Gaji UMR Batam – Makna UMR pastinya sudah asing buat beberapa pekerja. Bekerja dalam sebuah perusahaan perlu perhatikan apa gaji UMR Batam telah berlaku di perusahaan tersebut atau memang belum.

Kalau belum, Anda perlu menimbang kembali ketentuan buat bekerja, apa memenuhi tuntutan hidup atau tidak. Jumlah UMR dapat bertambah tiap tahunnya sesuai sama kebutuhan hidup yang juga lebih mahal.

Pekerja butuh mengenali kemajuan nominal UMR yang berjalan saat ini. Berapa standar yang berlangsung di daerahnya sehingga pegawai dapat membuat putusan untuk terus bekerja atau mencari kerja lainnya. Sayangnya waktu ini banyak buruh yang terus bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR lantaran situasi susahnya mencari pekerja.

Apa itu UMR, berapakah angka UMR sekarang, dan bagaimana sebenarnya prosedur penetapan UMR itu? Artikel ini bakal mengulasnya untuk Anda.

Gaji UMR Batam dan Gaji UMK Batam

NOKOTA/KABUPATENGAJI/BULAN
1Kota SurabayaRp 4,525,479
2Gresik Rp 4,522,030
3Sidoarjo Rp 4,518,581
4Pasuruan Rp 4,515,133
5Mojokerto Rp 4,504,787
6Malang Rp 3,268,275
7Kota MalangRp 3,194,143
8Kota BatuRp 3,030,367
9Jombang Rp 2,854,095
10Tuban Rp 2,739,224
11Kota PasuruanRp 3,038,837
12Probolinggo Rp 2,753,265
13Jember Rp 2,555,662
14Kota MojokertoRp 2,710,452
15Kota ProbolinggoRp 2,576,240
16BanyuwangiRp 2,528,899
17Lamongan Rp 2,701,977
18Kota KediriRp 2,318,116
19Bojonegoro Rp 2,279,568
20Kediri Rp 2,243,422
21Lumajang Rp 2,200,607
22Tulungagung Rp 2,229,358
23Bondowoso Rp 2,154,504
24Bangkalan Rp 2,152,450
25Nganjuk Rp 2,167,007
26Blitar Rp 2,215,071
27Sumenep Rp 2,176,819
28Kota MadiunRp 2,190,216
29Kota BlitarRp 2,239,024
30Sampang Rp 2,114,335
31Situbondo Rp 2,137,025
32Pamekasan Rp 2,133,655
33Madiun Rp 2,154,251
34Ngawi Rp 2,158,844
35Ponorogo Rp 2,149,709
36Pacitan Rp 2,157,270
37Trenggalek Rp 2,139,426
39Magetan Rp 2,153,062
40BatamRp 2,153,062 – Rp 4,153,055

Gaji UMP Indonesia

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1DKI JakartaRp 4.901.798
2PapuaRp 3.864.696
3Bangka BelitungRp 3.498.479
4Sulawesi UtaraRp3.485.000
5AcehRp 3.413.666
6Sumatra SelatanRp 3.404.177
7Sulawesi SelatanRp 3.385.145
8Papua BaratRp 3.282.000
9Kepulauan RiauRp 3.279.194
10Kalimantan UtaraRp 3.251.702
11Kalimantan TimurRp 3.201.396
12RiauRp 3.191.662
13Kalimantan TengahRp 3.181.013
14Kalimantan SelatanRp 3.149.977
15GorontaloRp 2.989.350
16Maluku UtaraRp 2.976.720
17JambiRp 2.943.000
18Sulawesi BaratRp 2.871.794
19MalukuRp 2.812.827
20Sulawesi TenggaraRp 2.758.948
21Sumatera BaratRp 2.742.476
22BaliRp 2.713.672
23Sumatra UtaraRp 2.710.493
24BantenRp 2.661.280
25LampungRp 2.633.284
26Kalimantan BaratRp 2.608.601
27Sulawesi TengahRp 2.599.546
28BengkuluRp 2.400.000
29Nusa Tenggara BaratRp 2.371.407
30Nusa Tenggara TimurRp 2.123.994
31Jawa TimurRp 2.040.244
32Jawa BaratRp 1.986.670
33DI YogyakartaRp 1.981.782
34Jawa TengahRp 1.958.169
Gaji UMP Indonesia Terbaru

Apa itu UMR?

UMR atau upah minimum regional sebagai standard jumlah gaji dalam satu bulan yang berlaku dalam suatu daerah tertentu.

