Gaji UMR Teluk Bintuni – Makna UMR yang pasti telah tidak asing bagi banyak pekerja. Bekerja dalam sesuatu perusahaan penting mencermati apakah gaji UMR Teluk Bintuni telah ditetapkan di perusahaan tersebut atau belum.
Bila belum, Anda perlu perhitungkan kembali putusan untuk bekerja, apa mencukupi keperluan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR akan meningkat tiap tahunnya sama sesuai keperluan hidup yang makin mahal.
Pekerja perlu mengenal perkembangan angka UMR yang berlangsung waktu ini. Berapa standar yang berjalan di wilayahnya maka karyawan bisa bikin putusan selalu untuk bekerja atau mencari kerja lain. Ironisnya saat ini lebih banyak pekerja yang masih tetap bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR sebab keadaan susahnya cari buruh.
Apakah itu UMR, berapakah angka UMR saat ini, serta bagaimana sebetulnya proses penentuan UMR itu? Artikel ini bakal mengupasnya untuk Anda.
Gaji UMR Teluk Bintuni dan Gaji UMK Teluk Bintuni
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Teluk Bintuni | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional adalah standar jumlah gaji pada sebuah bulan yang berlaku dalam sebuah area spesifik.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Penggajian, UMR ialah upah minimum yang terdiri dalam penghasilan inti (tiada sokongan) atau penghasilan primer yang mendapatkan sokongan.
Gaji minimum ini minimal batas paling sekurang-kurangnya bagi sebuah perusahaan buat berikan gaji ke pekerjanya. Berarti, perusahaan sekurangnya menggaji karyawan dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap-tiap daerah berlainan. Anda bisa mendapatkan info setiap tahunnya terkait jumlah UMR di tiap daerah. Umumnya angka UMR ini akan alami peningkatan sesuai sama keadaan serta beberapa elemen.
Dalam Ketentuan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang keputusan perihal pengupahan, struktur skala upah, perlindungan gaji, penghasilan minimum, bentuk dan teknik pembayaran, pemastian penghasilan berdasarkan waktu, serta yang lain. yang lain ini atur seutuhnya tentang penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Arti UMR ini sebenarnya tidak pas. Banyak yang sudah menggantinya dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih nyata dibandingkan dengan hanya pernyataan regional. Lantaran di tiap provinsi dan kabupaten biasanya punyai factor serta kondisi yang berbeda.
Mengacu di Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 terkait Perombakan Pasal 1 terdapat transisi istilah daripada UMR tingkat 1 menjadi UMP, dan UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasar pada pasal 1 Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) merupakan gaji minimum yang berlaku buat seluruhnya wilayah kabupaten seta kota berada di di suatu provinsi.
Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten) merupakan gaji yang berjalan pada suatu daerah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Teluk Bintuni
Didalam tentukan apa gaji Anda telah UMR atau memang belum, penting melihat elemen perhitungan gaji minimal.
Selaku contoh replikasi gaji yang Anda peroleh dari perusahaan contohnya seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar data di atas, maka keseluruhan gaji yang akan Anda terima sejumlah Rp3,3 jt. Apa angka ini sesuai sama UMR?
Nah, saat ini cermati berapakah jumlah UMR di tempat Anda? Contohnya UMR Teluk Bintuni 2023 senilai Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda telah UMR?
Jawabanya belum. Karena berdasar Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa elemen THR serta bonus pemasaran tak terhitung dalam elemen gaji minimum.
Keseluruhan gaji yang Anda terima cuma gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Total cuman Rp2,7 juta sedang angka UMR sebesar Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR kadang-kadang dipandang ambigu dengan gaji pokok. UMR bukanlah gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari sebuah perusahaan kepada karyawan sesuai dengan tipe tugasnya. Angka gaji pokok ini belum tentu sama dengan Gaji UMR Teluk Bintuni.
Upah minimum sebagai jumlah ketetapan standar gaji yang memiliki kebijakan khusus berdasar ketentuan gubernur.
Tidak semuanya bentuk usaha menerapkan upah minimum pada karyawannya. Faktor situasi usaha yang masih pula dalam bentuk usaha kecil menyebabkan sebuah usaha tidak bisa membayar pekerjanya sama dengan Gaji UMR Teluk Bintuni.
Gaji pokok biasanya berdasarkan pada kesepakatan di antara owner dengan pekerja. Meski dibawah upah minimum, karyawan kali saja menyepakati besaran gaji pokok tersebut.
Tetapi, gaji pokok ini kadang-kadang juga bisa melebihi angka upah minimum. Terkait keadaan perusahaan dan seperti apa pekerjaan yang hendak Anda lakukan. Hal tersebut jadi persetujuan di antara karyawan dengan pemilik usaha.
