Gaji UMR Kepulauan Mentawai – Istilah UMR pastilah telah tidak asing buat para buruh. Bekerja di sebuah perusahaan perlu memperhatikan apa gaji UMR Kepulauan Mentawai telah berlaku di perusahaan itu atau memang belum.
Bila belum, Anda perlu perhitungkan kembali putusan buat bekerja, apa memenuhi tuntutan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR akan bertambah tiap tahunnya sesuai sama keperluan hidup yang juga bertambah mahal.
Pekerja butuh mengenali perkembangan nominal UMR yang berlaku waktu ini. Berapa standard yang berjalan di wilayahnya maka pekerja bisa membuat ketetapan selalu untuk bekerja atau mencari pekerjaan lainnya. Sayangnya waktu ini banyak pekerja yang masih tetap bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR lantaran situasi susahnya mencari pekerja.
Apakah yang dimaksud UMR, berapa angka UMR sekarang ini, dan bagaimanakah sebenarnya sistem penetapan UMR itu? Artikel ini dapat mengupasnya buat Anda.
Gaji UMR Kepulauan Mentawai dan Gaji UMK Kepulauan Mentawai
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Kepulauan Mentawai | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional sebagai standard jumlah gaji pada sebuah bulan yang berlaku dalam sesuatu area tersendiri.
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan, UMR yaitu penghasilan minimal yang terbagi dalam gaji dasar (tanpa ada sokongan) atau penghasilan dasar yang mendapati tunjangan.
Upah minimum ini minimal batasan amat sekurang-kurangnya untuk sebuah perusahaan untuk memberi gaji kepada karyawannya. Berarti, perusahaan minimal menggaji pekerja dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap wilayah berbeda-beda. Anda dapat mendapat data tiap tahunnya mengenai jumlah UMR di tiap wilayah. Normalnya angka UMR ini dapat merasakan kenaikan sesuai sama situasi dan beragam hal.
Di Ketetapan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang peraturan terkait pengupahan, susunan nilai gaji, pelindungan gaji, upah minimal, wujud serta cara pembayaran, pemastian penghasilan berdasarkan waktu, dan yang lain. yang lain ini mengendalikan semuanya perihal penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sesungguhnya telah tak pas. Banyak yang sudah menukarnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Keterangan UMP dan UMK terasa lebih nyata dibandingkan dengan hanya pernyataan regional. Sebab di tiap propinsi dan kabupaten kebanyakan memiliki faktor dan situasi yang berbeda.
Merujuk di Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 terkait Peralihan Pasal 1 tercantum transisi istilah dari UMR tingkat 1 jadi UMP, dan UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pada pasal 1 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah upah minimal yang berlangsung untuk semuanya semua kabupaten dan kota berada pada di suatu provinsi.
Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu upah yang berjalan pada sebuah wilayah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Kepulauan Mentawai
Didalam memastikan apakah gaji Anda telah UMR atau memang belum, perlu memperhatikan bagian perhitungan gaji minimum.
Sebagai contoh replikasi gaji yang Anda peroleh dari perusahaan umpamanya sebagaimana berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar data di atas, karena itu keseluruhan gaji yang akan Anda terima senilai Rp3,3 juta. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nach, sekarang lihat berapakah jumlah UMR pada tempat Anda? Misalnya UMR Kepulauan Mentawai 2023 senilai Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda telah UMR?
Jawabannya belum. Dikarenakan menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa elemen THR dan bonus pemasaran tak termasuk dalam komponen upah minimal.
Keseluruhan gaji yang Anda terima cuma gaji pokok sebesar Rp2,5 jt plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuma Rp2,7 jt sedangkan angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR kadangkala dipandang problematis dengan gaji pokok. UMR bukanlah gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari sebuah perusahaan pada karyawan sesuai dengan macam kerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah pasti sama dengan Gaji UMR Kepulauan Mentawai.
Upah minimum adalah jumlah ketetapan standar gaji yang punya kebijakan khusus berdasar ketentuan gubernur.
Tidak seluruhnya wujud usaha menerapkan upah minimum di karyawannya. Aspek kondisi usaha yang masihlah dalam wujud usaha kecil sebabkan sebuah usaha belum dapat menggaji pegawainya sesuai dengan Gaji UMR Kepulauan Mentawai.
Gaji pokok kebanyakan berdasarkan pada perjanjian di antara owner dengan karyawan. Kendati dibawah upah minimum, pekerja kali saja menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Tapi, gaji pokok ini terkadang juga dapat melebihi angka upah minimum. Bergantung kondisi perusahaan dan bagaimana tugas yang bisa Anda lakukan. Perihal itu menjadi persetujuan antara karyawan dengan pemilik utama usaha.
