo Rp 2,137,025
32Pamekasan Rp 2,133,655
33Madiun Rp 2,154,251
34Ngawi Rp 2,158,844
35Ponorogo Rp 2,149,709
36Pacitan Rp 2,157,270
37Trenggalek Rp 2,139,426
39Magetan Rp 2,153,062
40Barito SelatanRp 2,153,062 – Rp 4,153,055

Gaji UMP Indonesia

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1DKI JakartaRp 4.901.798
2PapuaRp 3.864.696
3Bangka BelitungRp 3.498.479
4Sulawesi UtaraRp3.485.000
5AcehRp 3.413.666
6Sumatra SelatanRp 3.404.177
7Sulawesi SelatanRp 3.385.145
8Papua BaratRp 3.282.000
9Kepulauan RiauRp 3.279.194
10Kalimantan UtaraRp 3.251.702
11Kalimantan TimurRp 3.201.396
12RiauRp 3.191.662
13Kalimantan TengahRp 3.181.013
14Kalimantan SelatanRp 3.149.977
15GorontaloRp 2.989.350
16Maluku UtaraRp 2.976.720
17JambiRp 2.943.000
18Sulawesi BaratRp 2.871.794
19MalukuRp 2.812.827
20Sulawesi TenggaraRp 2.758.948
21Sumatera BaratRp 2.742.476
22BaliRp 2.713.672
23Sumatra UtaraRp 2.710.493
24BantenRp 2.661.280
25LampungRp 2.633.284
26Kalimantan BaratRp 2.608.601
27Sulawesi TengahRp 2.599.546
28BengkuluRp 2.400.000
29Nusa Tenggara BaratRp 2.371.407
30Nusa Tenggara TimurRp 2.123.994
31Jawa TimurRp 2.040.244
32Jawa BaratRp 1.986.670
33DI YogyakartaRp 1.981.782
34Jawa TengahRp 1.958.169
Gaji UMP Indonesia Terbaru

Apa itu UMR?

UMR atau upah minimum regional merupakan standar jumlah gaji dalam sebuah bulan yang berlangsung dalam sebuah tempat spesifik.

Baca Juga:   Gaji UMR Parepare dan Gaji UMK Parepare Terbaru

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Pengupahan, UMR ialah penghasilan minimum yang terdiri dari upah dasar (tanpa ada bantuan) atau gaji dasar yang mendapat tunjangan. 

Penghasilan minimal ini menjadi batasan paling minimal bagi sebuah perusahaan buat memberinya gaji kepada pegawainya. Artinya, perusahaan sedikitnya menggaji pegawai dengan angka UMR tersebut.

Jumlah UMR tiap daerah berlainan. Anda bisa mendapatkan informasi tiap-tiap tahunnya tentang jumlah UMR setiap daerah. Kebanyakan angka UMR ini akan alami peningkatan sesuai sama situasi serta bermacam faktor.

Di Ketetapan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang kebijaksanaan tentang pengupahan, struktur rasio penghasilan, perlindungan gaji, upah minimum, bentuk dan teknik pembayaran, pengesahan gaji berdasar pada waktu, dan yang lain. Regulasi ini mengendalikan sepenuhnya mengenai penggajian.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Gaji UMR Barito Selatan
Gaji UMR Barito Selatan

Makna UMR ini sebenarnya tidak tepat. Banyak yang sudah menukarnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).

Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih riil dibanding dengan cuma cuman regional. Karena di tiap propinsi dan kabupaten rata-rata punyai perihal serta keadaan yang beda.

Merujuk pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 terkait Perombakan Pasal 1 terdapat pengubahan arti dari UMR tingkat 1 jadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.

Berdasar pasal 1 Ketetapan  Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yakni upah minimum yang berjalan untuk semua wilayah kabupaten seta kota yang ada di satu provinsi.

Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) merupakan penghasilan yang berjalan di suatu daerah kabupaten atau kota. 

Perhitungan Gaji UMR Barito Selatan

Di dalam menentukan apakah gaji Anda sudah UMR ataukah belum, perlu mencermati bagian kalkulasi penghasilan minimal.

Menjadi contoh replikasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan contohnya berikut ini:

  • Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
  • Tunjangan kesehatan Rp200.000
  • Bonus target penjualan Rp100.000
  • Tunjangan Hari Raya Rp500.000

Berdasarkan data di atas, karenanya total gaji yang bakal Anda terima senilai Rp3,3 juta. Apa angka ini sesuai sama UMR?