Baca Juga:   Gaji UMR Tapin dan Gaji UMK Tapin Terbaru

Berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 mengenai Penggajian, UMR yaitu penghasilan minimal yang terdiri dalam gaji dasar (tanpa sokongan) atau gaji inti yang mendapatkan sokongan. 

Gaji minimum ini menjadi batas amat minimal untuk suatu perusahaan untuk memberikan gaji pada pegawainya. Berarti, perusahaan sedikitnya menggaji karyawan dengan angka UMR itu.

Jumlah UMR tiap-tiap wilayah berbeda. Anda dapat mendapat data setiap tahunnya tentang jumlah UMR setiap daerah. Kebanyakan angka UMR ini bakal mengenyam kenaikan sama dengan keadaan dan beberapa hal.

Di dalam Ketentuan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang aturan perihal penggajian, susunan skala penghasilan, perlindungan gaji, gaji minimum, bentuk serta cara pembayaran, penetapan gaji berdasar pada waktu, dan lainnya. yang lain ini atur semuanya tentang penggajian.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Gaji UMR Batam
Gaji UMR Batam

Arti UMR ini sebenarnya telah tak pas. Banyak yang telah menggantinya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).

Penjelasan UMP dan UMK terasa lebih konkret ketimbang hanya cuman regional. Lantaran di setiap provinsi dan kabupaten umumnya miliki hal serta keadaan yang berlainan.

Mengacu di Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 terkait Peralihan Pasal 1 tercantum transisi istilah dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.

Berdasar pada pasal 1 Ketetapan  Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yaitu gaji minimal yang berlaku untuk semuanya wilayah kabupaten seta kota yang ada di suatu provinsi.

Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten) yakni gaji yang berlaku pada suatu wilayah kabupaten dan juga kota. 

Perhitungan Gaji UMR Batam

Didalam tentukan apakah gaji Anda telah UMR atau belum, penting memperhatikan elemen penghitungan upah minimal.

Menjadi contoh replikasi gaji yang Anda dapatkan dari perusahaan misalkan sebagai berikut:

  • Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
  • Tunjangan kesehatan Rp200.000
  • Bonus target penjualan Rp100.000
  • Tunjangan Hari Raya Rp500.000

Berdasarkan data di atas, karena itu keseluruhan gaji yang bakal Anda terima senilai Rp3,3 jt. Apakah angka ini sesuai UMR?

Nah, saat ini cermati berapa jumlah UMR di dalam tempat Anda? Misalkan UMR Batam  2023 sejumlah Rp 3,2 juta. Apakah gaji Anda telah UMR?

Jawabannya belum. Dikarenakan berdasar Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa bagian THR dan bonus penjualan tak tergolong dalam komponen penghasilan minimal.

Keseluruhan gaji yang Anda terima cuma gaji pokok senilai Rp2,5 juta plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Total cuman Rp2,7 juta sedang angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.

Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum

Arti UMR kadangkala dipandang ambigu dengan gaji pokok. UMR bukan gaji pokok. Gaji pokok adalah imbalan dasar dari sebuah perusahaan kepada karyawan sesuai sama jenis kerjanya. Angka gaji pokok ini belum tentu sama dengan Gaji UMR Batam.

Upah minimum sebagai jumlah keputusan standard gaji yang mempunyai peraturan khusus berdasar pada keputusan gubernur.

Tidak semuanya wujud upaya menerapkan upah minimum pada pegawainya. Hal kondisi usaha yang masih pula dalam bentuk usaha kecil mengakibatkan suatu usaha belum bisa membayar pegawainya sama dengan Gaji UMR Batam. 

Baca Juga:   Gaji UMR Pesawaran dan Gaji UMK Pesawaran Terbaru

Gaji pokok biasanya berdasarkan pada persetujuan di antara pemilik usaha dengan pekerja. Meski dibawah upah minimum, buruh kemungkinan menyetujui besaran gaji pokok tersebut.

Namun, gaji pokok ini terkadang bisa pula melampaui besaran upah minimum. Bergantung kondisi perusahaan dan bagaimana pekerjaan yang bisa Anda kerjakan. Hal tersebut menjadi kesepahaman di antara karyawan dengan pemilik usaha. 

Sehingga, ketika mau menunjuk pekerjaan, kenali lebih dahulu standard UMR di wilayah tersebut lalu bisa Anda periksa berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan yang lain. Apa kedepannya akan seimbang dengan Gaji UMR Batam atau bahkan mungkin lebih?

Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Batam

Berdasar pada Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum saat ini hanya terdiri jadi dua, yakni:

  • Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)

Merujuk pada peraturan ini, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Awal mulanya, UMSK ini tertera dalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Dalam peraturan itu awalnya UMSK juga terbagi di tingkat kabupaten dan provinsi.