Sehingga, ketika akan pilih tugas, ketahui terlebih dahulu standard UMR di wilayah itu lalu bisa Anda cek berapakah gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan yang lain. Apakah kedepan dapat seimbang dengan Gaji UMR Kepulauan Mentawai atau bahkan bisa saja lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Kepulauan Mentawai
Berdasar Ketetapan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuma terbagi jadi 2, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Berpedoman pada aturan ini pun, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku kembali. Awalnya, UMSK ini tertera didalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Dalam ketetapan itu awal kalinya UMSK juga terdiri di tingkat kabupaten dan provinsi.
Tetapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruhnya turunan undang-undang tersebut, makna UMSK itu tak berlaku kembali.
Selanjutnya bagaimana mekanisme pemastian dari UMP dan UMK itu? Berapakah gaji UMR Kepulauan Mentawai yang bakal Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Kepulauan Mentawai
Untuk beberapa umumnya, pemastian UMP serta UMP pada sebuah daerah ikuti proses sebagaimana berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah instansi nonstruktural di wilayah yang tugasnya memberikan usul ke pemerintahan dalam merangkum ketetapan pengupahan atau peningkatan dari struktur pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam bermacam elemen yaitu, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, serta golongan pakar dari Perguruan Tinggi.
Beberapa bagian yang terangkum dalam dewan ini bakal memberikan saran yang lebih representatif terkait kebutuhan yang sebetulnya dilapangan hingga angka UMR yang nantinya bakal ditetapkan dapat sesuai dengan dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya tugas pentingnya memberi saran serta pendapat ke pemerintahan, maka Dewan Pengupahan kerjakan rapat untuk merumuskan angka dan beberapa faktor yang lain yang bisa menjadi referensi pemerintah. Hasilnya kelak bakal menjadi pegangan pemerintahan dalam membuat putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil konferensi dari Dewan Pengupahan diserahkan kepada gubernur dan sesudah itu gubernur akan memastikan angka UMP serta UMK. Inilah angka UMR yang hendak berlaku di sebuah wilayah.
Penetapan upah minimum ini berpedoman pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL merupakan biaya standard buat keperluan pekerja bujang supaya dapat jalani hidup wajar secara fisik dalam masa sebulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah terdapat dalam kebijakan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengontrol terkait Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Kepulauan Mentawai
Besarnya gaji UMR tiap-tiap daerah berlainan. Ada faktor-faktor yang mempengaruhi keadaan tersebut.
Bukan hanya KHL saja yang menjadi faktor pemasti dan alasan pendefinisian Gaji UMR Kepulauan Mentawai, tapi ada faktor-faktor lainnya yang Anda butuh pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan pokok yang menentukan angka UMR ini yakni peraturan yang sah dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam masalah tersebut merupakan gubernur.
Ketentuan berikut ini yang mengikat banyak pengusaha dalam memberi gaji pada pekerjanya. Tiap-tiap tahun gubernur akan keluarkan peraturan berkaitan jumlah UMR berdasarkan arahan serta input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan sebuah perusahaan berbeda-beda. Inflasi yang tinggi umpamanya, mengakibatkan berbagai dampak yang terkadang membuat situasi finansial perusahaan bermasalah.
Jadi contoh pada waktu pandemi Covid-19 yang menimbulkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tidak bisa membayar gaji pegawainya dengan patut. Situasi ini jadi pemikiran penting bagi Dewan Pengupahan ataupun pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah rata-rata dalam suatu perusahaan akan menjadi pemikiran untuk pekerja buat memutuskan tempat bekerja.
Di perusahaan dengan level yang sama tapi gaji berlainan tentu saja akan membuat beberapa karyawan pilih resign serta mencoba di perusahaan yang gajinya semakin tinggi. Bila perihal ini terjadi, karena itu banyak sejumlah perusahaan bakal rugi.
Penghasilan rata-rata dari perusahaan ini nantinya bisa menjadi aspek khusus pemilihan jumlah UMR yang jadi putusan pemerintah. Berapakah jumlah gaji yang standard serta kurang lebih perusahaan pada umumnya dapat membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja punya tujuan buat mengadvokasi kepentingan beberapa buruh terhitung dalam soal gaji. Oleh karenanya, andil dari organisasi ini sangat perlu dalam menolong lobi-lobi penetapan angka UMR.
Tidak hanya itu, serikat pekerja juga masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan keperluan para pekerja.
Menjadi contoh yang berlangsung di tahun 2021 saat masa pandemi berlangsung. Pemerintah memiliki rencana tuk tidak menambah UMR karena kondisi ekonomi perusahaan yang sukar.
Lewat lobi serikat pekerja, hal semacam itu tak muncul lantaran di satu sisi keadaan banyak buruh sangat juga sukar. Serikat pekerja melakukan lobi untuk bela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terdiri jadi 7 macam tipe, ialah makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, piknik, dan jamsos.
Menjadi contoh kategori makanan contohnya, seseorang buruh bujang dalam satu bulan butuh beras sekitar 10 kg, ikan segar 1,2 kg, daging 0,75 kilogram, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, dan lainnya.
