Gaji UMR Sumbawa – Makna UMR pastilah sudah asing buat para pekerja. Bekerja dalam sesuatu perusahaan perlu perhatikan apakah gaji UMR Sumbawa telah berlaku di perusahaan itu atau memang belum.
Apabila belum, Anda penting mempertimbangkan lagi ketentuan buat bekerja, apa cukupi kebutuhan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR akan meningkat setiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang semakin mahal.
Karyawan perlu mengenal kemajuan angka UMR yang berlangsung saat ini. Berapakah standar yang berlaku di wilayahnya maka dari itu pekerja bisa bikin putusan selalu untuk bekerja atau mencari pekerjaan lain. Tragisnya saat ini lebih banyak buruh yang selalu bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR karena keadaan sulitnya mencari pekerja.
Apa itu UMR, berapa angka UMR sekarang ini, dan bagaimanakah sebetulnya sistem pemastian UMR itu? Artikel ini dapat mengupasnya untuk Anda.
Gaji UMR Sumbawa dan Gaji UMK Sumbawa
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Sumbawa | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional sebagai standard jumlah gaji pada sebuah bulan yang berjalan dalam suatu tempat khusus.
Berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 terkait Pengupahan, UMR merupakan gaji minimal yang terbagi dalam gaji primer (tanpa ada bantuan) atau gaji primer yang memperoleh sokongan.
Upah minimal ini minimal batasan amat minimal bagi sebuah perusahaan buat memberinya gaji pada pekerjanya. Berarti, perusahaan minimal menggaji pekerja dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap wilayah berbeda-beda. Anda dapat mendapati info tiap-tiap tahunnya tentang jumlah UMR di setiap daerah. Umumnya angka UMR ini dapat mengalami peningkatan sama dengan kondisi dan beragam factor.
Dalam Aturan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang peraturan perihal penggajian, susunan skala penghasilan, pelindungan gaji, penghasilan minimum, bentuk dan metode pembayaran, pemastian upah berdasar waktu, serta lainnya. Regulasi ini mengatur sepenuhnya mengenai penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sesungguhnya telah tak sesuai. Banyak yang udah menukarnya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP serta UMK terasa lebih konkret ketimbang hanya cuma regional. Dikarenakan setiap provinsi dan kabupaten biasanya punya variabel serta kondisi yang berlainan.
Berpedoman pada Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 tentang Transisi Pasal 1 terdapat pengubahan istilah daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pasal 1 Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) merupakan penghasilan minimal yang berjalan bagi seluruhnya wilayah kabupaten dan kota berada di di satu provinsi.
Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) yakni penghasilan yang berlangsung di suatu daerah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Sumbawa
Dalam tentukan apa gaji Anda udah UMR ataukah belum, perlu memerhatikan komponen penghitungan gaji minimum.
Selaku contoh replikasi gaji yang Anda peroleh dari perusahaan misalkan seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, jadi total gaji yang hendak Anda terima sejumlah Rp3,3 juta. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nah, saat ini perhatikan berapakah jumlah UMR di tempat Anda? Misalkan UMR Sumbawa 2023 sejumlah Rp 3,2 jt. Apa gaji Anda udah UMR?
Jawabanya belum. Dikarenakan menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa komponen THR dan bonus pemasaran tidak termaksud dalam bagian gaji minimal.
Total gaji yang Anda dapat cuma gaji pokok senilai Rp2,5 jt plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuman Rp2,7 jt sementara itu angka UMR sebesar Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Istilah UMR kadangkala dirasa problematis dengan gaji pokok. UMR bukan gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari suatu perusahaan kepada buruh sesuai dengan type kerjanya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Sumbawa.
Upah minimum merupakan jumlah ketentuan standard gaji yang punyai peraturan khusus menurut keputusan gubernur.
Tidak semuanya bentuk usaha mengimplementasikan upah minimum di pekerjanya. Perihal situasi usaha yang masihlah dalam bentuk usaha kecil menyebabkan sebuah usaha tidak dapat membayar karyawannya sama dengan Gaji UMR Sumbawa.
Gaji pokok umumnya berdasar pada kesepakatan di antara pemilik usaha dengan karyawan. Walau dibawah upah minimum, buruh bisa jadi menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Namun, gaji pokok ini kadang bisa juga melampaui besaran upah minimum. Terkait kondisi perusahaan dan bagaimana pekerjaan yang hendak Anda laksanakan. Hal semacam itu jadi kesepakatan antara buruh dengan pemilik utama usaha.
Jadi, saat akan memilih pekerjaan, ketahui terlebih dahulu standar UMR di wilayah itu lalu bisa Anda check berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apakah selanjutnya bakal sebanding dengan Gaji UMR Sumbawa atau bahkan kemungkinan lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Sumbawa
Berdasar pada Aturan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum waktu ini cuman terbagi jadi dua, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Mengacu di ketentuan ini juga, istilah Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku kembali. Awal kalinya, UMSK ini tertera dalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Di dalam ketetapan itu awalnya UMSK juga terbagi pada tingkat kabupaten dan propinsi.
