Gaji UMR Bandar Lampung – Makna UMR tentunya sudah tak asing bagi para pekerja. Bekerja dalam sesuatu perusahaan perlu perhatikan apa gaji UMR Bandar Lampung udah berlaku di perusahaan tersebut atau memang belum.
Bila belum, Anda perlu memperhitungkan kembali putusan buat bekerja, apa mencukupi keperluan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR bakal bertambah setiap tahunnya sesuai sama keperluan hidup yang juga bertambah mahal.
Buruh perlu ketahui perkembangan nominal UMR yang berlaku sekarang. Berapa standar yang berjalan di wilayahnya maka karyawan bisa bikin putusan selalu untuk bekerja atau mencari kerja lainnya. Tragisnya saat ini banyak pekerja yang terus bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR lantaran keadaan susahnya cari pekerja.
Apakah itu UMR, berapa angka UMR sekarang, serta bagaimana sesungguhnya mekanisme penentuan UMR itu? Artikel ini bakal mengupasnya untuk Anda.
Gaji UMR Bandar Lampung dan Gaji UMK Bandar Lampung
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Bandar Lampung | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau upah minimum regional merupakan standar jumlah gaji pada suatu bulan yang berjalan di sebuah wilayah tertentu.
Berdasar Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Penggajian, UMR ialah gaji minimum yang terdiri dalam upah pokok (tanpa ada tunjangan) atau upah pokok yang memperoleh bantuan.
Penghasilan minimum ini minimal batasan sangat sedikitnya untuk sebuah perusahaan buat memberikan gaji ke karyawannya. Artinya, perusahaan minimal menggaji pekerja dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap daerah berbeda-beda. Anda dapat mendapatkan info tiap-tiap tahunnya mengenai jumlah UMR setiap daerah. Umumnya angka UMR ini dapat mengenyam kenaikan sesuai keadaan serta beberapa unsur.
Di dalam Peraturan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang kebijakan terkait pengupahan, susunan nilai penghasilan, perlindungan upah, upah minimum, bentuk dan teknik pembayaran, pengesahan gaji berdasarkan waktu, serta lainnya. Regulasi ini atur semuanya mengenai penggajian.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sebetulnya sudah tak tepat. Banyak yang telah mengubahnya dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Keterangan UMP serta UMK terasa lebih riil ketimbang cuman cuman regional. Sebab di setiap propinsi dan kabupaten umumnya punya perihal dan kondisi yang tidak sama.
Merujuk pada Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 terkait Perombakan Pasal 1 tersebut peralihan istilah dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasarkan pasal 1 Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) adalah penghasilan minimum yang berlangsung bagi seluruh semua kabupaten dan kota berada di di suatu provinsi.
Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu penghasilan yang berjalan di sebuah wilayah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Bandar Lampung
Didalam memastikan apakah gaji Anda telah UMR atau memang belum, penting melihat elemen kalkulasi upah minimum.
Jadi contoh replikasi gaji yang Anda dapatkan dari perusahaan contohnya berikut ini:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, karena itu total gaji yang hendak Anda terima senilai Rp3,3 juta. Apa angka ini sama sesuai UMR?
Nach, sekarang cermati berapa jumlah UMR di dalam tempat Anda? Semisalnya UMR Bandar Lampung 2023 sebesar Rp 3,2 jt. Apakah gaji Anda udah UMR?
Jawabanya belum. Karena berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI No. SE-07/MEN/1990 kalau elemen THR dan bonus penjualan tak termaksud dalam elemen gaji minimum.
Total gaji yang Anda terima cmuan gaji pokok sejumlah Rp2,5 juta plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Keseluruhan cuman Rp2,7 juta sementara itu angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Arti UMR kadang-kadang dianggap enigmatis dengan gaji pokok. UMR bukan gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari sebuah perusahaan pada karyawan sesuai dengan macam pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belumlah pasti sama dengan Gaji UMR Bandar Lampung.
Upah minimum merupakan jumlah keputusan standar gaji yang miliki regulasi khusus berdasarkan putusan gubernur.
Tidak semuanya bentuk usaha menempatkan upah minimum pada pekerjanya. Hal situasi usaha yang masih dalam wujud usaha kecil sebabkan suatu usaha tidak dapat membayar karyawannya sama dengan Gaji UMR Bandar Lampung.
Gaji pokok biasanya berdasar pada kesepakatan antara owner dengan karyawan. Walau dibawah upah minimum, buruh kali saja menyepakati besaran gaji pokok tersebut.
Akan tetapi, gaji pokok ini kadang-kadang bisa juga melampaui besaran upah minimum. Terkait kondisi perusahaan serta seperti apa tugas yang hendak Anda kerjakan. Hal itu jadi kesepakatan di antara buruh dengan pemilik utama usaha.
