Gaji UMR Bulukumba – Arti UMR pastinya telah tak asing untuk para karyawan. Bekerja dalam sebuah perusahaan perlu melihat apakah gaji UMR Bulukumba telah berlaku di perusahaan tersebut ataukah belum.

Bila belum, Anda perlu memperhitungkan lagi ketetapan untuk bekerja, apakah mencukupi kebutuhan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR dapat bertambah tiap-tiap tahunnya sesuai keperluan hidup yang juga semakin mahal.

Pekerja perlu ketahui perkembangan angka UMR yang berlaku sekarang. Berapa standard yang berlangsung di wilayahnya hingga pekerja bisa membikin putusan untuk terus bekerja atau mencari pekerjaan lainnya. Ironisnya waktu ini lebih banyak buruh yang terus bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR lantaran kondisi susahnya mencari buruh.

Apakah yang dimaksud UMR, berapakah angka UMR saat ini, dan bagaimana sebetulnya proses penetapan UMR tersebut? Artikel ini bakal mengupasnya untuk Anda.

Gaji UMR Bulukumba dan Gaji UMK Bulukumba

NOKOTA/KABUPATENGAJI/BULAN
1Kota SurabayaRp 4,525,479
2Gresik Rp 4,522,030
3Sidoarjo Rp 4,518,581
4Pasuruan Rp 4,515,133
5Mojokerto Rp 4,504,787
6Malang Rp 3,268,275
7Kota MalangRp 3,194,143
8Kota BatuRp 3,030,367
9Jombang Rp 2,854,095
10Tuban Rp 2,739,224
11Kota PasuruanRp 3,038,837
12Probolinggo Rp 2,753,265
13Jember Rp 2,555,662
14Kota MojokertoRp 2,710,452
15Kota ProbolinggoRp 2,576,240
16BanyuwangiRp 2,528,899
17Lamongan Rp 2,701,977
18Kota KediriRp 2,318,116
19Bojonegoro Rp 2,279,568
20Kediri Rp 2,243,422
21Lumajang Rp 2,200,607
22Tulungagung Rp 2,229,358
23Bondowoso Rp 2,154,504
24Bangkalan Rp 2,152,450
25Nganjuk Rp 2,167,007
26Blitar Rp 2,215,071
27Sumenep Rp 2,176,819
28Kota MadiunRp 2,190,216
29Kota BlitarRp 2,239,024
30Sampang Rp 2,114,335
31Situbondo Rp 2,137,025
32Pamekasan Rp 2,133,655
33Madiun Rp 2,154,251
34Ngawi Rp 2,158,844
35Ponorogo Rp 2,149,709
36Pacitan Rp 2,157,270
37Trenggalek Rp 2,139,426
39Magetan Rp 2,153,062
40BulukumbaRp 2,153,062 – Rp 4,153,055

Gaji UMP Indonesia

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1DKI JakartaRp 4.901.798
2PapuaRp 3.864.696
3Bangka BelitungRp 3.498.479
4Sulawesi UtaraRp3.485.000
5AcehRp 3.413.666
6Sumatra SelatanRp 3.404.177
7Sulawesi SelatanRp 3.385.145
8Papua BaratRp 3.282.000
9Kepulauan RiauRp 3.279.194
10Kalimantan UtaraRp 3.251.702
11Kalimantan TimurRp 3.201.396
12RiauRp 3.191.662
13Kalimantan TengahRp 3.181.013
14Kalimantan SelatanRp 3.149.977
15GorontaloRp 2.989.350
16Maluku UtaraRp 2.976.720
17JambiRp 2.943.000
18Sulawesi BaratRp 2.871.794
19MalukuRp 2.812.827
20Sulawesi TenggaraRp 2.758.948
21Sumatera BaratRp 2.742.476
22BaliRp 2.713.672
23Sumatra UtaraRp 2.710.493
24BantenRp 2.661.280
25LampungRp 2.633.284
26Kalimantan BaratRp 2.608.601
27Sulawesi TengahRp 2.599.546
28BengkuluRp 2.400.000
29Nusa Tenggara BaratRp 2.371.407
30Nusa Tenggara TimurRp 2.123.994
31Jawa TimurRp 2.040.244
32Jawa BaratRp 1.986.670
33DI YogyakartaRp 1.981.782
34Jawa TengahRp 1.958.169
Gaji UMP Indonesia Terbaru

Apa itu UMR?

