Gaji UMR Pulau Morotai – Makna UMR pastilah telah tidak asing buat beberapa karyawan. Bekerja dalam sesuatu perusahaan penting memperhatikan apakah gaji UMR Pulau Morotai sudah ditetapkan di perusahaan itu ataukah belum.
Bila belum, Anda perlu pertimbangkan lagi keputusan buat bekerja, apakah cukupi kebutuhan hidup atau tidak. Jumlah UMR akan meningkat setiap tahunnya sama sesuai tuntutan hidup yang lebih mahal.
Buruh perlu mengetahui kemajuan nominal UMR yang berjalan sekarang. Berapa standard yang berjalan di daerahnya sehingga pegawai dapat membikin ketetapan untuk tetap bekerja atau mencari kerja lain. Tragisnya saat ini lebih banyak karyawan yang tetap bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR lantaran keadaan susahnya cari pekerja.
Apakah yang dimaksud UMR, berapakah angka UMR sekarang ini, dan bagaimanakah sebenarnya sistem penetapan UMR itu? Artikel ini akan mengulasnya buat Anda.
Gaji UMR Pulau Morotai dan Gaji UMK Pulau Morotai
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Pulau Morotai | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional merupakan standard jumlah gaji pada suatu bulan yang berjalan dalam suatu tempat tersendiri.
Berdasar Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Pengupahan, UMR merupakan upah minimal yang terdiri dalam gaji inti (tanpa ada tunjangan) atau gaji inti yang mendapati bantuan.
Gaji minimal ini minimal batas sangat minimal untuk sebuah perusahaan buat memberi gaji ke karyawannya. Artinya, perusahaan sedikitnya menggaji karyawan dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap daerah berbeda-beda. Anda dapat mendapati informasi tiap tahunnya mengenai jumlah UMR di setiap wilayah. Biasanya angka UMR ini bakal mengenyam peningkatan sesuai kondisi dan beberapa variabel.
Di dalam Peraturan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang aturan mengenai penggajian, susunan skala gaji, perlindungan upah, penghasilan minimal, bentuk dan cara pembayaran, pemastian upah menurut waktu, dan lainnya. Regulasi ini atur semuanya tentang penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Istilah UMR ini sesungguhnya telah tidak sesuai. Banyak yang sudah menggantinya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Keterangan UMP dan UMK berasa lebih riil dibandingkan dengan hanya cuma regional. Lantaran di setiap provinsi serta kabupaten rata-rata mempunyai faktor serta situasi yang tidak sama.
Mengacu pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 tentang Perubahan Pasal 1 tercantum perubahan arti daripada UMR tingkat 1 jadi UMP, dan UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasar pada pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yakni gaji minimum yang berjalan bagi seluruhnya wilayah kabupaten dan kota berada di di satu propinsi.
Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) merupakan penghasilan yang berlangsung di sebuah wilayah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Pulau Morotai
Di dalam memastikan apakah gaji Anda udah UMR atau memang belum, perlu melihat komponen kalkulasi gaji minimal.
Sebagai contoh simulasi gaji yang Anda peroleh dari perusahaan umpamanya seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar data di atas, karena itu total gaji yang bisa Anda terima sejumlah Rp3,3 jt. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nah, saat ini lihat berapa jumlah UMR di tempat Anda? Contohnya UMR Pulau Morotai 2023 sejumlah Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda telah UMR?
Jawabannya belum. Dikarenakan menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 jika elemen THR serta bonus pemasaran tidak terhitung dalam bagian upah minimum.
Keseluruhan gaji yang Anda dapatkan hanya gaji pokok sejumlah Rp2,5 juta plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuma Rp2,7 juta sedang angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR kadang-kadang dirasa enigmatis dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap buruh sama dengan type pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Pulau Morotai.
Upah minimum adalah jumlah ketetapan standar gaji yang memiliki kebijakan khusus berdasar pada keputusan gubernur.
Tidak semua bentuk upaya mengimplementasikan upah minimum pada pegawainya. Hal kondisi usaha yang masihlah dalam bentuk usaha kecil mengakibatkan sebuah usaha belum dapat menggaji karyawannya sesuai dengan Gaji UMR Pulau Morotai.
Gaji pokok biasanya berdasarkan pada perjanjian antara owner dengan buruh. Biarpun di bawah upah minimum, buruh bisa saja menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Tapi, gaji pokok ini kadang dapat juga melebihi besaran upah minimum. Bergantung kondisi perusahaan dan seperti apa tugas yang hendak Anda lakukan. Hal itu menjadi perjanjian di antara karyawan dengan pemilik usaha.