Penghitungan kepentingan tersebut selanjutnya jadi rujukan untuk penetapan angka UMR di suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Kepulauan Mentawai Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat kalau tidak ada jaminan kalau UMR bakal naik setiap tahunnya. Aturan yang terdapat cuma mengatakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Penilaian bisa mencermati beberapa variabel serta keadaan yang ada di lapangan.
Dalam hal ini lobi-lobi dari pihak buruh penting untuk meyakinkan jumlah UMR yang berlaku memang sesuai dengan keperluan hidup buruh.
Sampai di Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memaparkan bila UMP yang jalan di sebuah propinsi makin tinggi dari batas atas UMP, maka wajib untuk gubernur buat menentukan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Artinya tidak ada peningkatan pada tahun seterusnya.
Sebuah pertanyaan tampak, bagaimana apabila perusahaan tak membayar gaji pegawainya sama dengan jumlah UMR yang berlangsung?
Berpedoman kepada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menyebutkan larangan perusahaan untuk membayar gaji pegawai di bawah upah minimum sebagai keputusan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah telah menetapkan UMR baik UMP maupun UMK yang berjalan.
Bagi perusahaan yang menyalahi ketentuan itu maka mendapat ancaman. Menurut ketentuan tersebut, ancaman hukum bagi perusahaan bersifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun serta sangat lama empat tahun.
Disamping penjara, perusahaan pula harus bayar denda minimum Rp100 juta serta maksimal Rp400 Jt.
Bagaimana dengan perusahaan yang tidak dapat membayar gaji karyawannya berdasar angka UMR?
Di dalam perihal ini ada pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil peraturan ini tak berlaku. Gaji pegawai biasanya menyerasikan dan berdasar pada persetujuan di antara pengusaha dengan pegawainya.
Kenyataannya dalam masyarakat masih ada banyak para karyawan yang selanjutnya memutuskan bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan untuk kebutuhan KHL. Sukarnya mencari kerja sebabkan beberapa orang selanjutnya bertahan dengan kerjanya meskipun sesungguhnya secara perhitungan biaya hidup telah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada rincian di atas, cukup terang buat para karyawan perihal apakah itu UMR dan berapakah angkanya.
Sebenarnya apa utamanya buat buruh ketahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Jika ingin ketahui angka biaya hidup standard seseorang pada suatu wilayah, karenanya lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar keadaan wilayah setempat. Maknanya jika Anda bisa mendapat gaji UMR Kepulauan Mentawai saja, itu tetap semata-mata kebutuhan standar orang.
Kalau Anda saat ini masih lajang, karena itu berikut ini keperluan Anda dapat mendapati kehidupan yang wajar di daerah rumah Anda.
Jadi bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu tentu harus dua kali lipatnya. Bagaimana apabila sudah punyai anak? Maka pemasukan mesti lebih bertambah lagi buat kepentingan yang patut.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal menjadi panutan apakah gaji dari tugas kerja Anda saat ini telah layak buat Anda ataukah belum.
Kalau belum, awali termotivasi untuk mengusahakan angkanya lebih bisa baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus bila dapat melebihi angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sehabis Anda ketahui angka UMR tiap wilayah yang beda, sesungguhnya disini Anda dapat membuat rencana ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap pekerja penting mengenal perubahan jumlah UMR yang berlaku setiap tahunnya. Soal ini untuk pastikan para buruh mendapat upah yang patut.
Untuk pengusaha pun angka ini akan menjadi acuan bagaimana mempertingkat efektivitas perusahaan dengan kebutuhan gaji karyawan yang meningkat.
Penalarannya gaji UMR ini bakal tambah meningkat karena biaya hidup yang naik terus biayanya. Kesepakatan angka UMR semestinya berpedoman pada keperluan semua pihak maka dari itu dapat adil baik bagi buruh atau pengusaha.
Gaji UMR Kepulauan Mentawai yang berjalan di tiap daerah tidak serupa. Bergantung di banyak aspek di wilayah tersebut. Lebih arif mengurus keuangan untuk pastikan tuntutan hidup tercukupi dengan upah yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Kepulauan Mentawai 2015, Gaji UMR Kepulauan Mentawai 2016, Gaji UMR Kepulauan Mentawai 2017, Gaji UMR Kepulauan Mentawai 2018, Gaji UMR Kepulauan Mentawai 2019, Gaji UMR Kepulauan Mentawai, Gaji UMR Kepulauan Mentawai 2021, Gaji UMR Kepulauan Mentawai 2022, Pengesahan Gaji UMR Kepulauan Mentawai, Perbedaan gaji UMR Kepulauan Mentawai & UMK Kepulauan Mentawai, Rumus Gaji UMR Kepulauan Mentawai, Perhitungan Gaji Kepulauan Mentawai, Proses Penentuan Gaji UMR Kepulauan Mentawai, umr Kepulauan Mentawai 2023, daftar umr 2023, gaji umr Kepulauan Mentawai 2023, daftar umr di indonesia