Tapi, berdasar pada Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruhnya turunan undang-undang itu, arti UMSK tersebut tak berlaku kembali. 

Terus bagaimanakah mekanisme penentuan dari UMP dan UMK itu? Berapa gaji UMR Batam yang bisa Anda terima? 

Proses Penetapan Gaji UMR Batam

Umumnya, pengesahan UMP serta UMP di suatu wilayah mengikut proses sebagai berikut:

1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah

Dewan Pengupahan Daerah merupakan instansi nonstruktural di wilayah yang tugasnya memberikan petunjuk pada pemerintah dalam merumuskan aturan pengupahan atau peningkatan dari mekanisme pengupahan tersebut.

Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Propinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam bermacam unsur yakni, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, dan golongan ahli dari Perguruan Tinggi.

Beragam komponen yang terangkum dalam dewan ini bakal berikan input yang lebih representatif perihal kepentingan yang sesungguhnya di lapangan hingga angka UMR yang nantinya bakal ditetapkan dapat sama dengan dengan situasi yang ada.

2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah

Sebagai halnya pekerjaan pentingnya memberinya masukan dan usul ke pemerintah, karena itu Dewan Pengupahan mengerjakan rapat untuk merangkum angka dan beberapa faktor lainnya yang hendak jadi rujukan pemerintah. Hasilnya nanti akan jadi pegangan pemerintah waktu bikin keputusan angka UMR.

3. Penetapan oleh Pemerintah

Hasil konferensi dari Dewan Pengupahan diserahkan terhadap gubernur serta sesudah itu gubernur bakal menetapkan angka UMP dan UMK. Berikut angka UMR yang hendak berlaku pada sebuah daerah.

Pemastian upah minimum ini berpedoman pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL).  KHL merupakan biaya standard untuk kebutuhan buruh bujang supaya meniti hidup patut secara fisik dalam periode satu bulan.

KHL ini secara lengkaplah sudah tertuang dalam peraturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengatur terkait Ketenagakerjaan.

Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Batam

Besarnya gaji UMR tiap-tiap wilayah berbeda. Ada beberapa faktor yang pengaruhi keadaan tersebut. 

Tidak cuma KHL sebagai unsur penentu dan penilaian penjabaran Gaji UMR Batam, namun ada juga beberapa faktor yang lain yang Anda penting ketahui, apa saja?

1. Peraturan Pemerintah

Dasar aturan inti yang tentukan angka UMR ini ialah aturan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam masalah ini yaitu gubernur.

Ketentuan berikut ini yang mengikat banyak pengusaha dalam memberi gaji ke pegawainya. Setiap tahun gubernur akan keluarkan peraturan berkaitan jumlah UMR berdasar pada anjuran serta saran dari Dewan Pengupahan.

2. Kondisi Keuangan Perusahaan

Kondisi keuangan sebuah perusahaan berlainan. Inflasi yang lebih tinggi umpamanya, memicu beragam efek yang terkadang membikin keadaan keuangan perusahaan bermasalah.

Baca Juga:   Gaji UMR Salatiga dan Gaji UMK Salatiga Terbaru

Menjadi contoh semasa pandemi Covid-19 yang mengakibatkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tidak dapat menggaji karyawannya dengan patut. Situasi ini menjadi pertimbangan penting untuk Dewan Pengupahan ataupun pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.

3. Upah Rata-Rata Perusahaan

Upah rata-rata di sebuah perusahaan bakal menjadi alasan untuk buruh buat menunjuk tempat kerja.

Di perusahaan dengan tingkat yang serupa akan tetapi gaji berlainan pastinya bakal membikin para pekerja memutuskan resign serta mencoba di perusahaan yang penghasilannya lebih tinggi. Bila hal ini berlangsung, jadi banyak perusahaan dapat rugi.

Upah rerata dari perusahaan ini nanti akan jadi aspek khusus penentuan jumlah UMR yang jadi ketentuan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standar serta lebih kurang perusahaan umumnya bisa membayarnya.

4. Peran Organisasi Serikat Pekerja

Terdapatnya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan buat mengadvokasi kebutuhan beberapa pekerja termasuk dalam soal gaji. Oleh karena itu, peranan dari organisasi ini sangat penting didalam membantu lobi-lobi pengesahan angka UMR.

Selain itu, serikat pekerja pun masuk selaku anggota Dewan Pengupahan yang hendak mengaspirasikan keperluan beberapa karyawan.

