Gaji UMR Gunung Mas – Arti UMR tentunya tidak asing untuk banyak pekerja. Bekerja di sebuah perusahaan perlu mencermati apa gaji UMR Gunung Mas sudah berlaku di perusahaan itu atau memang belum.
Bila belum, Anda perlu pertimbangkan lagi ketetapan untuk bekerja, apa mencukupi tuntutan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR dapat bertambah tiap-tiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang kian mahal.
Karyawan perlu mengerti kemajuan nominal UMR yang berjalan sekarang. Berapakah standar yang berjalan di daerahnya maka dari itu pekerja dapat membikin ketentuan untuk terus bekerja atau mencari kerja lain. Ironisnya waktu ini banyak buruh yang masih tetap bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR karena keadaan susahnya cari buruh.
Apa yang dimaksud UMR, berapa angka UMR saat ini, serta bagaimana sebetulnya mekanisme pemastian UMR tersebut? Artikel ini dapat mengulasnya buat Anda.
Gaji UMR Gunung Mas dan Gaji UMK Gunung Mas
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Gunung Mas | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional merupakan standard jumlah gaji pada sebuah bulan yang berjalan di sebuah daerah tertentu.
Berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 terkait Pengupahan, UMR merupakan upah minimum yang terbagi dalam gaji pokok (tanpa ada bantuan) atau gaji inti yang memperoleh bantuan.
Gaji minimum ini menjadi batas paling minimal untuk sebuah perusahaan untuk memberi gaji pada karyawannya. Artinya, perusahaan sedikitnya menggaji karyawan dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR tiap-tiap daerah berbeda-beda. Anda bisa memperoleh info tiap-tiap tahunnya perihal jumlah UMR di setiap daerah. Biasanya angka UMR ini bakal alami kenaikan sama dengan kondisi dan berbagai variabel.
Di Peraturan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang aturan perihal pengupahan, struktur nilai gaji, perlindungan gaji, gaji minimal, wujud dan cara pembayaran, pemastian penghasilan berdasar waktu, dan lainnya. yang lain ini mengatur semuanya perihal penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sesungguhnya sudah tak pas. Banyak yang udah menggantinya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Keterangan UMP dan UMK terasa lebih konkret dibandingkan dengan cuman cuman regional. Lantaran setiap propinsi serta kabupaten rata-rata punya hal dan situasi yang beda.
Merujuk di Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 terkait Peralihan Pasal 1 tersebut transisi arti dari UMR tingkat 1 jadi UMP, dan UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yaitu penghasilan minimum yang berlaku buat semuanya semuanya kabupaten seta kota ada pada di suatu provinsi.
Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu upah yang berlaku di sebuah daerah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Gunung Mas
Di dalam tentukan apakah gaji Anda telah UMR atau belum, penting memerhatikan elemen hitungan gaji minimal.
Jadi contoh replikasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan misalnya seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, karenanya keseluruhan gaji yang akan Anda terima senilai Rp3,3 juta. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nach, saat ini lihat berapakah jumlah UMR dalam tempat Anda? Contohnya UMR Gunung Mas 2023 sebesar Rp 3,2 jt. Apakah gaji Anda sudah UMR?
Jawabanya belum. Karena menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 kalau bagian THR dan bonus pemasaran tak tergolong dalam komponen gaji minimum.
Keseluruhan gaji yang Anda dapatkan cuma gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuman Rp2,7 juta sedangkan angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Istilah UMR kadang dianggap ambigu dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari suatu perusahaan terhadap pekerja sesuai sama tipe kerjaannya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Gunung Mas.
Upah minimum sebagai jumlah ketetapan standard gaji yang punyai kebijakan khusus berdasarkan ketentuan gubernur.
Tidak seluruhnya wujud upaya menempatkan upah minimum di karyawannya. Unsur kondisi usaha yang masihlah dalam wujud usaha kecil menyebabkan sebuah usaha tidak dapat menggaji pekerjanya sesuai sama Gaji UMR Gunung Mas.
Gaji pokok kebanyakan berdasarkan pada kesepakatan antara owner dengan karyawan. Meski dibawah upah minimum, buruh kemungkinan menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Tetapi, gaji pokok ini kadangkala juga bisa melewati angka upah minimum. Tergantung keadaan perusahaan dan bagaimana tugas yang akan Anda kerjakan. Hal semacam itu menjadi kesepakatan di antara buruh dengan pemilik utama usaha.
Sehingga, waktu akan memilih tugas, pahami lebih dulu standar UMR di wilayah tersebut lalu bisa Anda cek berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apa kedepan bakal sebanding dengan Gaji UMR Gunung Mas atau bahkan mungkin lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Gunung Mas
Berdasar Ketentuan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang hanya terbagi jadi 2, yakni:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk pada ketetapan ini, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Awal kalinya, UMSK ini tersebut dalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Di aturan itu awalnya UMSK juga terbagi pada tingkat kabupaten serta provinsi.