Nach, saat ini perhatikan berapakah jumlah UMR di dalam tempat Anda? Misalkan UMR Barito Selatan  2023 sejumlah Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda udah UMR?

Jawabanya belum. Sebab menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 bahwa elemen THR dan bonus penjualan tak termasuk dalam elemen upah minimal.

Keseluruhan gaji yang Anda terima hanya gaji pokok sejumlah Rp2,5 jt plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Total cuman Rp2,7 jt sedang angka UMR senilai Rp3,2 juta.

Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum

Istilah UMR terkadang dipandang enigmatis dengan gaji pokok. UMR bukan gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari sebuah perusahaan kepada karyawan sesuai sama type pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah tentu sama dengan Gaji UMR Barito Selatan.

Upah minimum sebagai jumlah keputusan standar gaji yang miliki regulasi khusus menurut keputusan gubernur.

Tidak seluruhnya bentuk usaha menerapkan upah minimum pada pekerjanya. Factor keadaan usaha yang masih juga dalam wujud usaha kecil menyebabkan sebuah usaha tidak bisa menggaji karyawannya sesuai sama Gaji UMR Barito Selatan. 

Baca Juga:   Gaji UMR Biak Numfor dan Gaji UMK Biak Numfor Terbaru

Gaji pokok rata-rata berdasarkan pada kesepakatan antara pemilik usaha dengan karyawan. Biarpun di bawah upah minimum, karyawan mungkin menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.

Tetapi, gaji pokok ini kadangkala juga bisa melampaui angka upah minimum. Terkait kondisi perusahaan serta seperti apa tugas yang akan Anda kerjakan. Hal itu menjadi perjanjian di antara karyawan dengan pemilik usaha. 

Jadi, ketika akan menunjuk pekerjaan, pahami lebih dahulu standar UMR di daerah itu lalu dapat Anda periksa berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apa nantinya dapat sepadan dengan Gaji UMR Barito Selatan atau bahkan mungkin lebih?

Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Barito Selatan

Berdasarkan Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang ini cuman terdiri jadi dua, ialah:

  • Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)

Merujuk pada aturan ini pun, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku kembali. Awal kalinya, UMSK ini tertera dalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Di dalam ketentuan itu awal kalinya UMSK juga terdiri di tingkat kabupaten dan provinsi.

Namun, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja dan semua turunan undang-undang itu, istilah UMSK itu tak berlaku kembali. 

Lantas bagaimanakah prosedur penentuan dari UMP dan UMK tersebut? Berapakah gaji UMR Barito Selatan yang akan Anda terima? 

Proses Penetapan Gaji UMR Barito Selatan

Secara umum, pemastian UMP dan UMP pada suatu daerah ikuti proses berikut ini:

1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah

Dewan Pengupahan Daerah sebagai lembaga nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya memberikan usul terhadap pemerintahan dalam merangkum aturan pengupahan maupun peningkatan dari skema pengupahan itu.

Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari berbagai bagian yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan golongan pakar dari Perguruan Tinggi.

Bermacam komponen yang terangkum dalam dewan ini dapat berikan masukan yang lebih representatif perihal kebutuhan yang sebenarnya di lapangan hingga angka UMR yang kedepan bakal diabsahkan bisa sesuai sama dengan kondisi yang ada.

2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah

Sebagaimana tugas utamanya berikan masukan serta petunjuk ke pemerintah, karena itu Dewan Pengupahan melakukan rapat buat merumuskan angka serta faktor-faktor yang lain yang akan jadi panutan pemerintahan. Hasilnya nanti bakal menjadi pegangan pemerintahan dalam membuat ketentuan angka UMR.

3. Penetapan oleh Pemerintah

Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diserahkan kepada gubernur dan seterusnya gubernur bakal menetapkan angka UMP serta UMK. Berikut ini angka UMR yang akan berlaku di suatu daerah.

Pengesahan upah minimum ini merujuk di Kebutuhan Hidup Layak (KHL).  KHL adalah ongkos standar untuk keperluan pekerja lajang agar dapat jalani hidup patut secara fisik dalam waktu satu bulan.

