Gaji UMR Banda Aceh – Arti UMR pastinya sudah tak asing untuk para buruh. Bekerja dalam sesuatu perusahaan perlu memerhatikan apakah gaji UMR Banda Aceh telah berlaku di perusahaan itu atau memang belum.
Bila belum, Anda perlu perhitungkan kembali ketentuan untuk bekerja, apa cukupi tuntutan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR bakal meningkat setiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang juga makin mahal.
Karyawan butuh mengerti perubahan angka UMR yang berlaku sekarang. Berapakah standar yang berjalan di daerahnya hingga pegawai dapat bikin ketentuan selalu untuk bekerja atau mencari pekerjaan lain. Sayangnya waktu ini lebih banyak pekerja yang masih bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR lantaran kondisi sulitnya mencari buruh.
Apakah yang dimaksud UMR, berapakah angka UMR sekarang ini, serta bagaimanakah sesungguhnya mekanisme penetapan UMR itu? Artikel ini bakal membahasnya buat Anda.
Gaji UMR Banda Aceh dan Gaji UMK Banda Aceh
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Banda Aceh | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional sebagai standard jumlah gaji pada sebuah bulan yang berjalan dalam sebuah tempat spesifik.
Berdasar Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 terkait Pengupahan, UMR merupakan gaji minimum yang terdiri dari upah dasar (tiada tunjangan) atau penghasilan primer yang mendapati bantuan.
Upah minimum ini minimal batas amat sedikitnya untuk sebuah perusahaan untuk berikan gaji pada karyawannya. Maknanya, perusahaan setidaknya menggaji pekerja dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR setiap daerah berlainan. Anda dapat mendapat info setiap tahunnya terkait jumlah UMR setiap daerah. Kebanyakan angka UMR ini akan merasakan peningkatan sesuai sama keadaan serta bermacam unsur.
Di Aturan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang keputusan mengenai penggajian, susunan skala upah, pelindungan upah, upah minimal, bentuk serta cara pembayaran, pengesahan gaji menurut waktu, serta yang lain. Regulasi ini atur semuanya mengenai pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Istilah UMR ini sebenarnya tidak pas. Banyak yang telah mengubahnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP serta UMK terasa lebih konkret dibanding dengan hanya cuma regional. Karena di tiap provinsi serta kabupaten rata-rata mempunyai aspek dan keadaan yang lain.
Berpedoman pada Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 terkait Pengubahan Pasal 1 tersebut perombakan makna dari UMR tingkat 1 jadi UMP, dan UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pasal 1 Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) adalah penghasilan minimal yang berlaku bagi seluruhnya semua kabupaten dan kota yang ada di satu propinsi.
Dan UMK (Upah Minimum Kabupaten) adalah gaji yang berlaku pada sebuah wilayah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Banda Aceh
Di dalam menentukan apa gaji Anda udah UMR ataukah belum, penting memerhatikan bagian kalkulasi upah minimal.
Jadi contoh simulasi gaji yang Anda dapatkan dari perusahaan misalnya seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, karena itu keseluruhan gaji yang bakal Anda terima sebesar Rp3,3 juta. Apakah angka ini sesuai sama UMR?
Nah, saat ini lihat berapakah jumlah UMR dalam tempat Anda? Misalkan UMR Banda Aceh 2023 sebesar Rp 3,2 juta. Apa gaji Anda sudah UMR?
Jawabanya belum. Dikarenakan berdasar Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 kalau komponen THR serta bonus penjualan tidak termaksud dalam komponen upah minimum.
Total gaji yang Anda dapatkan hanya gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuma Rp2,7 juta sementara itu angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR kadangkala dianggap ambigu dengan gaji pokok. UMR bukan gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap pekerja sama dengan macam tugasnya. Angka gaji pokok ini belumlah tentu sama dengan Gaji UMR Banda Aceh.
Upah minimum adalah jumlah ketentuan standard gaji yang punya regulasi khusus berdasar ketentuan gubernur.
Tidak semuanya wujud upaya mengimplementasikan upah minimum pada pekerjanya. Aspek situasi usaha yang masih dalam wujud usaha kecil sebabkan suatu usaha tidak dapat menggaji karyawannya sesuai Gaji UMR Banda Aceh.
Gaji pokok umumnya berdasar pada persetujuan di antara pemilik usaha dengan karyawan. Kendati pun di bawah upah minimum, karyawan bisa saja menyetujui jumlah gaji pokok tersebut.
Akan tetapi, gaji pokok ini terkadang juga dapat melebihi angka upah minimum. Tergantung keadaan perusahaan dan bagaimana tugas yang hendak Anda lakukan. Hal tersebut jadi perjanjian antara pekerja dengan pemilik usaha.
