Gaji UMR Padang Lawas – Makna UMR pastinya telah tak asing bagi beberapa buruh. Bekerja di sebuah perusahaan penting perhatikan apakah gaji UMR Padang Lawas telah ditetapkan di perusahaan itu atau memang belum.
Apabila belum, Anda perlu perhitungkan lagi putusan buat bekerja, apa memenuhi tuntutan hidup atau tidak. Jumlah UMR bakal meningkat setiap tahunnya sama sesuai kebutuhan hidup yang semakin mahal.
Karyawan perlu mengetahui kemajuan angka UMR yang berlaku waktu ini. Berapakah standard yang berlaku di wilayahnya sehingga karyawan bisa membuat putusan selalu untuk bekerja atau mencari kerja lain. Sayangnya saat ini lebih banyak buruh yang tetap bertahan dengan gaji karyawan di bawah UMR karena kondisi susahnya cari buruh.
Apa itu UMR, berapakah angka UMR saat ini, dan bagaimana sebetulnya sistem penentuan UMR tersebut? Artikel ini dapat mengulasnya untuk Anda.
Gaji UMR Padang Lawas dan Gaji UMK Padang Lawas
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Padang Lawas | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional adalah standar jumlah gaji pada suatu bulan yang berjalan dalam sesuatu tempat tersendiri.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 mengenai Penggajian, UMR adalah penghasilan minimum yang terdiri dalam upah dasar (tanpa sokongan) atau upah inti yang mendapati sokongan.
Gaji minimum ini minimal batasan sangat minimal untuk sebuah perusahaan buat memberikan gaji kepada pegawainya. Artinya, perusahaan sedikitnya menggaji pegawai dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR tiap-tiap daerah berlainan. Anda dapat memperoleh info setiap tahunnya perihal jumlah UMR setiap wilayah. Normalnya angka UMR ini akan alami peningkatan sesuai sama kondisi dan beragam variabel.
Di dalam Ketetapan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang peraturan tentang pengupahan, struktur nilai penghasilan, perlindungan gaji, upah minimal, wujud serta langkah pembayaran, pemastian penghasilan menurut waktu, dan yang lain. Regulasi ini atur seutuhnya mengenai penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Arti UMR ini sebenarnya tidak pas. Banyak yang telah mengubahnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih aktual daripada cuma cuma regional. Karena di setiap provinsi dan kabupaten rata-rata punyai hal serta keadaan yang lain.
Berpedoman pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 tentang Pengubahan Pasal 1 tertera perubahan makna dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah gaji minimal yang berlangsung bagi semuanya wilayah kabupaten seta kota berada pada di satu provinsi.
Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu penghasilan yang berjalan di suatu wilayah kabupaten atau kota.
Perhitungan Gaji UMR Padang Lawas
Dalam tentukan apakah gaji Anda udah UMR atau memang belum, perlu perhatikan bagian hitungan gaji minimum.
Menjadi contoh simulasi gaji yang Anda dapatkan dari perusahaan umpamanya sebagaimana berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Menurut data di atas, karenanya keseluruhan gaji yang bakal Anda terima senilai Rp3,3 jt. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nah, sekarang cermati berapakah jumlah UMR dalam tempat Anda? Misalnya UMR Padang Lawas 2023 sejumlah Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda telah UMR?
Jawabanya belum. Sebab menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 kalau komponen THR dan bonus pemasaran tak termasuk dalam bagian gaji minimal.
Keseluruhan gaji yang Anda dapatkan cmuan gaji pokok sejumlah Rp2,5 juta plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Total cuman Rp2,7 jt sedang angka UMR sebesar Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Istilah UMR terkadang dikira enigmatis dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari sebuah perusahaan kepada pekerja sesuai dengan model tugasnya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Padang Lawas.
Upah minimum sebagai jumlah ketentuan standard gaji yang miliki kebijakan khusus berdasar ketentuan gubernur.
Tidak seluruhnya bentuk upaya menerapkan upah minimum pada karyawannya. Aspek kondisi usaha yang masih juga dalam wujud usaha kecil menyebabkan suatu usaha tidak dapat membayar pegawainya sama dengan Gaji UMR Padang Lawas.
Gaji pokok umumnya berdasarkan pada kesepahaman di antara owner dengan pekerja. Biarpun dibawah upah minimum, buruh kemungkinan menyepakati besaran gaji pokok tersebut.
Akan tetapi, gaji pokok ini terkadang dapat juga melampaui angka upah minimum. Bergantung kondisi perusahaan dan bagaimana tugas yang hendak Anda lakukan. Hal tersebut menjadi perjanjian di antara karyawan dengan pemilik utama usaha.