Maka, ketika mulai menunjuk tugas, pahami terlebih dahulu standar UMR di daerah tersebut lalu dapat Anda periksa berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apakah nantinya bakal sebanding dengan Gaji UMR Teluk Bintuni atau bahkan bisa saja lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Teluk Bintuni
Berdasar pada Ketentuan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang ini hanya terbagi jadi dua, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Berpedoman di ketetapan ini, istilah Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Sebelumnya, UMSK ini tertera didalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di dalam ketentuan itu sebelumnya UMSK pun juga terbagi di tingkat kabupaten dan provinsi.
Tetapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruh turunan undang-undang itu, istilah UMSK tersebut tak berlaku kembali.
Terus bagaimanakah mekanisme pemastian dari UMP dan UMK itu? Berapa gaji UMR Teluk Bintuni yang hendak Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Teluk Bintuni
Umumnya, pemastian UMP serta UMP dalam suatu wilayah mengikut proses berikut ini:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah merupakan instansi nonstruktural di wilayah yang tugasnya memberi usul kepada pemerintahan dalam merangkum kebijaksanaan pengupahan ataupun peningkatan dari skema pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam berbagai bagian ialah, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, serta kalangan ahli dari Perguruan Tinggi.
Pelbagai elemen yang terangkum dalam dewan ini dapat berikan saran yang lebih representatif tentang kepentingan yang sesungguhnya dilapangan sehingga angka UMR yang selanjutnya akan diabsahkan dapat sesuai dengan dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya tugas utamanya berikan masukan serta pendapat ke pemerintah, karenanya Dewan Pengupahan lakukan rapat buat merumuskan angka dan beberapa faktor lainnya yang bisa jadi referensi pemerintahan. Hasilnya nanti bakal jadi pegangan pemerintahan waktu bikin keputusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diberikan ke gubernur serta seterusnya gubernur akan menetapkan angka UMP serta UMK. Berikut angka UMR yang bakal berlaku dalam sebuah wilayah.
Pengesahan upah minimum ini mengacu di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL adalah cost standard buat kepentingan karyawan bujang supaya menjalani hidup pantas secara fisik dalam periode 1 bulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah tercantum pada aturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengendalikan perihal Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Teluk Bintuni
Besarnya gaji UMR tiap-tiap wilayah berbeda-beda. Ada faktor-faktor yang mempengaruhi situasi tersebut.
Bukan hanya KHL sebagai perihal penentu serta pertimbangan penyimpulan Gaji UMR Teluk Bintuni, namun ada beberapa faktor yang lain yang Anda penting pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan utama yang tentukan angka UMR ini yakni ketetapan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam perihal ini ialah gubernur.
Ketentuan berikut yang mengikat banyak pebisnis dalam memberinya gaji pada pekerjanya. Tiap tahun gubernur akan keluarkan ketentuan berkaitan jumlah UMR menurut pendapat dan input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Kondisi keuangan sebuah perusahaan tidak sama. Inflasi yang lebih tinggi semisalnya, mengakibatkan pelbagai dampak yang kadang membikin kondisi finansial perusahaan memiliki masalah.
Jadi contoh pada kala pandemi Covid-19 yang sebabkan perekonomian lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tak bisa membayar gaji karyawannya dengan patut. Kondisi ini menjadi alasan penting untuk Dewan Pengupahan maupun pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Gaji umumnya dalam suatu perusahaan akan jadi penilaian bagi buruh untuk pilih tempat kerja.
Di perusahaan dengan level yang sama tapi gaji tidak sama tentunya akan membikin beberapa pekerja memilih resign dan coba di perusahaan yang gajinya makin tinggi. Kalau soal ini berlangsung, jadi banyak beberapa perusahaan dapat rugi.
Upah umumnya dari perusahaan ini selanjutnya akan menjadi hal khusus pemutusan jumlah UMR yang jadi ketentuan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standard dan kurang lebih perusahaan umumnya dapat menebusnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Tersedianya organisasi serikat pekerja bertujuan untuk mengadvokasi kepentingan para buruh termasuk dalam soal gaji. Oleh sebab itu, andil dari organisasi ini penting dalam membantu lobi-lobi pengesahan angka UMR.
Diluar itu, serikat pekerja masuk juga sebagai anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan kebutuhan para karyawan.
Selaku contoh yang terjadi di tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah memiliki rencana untuk tidak tingkatkan UMR lantaran keadaan perekonomian perusahaan yang sulit.
Lewat lobi serikat pekerja, perihal itu tidak berlangsung karena di satu segi keadaan banyak karyawan sangat sulit. Serikat pekerja melakukan lobi buat suarakan hak para pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terdiri menjadi 7 model type, yakni makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, wisata, serta jaminan sosial.
Selaku contoh grup makanan umpamanya, orang buruh lajang dalam satu bulan memerlukan beras sekitar 10 kg, ikan segar 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, serta yang lain.
Hitungan keperluan tersebut lantas menjadi rujukan untuk pengesahan angka UMR pada suatu daerah.