Sehingga, ketika akan pilih pekerjaan, ketahui lebih dulu standar UMR di daerah tersebut lalu dapat Anda periksa berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apakah nantinya dapat sebanding dengan Gaji UMR Banda Aceh atau bahkan kemungkinan lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Banda Aceh
Berdasarkan Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuman terdiri menjadi dua, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk di ketentuan ini juga, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Awalnya, UMSK ini tertera didalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Dalam ketentuan tersebut awalnya UMSK pun terbagi pada tingkat kabupaten serta provinsi.
Namun, berdasar Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruh turunan undang-undang itu, istilah UMSK tersebut tidak berlaku kembali.
Lalu bagaimanakah prosedur penentuan dari UMP dan UMK itu? Berapakah gaji UMR Banda Aceh yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Banda Aceh
Pada umumnya, pengesahan UMP dan UMP dalam suatu daerah mengikut proses berikut ini:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah merupakan lembaga nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya memberikan anjuran ke pemerintahan dalam merumuskan kebijakan pengupahan atau peningkatan dari prosedur pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Provinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari pelbagai faktor yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, dan golongan pakar dari Perguruan Tinggi.
Berbagai komponen yang terangkum dalam dewan ini akan memberinya masukan yang lebih representatif terkait kepentingan yang sebenarnya di lapangan sehingga angka UMR yang kedepannya akan disahkan dapat sesuai sama dengan kondisi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sama dengan pekerjaan terutamanya berikan saran dan saran terhadap pemerintahan, karenanya Dewan Pengupahan kerjakan rapat buat merumuskan angka serta faktor-faktor yang lain yang akan jadi acuan pemerintah. Hasilnya nanti akan menjadi pegangan pemerintahan dalam membuat ketetapan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diberikan terhadap gubernur dan setelah itu gubernur bakal menentukan angka UMP dan UMK. Ini angka UMR yang akan berlaku pada sebuah daerah.
Penentuan upah minimum ini mengacu di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL merupakan biaya standar untuk keperluan karyawan bujang supaya bisa jalani hidup wajar secara fisik dalam masa satu bulan.
KHL ini secara lengkaplah terdapat dalam aturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang atur mengenai Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Banda Aceh
Besarnya gaji UMR tiap-tiap daerah berbeda-beda. Ada beberapa faktor yang pengaruhi situasi itu.
Bukan cuma KHL sebagai factor pemasti dan penilaian penyimpulan Gaji UMR Banda Aceh, akan tetapi ada faktor-faktor lainnya yang Anda perlu kenali, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan inti yang tentukan angka UMR ini merupakan peraturan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam perihal tersebut merupakan gubernur.
Peraturan inilah yang mengikat beberapa pengusaha dalam memberikan gaji ke pekerjanya. Tiap-tiap tahun gubernur dapat keluarkan ketentuan berkaitan jumlah UMR berdasarkan arahan dan input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Kondisi keuangan sebuah perusahaan berbeda. Inflasi yang lebih tinggi misalkan, menimbulkan beragam imbas yang kadang membuat kondisi finansial perusahaan mempunyai masalah.
Selaku contoh pada masa pandemi Covid-19 yang menyebabkan perekonomian lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak sanggup menggaji karyawannya dengan layak. Situasi ini menjadi penilaian penting bagi Dewan Pengupahan atau pemerintahan dalam memutuskan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah rata-rata di sebuah perusahaan akan jadi pertimbangan untuk karyawan buat menunjuk tempat kerja.
Di perusahaan dengan level yang serupa namun gaji tidak sama tentunya dapat membuat banyak pekerja memutuskan resign dan mencoba di perusahaan yang upahnya semakin tinggi. Apabila soal ini berlangsung, maka banyak beberapa perusahaan bakal rugi.
Upah rata-rata dari perusahaan ini nantinya akan jadi faktor penting pemilihan jumlah UMR yang jadi putusan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standard dan kira-kira perusahaan pada umumnya dapat menebusnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Terdapatnya organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan untuk mengadvokasi kebutuhan banyak buruh tergolong dalam soal gaji. Oleh sebab itu, peran dari organisasi ini sangat perlu dalam menolong lobi-lobi pengesahan angka UMR.
Disamping itu, serikat pekerja juga masuk menjadi anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan kebutuhan beberapa pekerja.
Sebagai contoh yang berlangsung pada tahun 2021 waktu masa pandemi berlangsung. Pemerintah rencana tuk tidak menambah UMR karena kondisi perekonomian perusahaan yang sulit.
Melalui lobi serikat pekerja, hal semacam itu tak berlangsung karena di satu segi kondisi para pekerja sangat sukar. Serikat pekerja mengerjakan lobi untuk bela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 macam macam, ialah makan minum, sandang, tempat tinggal, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, dan jamsos.
Selaku contoh category makanan umpamanya, seseorang karyawan lajang dalam sebulan perlu beras sejumlah 10 kg, ikan fresh 1,2 kilogram, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kilogram, serta yang lain.