KHL ini secara lengkaplah sudah tercantum di peraturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengontrol mengenai Ketenagakerjaan.

Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Barito Selatan

Besarnya gaji UMR setiap daerah berbeda. Ada faktor-faktor yang pengaruhi keadaan itu. 

Bukan sekedar KHL sebagai elemen penentu serta penilaian pendefinisian Gaji UMR Barito Selatan, akan tetapi ada juga beberapa faktor yang lain yang Anda perlu kenali, apa sajakah?

1. Peraturan Pemerintah

Dasar ketentuan inti yang memastikan angka UMR ini yakni ketetapan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam masalah tersebut yakni gubernur.

Ketentuan berikut ini yang mengikat beberapa entrepreneur dalam memberi gaji terhadap karyawannya. Tiap-tiap tahun gubernur akan mengeluarkan aturan berkaitan jumlah UMR berdasar anjuran dan input dari Dewan Pengupahan.

2. Kondisi Keuangan Perusahaan

Situasi keuangan suatu perusahaan berbeda. Inflasi yang cukup tinggi misalkan, menimbulkan beberapa imbas yang kadangkala membuat situasi finansial perusahaan punyai masalah.

Baca Juga:   Gaji UMR Sungaipenuh dan Gaji UMK Sungaipenuh Terbaru

Sebagai contoh pada masa pandemi Covid-19 yang menimbulkan ekonomi lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tak sanggup membayar gaji karyawannya dengan pantas. Keadaan ini menjadi pertimbangan penting untuk Dewan Pengupahan atau pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.

3. Upah Rata-Rata Perusahaan

Gaji umumnya dalam sebuah perusahaan bakal jadi pemikiran bagi buruh buat menunjuk tempat kerja.

Pada perusahaan dengan tingkat yang serupa tetapi gaji berlainan tentu saja bakal bikin beberapa pekerja menunjuk resign serta mencoba di perusahaan yang gajinya lebih tinggi. Kalau perihal ini berlangsung, maka banyak perusahaan dapat rugi.

Penghasilan rata-rata dari perusahaan ini nantinya bisa jadi faktor penting penetapan jumlah UMR yang jadi ketetapan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standard serta kira-kira perusahaan pada umumnya bisa membayarnya.

4. Peran Organisasi Serikat Pekerja

Adanya organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan untuk mengadvokasi kebutuhan para buruh termasuk dalam hal gaji. Oleh karenanya, peranan dari organisasi ini sangat penting dalam membantu lobi-lobi penentuan angka UMR.

Disamping itu, serikat pekerja masuk juga menjadi anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan kepentingan banyak karyawan.

Jadi contoh yang berlangsung di tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah merencanakan untuk tak meningkatkan UMR karena situasi ekonomi perusahaan yang susah. 

Melalui lobi serikat pekerja, perihal itu tak berlangsung karena di satu segi keadaan banyak pekerja sangat sulit. Serikat pekerja melakukan lobi buat suarakan hak banyak pekerja.

5. Kebutuhan Hidup Layak

Pada tahun 2020 KHL terdiri jadi 7 jenis type, yaitu makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, serta jamsos.

Jadi contoh kelompok makanan misalnya, orang pekerja lajang dalam sebulan memerlukan beras sekitar 10 kilogram, ikan segar 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kilogram, serta yang lain.

Hitungan kebutuhan tersebut kemudian jadi acuan buat pemastian angka UMR dalam suatu daerah. 

Apakah Gaji UMR Barito Selatan Naik Setiap Tahunnya?

Penting Anda tulis kalau tak ada agunan jika UMR akan naik setiap tahunnya. Aturan yang terdapat hanya katakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Penyesuaian bisa memerhatikan bermacam hal serta keadaan yang berada pada lapangan.

Dalam soal berikut lobi-lobi dari pihak buruh paling penting buat memastikan jumlah UMR yang berjalan benar-benar sesuai sama tuntutan hidup karyawan.

Bahkan dalam Aturan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memperjelas bila UMP yang jalan dalam suatu propinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, maka penting bagi gubernur untuk memastikan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Berarti tidak ada kenaikan di tahun selanjutnya.

Suatu pertanyaan tampil, bagaimana bila perusahaan tak menggaji pekerjanya sesuai dengan jumlah UMR yang berjalan?

