Gaji UMR Gunungsitoli – Makna UMR pastilah tidak asing bagi para karyawan. Bekerja dalam sebuah perusahaan perlu memperhatikan apa gaji UMR Gunungsitoli telah berlaku di perusahaan itu atau memang belum.
Bila belum, Anda perlu pertimbangkan lagi putusan untuk bekerja, apakah memenuhi tuntutan hidup atau tidak. Jumlah UMR akan meningkat tiap-tiap tahunnya sama sesuai kebutuhan hidup yang juga makin mahal.
Pekerja butuh mengenal perkembangan nominal UMR yang berlaku sekarang. Berapa standar yang berjalan di wilayahnya maka pekerja bisa membikin keputusan untuk tetap bekerja atau mencari kerja lainnya. Sayangnya saat ini lebih banyak buruh yang masih tetap bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR lantaran kondisi sulitnya mencari pekerja.
Apakah itu UMR, berapakah angka UMR sekarang ini, serta bagaimanakah sebenarnya proses pengesahan UMR tersebut? Artikel ini dapat mengupasnya buat Anda.
Gaji UMR Gunungsitoli dan Gaji UMK Gunungsitoli
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Gunungsitoli | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional merupakan standard jumlah gaji pada suatu bulan yang berlangsung dalam suatu tempat spesifik.
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 mengenai Pengupahan, UMR adalah upah minimum yang terdiri dalam upah inti (tiada sokongan) atau penghasilan pokok yang mendapati sokongan.
Upah minimum ini minimal batas paling sekurang-kurangnya untuk suatu perusahaan buat memberinya gaji pada pegawainya. Berarti, perusahaan sekurang-kurangnya menggaji karyawan dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap daerah berlainan. Anda dapat memperoleh informasi setiap tahunnya perihal jumlah UMR di setiap wilayah. Biasanya angka UMR ini dapat merasakan kenaikan sesuai keadaan dan berbagai hal.
Di dalam Peraturan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang aturan terkait penggajian, struktur nilai penghasilan, pelindungan gaji, gaji minimal, bentuk dan cara pembayaran, penetapan gaji berdasar waktu, serta lainnya. Regulasi ini mengendalikan seluruhnya perihal penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sesungguhnya tidak tepat. Banyak yang udah menggantinya dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih riil dibandingkan dengan cuma pernyataan regional. Lantaran di setiap provinsi serta kabupaten biasanya punyai hal dan keadaan yang berbeda.
Mengacu di Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 tentang Peralihan Pasal 1 tertera pengubahan arti dari UMR tingkat 1 jadi UMP, serta UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasar pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yaitu upah minimum yang berlangsung bagi semuanya semuanya kabupaten seta kota yang ada di satu propinsi.
Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten) adalah penghasilan yang berjalan pada suatu wilayah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Gunungsitoli
Dalam memastikan apa gaji Anda udah UMR ataukah belum, penting perhatikan komponen perhitungan penghasilan minimal.
Menjadi contoh simulasi gaji yang Anda peroleh dari perusahaan umpamanya sebagaimana berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar pada data di atas, karena itu total gaji yang akan Anda terima senilai Rp3,3 juta. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nah, saat ini perhatikan berapa jumlah UMR di dalam tempat Anda? Misalkan UMR Gunungsitoli 2023 senilai Rp 3,2 jt. Apakah gaji Anda sudah UMR?
Jawabanya belum. Lantaran menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 kalau komponen THR serta bonus penjualan tidak termasuk dalam bagian gaji minimum.
Keseluruhan gaji yang Anda dapatkan cmuan gaji pokok sejumlah Rp2,5 jt plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Total cuman Rp2,7 juta sedang angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR terkadang dirasa problematis dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap pekerja sesuai macam pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah tentu sama dengan Gaji UMR Gunungsitoli.
Upah minimum sebagai jumlah ketentuan standard gaji yang punya aturan khusus menurut ketentuan gubernur.
Tidak seluruhnya bentuk usaha menerapkan upah minimum di karyawannya. Unsur keadaan usaha yang masih pula dalam wujud usaha kecil menyebabkan sebuah usaha belum bisa membayar karyawannya sama dengan Gaji UMR Gunungsitoli.
Gaji pokok rata-rata berdasar pada perjanjian antara owner dengan buruh. Walaupun di bawah upah minimum, karyawan bisa saja menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Namun, gaji pokok ini kadang-kadang juga bisa melampaui besaran upah minimum. Tergantung kondisi perusahaan serta bagaimana tugas yang akan Anda kerjakan. Hal itu menjadi perjanjian di antara karyawan dengan pemilik utama usaha.
Sehingga, ketika mulai memilih pekerjaan, ketahui lebih dahulu standar UMR di daerah itu lalu bisa Anda cek berapakah gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan yang lain. Apakah nanti akan sesuai dengan Gaji UMR Gunungsitoli atau bahkan kemungkinan lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Gunungsitoli
Menurut Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuman terbagi jadi 2, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Mengacu di ketentuan ini juga, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku lagi. Awal mulanya, UMSK ini terdapat dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di ketetapan itu awal mulanya UMSK juga terbagi di tingkat kabupaten dan propinsi.