UMR atau upah minimum regional merupakan standard jumlah gaji dalam sebuah bulan yang berlaku dalam sesuatu area khusus.

Baca Juga:   Gaji UMR Mesuji dan Gaji UMK Mesuji Terbaru

Berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Penggajian, UMR merupakan gaji minimal yang terbagi dalam upah primer (tiada tunjangan) atau penghasilan dasar yang mendapatkan sokongan. 

Upah minimum ini minimal batasan amat minimum bagi sebuah perusahaan untuk memberikan gaji ke pekerjanya. Artinya, perusahaan sedikitnya menggaji pekerja dengan angka UMR itu.

Jumlah UMR tiap-tiap daerah berlainan. Anda dapat mendapati informasi tiap-tiap tahunnya terkait jumlah UMR di setiap wilayah. Normalnya angka UMR ini bakal mengenyam kenaikan sesuai sama kondisi dan pelbagai faktor.

Di dalam Ketetapan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang aturan terkait pengupahan, struktur nilai gaji, pelindungan gaji, gaji minimum, wujud dan teknik pembayaran, penetapan upah berdasarkan waktu, dan yang lain. Regulasi ini mengendalikan semuanya tentang penggajian.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Gaji UMR Bulukumba
Gaji UMR Bulukumba

Arti UMR ini sesungguhnya sudah tak tepat. Banyak yang telah menggantinya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).

Penjelasan UMP dan UMK berasa lebih konkret ketimbang hanya cuma regional. Lantaran setiap propinsi serta kabupaten biasanya punya aspek dan kondisi yang tidak sama.

Berpedoman pada Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 perihal Transisi Pasal 1 tersebut transisi makna dari UMR tingkat 1 jadi UMP, serta UMR tingkat II jadi UMK.

Berdasar pasal 1 Putusan  Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) adalah penghasilan minimal yang berlangsung untuk seluruh semuanya kabupaten dan kota berada di di suatu propinsi.

Dan UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu penghasilan yang berjalan pada sebuah wilayah kabupaten dan juga kota. 

Perhitungan Gaji UMR Bulukumba

Didalam menentukan apa gaji Anda udah UMR atau belum, butuh memerhatikan bagian hitungan upah minimal.

Sebagai contoh simulasi gaji yang Anda dapatkan dari perusahaan misalnya sebagaimana berikut:

  • Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
  • Tunjangan kesehatan Rp200.000
  • Bonus target penjualan Rp100.000
  • Tunjangan Hari Raya Rp500.000

Berdasar pada data di atas, karenanya total gaji yang bakal Anda terima sebesar Rp3,3 jt. Apakah angka ini sesuai UMR?

Nah, saat ini cermati berapa jumlah UMR di tempat Anda? Semisalnya UMR Bulukumba  2023 sebesar Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda udah UMR?

Jawabanya belum. Karena berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa elemen THR dan bonus pemasaran tidak terhitung dalam komponen gaji minimum.

Total gaji yang Anda dapat cuma gaji pokok sebesar Rp2,5 jt plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Total cuma Rp2,7 juta sementara itu angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.

Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum

Makna UMR terkadang dianggap ambigu dengan gaji pokok. UMR bukanlah gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari suatu perusahaan kepada pekerja sesuai sama tipe tugasnya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Bulukumba.

Upah minimum adalah jumlah ketetapan standard gaji yang miliki aturan khusus berdasarkan keputusan gubernur.