Tapi, berdasar Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruh turunan undang-undang itu, arti UMSK itu tidak berlaku kembali.
Selanjutnya bagaimana prosedur penentuan dari UMP dan UMK itu? Berapakah gaji UMR Gunung Mas yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Gunung Mas
Pada umumnya, pengesahan UMP serta UMP pada sebuah daerah mengikut proses berikut ini:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah lembaga nonstruktural di daerah yang tugasnya berikan arahan pada pemerintah dalam merumuskan aturan pengupahan atau peningkatan dari prosedur pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Provinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam pelbagai faktor yakni, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, serta kalangan pakar dari Perguruan Tinggi.
Berbagai bagian yang terangkum dalam dewan ini dapat berikan input yang lebih representatif perihal keperluan yang sesungguhnya dilapangan hingga angka UMR yang kedepannya dapat diabsahkan bisa sesuai sama dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagaimana tugas terpentingnya memberikan input dan anjuran pada pemerintah, jadi Dewan Pengupahan melakukan rapat untuk merangkum angka dan faktor-faktor yang lain yang akan jadi panutan pemerintahan. Hasilnya nanti bakal jadi pegangan pemerintahan waktu membuat ketetapan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diberikan ke gubernur serta seterusnya gubernur dapat memutuskan angka UMP serta UMK. Inilah angka UMR yang bakal berlaku pada sebuah wilayah.
Pengesahan upah minimum ini merujuk pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL ialah ongkos standard buat kebutuhan pekerja bujang supaya menjalankan hidup patut secara fisik dalam waktu satu bulan.
KHL ini secara lengkap sudah terdapat dalam peraturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengatur perihal Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Gunung Mas
Besarnya gaji UMR tiap-tiap wilayah berbeda. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kondisi itu.
Bukan cuma KHL sebagai hal penentu serta pertimbangan penjabaran Gaji UMR Gunung Mas, tapi juga ada beberapa faktor yang lain yang Anda butuh pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan utama yang tentukan angka UMR ini yaitu aturan yang sah dikeluarkan oleh pemerintah, dalam perihal tersebut yaitu gubernur.
Ketentuan ini yang mengikat beberapa entrepreneur dalam memberikan gaji pada karyawannya. Tiap-tiap tahun gubernur dapat keluarkan ketentuan terkait jumlah UMR berdasar saran dan saran dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Kondisi keuangan sebuah perusahaan tidak sama. Inflasi yang lebih tinggi umpamanya, memacu bermacam resiko yang kadang membuat kondisi finansial perusahaan bermasalah.
Sebagai contoh pada era pandemi Covid-19 yang sebabkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak bisa menggaji pegawainya dengan wajar. Situasi ini menjadi pertimbangan penting bagi Dewan Pengupahan maupun pemerintah dalam menentukan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan umumnya dalam suatu perusahaan bakal jadi pemikiran buat buruh buat pilih tempat kerja.
Di perusahaan dengan tingkat yang sama namun gaji tidak sama tentunya akan membuat beberapa karyawan memutuskan resign serta mencoba di perusahaan yang penghasilannya makin tinggi. Bila masalah ini berlangsung, karenanya banyak beberapa perusahaan bakal rugi.
Gaji umumnya dari perusahaan ini kedepan bisa menjadi faktor penting penentuan jumlah UMR yang jadi ketentuan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standard serta kira-kira perusahaan pada umumnya dapat membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan buat mengadvokasi kebutuhan beberapa karyawan tergolong dalam hal gaji. Oleh sebab itu, peranan dari organisasi ini begitu penting didalam menolong lobi-lobi penetapan angka UMR.
Disamping itu, serikat pekerja juga masuk menjadi anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan kepentingan para buruh.
Menjadi contoh yang terjadi pada tahun 2021 saat masa pandemi berlangsung. Pemerintah memiliki rencana untuk tak meningkatkan UMR karena situasi perekonomian perusahaan yang susah.
Lewat lobi serikat pekerja, hal tersebut tak muncul karena di satu segi situasi para pekerja sangat juga sulit. Serikat pekerja mengerjakan lobi buat membela hak para pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 model type, ialah makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, rekreasi, dan jaminan sosial.
Jadi contoh kelompok makanan misalnya, seorang karyawan lajang dalam satu bulan butuh beras sebanyak 10 kg, ikan fresh 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, serta yang lain.
Kalkulasi keperluan tersebut setelah itu jadi rujukan untuk penentuan angka UMR pada sebuah daerah.