Tapi, berdasar pada Undang-Undang Cipta Kerja dan semua turunan undang-undang itu, arti UMSK tersebut tidak berlaku kembali.
Lantas bagaimanakah proses penentuan dari UMP serta UMK itu? Berapa gaji UMR Gunungsitoli yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Gunungsitoli
Umumnya, pengesahan UMP serta UMP di suatu daerah mengikut proses berikut ini:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai instansi nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya memberi usul terhadap pemerintahan dalam merangkum ketetapan pengupahan ataupun peningkatan dari skema pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Propinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam beberapa bagian ialah, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan golongan pakar dari Perguruan Tinggi.
Pelbagai komponen yang terangkum dalam dewan ini bakal memberikan input yang lebih representatif perihal kebutuhan yang sebenarnya di lapangan sehingga angka UMR yang selanjutnya dapat diresmikan dapat sama dengan dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya tugas intinya memberi saran serta anjuran terhadap pemerintahan, maka Dewan Pengupahan kerjakan rapat untuk merangkum angka dan beberapa faktor lainnya yang bakal jadi acuan pemerintahan. Hasilnya kelak bakal menjadi pegangan pemerintahan saat bikin putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil konferensi dari Dewan Pengupahan diberikan ke gubernur serta setelah itu gubernur akan menentukan angka UMP serta UMK. Berikut ini angka UMR yang hendak berlaku pada sebuah daerah.
Penentuan upah minimum ini berpedoman di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL ialah cost standar untuk keperluan buruh bujang agar bisa menjalani hidup wajar secara fisik dalam waktu sebulan.
KHL ini secara lengkaplah tertuang dalam aturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang atur mengenai Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Gunungsitoli
Besarnya gaji UMR tiap daerah berbeda-beda. Ada faktor-faktor yang mempengaruhi keadaan itu.
Tidak hanya KHL saja yang menjadi hal pemasti serta pertimbangan penyimpulan Gaji UMR Gunungsitoli, tetapi juga ada faktor-faktor lainnya yang Anda perlu pahami, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar peraturan pokok yang memastikan angka UMR ini merupakan ketetapan yang sah dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam masalah ini ialah gubernur.
Ketentuan inilah yang mengikat beberapa pebisnis dalam memberi gaji pada karyawannya. Tiap tahun gubernur bakal mengeluarkan ketentuan terkait jumlah UMR berdasar arahan dan input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan sebuah perusahaan tidak sama. Inflasi yang lebih tinggi semisalnya, memicu bermacam efek yang kadangkala membuat kondisi finansial perusahaan punyai masalah.
Jadi contoh pada periode pandemi Covid-19 yang menimbulkan perekonomian lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tidak bisa membayar gaji pegawainya dengan patut. Situasi ini jadi penilaian penting bagi Dewan Pengupahan atau pemerintah dalam memastikan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan rata-rata dalam sesuatu perusahaan bakal jadi penilaian bagi buruh buat menunjuk tempat kerja.
Di perusahaan dengan level yang serupa namun gaji berlainan tentu akan membikin beberapa pekerja memilih resign dan mencoba di perusahaan yang gajinya bertambah tinggi. Apabila hal ini berlangsung, karenanya banyak sejumlah perusahaan bakal rugi.
Penghasilan rerata dari perusahaan ini selanjutnya dapat menjadi aspek khusus pemutusan jumlah UMR yang menjadi ketentuan pemerintah. Berapa jumlah gaji yang standard dan kurang lebih perusahaan untuk beberapa umumnya bisa membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Ada organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan untuk mengadvokasi keperluan beberapa pekerja terhitung dalam hal gaji. Oleh karena itu, andil dari organisasi ini penting dalam membantu lobi-lobi penentuan angka UMR.
Disamping itu, serikat pekerja masuk juga jadi anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan kebutuhan beberapa karyawan.
Sebagai contoh yang terjadi di tahun 2021 saat masa pandemi berlangsung. Pemerintah memiliki rencana untuk tidak tingkatkan UMR lantaran situasi perekonomian perusahaan yang sulit.
Melalui lobi serikat pekerja, hal tersebut tidak berlangsung karena di satu sisi situasi beberapa karyawan juga sangat susah. Serikat pekerja lakukan lobi untuk bela hak para pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terbagi menjadi 7 model type, yakni makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, dan jaminan sosial.
Selaku contoh kategori makanan umpamanya, seseorang karyawan bujang dalam 1 bulan membutuhkan beras sebanyak 10 kg, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kg, dan lainnya.
Penghitungan kebutuhan itu kemudian jadi rujukan buat penentuan angka UMR pada sebuah daerah.