Tidak semua wujud usaha mengaplikasikan upah minimum di pekerjanya. Factor kondisi usaha yang masihlah dalam wujud usaha kecil sebabkan suatu usaha belum dapat menggaji pekerjanya sesuai sama Gaji UMR Bulukumba. 

Baca Juga:   Gaji UMR Seram Bagian Timur dan Gaji UMK Seram Bagian Timur Terbaru

Gaji pokok umumnya berdasarkan pada persetujuan antara pemilik usaha dengan karyawan. Walau dibawah upah minimum, karyawan bisa jadi menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.

Akan tetapi, gaji pokok ini terkadang juga dapat melewati besaran upah minimum. Tergantung situasi perusahaan serta bagaimana pekerjaan yang hendak Anda kerjakan. Hal semacam itu jadi perjanjian di antara karyawan dengan pemilik utama usaha. 

Jadi, ketika mau pilih pekerjaan, kenali terlebih dulu standard UMR di wilayah tersebut lalu dapat Anda check berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apa selanjutnya bakal seimbang dengan Gaji UMR Bulukumba atau bahkan kemungkinan lebih?

Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Bulukumba

Berdasarkan Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum saat ini cuma terbagi menjadi dua, yaitu:

  • Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)

Merujuk di peraturan ini pun, istilah Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku kembali. Sebelumnya, UMSK ini tertera dalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di ketentuan tersebut sebelumnya UMSK pun terbagi di tingkat kabupaten dan provinsi.

Tetapi, berdasar Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruh turunan undang-undang tersebut, makna UMSK tersebut tak berlaku lagi. 

Terus bagaimanakah proses pemastian dari UMP dan UMK itu? Berapa gaji UMR Bulukumba yang bakal Anda terima? 

Proses Penetapan Gaji UMR Bulukumba

Untuk beberapa umumnya, penetapan UMP dan UMP di sebuah wilayah mengikut proses berikut ini:

1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah

Dewan Pengupahan Daerah adalah lembaga nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya berikan saran kepada pemerintahan dalam merangkum peraturan pengupahan ataupun peningkatan dari skema pengupahan itu.

Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Propinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam pelbagai elemen yakni, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, serta kelompok ahli dari Perguruan Tinggi.

Berbagai komponen yang terangkum dalam dewan ini bakal memberinya input yang lebih representatif mengenai keperluan yang sebetulnya di lapangan sehingga angka UMR yang kedepan bakal disahkan dapat sesuai sama dengan situasi yang terdapat.

2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah

Sama dengan pekerjaan utamanya memberinya input dan pendapat kepada pemerintahan, jadi Dewan Pengupahan lakukan rapat buat merangkum angka serta faktor-faktor lainnya yang bakal menjadi rujukan pemerintahan. Hasilnya nanti akan menjadi pegangan pemerintahan dalam membuat putusan angka UMR.

3. Penetapan oleh Pemerintah

Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diberikan terhadap gubernur serta setelah itu gubernur akan memutuskan angka UMP dan UMK. Inilah angka UMR yang akan berlaku di sebuah daerah.

Penetapan upah minimum ini merujuk pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL).  KHL merupakan cost standar untuk keperluan pekerja bujang supaya menjalani hidup wajar secara fisik dalam waktu 1 bulan.

KHL ini secara lengkaplah terdapat di peraturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengatur mengenai Ketenagakerjaan.

Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Bulukumba

Besarnya gaji UMR tiap-tiap wilayah berbeda. Ada faktor-faktor yang pengaruhi kondisi itu. 

Bukan hanya KHL sebagai elemen pemasti serta penilaian perumusan Gaji UMR Bulukumba, tetapi ada juga beberapa faktor yang lain yang Anda butuh kenali, apa sajakah?

1. Peraturan Pemerintah

Dasar aturan pokok yang tentukan angka UMR ini adalah ketentuan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam perihal tersebut ialah gubernur.