Jadi, saat akan memutuskan pekerjaan, ketahui terlebih dahulu standar UMR di daerah tersebut lalu bisa Anda check berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan lainnya. Apa selanjutnya akan sebanding dengan Gaji UMR Pulau Morotai atau bahkan bisa juga lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Pulau Morotai
Menurut Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuman terdiri jadi 2, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk di peraturan ini pula, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Awal kalinya, UMSK ini tertera dalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Di dalam ketentuan tersebut awal mulanya UMSK pun terbagi di tingkat kabupaten serta propinsi.
Tapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta semuanya turunan undang-undang tersebut, arti UMSK itu tak berlaku lagi.
Lalu bagaimanakah mekanisme penetapan dari UMP serta UMK itu? Berapakah gaji UMR Pulau Morotai yang hendak Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Pulau Morotai
Secara umum, pemastian UMP dan UMP di sebuah wilayah mengikut proses seperti berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah instansi nonstruktural di daerah yang tugasnya berikan petunjuk ke pemerintahan dalam merangkum kebijaksanaan pengupahan maupun peningkatan dari metode pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam beberapa faktor yakni, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan golongan pakar dari Perguruan Tinggi.
Pelbagai unsur yang terangkum dalam dewan ini bakal memberi input yang lebih representatif mengenai keperluan yang sebetulnya di lapangan sehingga angka UMR yang nantinya bakal diabsahkan dapat sesuai sama dengan keadaan yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya tugas intinya memberi masukan serta anjuran kepada pemerintahan, jadi Dewan Pengupahan melaksanakan rapat buat merumuskan angka serta faktor-faktor lainnya yang bakal jadi referensi pemerintah. Hasilnya kelak akan menjadi pegangan pemerintahan waktu membuat putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diserahkan kepada gubernur serta sesudah itu gubernur bakal memastikan angka UMP serta UMK. Ini angka UMR yang akan berlaku di suatu wilayah.
Penentuan upah minimum ini merujuk pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL adalah biaya standard untuk keperluan karyawan bujang supaya melalui hidup wajar secara fisik dalam waktu satu bulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah tertuang dalam regulasi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengontrol mengenai Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Pulau Morotai
Besarnya gaji UMR setiap daerah berlainan. Ada faktor-faktor yang pengaruhi kondisi tersebut.
Bukan sekedar KHL saja yang menjadi hal penentu serta pertimbangan pendefinisian Gaji UMR Pulau Morotai, tapi ada pula beberapa faktor yang lain yang Anda penting ketahui, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan penting yang menentukan angka UMR ini yaitu ketentuan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam masalah ini yakni gubernur.
Ketentuan inilah yang mengikat banyak entrepreneur dalam berikan gaji terhadap karyawannya. Tiap-tiap tahun gubernur dapat keluarkan peraturan berkaitan jumlah UMR berdasarkan pendapat serta input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Kondisi keuangan suatu perusahaan tidak sama. Inflasi yang cukup tinggi misalnya, memicu berbagai pengaruh yang terkadang membuat kondisi keuangan perusahaan mempunyai masalah.
Selaku contoh pada periode pandemi Covid-19 yang menyebabkan perekonomian lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak bisa menggaji pegawainya dengan pantas. Keadaan ini jadi pemikiran penting bagi Dewan Pengupahan ataupun pemerintah dalam memastikan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Gaji rata-rata dalam sebuah perusahaan bakal menjadi pertimbangan buat pekerja buat menunjuk tempat kerja.
Pada perusahaan dengan level yang sama tetapi gaji berbeda tentu saja akan membikin beberapa karyawan memutuskan resign serta coba di perusahaan yang gajinya bertambah tinggi. Kalau hal ini terjadi, karenanya banyak perusahaan bakal rugi.
Gaji rata-rata dari perusahaan ini nantinya dapat menjadi hal khusus penetapan jumlah UMR yang menjadi ketentuan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standard dan lebih kurang perusahaan secara umum bisa melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja punya tujuan buat mengadvokasi keperluan beberapa pekerja tergolong dalam hal gaji. Maka dari itu, peranan dari organisasi ini paling penting didalam menolong lobi-lobi penetapan angka UMR.
Selain itu, serikat pekerja masuk juga sebagai anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan keperluan banyak pekerja.
Jadi contoh yang terjadi di tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah memiliki rencana untuk tak menambah UMR lantaran keadaan ekonomi perusahaan yang sulit.
Lewat lobi serikat pekerja, hal itu tidak muncul karena di satu sisi situasi beberapa buruh sangat juga sulit. Serikat pekerja melakukan lobi untuk bela hak para pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terdiri jadi 7 tipe model, yaitu makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, serta jamsos.
Menjadi contoh category makanan contohnya, orang karyawan bujang dalam 1 bulan membutuhkan beras sejumlah 10 kilogram, ikan segar 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kg, serta yang lain.