Hitungan keperluan tersebut lalu menjadi acuan untuk penetapan angka UMR pada suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Banda Aceh Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat bahwa tidak ada agunan kalau UMR dapat naik tiap-tiap tahunnya. Aturan yang terdapat hanya sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Penilaian dapat memerhatikan bermacam unsur dan kondisi yang ada pada lapangan.
Dalam soal berikut ini lobi-lobi dari pihak pekerja penting buat memastikan jumlah UMR yang berlangsung memang sesuai dengan tuntutan hidup pekerja.
Sampai di Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) mengatakan jika UMP yang jalan dalam sesuatu provinsi makin tinggi dari batas atas UMP, maka mesti bagi gubernur untuk menentukan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun berjalan tersebut. Berarti tak ada peningkatan di tahun selanjutnya.
Suatu pertanyaan muncul, bagaimana bila perusahaan tak menggaji karyawannya sama dengan jumlah UMR yang berlaku?
Merujuk ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, katakan larangan perusahaan untuk membayar gaji pekerja di bawah upah minimum menjadi ketetapan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah telah menentukan UMR baik UMP ataupun UMK yang berlaku.
Bagi perusahaan yang menyalahi peraturan itu maka dapat mendapatkan ancaman. Berdasar pada aturan itu, sangsi hukum bagi perusahaan mempunyai sifat pidana dengan penjara sedikitnya satu tahun dan sangat lama 4 tahun.
Disamping penjara, perusahaan pun harus membayar denda minimum Rp100 juta serta maksimal Rp400 Jt.
Bagaimana dengan perusahaan yang sebelumnya dapat membayar gaji karyawannya menurut angka UMR?
Dalam hal ini terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil peraturan ini tak berlaku. Gaji pegawai biasanya menyamakan dan berdasar pada perjanjian diantara entrepreneur dengan pegawainya.
Kenyataannya dalam masyarakat masih banyak banyak pekerja yang pada akhirnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kebutuhan KHL. Susahnya mencari kerja sebabkan banyak orang-orang pada akhirnya bertahan dengan kerjanya meski sesungguhnya secara perhitungan ongkos hidup telah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasarkan perincian di atas, cukup terang buat para buruh terkait apa itu UMR serta berapakah angkanya.
Sesungguhnya apa keutamaan buat pekerja mengenali angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Bila mau mengerti angka biaya hidup standard seorang di suatu daerah, karena itu lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasarkan situasi daerah di tempat. Berarti kalau Anda dapat memperoleh gaji UMR Banda Aceh saja, tersebut masih cuman kepentingan standard per orang.
Apabila Anda masih bujang, jadi ini kebutuhan Anda bisa memperoleh kehidupan yang wajar di daerah tempat tinggal Anda.
Terus bagaimanakah apabila sudah menikah? Angka itu pasti mesti kedua kali lipatnya. Bagaimana bila sudah punyai anak? Jadi pendapatan mesti lebih meningkat lagi buat kepentingan yang pantas.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi referensi apakah gaji dari pekerjaan Anda saat ini telah wajar buat Anda atau belum.
Jika belum, awalilah termotivasi buat mengupayakan angkanya dapat makin baik. Paling kurang sama dengan angka UMR. Bakal lebih baik kalau bisa lewati angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Selesai Anda mengenali angka UMR setiap daerah yang tidak sama, sebenarnya disini Anda bisa bikin rencana ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Setiap buruh penting mengetahui perkembangan jumlah UMR yang berjalan tiap-tiap tahunnya. Masalah ini buat meyakinkan banyak pekerja mendapatkan penghasilan yang patut.
Bagi entrepreneur juga angka ini akan menjadi rujukan bagaimana menaikkan efisiensi perusahaan dengan kepentingan gaji karyawan yang meningkat.
Asumsinya gaji UMR ini bakal tambah meningkat karena biaya hidup yang naik terus biayanya. Perjanjian angka UMR harusnya berpedoman di keperluan seluruh pihak hingga dapat adil baik bagi karyawan ataupun pengusaha.
Gaji UMR Banda Aceh yang berjalan di setiap wilayah tidak sama. Tergantung pada banyak elemen di daerah tersebut. Lebih arif mengurus finansial buat memastikan kebutuhan hidup terpenuhi dengan gaji yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Banda Aceh 2015, Gaji UMR Banda Aceh 2016, Gaji UMR Banda Aceh 2017, Gaji UMR Banda Aceh 2018, Gaji UMR Banda Aceh 2019, Gaji UMR Banda Aceh, Gaji UMR Banda Aceh 2021, Gaji UMR Banda Aceh 2022, Pengesahan Gaji UMR Banda Aceh, Perbedaan gaji UMR Banda Aceh & UMK Banda Aceh, Rumus Gaji UMR Banda Aceh, Perhitungan Gaji Banda Aceh, Proses Penentuan Gaji UMR Banda Aceh, umr Banda Aceh 2023, daftar umr 2023, gaji umr Banda Aceh 2023, daftar umr di indonesia