Ketentuan ini yang mengikat banyak pengusaha dalam memberi gaji terhadap pekerjanya. Tiap tahun gubernur akan keluarkan aturan terkait jumlah UMR menurut saran dan input dari Dewan Pengupahan.

Baca Juga:   Gaji UMR Batang dan Gaji UMK Batang Terbaru

2. Kondisi Keuangan Perusahaan

Kondisi keuangan sebuah perusahaan berlainan. Inflasi yang lebih tinggi semisalnya, menimbulkan pelbagai pengaruh yang kadang-kadang bikin kondisi keuangan perusahaan bermasalah.

Menjadi contoh pada era pandemi Covid-19 yang mengakibatkan perekonomian lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tidak sanggup membayar gaji pekerjanya dengan layak. Kondisi ini jadi alasan penting untuk Dewan Pengupahan ataupun pemerintahan dalam memutuskan angka UMR tahunan.

3. Upah Rata-Rata Perusahaan

Upah rata-rata dalam sebuah perusahaan bakal menjadi pemikiran bagi karyawan untuk menunjuk tempat kerja.

Pada perusahaan dengan tingkat yang sama tapi gaji berlainan tentu saja akan membuat para buruh pilih resign serta coba di perusahaan yang penghasilannya semakin tinggi. Kalau ini terjadi, jadi banyak perusahaan bakal rugi.

Penghasilan rerata dari perusahaan ini kedepannya menjadi aspek khusus pemutusan jumlah UMR yang menjadi putusan pemerintah. Berapa jumlah gaji yang standard dan kurang lebih perusahaan umumnya bisa melunasinya.

4. Peran Organisasi Serikat Pekerja

Tersedianya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan buat mengadvokasi kepentingan banyak pekerja tergolong dalam soal gaji. Oleh karena itu, peranan dari organisasi ini sangat penting dalam menolong lobi-lobi pengesahan angka UMR.

Terkecuali itu, serikat pekerja juga masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan kebutuhan para karyawan.

Jadi contoh yang terjadi pada tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah rencana untuk tak meningkatkan UMR lantaran kondisi ekonomi perusahaan yang sulit. 

Melalui lobi serikat pekerja, hal tersebut tak muncul lantaran di satu segi keadaan banyak karyawan juga sukar. Serikat pekerja kerjakan lobi buat membela hak para pekerja.

5. Kebutuhan Hidup Layak

Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 jenis tipe, yaitu makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, serta jaminan sosial.

Menjadi contoh definisi makanan umpamanya, orang buruh bujang dalam satu bulan perlu beras sebanyak 10 kg, ikan segar 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kilogram, serta lainnya.

Penghitungan kepentingan itu selanjutnya jadi rujukan untuk pengesahan angka UMR pada suatu wilayah. 

Apakah Gaji UMR Bulukumba Naik Setiap Tahunnya?

Penting Anda catat bahwa tidak ada jaminan jika UMR dapat naik tiap-tiap tahunnya. Peraturan yang ada cuma menuturkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Penyesuaian bisa memerhatikan pelbagai faktor dan keadaan yang berada pada lapangan.

Dalam hal inilah lobi-lobi dari faksi pekerja paling penting untuk memastikan jumlah UMR yang berjalan memang sama dengan keperluan hidup pekerja.

Juga di Ketentuan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memperjelas apabila UMP yang jalan dalam suatu propinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, jadi penting buat gubernur untuk menentukan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun berjalan tersebut. Maknanya tak ada kenaikan di tahun berikutnya.

Sebuah pertanyaan tampak, bagaimana kalau perusahaan tidak menggaji karyawannya sama dengan jumlah UMR yang berlangsung?

Berpedoman terhadap Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan untuk bayar gaji pekerja di bawah upah minimum jadi ketetapan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap wilayah udah memutuskan UMR baik UMP maupun UMK yang berjalan.

Bagi perusahaan yang menyalahi ketentuan tersebut maka bisa mendapat ancaman. Berdasar ketentuan tersebut, ancaman hukum bagi perusahaan bersifat pidana dengan penjara paling sedikit 1 tahun dan sangat lama 4 tahun.

