Gaji UMR Konawe Selatan – Arti UMR pastilah sudah asing untuk para karyawan. Bekerja dalam sebuah perusahaan butuh mencermati apakah gaji UMR Konawe Selatan udah berlaku di perusahaan tersebut atau belum.
Jika belum, Anda butuh pertimbangkan lagi putusan untuk bekerja, apa cukupi tuntutan hidup atau tidak. Jumlah UMR akan meningkat tiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang makin mahal.
Buruh penting mengenal perubahan nominal UMR yang berlaku sekarang ini. Berapakah standar yang berlangsung di daerahnya maka dari itu karyawan bisa membuat putusan untuk tetap bekerja atau mencari pekerjaan lain. Ironisnya saat ini lebih banyak buruh yang terus bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR sebab kondisi sulitnya cari pekerja.
Apa yang dimaksud UMR, berapa angka UMR saat ini, serta bagaimana sebenarnya proses pengesahan UMR tersebut? Artikel ini akan mengupasnya untuk Anda.
Gaji UMR Konawe Selatan dan Gaji UMK Konawe Selatan
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Konawe Selatan | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional merupakan standard jumlah gaji dalam satu bulan yang berlangsung di sebuah wilayah tertentu.
Berdasar Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan, UMR merupakan penghasilan minimal yang terdiri dari upah inti (tanpa ada tunjangan) atau penghasilan dasar yang mendapatkan sokongan.
Gaji minimum ini menjadi batasan sangat sekurang-kurangnya untuk sebuah perusahaan buat memberi gaji terhadap pegawainya. Berarti, perusahaan sekurang-kurangnya menggaji pekerja dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR setiap wilayah berbeda-beda. Anda dapat mendapatkan info tiap tahunnya terkait jumlah UMR setiap wilayah. Kebanyakan angka UMR ini bakal alami peningkatan sama dengan situasi dan beberapa faktor.
Di Ketentuan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang aturan mengenai pengupahan, struktur skala gaji, perlindungan gaji, penghasilan minimum, wujud dan langkah pembayaran, pengesahan penghasilan berdasarkan waktu, dan yang lain. yang lain ini atur seluruhnya terkait pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Arti UMR ini sebetulnya sudah tidak sesuai. Banyak yang telah mengubahnya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK berasa lebih riil ketimbang hanya cuman regional. Sebab di setiap propinsi serta kabupaten kebanyakan miliki perihal dan keadaan yang tidak sama.
Mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 perihal Perombakan Pasal 1 tercantum perubahan istilah dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, dan UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasar pada pasal 1 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) merupakan penghasilan minimal yang berjalan bagi seluruh seluruhnya kabupaten seta kota ada pada di satu propinsi.
Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) adalah upah yang berjalan di sebuah daerah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Konawe Selatan
Didalam tentukan apa gaji Anda sudah UMR ataukah belum, perlu perhatikan bagian perhitungan upah minimum.
Sebagai contoh simulasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan semisalnya berikut ini:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, karena itu total gaji yang hendak Anda terima sejumlah Rp3,3 jt. Apakah angka ini sesuai UMR?
Nah, saat ini perhatikan berapa jumlah UMR dalam tempat Anda? Umpamanya UMR Konawe Selatan 2023 sebesar Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda udah UMR?
Jawabannya belum. Lantaran berdasar pada Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa elemen THR dan bonus penjualan tak tergolong dalam komponen upah minimum.
Total gaji yang Anda dapatkan cuma gaji pokok sebesar Rp2,5 jt plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuman Rp2,7 juta sedangkan angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR terkadang dirasa problematis dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari sebuah perusahaan pada karyawan sesuai dengan type kerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah tentu sama dengan Gaji UMR Konawe Selatan.
Upah minimum merupakan jumlah ketetapan standar gaji yang miliki kebijakan khusus menurut ketentuan gubernur.
Tidak semua wujud usaha mengaplikasikan upah minimum pada karyawannya. Elemen keadaan usaha yang masih pula dalam bentuk usaha kecil sebabkan sebuah usaha belum bisa membayar pekerjanya sesuai Gaji UMR Konawe Selatan.
Gaji pokok kebanyakan berdasar pada kesepakatan di antara pemilik usaha dengan pekerja. Kendati pun dibawah upah minimum, buruh kali saja menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Tapi, gaji pokok ini kadangkala bisa juga melampaui angka upah minimum. Bergantung kondisi perusahaan dan seperti apa tugas yang akan Anda laksanakan. Perihal itu jadi persetujuan di antara karyawan dengan pemilik utama usaha.
Jadi, waktu akan memilih tugas, pahami terlebih dahulu standar UMR di daerah itu lalu dapat Anda cek berapakah gaji pokoknya, bantuan-bantuan lainnya. Apa nanti bakal sebanding dengan Gaji UMR Konawe Selatan atau bahkan kemungkinan lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Konawe Selatan
Berdasar Ketetapan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum waktu ini hanya terbagi menjadi 2, yakni:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk di peraturan ini pula, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku kembali. Awal mulanya, UMSK ini tersebut didalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di aturan itu awal mulanya UMSK pun juga terdiri di tingkat kabupaten serta provinsi.
Tetapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruh turunan undang-undang itu, istilah UMSK itu tidak berlaku lagi.
Lantas bagaimanakah proses penetapan dari UMP serta UMK itu? Berapa gaji UMR Konawe Selatan yang hendak Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Konawe Selatan
Umumnya, pemastian UMP dan UMP di suatu wilayah mengikut proses berikut ini:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah merupakan instansi nonstruktural di daerah yang tugasnya berikan petunjuk ke pemerintah dalam merangkum kebijakan pengupahan ataupun pengembangan dari mekanisme pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Provinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam bermacam faktor yakni, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, serta kelompok pakar dari Perguruan Tinggi.
Berbagai elemen yang terangkum dalam dewan ini bakal memberinya masukan yang lebih representatif mengenai kebutuhan yang sesungguhnya di lapangan sehingga angka UMR yang kedepannya dapat disahkan bisa sesuai sama dengan keadaan yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Seperti pekerjaan terutamanya memberikan masukan dan saran ke pemerintah, karenanya Dewan Pengupahan melakukan rapat buat merumuskan angka dan faktor-faktor yang lain yang hendak jadi acuan pemerintah. Hasilnya nanti bakal menjadi pegangan pemerintahan saat membuat putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diberikan terhadap gubernur serta selanjutnya gubernur akan menetapkan angka UMP dan UMK. Berikut angka UMR yang hendak berlaku pada suatu daerah.
Pemastian upah minimum ini mengacu di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL adalah ongkos standar buat kebutuhan pekerja bujang agar bisa menempuh hidup layak secara fisik dalam periode sebulan.
KHL ini secara lengkap sudah tercantum dalam regulasi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengontrol mengenai Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Konawe Selatan
Besarnya gaji UMR setiap daerah berbeda. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi situasi tersebut.
Bukan hanya KHL sebagai factor pemasti dan alasan penjabaran Gaji UMR Konawe Selatan, namun juga ada faktor-faktor lainnya yang Anda butuh kenali, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan khusus yang tentukan angka UMR ini merupakan ketentuan yang sah dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam perihal tersebut merupakan gubernur.
Ketentuan berikut yang mengikat banyak entrepreneur dalam memberikan gaji kepada pekerjanya. Setiap tahun gubernur akan mengeluarkan ketentuan berkaitan jumlah UMR berdasar usul dan input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan sebuah perusahaan berbeda. Inflasi yang tinggi misalnya, menimbulkan beberapa imbas yang terkadang bikin kondisi finansial perusahaan memiliki masalah.
Sebagai contoh pada periode pandemi Covid-19 yang mengakibatkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak dapat menggaji karyawannya dengan pantas. Keadaan ini jadi penilaian penting untuk Dewan Pengupahan maupun pemerintahan dalam memutuskan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah umumnya di sebuah perusahaan akan menjadi pertimbangan bagi buruh buat memilih tempat kerja.
Pada perusahaan dengan tingkat yang serupa tapi gaji berbeda tentu akan membuat banyak buruh pilih resign serta coba di perusahaan yang upahnya lebih tinggi. Apabila masalah ini berlangsung, karena itu banyak sejumlah perusahaan dapat rugi.
Penghasilan rerata dari perusahaan ini selanjutnya akan menjadi faktor penting penentuan jumlah UMR yang jadi ketentuan pemerintah. Berapakah jumlah gaji yang standar serta kira-kira perusahaan umumnya bisa membayarnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Terdapatnya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan buat mengadvokasi keperluan beberapa pekerja tergolong dalam soal gaji. Oleh karena itu, peran dari organisasi ini sangat perlu didalam menolong lobi-lobi pemastian angka UMR.
Disamping itu, serikat pekerja masuk juga jadi anggota Dewan Pengupahan yang bakal mengaspirasikan kepentingan banyak karyawan.
Sebagai contoh yang berlangsung di tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah rencana tuk tidak menambah UMR lantaran kondisi ekonomi perusahaan yang sulit.
Melalui lobi serikat pekerja, perihal itu tak timbul karena di satu sisi keadaan banyak buruh juga susah. Serikat pekerja melakukan lobi buat suarakan hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terbagi menjadi 7 tipe tipe, yaitu makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, serta jamsos.
Sebagai contoh grup makanan misalkan, orang buruh bujang dalam sebulan perlu beras sekitar 10 kilogram, ikan segar 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kg, serta lainnya.
Kalkulasi kebutuhan itu kemudian menjadi referensi buat pengesahan angka UMR dalam sebuah wilayah.