Maka, waktu akan menunjuk tugas, ketahui terlebih dulu standar UMR di wilayah itu lalu dapat Anda cek berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan lainnya. Apakah nanti dapat sesuai dengan Gaji UMR Padang Lawas atau bahkan mungkin lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Padang Lawas
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang ini hanya terbagi menjadi 2, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk pada ketetapan ini pun, istilah Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku kembali. Sebelumnya, UMSK ini terdapat dalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Dalam ketentuan tersebut awalnya UMSK pun terdiri di tingkat kabupaten serta propinsi.
Tetapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta semuanya turunan undang-undang itu, istilah UMSK itu tak berlaku kembali.
Terus bagaimanakah mekanisme penentuan dari UMP serta UMK itu? Berapakah gaji UMR Padang Lawas yang bakal Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Padang Lawas
Secara umum, penentuan UMP serta UMP dalam suatu wilayah mengikut proses seperti berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah lembaga nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya memberi petunjuk kepada pemerintahan dalam merangkum aturan pengupahan ataupun peningkatan dari sistem pengupahan tersebut.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Provinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam beragam unsur yakni, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan kalangan ahli dari Perguruan Tinggi.
Beragam elemen yang terangkum dalam dewan ini akan memberinya saran yang lebih representatif terkait kebutuhan yang sebenarnya di lapangan maka angka UMR yang nanti dapat disahkan bisa sesuai dengan dengan situasi yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Seperti tugas pentingnya memberi input dan anjuran pada pemerintahan, maka Dewan Pengupahan lakukan rapat untuk merumuskan angka dan beberapa faktor lainnya yang akan jadi rujukan pemerintah. Hasilnya nanti bakal menjadi pegangan pemerintah waktu bikin keputusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil rapat dari Dewan Pengupahan diberikan pada gubernur serta selanjutnya gubernur dapat menentukan angka UMP dan UMK. Ini angka UMR yang bakal berlaku di sebuah daerah.
Pemastian upah minimum ini merujuk pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL adalah ongkos standar buat keperluan pekerja bujang supaya bisa jalani hidup layak secara fisik dalam waktu sebulan.
KHL ini secara lengkap sudah tercantum pada aturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengendalikan terkait Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Padang Lawas
Besarnya gaji UMR setiap wilayah berbeda-beda. Ada faktor-faktor yang pengaruhi kondisi itu.
Tidak sekedar KHL saja yang menjadi variabel penentu serta penilaian penyimpulan Gaji UMR Padang Lawas, tapi ada juga beberapa faktor yang lain yang Anda perlu ketahui, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan khusus yang menentukan angka UMR ini merupakan ketetapan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam masalah ini adalah gubernur.
Aturan inilah yang mengikat beberapa entrepreneur dalam berikan gaji kepada pekerjanya. Tiap-tiap tahun gubernur akan keluarkan peraturan berkaitan jumlah UMR berdasarkan anjuran serta input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Situasi keuangan sebuah perusahaan berbeda. Inflasi yang tinggi misalnya, menimbulkan pelbagai resiko yang kadang bikin kondisi finansial perusahaan bermasalah.
Selaku contoh pada era pandemi Covid-19 yang menimbulkan perekonomian lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tak dapat membayar gaji pekerjanya dengan wajar. Situasi ini jadi penilaian penting bagi Dewan Pengupahan atau pemerintahan dalam memutuskan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Gaji rerata di sebuah perusahaan bakal menjadi pemikiran bagi karyawan buat pilih tempat bekerja.
Pada perusahaan dengan level yang serupa tapi gaji berlainan tentu saja dapat bikin beberapa buruh pilih resign serta coba di perusahaan yang gajinya semakin tinggi. Kalau soal ini berlangsung, karena itu banyak sejumlah perusahaan dapat rugi.
Upah rata-rata dari perusahaan ini nantinya bisa jadi aspek khusus penentuan jumlah UMR yang jadi putusan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standar dan lebih kurang perusahaan pada umumnya bisa menebusnya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Ada organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan untuk mengadvokasi kepentingan para buruh terhitung dalam hal gaji. Maka dari itu, peranan dari organisasi ini sangat penting dalam membantu lobi-lobi pengesahan angka UMR.
Selain itu, serikat pekerja juga masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan kebutuhan para buruh.
Jadi contoh yang berlangsung di tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah merencanakan tuk tidak meningkatkan UMR lantaran kondisi perekonomian perusahaan yang sukar.
Melalui lobi serikat pekerja, perihal itu tidak timbul karena di satu segi keadaan banyak buruh juga susah. Serikat pekerja mengerjakan lobi buat membela hak para pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terbagi menjadi 7 type model, ialah makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, piknik, dan jaminan sosial.
Jadi contoh kategori makanan misalkan, seseorang karyawan bujang dalam satu bulan butuh beras sejumlah 10 kg, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, dan yang lain.