Mengacu ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan buat bayar gaji karyawan di bawah upah minimum menjadi ketetapan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah sudah memastikan UMR baik UMP maupun UMK yang berlangsung.

Buat perusahaan yang menyalahi ketentuan itu maka akan memperoleh sangsi. Berdasarkan ketentuan itu, sanksi hukum buat perusahaan bersifat pidana dengan penjara sedikitnya 1 tahun dan paling lama empat tahun.

Selainnya penjara, perusahaan pun wajib bayar denda minimal Rp100 juta serta maksimum Rp400 juta.

Lalu bagaimana dengan perusahaan yang tidak dapat menggaji pekerjanya berdasar pada angka UMR?

Di dalam masalah tersebut terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil peraturan tersebut tidak berlaku. Gaji karyawan rata-rata menyerasikan dan berdasar kesepakatan antara pebisnis dengan pegawainya.

Faktanya pada masyarakat masih ada banyak para pekerja yang selanjutnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat keperluan KHL. Sukarnya mencari pekerjaan menimbulkan banyak orang-orang pada akhirnya bertahan dengan kerjaannya biarpun sesungguhnya secara perhitungan biaya hidup udah tidaklah cukup.

Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?

Berdasarkan paparan di atas, cukup jelas bagi para karyawan perihal apa itu UMR dan berapa angkanya.

Sebenarnya apa pentingnya bagi karyawan mengetahui angka UMR ini?

1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang

Jika ingin ketahui angka biaya hidup standar satu orang di sebuah daerah, maka lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasarkan kondisi daerah setempat. Artinya kalau Anda dapat mendapat gaji UMR Barito Selatan saja, itu tetap cuman keperluan standard per orang.

Kalau Anda sekarang masih lajang, karena itu ini keperluan Anda bisa memperoleh kehidupan yang patut di daerah rumah Anda.

Jadi bagaimanakah apabila sudah menikah? Angka itu tentu harus kedua kali lipatnya. Bagaimana kalau sudah punya anak? Jadi penghasilan mesti lebih bertambah lagi guna kepentingan yang wajar.

2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak

Angka UMR akan menjadi referensi apa gaji dari kerjaan Anda kini udah pantas untuk Anda atau belum.

Kalau belum, awalilah terdorong untuk mengusahakan angkanya bisa semakin baik. Paling kurang sama dengan angka UMR. Bakal lebih baik bila bisa melampaui angka UMR tersebut.

3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang

Seusai Anda mengenali angka UMR setiap wilayah yang beda, sesungguhnya dari sini Anda bisa membikin perencanaan ekonomi yang baik.

Kesimpulan

Tiap-tiap pekerja butuh ketahui kemajuan jumlah UMR yang berlangsung setiap tahunnya. Hal ini buat menegaskan banyak pekerja mendapat penghasilan yang layak.

Bagi pebisnis juga angka ini bakal jadi rujukan bagaimana mempertingkat efisiensi perusahaan dengan keperluan gaji pekerja yang meningkat.

Asumsinya gaji UMR ini dapat makin meningkat karena biaya hidup yang terus naik harganya. Kesepahaman angka UMR semestinya mengacu di keperluan semua pihak hingga dapat adil baik buat pekerja ataupun pengusaha.

Gaji UMR Barito Selatan yang berjalan setiap wilayah berbeda. Tergantung di banyak aspek di wilayah tersebut. Lebih bijaksana mengelola keuangan buat meyakinkan tuntutan hidup terpenuhi dengan pendapatan yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.

Kata Kunci : Gaji UMR Barito Selatan 2015, Gaji UMR Barito Selatan 2016, Gaji UMR Barito Selatan 2017, Gaji UMR Barito Selatan 2018, Gaji UMR Barito Selatan 2019, Gaji UMR Barito Selatan, Gaji UMR Barito Selatan 2021, Gaji UMR Barito Selatan 2022, Pengesahan Gaji UMR Barito Selatan, Perbedaan gaji UMR Barito Selatan & UMK Barito Selatan, Rumus Gaji UMR Barito Selatan, Perhitungan Gaji Barito Selatan, Proses Penentuan Gaji UMR Barito Selatan, umr Barito Selatan 2023, daftar umr 2023, gaji umr Barito Selatan 2023, daftar umr di indonesia