Apakah Gaji UMR Konawe Selatan Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis kalau tak ada agunan jika UMR dapat naik tiap-tiap tahunnya. Peraturan yang ada hanya sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Koreksi dapat melihat pelbagai perihal dan situasi yang ada di lapangan.
Dalam soal ini lobi-lobi dari pihak buruh begitu penting buat memastikan jumlah UMR yang berjalan memanglah sesuai dengan keperluan hidup karyawan.
Sampai dalam Ketentuan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menjelaskan jika UMP yang jalan dalam sebuah provinsi makin tinggi dari batasan atas UMP, karena itu penting buat gubernur untuk menentukan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun berjalan tersebut. Berarti tidak ada kenaikan di tahun selanjutnya.
Suatu pertanyaan ada, bagaimana kalau perusahaan tidak membayar gaji karyawannya sama dengan jumlah UMR yang berlangsung?
Merujuk pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, sebutkan larangan perusahaan untuk bayar gaji karyawan di bawah upah minimum sebagai keputusan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah udah menetapkan UMR baik UMP ataupun UMK yang berjalan.
Bagi perusahaan yang menyalahi peraturan tersebut maka mendapat sangsi. Berdasarkan aturan itu, sangsi hukum untuk perusahaan punya sifat pidana dengan penjara sedikitnya 1 tahun serta sangat lama empat tahun.
Selain penjara, perusahaan pula wajib bayar denda minimal Rp100 Jt serta maksimal Rp400 juta.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang sebelumnya mampu menggaji pegawainya berdasarkan angka UMR?
Dalam perihal tersebut ada pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil aturan ini tidak berlaku. Gaji pegawai kebanyakan menyerasikan serta berdasarkan perjanjian diantara pengusaha dengan pekerjanya.
Kenyataannya di masyarakat masih ada banyak banyak karyawan yang selanjutnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup untuk kepentingan KHL. Susahnya mencari pekerjaan menimbulkan banyak orang-orang selanjutnya bertahan dengan kerjanya biarpun sesungguhnya secara hitungan ongkos hidup telah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasarkan rincian di atas, cukup jelas untuk banyak pekerja perihal apakah yang dimaksud UMR dan berapa angkanya.
Sebenarnya apa utamanya untuk karyawan mengenal angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Apabila mau mengenali angka biaya hidup standard seseorang dalam suatu wilayah, jadi lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar situasi wilayah setempat. Maknanya bila Anda dapat mendapati gaji UMR Konawe Selatan saja, tersebut tetap sebatas kepentingan standard perorang.
Kalau Anda masih lajang, karenanya inilah kepentingan Anda dapat memperoleh kehidupan yang wajar di wilayah hunian Anda.
Lalu bagaimana jika sudah menikah? Angka itu pasti harus kedua kali lipatnya. Bagaimana apabila sudah punyai anak? Karena itu pendapatan mesti lebih meningkat lagi guna kebutuhan yang layak.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi rujukan apa gaji dari pekerjaan Anda waktu ini sudah layak untuk Anda atau belum.
Bila belum, mulailah terpacu buat berusaha angkanya dapat bertambah baik. Paling kurang sama dengan angka UMR. Dapat lebih baik kalau bisa melebihi angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Seusai Anda mengenal angka UMR tiap wilayah yang berbeda, sebenarnya disini Anda bisa bikin rencana ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Setiap karyawan penting mengenali perkembangan jumlah UMR yang berjalan setiap tahunnya. Perihal ini untuk pastikan beberapa pekerja mendapati gaji yang wajar.
Bagi pebisnis juga angka ini akan menjadi rujukan bagaimana menaikkan efektivitas perusahaan dengan kebutuhan gaji pekerja yang bertambah.
Logikanya gaji UMR ini akan makin meningkat sebab biaya hidup yang naik terus harganya. Kesepakatan angka UMR sebaiknya berpedoman di kebutuhan semua pihak hingga dapat adil baik bagi karyawan ataupun pengusaha.
Gaji UMR Konawe Selatan yang berjalan di tiap daerah berlainan. Bergantung di banyak unsur di wilayah itu. Lebih bijak mengelola keuangan buat meyakinkan keperluan hidup tercukupi dengan pendapatan yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Konawe Selatan 2015, Gaji UMR Konawe Selatan 2016, Gaji UMR Konawe Selatan 2017, Gaji UMR Konawe Selatan 2018, Gaji UMR Konawe Selatan 2019, Gaji UMR Konawe Selatan, Gaji UMR Konawe Selatan 2021, Gaji UMR Konawe Selatan 2022, Pengesahan Gaji UMR Konawe Selatan, Perbedaan gaji UMR Konawe Selatan & UMK Konawe Selatan, Rumus Gaji UMR Konawe Selatan, Perhitungan Gaji Konawe Selatan, Proses Penentuan Gaji UMR Konawe Selatan, umr Konawe Selatan 2023, daftar umr 2023, gaji umr Konawe Selatan 2023, daftar umr di indonesia