Hitungan keperluan itu lantas menjadi referensi untuk pemastian angka UMR di suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Pulau Morotai Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis bahwa tak ada agunan jika UMR dapat naik tiap tahunnya. Peraturan yang ada cuma menyebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Penilaian dapat mencermati berbagai unsur dan kondisi yang ada pada lapangan.
Dalam soal berikut ini lobi-lobi dari pihak karyawan sangat penting untuk menegaskan jumlah UMR yang berlaku memanglah sesuai dengan keperluan hidup buruh.
Bahkan didalam Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menerangkan kalau UMP yang jalan di sebuah propinsi semakin tinggi dari batas atas UMP, karenanya penting bagi gubernur buat menetapkan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun jalan tersebut. Berarti tak ada peningkatan di tahun seterusnya.
Suatu pertanyaan tampak, bagaimana apabila perusahaan tak menggaji pegawainya sesuai jumlah UMR yang berjalan?
Merujuk ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan buat membayar gaji pekerja di bawah upah minimum selaku ketetapan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah sudah menentukan UMR baik UMP maupun UMK yang berlangsung.
Bagi perusahaan yang menyalahi peraturan itu maka bisa mendapatkan sangsi. Berdasar pada peraturan tersebut, sangsi hukum untuk perusahaan mempunyai sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun dan sangat lama 4 tahun.
Selain penjara, perusahaan pula harus bayar denda minimal Rp100 juta serta maksimum Rp400 Jt.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang masih belum mampu menggaji pegawainya berdasar pada angka UMR?
Dalam masalah ini terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil aturan ini tak berlaku. Gaji pekerja rata-rata menyerasikan serta menurut persetujuan antara pengusaha dengan karyawannya.
Kenyataannya di masyarakat masihlah banyak beberapa karyawan yang akhirnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan buat kebutuhan KHL. Sukarnya mencari pekerjaan menyebabkan banyak orang-orang pada akhirnya bertahan dengan kerjaannya kendati sesungguhnya secara perhitungan ongkos hidup telah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Menurut paparan di atas, cukup terang bagi para karyawan perihal apakah itu UMR dan berapakah angkanya.
Sesungguhnya apa keutamaan untuk pekerja ketahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Kalau pengin mengetahui angka biaya hidup standard seorang pada sebuah wilayah, karenanya lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasarkan situasi wilayah setempat. Berarti jika Anda dapat mendapati gaji UMR Pulau Morotai saja, tersebut tetap sekadar kebutuhan standar per orang.
Jika Anda masih lajang, karenanya berikut ini kepentingan Anda dapat mendapati kehidupan yang pantas di wilayah hunian Anda.
Terus bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu tentu mesti dua kali lipatnya. Bagaimana kalau sudah punyai anak? Jadi penghasilan mesti lebih meningkat lagi buat kepentingan yang pantas.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal menjadi acuan apa gaji dari kerjaan Anda sekarang ini udah patut untuk Anda atau belum.
Bila belum, awalilah termotivasi untuk berupaya angkanya lebih bisa baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Dapat lebih baik bila dapat melebihi angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Seusai Anda mengenal angka UMR tiap daerah yang beda, sesungguhnya disini Anda bisa membikin rencana ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Tiap pekerja butuh mengenali perubahan jumlah UMR yang berjalan tiap-tiap tahunnya. Hal ini untuk menegaskan banyak pekerja memperoleh upah yang patut.
Untuk pengusaha pun angka ini akan jadi referensi bagaimana menaikkan efisiensi perusahaan dengan kepentingan gaji pekerja yang bertambah.
Penalarannya gaji UMR ini akan semakin meningkat karena biaya hidup yang naik terus biayanya. Perjanjian angka UMR harusnya berpedoman di keperluan semua pihak maka bisa adil baik bagi pekerja maupun entrepreneur.
Gaji UMR Pulau Morotai yang berlangsung di tiap wilayah tidak serupa. Bergantung pada banyak factor di daerah itu. Lebih arif mengatur keuangan untuk meyakinkan keperluan hidup terpenuhi dengan gaji yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Pulau Morotai 2015, Gaji UMR Pulau Morotai 2016, Gaji UMR Pulau Morotai 2017, Gaji UMR Pulau Morotai 2018, Gaji UMR Pulau Morotai 2019, Gaji UMR Pulau Morotai, Gaji UMR Pulau Morotai 2021, Gaji UMR Pulau Morotai 2022, Pengesahan Gaji UMR Pulau Morotai, Perbedaan gaji UMR Pulau Morotai & UMK Pulau Morotai, Rumus Gaji UMR Pulau Morotai, Perhitungan Gaji Pulau Morotai, Proses Penentuan Gaji UMR Pulau Morotai, umr Pulau Morotai 2023, daftar umr 2023, gaji umr Pulau Morotai 2023, daftar umr di indonesia