Tapi, menurut Undang-Undang Cipta Kerja serta semuanya turunan undang-undang itu, arti UMSK itu tak berlaku kembali.
Terus bagaimanakah prosedur penetapan dari UMP dan UMK itu? Berapakah gaji UMR Sumbawa yang bakal Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Sumbawa
Untuk beberapa umumnya, penentuan UMP serta UMP di sebuah wilayah mengikut proses sebagai berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai instansi nonstruktural di daerah yang tugasnya memberikan petunjuk ke pemerintahan dalam merumuskan kebijaksanaan pengupahan atau pengembangan dari prosedur pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Propinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam pelbagai unsur yakni, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, dan kalangan ahli dari Perguruan Tinggi.
Pelbagai elemen yang terangkum dalam dewan ini bakal berikan input yang lebih representatif perihal keperluan yang sebetulnya di lapangan sehingga angka UMR yang kedepannya bakal diputuskan bisa sesuai dengan dengan kondisi yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sama dengan tugas pentingnya berikan saran dan usul pada pemerintah, karenanya Dewan Pengupahan kerjakan rapat buat merangkum angka serta faktor-faktor yang lain yang bisa menjadi referensi pemerintah. Hasilnya kelak akan jadi pegangan pemerintahan dalam membuat putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil rapat dari Dewan Pengupahan diserahkan ke gubernur dan seterusnya gubernur dapat memutuskan angka UMP dan UMK. Inilah angka UMR yang bakal berlaku pada suatu wilayah.
Pengesahan upah minimum ini berpedoman di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL merupakan ongkos standar untuk kepentingan buruh bujang agar bisa jalani hidup wajar secara fisik dalam masa sebulan.
KHL ini secara lengkaplah tercantum di regulasi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang atur mengenai Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Sumbawa
Besarnya gaji UMR tiap wilayah berbeda. Ada beberapa faktor yang mengubah keadaan itu.
Tidak sekedar KHL sebagai perihal pemasti dan pertimbangan penjabaran Gaji UMR Sumbawa, tetapi ada juga faktor-faktor lainnya yang Anda perlu ketahui, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan khusus yang tentukan angka UMR ini ialah peraturan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam masalah tersebut ialah gubernur.
Ketentuan ini yang mengikat banyak entrepreneur dalam memberikan gaji terhadap pegawainya. Tiap tahun gubernur dapat keluarkan ketentuan terkait jumlah UMR berdasar pada usul dan input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Situasi keuangan sebuah perusahaan tidak sama. Inflasi yang cukup tinggi misalnya, memacu pelbagai efek yang kadangkala bikin kondisi finansial perusahaan punyai masalah.
Sebagai contoh pada era pandemi Covid-19 yang menimbulkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak sanggup membayar gaji pekerjanya dengan pantas. Kondisi ini jadi pertimbangan penting bagi Dewan Pengupahan maupun pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah rerata dalam suatu perusahaan akan menjadi pertimbangan buat buruh buat memilih tempat kerja.
Pada perusahaan dengan level yang serupa tetapi gaji berbeda tentu saja bakal membuat para pekerja memilih resign serta mencoba di perusahaan yang upahnya bertambah tinggi. Bila ini terjadi, karena itu banyak perusahaan dapat rugi.
Penghasilan umumnya dari perusahaan ini kedepannya menjadi aspek khusus penentuan jumlah UMR yang jadi ketetapan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standard serta kurang lebih perusahaan umumnya bisa menebusnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Adanya organisasi serikat pekerja punya tujuan untuk mengadvokasi kepentingan beberapa pekerja tergolong dalam hal gaji. Dengan demikian, andil dari organisasi ini begitu penting dalam membantu lobi-lobi penentuan angka UMR.
Terkecuali itu, serikat pekerja juga masuk menjadi anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan kebutuhan banyak buruh.
Menjadi contoh yang berlangsung di tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah rencana tuk tidak menambah UMR lantaran keadaan ekonomi perusahaan yang sulit.
Melalui lobi serikat pekerja, hal tersebut tidak berlangsung karena di satu segi keadaan banyak buruh juga sangat sulit. Serikat pekerja melakukan lobi buat membela hak beberapa pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 type macam, yakni makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, serta jamsos.
Sebagai contoh kategori makanan contohnya, orang buruh bujang dalam 1 bulan butuh beras sebanyak 10 kilogram, ikan segar 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kg, serta lainnya.
Kalkulasi kebutuhan tersebut selanjutnya menjadi rujukan buat pemastian angka UMR dalam sebuah daerah.