Apakah Gaji UMR Teluk Bintuni Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis kalau tak ada jaminan kalau UMR akan naik setiap tahunnya. Ketentuan yang terdapat cuman sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Penilaian bisa perhatikan beberapa aspek serta keadaan yang berada pada lapangan.
Dalam hal ini lobi-lobi dari faksi buruh paling penting untuk memastikan jumlah UMR yang berlangsung memanglah sesuai dengan keperluan hidup buruh.
Sampai di dalam Ketetapan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memperjelas jika UMP yang berjalan dalam sebuah propinsi lebih tinggi dari batasan atas UMP, maka harus buat gubernur buat menentukan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun jalan tersebut. Artinya tidak ada peningkatan di tahun seterusnya.
Suatu pertanyaan ada, bagaimana kalau perusahaan tidak menggaji karyawannya sesuai sama jumlah UMR yang berjalan?
Berpedoman pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menuturkan larangan perusahaan untuk membayar gaji karyawan di bawah upah minimum jadi ketentuan pemerintah. Pemerintah setiap daerah telah menentukan UMR baik UMP maupun UMK yang berlaku.
Bagi perusahaan yang melangkahi ketentuan itu maka dapat memperoleh sangsi. Menurut aturan itu, sanksi hukum untuk perusahaan punya sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun dan paling lama 4 tahun.
Disamping penjara, perusahaan pun harus membayar denda minimum Rp100 juta dan maksimum Rp400 juta.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang sebelumnya dapat menggaji pegawainya berdasar angka UMR?
Di dalam masalah tersebut terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil peraturan tersebut tak berlaku. Gaji pekerja kebanyakan menyerasikan dan menurut kesepahaman diantara pengusaha dengan karyawannya.
Faktanya di masyarakat ada banyak banyak karyawan yang akhirnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kebutuhan KHL. Susahnya mencari pekerjaan sebabkan banyak orang selanjutnya bertahan dengan kerjanya kendati sebenarnya secara penghitungan ongkos hidup udah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar rincian di atas, cukup terang buat para buruh tentang apakah itu UMR dan berapa angkanya.
Sebenarnya apa utamanya bagi pekerja mengenal angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Bila mau mengerti angka biaya hidup standard seseorang pada suatu daerah, maka lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar pada keadaan daerah di tempat. Maknanya apabila Anda bisa mendapat gaji UMR Teluk Bintuni saja, tersebut cuman kebutuhan standard perorang.
Jika Anda saat ini masih bujang, maka berikut keperluan Anda bisa memperoleh kehidupan yang pantas di wilayah rumah Anda.
Jadi bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu pastinya harus kedua kali lipatnya. Bagaimana apabila sudah punya anak? Jadi pemasukan harus lebih meningkat lagi guna keperluan yang pantas.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi acuan apa gaji dari pekerjaan Anda waktu ini udah pantas untuk Anda ataukah belum.
Apabila belum, mulailah terpacu untuk mengupayakan angkanya bisa lebih baik. Paling kurang sama dengan angka UMR. Akan lebih baik jika bisa melebihi angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sesudah Anda ketahui angka UMR setiap daerah yang tidak sama, sebetulnya disini Anda dapat bikin rencana ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Tiap-tiap karyawan butuh mengetahui perkembangan jumlah UMR yang berlaku tiap-tiap tahunnya. Hal ini untuk pastikan para karyawan mendapatkan penghasilan yang wajar.
Bagi entrepreneur pun angka ini akan menjadi rujukan bagaimana mempertingkat efektivitas perusahaan dengan keperluan gaji karyawan yang bertambah.
Penalarannya gaji UMR ini akan makin meningkat lantaran biaya hidup yang naik terus harganya. Perjanjian angka UMR seharusnya mengacu di keperluan seluruh pihak maka dari itu dapat adil baik bagi buruh ataupun pebisnis.
Gaji UMR Teluk Bintuni yang berlaku di tiap wilayah tidak serupa. Tergantung di banyak elemen di wilayah itu. Lebih arif mengurus finansial untuk memastikan kebutuhan hidup tercukupi dengan gaji yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Teluk Bintuni 2015, Gaji UMR Teluk Bintuni 2016, Gaji UMR Teluk Bintuni 2017, Gaji UMR Teluk Bintuni 2018, Gaji UMR Teluk Bintuni 2019, Gaji UMR Teluk Bintuni, Gaji UMR Teluk Bintuni 2021, Gaji UMR Teluk Bintuni 2022, Pengesahan Gaji UMR Teluk Bintuni, Perbedaan gaji UMR Teluk Bintuni & UMK Teluk Bintuni, Rumus Gaji UMR Teluk Bintuni, Perhitungan Gaji Teluk Bintuni, Proses Penentuan Gaji UMR Teluk Bintuni, umr Teluk Bintuni 2023, daftar umr 2023, gaji umr Teluk Bintuni 2023, daftar umr di indonesia