Apakah Gaji UMR Gunungsitoli Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat jika tak ada agunan jika UMR akan naik setiap tahunnya. Aturan yang terdapat hanya sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Rekonsilasi bisa memerhatikan beberapa elemen serta situasi yang berada pada lapangan.
Dalam hal inilah lobi-lobi dari pihak pekerja penting untuk memastikan jumlah UMR yang berlaku memang sama dengan kebutuhan hidup karyawan.
Sampai didalam Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memperjelas bila UMP yang jalan dalam suatu propinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, jadi harus untuk gubernur untuk memastikan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun berjalan tersebut. Berarti tidak ada kenaikan pada tahun selanjutnya.
Suatu pertanyaan tampil, bagaimana bila perusahaan tidak membayar gaji pekerjanya sesuai sama jumlah UMR yang berlaku?
Mengacu terhadap Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menyebutkan larangan perusahaan untuk membayar gaji pekerja di bawah upah minimum sebagai ketentuan pemerintah. Pemerintah tiap daerah telah memutuskan UMR baik UMP ataupun UMK yang berlaku.
Untuk perusahaan yang melangkahi ketentuan tersebut maka bisa mendapatkan sanksi. Berdasarkan aturan itu, sanksi hukum buat perusahaan terdapat sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun serta paling lama empat tahun.
Disamping penjara, perusahaan juga mesti membayar denda sekurang-kurangnya Rp100 juta serta maksimum Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang masih belum sanggup membayar gaji pekerjanya berdasar pada angka UMR?
Di dalam masalah tersebut ada pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil aturan tersebut tidak berlaku. Gaji pegawai kebanyakan menyelaraskan dan berdasarkan kesepahaman di antara entrepreneur dengan karyawannya.
Realitanya pada masyarakat ada banyak beberapa pekerja yang selanjutnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan buat keperluan KHL. Sukarnya mencari pekerjaan menyebabkan beberapa orang akhirnya bertahan dengan kerjaannya walau sebenarnya secara perhitungan ongkos hidup sudah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada perincian di atas, cukup jelas untuk banyak buruh perihal apakah itu UMR dan berapakah angkanya.
Sebetulnya apa keutamaan buat pekerja mengenal angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Apabila pengin mengenal angka biaya hidup standar seorang di sebuah wilayah, maka lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya menurut situasi wilayah setempat. Berarti jika Anda bisa mendapatkan gaji UMR Gunungsitoli saja, tersebut masih semata-mata kebutuhan standar orang.
Jika Anda saat ini masih lajang, karenanya berikut ini kepentingan Anda dapat memperoleh kehidupan yang layak di daerah rumah Anda.
Selanjutnya bagaimanakah kalau sudah menikah? Angka itu pastinya harus dua kali lipatnya. Bagaimana jika sudah mempunyai anak? Karenanya pemasukan harus lebih bertambah lagi guna keperluan yang layak.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan jadi acuan apa gaji dari kerjaan Anda saat ini udah patut untuk Anda ataukah belum.
Kalau belum, awalilah terdorong untuk berupaya angkanya lebih bisa baik. Sekurang-kurangnya sama dengan angka UMR. Dapat lebih baik bila bisa melampaui angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sehabis Anda mengenal angka UMR tiap daerah yang berbeda, sebenarnya dari sini Anda bisa membikin rencana ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Tiap-tiap buruh penting mengerti kemajuan jumlah UMR yang berlaku setiap tahunnya. Hal ini untuk menegaskan banyak karyawan memperoleh penghasilan yang wajar.
Buat pengusaha pun angka ini bakal menjadi panutan bagaimana menambah efektivitas perusahaan dengan keperluan gaji karyawan yang meningkat.
Asumsinya gaji UMR ini bakal tambah meningkat karena biaya hidup yang naik terus biayanya. Kesepahaman angka UMR hendaknya berpedoman di kepentingan semua pihak maka bisa adil baik bagi karyawan maupun pengusaha.
Gaji UMR Gunungsitoli yang berjalan setiap wilayah tidak serupa. Tergantung di banyak elemen di daerah itu. Lebih bijak mengurus finansial untuk pastikan tuntutan hidup terpenuhi dengan gaji yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Gunungsitoli 2015, Gaji UMR Gunungsitoli 2016, Gaji UMR Gunungsitoli 2017, Gaji UMR Gunungsitoli 2018, Gaji UMR Gunungsitoli 2019, Gaji UMR Gunungsitoli, Gaji UMR Gunungsitoli 2021, Gaji UMR Gunungsitoli 2022, Pengesahan Gaji UMR Gunungsitoli, Perbedaan gaji UMR Gunungsitoli & UMK Gunungsitoli, Rumus Gaji UMR Gunungsitoli, Perhitungan Gaji Gunungsitoli, Proses Penentuan Gaji UMR Gunungsitoli, umr Gunungsitoli 2023, daftar umr 2023, gaji umr Gunungsitoli 2023, daftar umr di indonesia