Gaji UMR Bener Meriah – Makna UMR yang pasti telah tidak asing untuk para pekerja. Bekerja dalam sebuah perusahaan penting memperhatikan apakah gaji UMR Bener Meriah sudah berlaku di perusahaan tersebut atau belum.
Kalau belum, Anda penting menimbang lagi ketetapan buat bekerja, apa cukupi tuntutan hidup atau tidak. Jumlah UMR bakal meningkat setiap tahunnya sama sesuai kebutuhan hidup yang juga semakin mahal.
Pekerja penting mengerti perubahan angka UMR yang berlangsung sekarang ini. Berapakah standar yang berlangsung di wilayahnya maka karyawan bisa membuat keputusan untuk selalu bekerja atau mencari pekerjaan lain. Sayangnya waktu ini lebih banyak buruh yang masih tetap bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR sebab situasi susahnya mencari pekerja.
Apa itu UMR, berapakah angka UMR sekarang ini, dan bagaimana sebenarnya proses pengesahan UMR tersebut? Artikel ini akan mengulasnya untuk Anda.
Gaji UMR Bener Meriah dan Gaji UMK Bener Meriah
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Bener Meriah | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional adalah standar jumlah gaji pada suatu bulan yang berjalan dalam suatu area tertentu.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 mengenai Pengupahan, UMR adalah upah minimum yang terdiri dalam penghasilan inti (tiada tunjangan) atau penghasilan primer yang mendapat tunjangan.
Gaji minimal ini minimal batas paling minimal untuk sebuah perusahaan buat memberikan gaji kepada pekerjanya. Berarti, perusahaan minimal menggaji pekerja dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR setiap daerah berlainan. Anda dapat mendapatkan info tiap tahunnya mengenai jumlah UMR setiap daerah. Umumnya angka UMR ini bakal alami peningkatan sesuai situasi serta bermacam perihal.
Di dalam Peraturan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang kebijakan mengenai penggajian, struktur nilai gaji, perlindungan gaji, upah minimum, bentuk dan trik pembayaran, penentuan gaji berdasar pada waktu, dan lainnya. Regulasi ini mengatur seutuhnya terkait penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Arti UMR ini sebenarnya sudah tak pas. Banyak yang sudah menggantinya dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Keterangan UMP serta UMK berasa lebih konkret dibanding dengan hanya cuman regional. Sebab di setiap provinsi dan kabupaten kebanyakan punyai variabel dan keadaan yang lain.
Mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 tentang Pengubahan Pasal 1 tercantum peralihan makna dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasarkan pasal 1 Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah upah minimal yang berlangsung buat seluruh semua kabupaten dan kota yang ada di suatu propinsi.
Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu penghasilan yang berjalan pada suatu daerah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Bener Meriah
Dalam tentukan apakah gaji Anda telah UMR ataukah belum, butuh memperhatikan komponen kalkulasi upah minimal.
Sebagai contoh replikasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan semisalnya berikut ini:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar pada data di atas, jadi total gaji yang bisa Anda terima sebesar Rp3,3 juta. Apa angka ini sesuai sama UMR?
Nah, sekarang lihat berapakah jumlah UMR di tempat Anda? Semisalnya UMR Bener Meriah 2023 senilai Rp 3,2 jt. Apakah gaji Anda udah UMR?
Jawabannya belum. Lantaran menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 bahwa komponen THR serta bonus pemasaran tak termaksud dalam bagian upah minimum.
Keseluruhan gaji yang Anda dapatkan hanya gaji pokok sebesar Rp2,5 jt plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuman Rp2,7 jt sedang angka UMR sebesar Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR kadang-kadang dirasa enigmatis dengan gaji pokok. UMR bukanlah gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap karyawan sesuai sama model kerjanya. Angka gaji pokok ini belum tentu sama dengan Gaji UMR Bener Meriah.
Upah minimum merupakan jumlah keputusan standard gaji yang punyai peraturan khusus menurut ketetapan gubernur.
Tidak seluruhnya wujud upaya menerapkan upah minimum pada pegawainya. Elemen kondisi usaha yang masih pula dalam bentuk usaha kecil menyebabkan suatu usaha tidak bisa membayar karyawannya sama dengan Gaji UMR Bener Meriah.
Gaji pokok biasanya berdasar pada persetujuan antara owner dengan buruh. Biarpun dibawah upah minimum, buruh bisa-bisa menyetujui besaran gaji pokok tersebut.
Tetapi, gaji pokok ini kadang-kadang dapat juga melewati besaran upah minimum. Terkait situasi perusahaan serta seperti apa tugas yang akan Anda laksanakan. Perihal itu menjadi kesepahaman antara karyawan dengan pemilik usaha.