Apakah Gaji UMR Gunung Mas Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat bahwa tidak ada agunan jika UMR bakal naik tiap tahunnya. Peraturan yang ada hanya menyebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Rekonsilasi bisa mencermati beragam hal serta keadaan yang ada pada lapangan.
Dalam hal inilah lobi-lobi dari pihak buruh begitu penting untuk memastikan jumlah UMR yang berlaku memang sesuai sama tuntutan hidup buruh.
Bahkan juga di Ketentuan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memaparkan kalau UMP yang jalan dalam suatu propinsi bertambah tinggi dari batas atas UMP, jadi harus buat gubernur untuk memastikan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Artinya tak ada peningkatan pada tahun berikutnya.
Sebuah pertanyaan muncul, bagaimana kalau perusahaan tidak membayar gaji pegawainya sesuai dengan jumlah UMR yang berjalan?
Mengacu ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, sebutkan larangan perusahaan untuk bayar gaji pegawai di bawah upah minimum menjadi ketetapan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap daerah sudah memastikan UMR baik UMP ataupun UMK yang berjalan.
Untuk perusahaan yang melanggar aturan tersebut maka mendapatkan sanksi. Menurut peraturan tersebut, sangsi hukum buat perusahaan punya sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya 1 tahun serta paling lama empat tahun.
Disamping penjara, perusahaan pula mesti bayar denda sekurang-kurangnya Rp100 Jt serta maksimal Rp400 juta.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang tidak dapat menggaji karyawannya berdasar angka UMR?
Di dalam masalah ini ada pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil ketentuan ini tak berlaku. Gaji pegawai rata-rata menyelaraskan dan berdasar perjanjian diantara entrepreneur dengan pekerjanya.
Faktanya dalam masyarakat ada banyak beberapa karyawan yang akhirnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan untuk keperluan KHL. Sukarnya mencari kerja sebabkan beberapa orang akhirnya bertahan dengan kerjaannya walau sesungguhnya secara penghitungan ongkos hidup sudah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar uraian di atas, cukup jelas buat banyak pekerja perihal apa yang dimaksud UMR dan berapa angkanya.
Sebetulnya apa pentingnya untuk karyawan mengetahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Kalau mau mengenali angka biaya hidup standard seorang di sebuah daerah, jadi lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasarkan kondisi daerah di tempat. Berarti kalau Anda bisa mendapati gaji UMR Gunung Mas saja, itu sekadar kepentingan standard per orang.
Bila Anda sekarang masih lajang, jadi ini kepentingan Anda dapat memperoleh kehidupan yang wajar di wilayah rumah Anda.
Lantas bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu pasti harus 2x lipatnya. Bagaimana kalau sudah punya anak? Karenanya pendapatan mesti lebih bertambah lagi untuk kebutuhan yang patut.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan menjadi acuan apa gaji dari tugas kerja Anda waktu ini telah layak untuk Anda atau belum.
Kalau belum, awalilah terdorong untuk berupaya angkanya dapat bertambah baik. Setidak-tidaknya sama dengan angka UMR. Dapat lebih baik bila bisa melampaui angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sesudah Anda ketahui angka UMR tiap wilayah yang lain, sebenarnya dari sini Anda bisa membikin rencana ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Setiap karyawan penting mengetahui perubahan jumlah UMR yang berlaku setiap tahunnya. Perihal ini untuk pastikan banyak pekerja mendapat gaji yang wajar.
Bagi pengusaha pun angka ini bakal jadi rujukan bagaimana meningkatkan efektivitas perusahaan dengan keperluan gaji karyawan yang bertambah.
Asumsinya gaji UMR ini bakal tambah meningkat lantaran biaya hidup yang naik terus harganya. Kesepahaman angka UMR sebaiknya merujuk di kepentingan seluruh pihak sehingga dapat adil baik buat buruh atau pengusaha.
Gaji UMR Gunung Mas yang berlaku di setiap wilayah tidak serupa. Bergantung pada banyak unsur di daerah itu. Lebih arif mengelola keuangan buat pastikan tuntutan hidup tercukupi dengan pendapatan yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Gunung Mas 2015, Gaji UMR Gunung Mas 2016, Gaji UMR Gunung Mas 2017, Gaji UMR Gunung Mas 2018, Gaji UMR Gunung Mas 2019, Gaji UMR Gunung Mas, Gaji UMR Gunung Mas 2021, Gaji UMR Gunung Mas 2022, Pengesahan Gaji UMR Gunung Mas, Perbedaan gaji UMR Gunung Mas & UMK Gunung Mas, Rumus Gaji UMR Gunung Mas, Perhitungan Gaji Gunung Mas, Proses Penentuan Gaji UMR Gunung Mas, umr Gunung Mas 2023, daftar umr 2023, gaji umr Gunung Mas 2023, daftar umr di indonesia