Disamping penjara, perusahaan pula wajib bayar denda minimal Rp100 Jt dan maksimal Rp400 juta.

Lalu bagaimana dengan perusahaan yang belum mampu membayar gaji karyawannya berdasar angka UMR?

Di dalam perihal ini terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil ketentuan ini tak berlaku. Gaji pekerja kebanyakan menyelaraskan serta berdasarkan kesepakatan antara pengusaha dengan pegawainya.

Faktanya pada masyarakat masihlah banyak banyak pekerja yang akhirnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan buat keperluan KHL. Sulitnya mencari pekerjaan menyebabkan banyak orang selanjutnya bertahan dengan pekerjaannya walau sebenarnya secara penghitungan biaya hidup telah tidaklah cukup.

Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?

Berdasarkan rincian di atas, cukup terang buat beberapa karyawan tentang apakah yang dimaksud UMR dan berapa angkanya.

Sebetulnya apa pentingnya bagi pekerja mengenal angka UMR ini?

1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang

Bila ingin mengerti angka biaya hidup standard seseorang dalam suatu wilayah, karena itu lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya menurut kondisi wilayah setempat. Artinya apabila Anda dapat mendapat gaji UMR Bulukumba saja, itu tetap cuman keperluan standard perorang.

Bila Anda masih bujang, maka inilah keperluan Anda bisa mendapat kehidupan yang wajar di daerah hunian Anda.

Jadi bagaimanakah jika sudah menikah? Angka itu pasti harus kedua kali lipatnya. Bagaimana kalau sudah punya anak? Karenanya pemasukan agar lebih bertambah lagi buat keperluan yang pantas.

2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak

Angka UMR akan menjadi acuan apakah gaji dari pekerjaan Anda waktu ini udah wajar untuk Anda ataukah belum.

Apabila belum, mulailah terpacu buat mengusahakan angkanya bisa semakin baik. Setidak-tidaknya sama dengan angka UMR. Dapat lebih bagus kalau dapat lewati angka UMR tersebut.

3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang

Selesai Anda mengerti angka UMR tiap-tiap wilayah yang berlainan, sebetulnya dari sini Anda bisa membuat perencanaan ekonomi yang bagus.

Kesimpulan

Tiap-tiap karyawan perlu mengenali perubahan jumlah UMR yang berlaku setiap tahunnya. Ini untuk memastikan para pekerja mendapati penghasilan yang patut.

Untuk pebisnis juga angka ini akan jadi referensi bagaimana menambah efisiensi perusahaan dengan keperluan gaji pekerja yang bertambah.

Asumsinya gaji UMR ini akan tambah meningkat karena biaya hidup yang naik terus harganya. Perjanjian angka UMR semestinya berpedoman di keperluan semua pihak hingga dapat adil baik untuk buruh atau entrepreneur.

Gaji UMR Bulukumba yang berlangsung di tiap daerah tidak serupa. Bergantung di banyak faktor di daerah tersebut. Lebih bijak mengelola finansial buat pastikan kebutuhan hidup tercukupi dengan gaji yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.

Kata Kunci : Gaji UMR Bulukumba 2015, Gaji UMR Bulukumba 2016, Gaji UMR Bulukumba 2017, Gaji UMR Bulukumba 2018, Gaji UMR Bulukumba 2019, Gaji UMR Bulukumba, Gaji UMR Bulukumba 2021, Gaji UMR Bulukumba 2022, Pengesahan Gaji UMR Bulukumba, Perbedaan gaji UMR Bulukumba & UMK Bulukumba, Rumus Gaji UMR Bulukumba, Perhitungan Gaji Bulukumba, Proses Penentuan Gaji UMR Bulukumba, umr Bulukumba 2023, daftar umr 2023, gaji umr Bulukumba 2023, daftar umr di indonesia