Sehingga, waktu akan pilih tugas, pahami lebih dahulu standar UMR di daerah tersebut lalu bisa Anda check berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apa selanjutnya dapat seimbang dengan Gaji UMR Bandar Lampung atau bahkan kemungkinan lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Bandar Lampung
Berdasar Peraturan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuma terbagi jadi dua, yaitu:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk pada aturan ini, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku kembali. Awal kalinya, UMSK ini tersebut dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Dalam ketetapan itu sebelumnya UMSK pun terdiri pada tingkat kabupaten dan provinsi.
Tapi, menurut Undang-Undang Cipta Kerja dan semuanya turunan undang-undang tersebut, istilah UMSK itu tidak berlaku kembali.
Selanjutnya bagaimana mekanisme pengesahan dari UMP dan UMK tersebut? Berapakah gaji UMR Bandar Lampung yang bisa Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Bandar Lampung
Pada umumnya, pengesahan UMP dan UMP pada sebuah daerah mengikut proses sebagai berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah merupakan instansi nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya berikan anjuran kepada pemerintahan dalam merumuskan ketetapan pengupahan maupun pengembangan dari struktur pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terdiri dari Dewan Pengupahan Provinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari beragam faktor yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, dan kelompok pakar dari Perguruan Tinggi.
Bermacam bagian yang terangkum dalam dewan ini bakal memberi input yang lebih representatif perihal kepentingan yang sebetulnya dilapangan maka angka UMR yang kedepannya dapat diresmikan dapat sesuai sama dengan keadaan yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagaimana pekerjaan terpentingnya memberinya input serta saran terhadap pemerintah, karena itu Dewan Pengupahan lakukan rapat buat merumuskan angka serta faktor-faktor yang lain yang akan menjadi rujukan pemerintah. Hasilnya kelak akan menjadi pegangan pemerintah saat bikin putusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil konferensi dari Dewan Pengupahan diberikan terhadap gubernur serta setelah itu gubernur dapat memutuskan angka UMP dan UMK. Ini angka UMR yang hendak berlaku dalam suatu wilayah.
Pemastian upah minimum ini mengacu di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL merupakan cost standar buat keperluan pekerja lajang supaya dapat menempuh hidup pantas secara fisik dalam periode satu bulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah tercantum pada peraturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengatur mengenai Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Bandar Lampung
Besarnya gaji UMR tiap-tiap daerah berlainan. Ada faktor-faktor yang pengaruhi situasi itu.
Tidak cuma KHL sebagai hal penentu dan alasan pendefinisian Gaji UMR Bandar Lampung, namun juga ada beberapa faktor yang lain yang Anda butuh kenali, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan utama yang tentukan angka UMR ini adalah aturan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam perihal tersebut adalah gubernur.
Ketentuan ini yang mengikat para pebisnis dalam memberikan gaji ke pegawainya. Setiap tahun gubernur akan mengeluarkan aturan berkaitan jumlah UMR menurut saran serta saran dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Situasi keuangan suatu perusahaan berbeda. Inflasi yang lebih tinggi semisalnya, memicu pelbagai resiko yang terkadang membuat situasi keuangan perusahaan punyai masalah.
Selaku contoh pada era pandemi Covid-19 yang menyebabkan ekonomi lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tidak dapat membayar gaji karyawannya dengan pantas. Situasi ini menjadi alasan penting buat Dewan Pengupahan maupun pemerintah dalam menentukan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Gaji rata-rata dalam sebuah perusahaan bakal menjadi penilaian untuk buruh buat memilih tempat kerja.
Pada perusahaan dengan level yang serupa tetapi gaji tidak sama tentunya dapat membikin para karyawan memilih resign dan mencoba di perusahaan yang gajinya bertambah tinggi. Jika perihal ini terjadi, maka banyak beberapa perusahaan akan rugi.
Gaji umumnya dari perusahaan ini selanjutnya menjadi aspek khusus pemilihan jumlah UMR yang jadi keputusan pemerintah. Berapakah jumlah gaji yang standar dan kira-kira perusahaan umumnya bisa melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Terdapatnya organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan buat mengadvokasi keperluan banyak pekerja tergolong dalam hal gaji. Oleh sebab itu, peran dari organisasi ini sangat penting dalam menolong lobi-lobi pemastian angka UMR.
Diluar itu, serikat pekerja juga masuk menjadi anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan kepentingan banyak buruh.
Selaku contoh yang berlangsung di tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah memiliki rencana tuk tidak menambah UMR sebab keadaan perekonomian perusahaan yang sulit.
Melalui lobi serikat pekerja, hal tersebut tak berlangsung karena di satu sisi kondisi beberapa buruh sangat juga susah. Serikat pekerja melakukan lobi untuk bela hak beberapa pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terdiri menjadi 7 tipe kebutuhan, yakni makan minum, sandang, tempat tinggal, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, piknik, dan jamsos.
Selaku contoh definisi makanan semisalnya, seseorang buruh lajang dalam 1 bulan butuh beras sejumlah 10 kilogram, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, serta yang lain.
Perhitungan kebutuhan tersebut setelah itu menjadi acuan buat penetapan angka UMR di sebuah daerah.