Maka, ketika mau pilih tugas, ketahui terlebih dahulu standar UMR di daerah tersebut lalu dapat Anda periksa berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apa kedepannya bakal sesuai dengan Gaji UMR Bener Meriah atau bahkan bisa juga lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Bener Meriah
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang ini cuman terbagi jadi dua, yakni:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Mengacu pada peraturan ini, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku lagi. Awal mulanya, UMSK ini tersebut didalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Di peraturan tersebut awalnya UMSK pun juga terbagi pada tingkat kabupaten dan provinsi.
Tapi, berdasar Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruhnya turunan undang-undang itu, arti UMSK itu tidak berlaku lagi.
Selanjutnya bagaimana proses penetapan dari UMP serta UMK itu? Berapakah gaji UMR Bener Meriah yang bisa Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Bener Meriah
Umumnya, pemastian UMP serta UMP di sebuah wilayah ikuti proses sebagai berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah lembaga nonstruktural di daerah yang pekerjaannya berikan usul pada pemerintah dalam merangkum aturan pengupahan atau pengembangan dari prosedur pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dari Dewan Pengupahan Provinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari beberapa unsur yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, serta kalangan ahli dari Perguruan Tinggi.
Pelbagai elemen yang terangkum dalam dewan ini akan memberikan masukan yang lebih representatif tentang keperluan yang sesungguhnya di lapangan maka angka UMR yang nantinya dapat diputuskan dapat sesuai sama dengan kondisi yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sama dengan tugas utamanya memberinya saran dan arahan kepada pemerintah, maka Dewan Pengupahan lakukan rapat untuk merangkum angka dan faktor-faktor yang lain yang akan menjadi rujukan pemerintah. Hasilnya nanti akan jadi pegangan pemerintah waktu membuat ketetapan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diberikan pada gubernur serta selanjutnya gubernur dapat menentukan angka UMP serta UMK. Berikut angka UMR yang akan berlaku dalam suatu wilayah.
Penentuan upah minimum ini merujuk pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL yakni ongkos standard untuk keperluan pekerja lajang supaya meniti hidup pantas secara fisik dalam periode satu bulan.
KHL ini secara lengkaplah tercantum dalam kebijakan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang atur terkait Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Bener Meriah
Besarnya gaji UMR setiap wilayah berbeda. Ada faktor-faktor yang pengaruhi kondisi itu.
Tidak sekedar KHL saja yang menjadi aspek pemasti dan pemikiran perumusan Gaji UMR Bener Meriah, tetapi juga ada beberapa faktor yang lain yang Anda perlu pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan utama yang menentukan angka UMR ini ialah aturan yang sah dikeluarkan oleh pemerintah, dalam hal ini adalah gubernur.
Aturan inilah yang mengikat para pengusaha dalam berikan gaji terhadap karyawannya. Setiap tahun gubernur dapat mengeluarkan aturan terkait jumlah UMR berdasar petunjuk dan saran dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan suatu perusahaan berbeda. Inflasi yang lebih tinggi misalnya, memicu beragam imbas yang kadang-kadang membuat kondisi keuangan perusahaan punyai masalah.
Sebagai contoh pada masa pandemi Covid-19 yang mengakibatkan ekonomi lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tidak dapat membayar gaji karyawannya dengan patut. Situasi ini menjadi pemikiran penting untuk Dewan Pengupahan atau pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah rata-rata di sebuah perusahaan akan jadi pertimbangan buat pekerja untuk pilih tempat bekerja.
Pada perusahaan dengan tingkat yang serupa akan tetapi gaji tidak sama tentu dapat membuat beberapa karyawan memilih resign dan mencoba di perusahaan yang upahnya makin tinggi. Bila soal ini berlangsung, maka banyak perusahaan akan rugi.
Gaji rata-rata dari perusahaan ini kedepannya bisa jadi aspek khusus penetapan jumlah UMR yang menjadi keputusan pemerintah. Berapakah jumlah gaji yang standar dan kurang lebih perusahaan umumnya bisa membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Tersedianya organisasi serikat pekerja bertujuan untuk mengadvokasi keperluan banyak pekerja tergolong dalam hal gaji. Dengan demikian, peran dari organisasi ini sangat perlu didalam membantu lobi-lobi penentuan angka UMR.
Selain itu, serikat pekerja masuk juga sebagai anggota Dewan Pengupahan yang hendak mengaspirasikan keperluan beberapa pekerja.
Sebagai contoh yang berlangsung pada tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah berencana tuk tak tingkatkan UMR sebab kondisi ekonomi perusahaan yang susah.
Melalui lobi serikat pekerja, perihal itu tidak berlangsung karena di satu sisi kondisi banyak karyawan sangat juga sukar. Serikat pekerja lakukan lobi untuk suarakan hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terdiri menjadi 7 tipe macam, yakni makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, piknik, serta jaminan sosial.
Jadi contoh category makanan semisalnya, orang pekerja bujang dalam satu bulan memerlukan beras sejumlah 10 kg, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kg, serta yang lain.