Penghitungan kepentingan itu kemudian jadi panutan untuk penetapan angka UMR di suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Padang Lawas Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat bahwa tidak ada agunan kalau UMR bakal naik tiap-tiap tahunnya. Peraturan yang ada hanya menyebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Rekonsilasi dapat memerhatikan berbagai elemen serta kondisi yang berada pada lapangan.
Dalam hal berikut lobi-lobi dari pihak karyawan begitu penting untuk meyakinkan jumlah UMR yang berlaku betul-betul sesuai sama keperluan hidup karyawan.
Bahkan juga di Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) mengatakan jika UMP yang berjalan dalam suatu provinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, maka wajib buat gubernur untuk memastikan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun jalan itu. Berarti tidak ada kenaikan di tahun selanjutnya.
Suatu pertanyaan ada, bagaimana apabila perusahaan tak membayar gaji pegawainya sesuai sama jumlah UMR yang berlangsung?
Berpedoman terhadap Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan buat bayar gaji karyawan di bawah upah minimum jadi keputusan pemerintah. Pemerintah tiap wilayah udah memutuskan UMR baik UMP maupun UMK yang berlaku.
Untuk perusahaan yang menyalahi ketentuan tersebut maka akan mendapat ancaman. Berdasar aturan tersebut, sangsi hukum untuk perusahaan terdapat sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun serta paling lama empat tahun.
Selainnya penjara, perusahaan pula wajib membayar denda sedikitnya Rp100 juta dan maksimal Rp400 juta.
Lalu bagaimana dengan perusahaan yang sebelumnya dapat membayar gaji pegawainya menurut angka UMR?
Dalam masalah ini ada pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil ketentuan ini tidak berlaku. Gaji pegawai kebanyakan menyerasikan serta menurut perjanjian diantara pebisnis dengan pekerjanya.
Faktanya dalam masyarakat ada banyak banyak pekerja yang pada akhirnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan buat keperluan KHL. Susahnya mencari pekerjaan mengakibatkan beberapa orang akhirnya bertahan dengan kerjaannya walau sesungguhnya secara penghitungan biaya hidup sudah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar perincian di atas, cukup jelas buat banyak buruh mengenai apa yang dimaksud UMR serta berapa angkanya.
Sebenarnya apa utamanya bagi pekerja mengerti angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Bila mau mengetahui angka biaya hidup standard satu orang di suatu wilayah, karena itu lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasarkan situasi daerah setempat. Maknanya bila Anda bisa memperoleh gaji UMR Padang Lawas saja, itu tetap sekedar kepentingan standar perorang.
Kalau Anda masih lajang, maka ini kebutuhan Anda bisa mendapati kehidupan yang wajar di wilayah rumah Anda.
Lantas bagaimanakah jika sudah menikah? Angka itu pastilah mesti dua kali lipatnya. Bagaimana jika sudah punya anak? Karenanya pemasukan harus lebih meningkat lagi untuk kebutuhan yang patut.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi panutan apakah gaji dari kerjaan Anda saat ini telah pantas untuk Anda atau memang belum.
Jika belum, mulailah termotivasi buat berupaya angkanya bisa lebih baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus apabila dapat melebihi angka UMR itu.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Selesai Anda mengenali angka UMR setiap wilayah yang beda, sesungguhnya dari sini Anda dapat bikin perencanaan ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap pekerja penting mengerti kemajuan jumlah UMR yang berlaku setiap tahunnya. Soal ini buat menegaskan banyak karyawan mendapatkan gaji yang wajar.
Untuk entrepreneur juga angka ini akan menjadi referensi bagaimana meningkatkan efektivitas perusahaan dengan kepentingan gaji pekerja yang meningkat.
Logikanya gaji UMR ini akan tambah meningkat karena biaya hidup yang terus naik biayanya. Kesepakatan angka UMR sebaiknya merujuk pada kepentingan semua pihak sehingga bisa adil baik buat buruh ataupun pengusaha.
Gaji UMR Padang Lawas yang berlangsung setiap daerah berbeda. Tergantung di banyak aspek di wilayah itu. Lebih bijak mengurus finansial buat pastikan keperluan hidup tercukupi dengan pendapatan yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Padang Lawas 2015, Gaji UMR Padang Lawas 2016, Gaji UMR Padang Lawas 2017, Gaji UMR Padang Lawas 2018, Gaji UMR Padang Lawas 2019, Gaji UMR Padang Lawas, Gaji UMR Padang Lawas 2021, Gaji UMR Padang Lawas 2022, Pengesahan Gaji UMR Padang Lawas, Perbedaan gaji UMR Padang Lawas & UMK Padang Lawas, Rumus Gaji UMR Padang Lawas, Perhitungan Gaji Padang Lawas, Proses Penentuan Gaji UMR Padang Lawas, umr Padang Lawas 2023, daftar umr 2023, gaji umr Padang Lawas 2023, daftar umr di indonesia