Apakah Gaji UMR Bandar Lampung Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis bahwa tidak ada jaminan bahwa UMR bakal naik tiap tahunnya. Aturan yang terdapat cuman katakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap-tiap tahun. Koreksi bisa memerhatikan pelbagai faktor serta situasi yang ada di lapangan.
Dalam soal berikut ini lobi-lobi dari pihak karyawan paling penting untuk memastikan jumlah UMR yang berlangsung memang sesuai kebutuhan hidup pekerja.
Juga di Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menerangkan apabila UMP yang berjalan dalam sebuah propinsi makin tinggi dari batasan atas UMP, karena itu mesti untuk gubernur buat menetapkan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun berjalan itu. Maknanya tidak ada peningkatan di tahun seterusnya.
Suatu pertanyaan tampil, bagaimana kalau perusahaan tidak membayar gaji karyawannya sesuai sama jumlah UMR yang berlangsung?
Berpedoman pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan untuk bayar gaji pegawai di bawah upah minimum sebagai keputusan pemerintah. Pemerintah tiap wilayah sudah memastikan UMR baik UMP ataupun UMK yang berjalan.
Bagi perusahaan yang menyalahi peraturan tersebut maka mendapat ancaman. Menurut aturan tersebut, sangsi hukum bagi perusahaan punya sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya 1 tahun serta paling lama 4 tahun.
Selainnya penjara, perusahaan pun harus bayar denda sekurang-kurangnya Rp100 juta serta maksimal Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang masih belum bisa menggaji pekerjanya menurut angka UMR?
Dalam masalah ini ada pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil peraturan tersebut tidak berlaku. Gaji pekerja umumnya menyelaraskan serta berdasarkan persetujuan antara pengusaha dengan pekerjanya.
Faktanya dalam masyarakat ada banyak para karyawan yang akhirnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kepentingan KHL. Susahnya mencari pekerjaan mengakibatkan banyak orang-orang selanjutnya bertahan dengan kerjaannya meski sebenarnya secara kalkulasi ongkos hidup udah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada rincian di atas, cukup jelas bagi banyak karyawan perihal apakah itu UMR serta berapakah angkanya.
Sebenarnya apa keutamaan bagi karyawan mengenali angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Jika ingin mengetahui angka biaya hidup standar seseorang pada suatu wilayah, karenanya lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar keadaan wilayah setempat. Maknanya bila Anda bisa mendapati gaji UMR Bandar Lampung saja, itu masih sebatas keperluan standard perorang.
Apabila Anda masih lajang, karena itu berikut kebutuhan Anda bisa mendapatkan kehidupan yang layak di wilayah rumah Anda.
Lantas bagaimanakah apabila sudah menikah? Angka itu pastinya harus dua kali lipatnya. Bagaimana bila sudah miliki anak? Maka penghasilan mesti lebih meningkat lagi buat keperluan yang wajar.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR akan jadi panutan apakah gaji dari pekerjaan Anda sekarang ini udah wajar buat Anda atau belum.
Kalau belum, mulai terpacu buat mengupayakan angkanya bisa semakin baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus apabila bisa melampaui angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sesudah Anda ketahui angka UMR setiap daerah yang berlainan, sebetulnya dari sini Anda bisa membuat rencana ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Tiap-tiap buruh butuh mengetahui kemajuan jumlah UMR yang berjalan tiap-tiap tahunnya. Hal ini untuk pastikan banyak pekerja mendapatkan penghasilan yang wajar.
Bagi entrepreneur juga angka ini akan menjadi referensi bagaimana menaikkan efektivitas perusahaan dengan kebutuhan gaji pegawai yang meningkat.
Penalarannya gaji UMR ini akan terus meningkat karena biaya hidup yang naik terus harganya. Perjanjian angka UMR semestinya mengacu pada kebutuhan seluruh pihak maka dapat adil baik buat pekerja maupun pebisnis.
Gaji UMR Bandar Lampung yang berjalan setiap wilayah berbeda. Tergantung pada banyak faktor di daerah itu. Lebih arif mengatur finansial untuk pastikan kebutuhan hidup tercukupi dengan pendapatan yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Bandar Lampung 2015, Gaji UMR Bandar Lampung 2016, Gaji UMR Bandar Lampung 2017, Gaji UMR Bandar Lampung 2018, Gaji UMR Bandar Lampung 2019, Gaji UMR Bandar Lampung, Gaji UMR Bandar Lampung 2021, Gaji UMR Bandar Lampung 2022, Pengesahan Gaji UMR Bandar Lampung, Perbedaan gaji UMR Bandar Lampung & UMK Bandar Lampung, Rumus Gaji UMR Bandar Lampung, Perhitungan Gaji Bandar Lampung, Proses Penentuan Gaji UMR Bandar Lampung, umr Bandar Lampung 2023, daftar umr 2023, gaji umr Bandar Lampung 2023, daftar umr di indonesia