Hitungan kepentingan tersebut selanjutnya menjadi panutan buat pemastian angka UMR di suatu daerah.
Apakah Gaji UMR Bener Meriah Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis kalau tak ada agunan jika UMR akan naik tiap-tiap tahunnya. Peraturan yang terdapat cuman mengatakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Penyesuaian bisa memperhatikan pelbagai unsur serta keadaan yang ada di lapangan.
Dalam hal ini lobi-lobi dari faksi buruh penting buat memastikan jumlah UMR yang berjalan memang sesuai sama tuntutan hidup buruh.
Bahkan di dalam Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menerangkan jika UMP yang jalan dalam sebuah propinsi lebih tinggi dari batasan atas UMP, maka wajib untuk gubernur buat menetapkan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Berarti tak ada kenaikan di tahun seterusnya.
Sebuah pertanyaan muncul, bagaimana kalau perusahaan tidak membayar gaji pekerjanya sesuai dengan jumlah UMR yang berjalan?
Merujuk terhadap Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan buat membayar gaji karyawan di bawah upah minimum sebagai keputusan pemerintah. Pemerintah setiap daerah sudah menentukan UMR baik UMP atau UMK yang berjalan.
Untuk perusahaan yang menyalahi peraturan itu maka akan mendapati ancaman. Menurut peraturan itu, ancaman hukum bagi perusahaan terdapat sifat pidana dengan penjara paling sedikit 1 tahun dan amat lama empat tahun.
Selainnya penjara, perusahaan pula wajib membayar denda sekurang-kurangnya Rp100 juta dan maksimum Rp400 Jt.
Bagaimana dengan perusahaan yang tidak bisa membayar gaji pegawainya berdasar pada angka UMR?
Di dalam masalah ini terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil peraturan tersebut tidak berlaku. Gaji pekerja kebanyakan menyelaraskan serta menurut persetujuan antara entrepreneur dengan pegawainya.
Faktanya di masyarakat ada banyak para karyawan yang selanjutnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat keperluan KHL. Sukarnya mencari pekerjaan sebabkan banyak orang selanjutnya bertahan dengan pekerjaannya kendati pun sebenarnya secara kalkulasi ongkos hidup udah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasarkan uraian di atas, cukup terang untuk banyak pekerja tentang apa yang dimaksud UMR dan berapa angkanya.
Sesungguhnya apa keutamaan bagi karyawan ketahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Apabila ingin mengenal angka biaya hidup standar seorang di sebuah daerah, karenanya lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar keadaan wilayah di tempat. Maknanya apabila Anda dapat mendapat gaji UMR Bener Meriah saja, tersebut tetap cuman kebutuhan standar orang.
Apabila Anda sekarang masih bujang, karenanya inilah kepentingan Anda dapat mendapat kehidupan yang patut di wilayah hunian Anda.
Lantas bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu pasti harus 2x lipatnya. Bagaimana bila sudah punya anak? Jadi pemasukan agar lebih bertambah lagi buat kepentingan yang pantas.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan jadi referensi apa gaji dari tugas kerja Anda sekarang ini telah layak buat Anda atau belum.
Jika belum, mulailah terpacu untuk berupaya angkanya dapat semakin baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Bakal lebih baik kalau dapat melampaui angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sehabis Anda ketahui angka UMR tiap-tiap wilayah yang lain, sebenarnya disini Anda dapat bikin rencana ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap pekerja penting mengetahui perkembangan jumlah UMR yang berlaku tiap-tiap tahunnya. Perihal ini buat memastikan beberapa buruh mendapatkan penghasilan yang pantas.
Untuk pengusaha pun angka ini akan jadi rujukan bagaimana menambah efektivitas perusahaan dengan keperluan gaji pekerja yang meningkat.
Logikanya gaji UMR ini akan terus meningkat karena biaya hidup yang terus naik harganya. Persetujuan angka UMR seharusnya mengacu di kepentingan semua pihak maka bisa adil baik untuk karyawan atau pebisnis.
Gaji UMR Bener Meriah yang berlaku di setiap daerah berbeda. Tergantung pada banyak unsur di daerah tersebut. Lebih bijak mengatur finansial buat memastikan tuntutan hidup terpenuhi dengan gaji yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Bener Meriah 2015, Gaji UMR Bener Meriah 2016, Gaji UMR Bener Meriah 2017, Gaji UMR Bener Meriah 2018, Gaji UMR Bener Meriah 2019, Gaji UMR Bener Meriah, Gaji UMR Bener Meriah 2021, Gaji UMR Bener Meriah 2022, Pengesahan Gaji UMR Bener Meriah, Perbedaan gaji UMR Bener Meriah & UMK Bener Meriah, Rumus Gaji UMR Bener Meriah, Perhitungan Gaji Bener Meriah, Proses Penentuan Gaji UMR Bener Meriah, umr Bener Meriah 2023, daftar umr 2023, gaji umr Bener Meriah 2023, daftar umr di indonesia