Apakah Gaji UMR Sumbawa Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis jika tidak ada jaminan kalau UMR akan naik tiap tahunnya. Aturan yang ada hanya sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Penilaian bisa memerhatikan bermacam faktor serta situasi yang ada di lapangan.
Dalam soal berikut lobi-lobi dari faksi buruh penting untuk pastikan jumlah UMR yang berlaku memang sama dengan keperluan hidup pekerja.
Bahkan didalam Aturan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memaparkan bila UMP yang berjalan dalam sebuah propinsi makin tinggi dari batas atas UMP, jadi penting untuk gubernur buat memutuskan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun jalan itu. Berarti tak ada peningkatan di tahun selanjutnya.
Suatu pertanyaan muncul, bagaimana jika perusahaan tidak membayar gaji pegawainya sama dengan jumlah UMR yang berlaku?
Berpedoman kepada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, katakan larangan perusahaan untuk membayar gaji karyawan di bawah upah minimum jadi keputusan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap wilayah telah menetapkan UMR baik UMP atau UMK yang berlaku.
Buat perusahaan yang menyalahi peraturan itu maka bisa memperoleh sanksi. Berdasarkan aturan tersebut, sanksi hukum bagi perusahaan mempunyai sifat pidana dengan penjara sedikitnya satu tahun dan sangat lama empat tahun.
Selainnya penjara, perusahaan pun wajib bayar denda minimal Rp100 Jt dan maksimum Rp400 juta.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang tidak mampu menggaji karyawannya berdasarkan angka UMR?
Dalam hal ini terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil peraturan ini tidak berlaku. Gaji pegawai biasanya menyelaraskan dan menurut kesepahaman antara pebisnis dengan pekerjanya.
Realitanya di masyarakat masih ada banyak banyak buruh yang akhirnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan untuk keperluan KHL. Sukarnya mencari kerja mengakibatkan banyak orang-orang pada akhirnya bertahan dengan pekerjaannya walaupun sebenarnya secara penghitungan ongkos hidup telah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada uraian di atas, cukup jelas untuk banyak buruh tentang apakah itu UMR dan berapakah angkanya.
Sesungguhnya apa keutamaan bagi pekerja mengenali angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Jika ingin mengenal angka biaya hidup standard seseorang pada sebuah wilayah, maka lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar keadaan wilayah setempat. Artinya bila Anda bisa mendapat gaji UMR Sumbawa saja, itu tetap semata-mata kepentingan standard orang.
Kalau Anda masih lajang, maka inilah kepentingan Anda dapat mendapatkan kehidupan yang patut di wilayah hunian Anda.
Lalu bagaimana apabila sudah menikah? Angka itu tentu harus kedua kali lipatnya. Bagaimana apabila sudah mempunyai anak? Karena itu penghasilan mesti lebih meningkat lagi guna keperluan yang wajar.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan menjadi referensi apa gaji dari tugas kerja Anda saat ini sudah layak untuk Anda ataukah belum.
Kalau belum, mulailah terpacu untuk berupaya angkanya dapat makin baik. Setidak-tidaknya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus bila dapat melampaui angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Selesai Anda mengenali angka UMR setiap wilayah yang lain, sebetulnya disini Anda bisa bikin rencana ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap-tiap karyawan perlu mengenali kemajuan jumlah UMR yang berlaku tiap-tiap tahunnya. Hal ini buat pastikan para karyawan mendapatkan penghasilan yang wajar.
Bagi pebisnis pun angka ini akan jadi rujukan bagaimana menaikkan efisiensi perusahaan dengan kebutuhan gaji pekerja yang meningkat.
Logikanya gaji UMR ini akan makin meningkat lantaran biaya hidup yang terus naik biayanya. Persetujuan angka UMR semestinya mengacu di kebutuhan semua pihak sehingga bisa adil baik untuk karyawan ataupun pebisnis.
Gaji UMR Sumbawa yang berlangsung di tiap daerah berbeda. Bergantung pada banyak variabel di daerah tersebut. Lebih bijaksana mengatur keuangan untuk meyakinkan kebutuhan hidup terpenuhi dengan pendapatan yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Sumbawa 2015, Gaji UMR Sumbawa 2016, Gaji UMR Sumbawa 2017, Gaji UMR Sumbawa 2018, Gaji UMR Sumbawa 2019, Gaji UMR Sumbawa, Gaji UMR Sumbawa 2021, Gaji UMR Sumbawa 2022, Pengesahan Gaji UMR Sumbawa, Perbedaan gaji UMR Sumbawa & UMK Sumbawa, Rumus Gaji UMR Sumbawa, Perhitungan Gaji Sumbawa, Proses Penentuan Gaji UMR Sumbawa, umr Sumbawa 2023, daftar umr 2023, gaji umr Sumbawa 2023, daftar umr di indonesia