Jadi contoh yang terjadi pada tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah merencanakan untuk tidak tingkatkan UMR lantaran kondisi perekonomian perusahaan yang susah. 

Melalui lobi serikat pekerja, hal tersebut tidak berlangsung karena di satu segi situasi para pekerja sangat juga sukar. Serikat pekerja melakukan lobi untuk bela hak beberapa pekerja.

5. Kebutuhan Hidup Layak

Di tahun 2020 KHL terdiri jadi 7 tipe model, yakni makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, serta jaminan sosial.

Selaku contoh kategori makanan umpamanya, seseorang karyawan lajang dalam sebulan butuh beras sebanyak 10 kg, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kilogram, telur 1 kg, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, dan lainnya.

Kalkulasi kebutuhan itu selanjutnya jadi referensi untuk pengesahan angka UMR dalam suatu daerah. 

Apakah Gaji UMR Batam Naik Setiap Tahunnya?

Penting Anda tulis bahwa tak ada jaminan bahwa UMR akan naik tiap tahunnya. Aturan yang terdapat cuman menyebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Penilaian dapat memerhatikan pelbagai faktor serta keadaan yang ada di lapangan.

Dalam soal ini lobi-lobi dari faksi buruh sangat penting untuk menegaskan jumlah UMR yang berjalan benar-benar sesuai sama kebutuhan hidup karyawan.

Bahkan dalam Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memaparkan apabila UMP yang berjalan dalam suatu provinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, karenanya harus buat gubernur buat menetapkan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun jalan tersebut. Artinya tidak ada peningkatan di tahun seterusnya.

Suatu pertanyaan tampak, bagaimana jika perusahaan tidak menggaji pekerjanya sama dengan jumlah UMR yang berlaku?

Berpedoman ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan untuk membayar gaji pegawai di bawah upah minimum menjadi ketetapan pemerintah. Pemerintah tiap wilayah sudah menetapkan UMR baik UMP maupun UMK yang berlangsung.

Buat perusahaan yang menyalahi ketentuan tersebut maka bisa mendapat ancaman. Berdasarkan ketentuan tersebut, ancaman hukum buat perusahaan bersifat pidana dengan penjara sedikitnya satu tahun dan amat lama 4 tahun.

Disamping penjara, perusahaan juga wajib bayar denda sekurang-kurangnya Rp100 juta dan maksimal Rp400 juta.

Lalu bagaimana dengan perusahaan yang tidak bisa membayar gaji pegawainya berdasar pada angka UMR?

Di dalam perihal ini terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil peraturan tersebut tidak berlaku. Gaji karyawan kebanyakan menyelaraskan serta berdasar kesepakatan antara pebisnis dengan pegawainya.

Realitanya di masyarakat masih banyak para karyawan yang pada akhirnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan untuk kepentingan KHL. Susahnya mencari kerja menimbulkan beberapa orang selanjutnya bertahan dengan kerjaannya kendati pun sebenarnya secara penghitungan biaya hidup udah tidak cukup.

Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?

Berdasarkan paparan di atas, cukup jelas untuk beberapa karyawan mengenai apa yang dimaksud UMR serta berapakah angkanya.

Sesungguhnya apa utamanya untuk pekerja mengenali angka UMR ini?

1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang

Apabila mau mengenal angka biaya hidup standar seorang pada suatu daerah, karenanya lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar keadaan wilayah setempat. Berarti jika Anda dapat mendapat gaji UMR Batam saja, tersebut masih sekadar kebutuhan standard per orang.

Bila Anda saat ini masih lajang, jadi ini kebutuhan Anda dapat mendapati kehidupan yang pantas di wilayah hunian Anda.

Selanjutnya bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu pastinya mesti 2x lipatnya. Bagaimana bila sudah mempunyai anak? Karena itu pemasukan mesti lebih bertambah lagi guna keperluan yang layak.

2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak

Angka UMR bakal menjadi panutan apakah gaji dari kerjaan Anda saat ini sudah layak untuk Anda ataukah belum.

Bila belum, awalilah terdorong untuk berupaya angkanya dapat semakin baik. Sekurang-kurangnya sama dengan angka UMR. Dapat lebih bagus apabila bisa lewati angka UMR itu.

3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang

Selesai Anda mengenali angka UMR tiap daerah yang beda, sesungguhnya dari sini Anda bisa bikin rencana ekonomi yang bagus.

Kesimpulan

Tiap pekerja butuh mengenal kemajuan jumlah UMR yang berjalan tiap tahunnya. Masalah ini buat menegaskan beberapa pekerja mendapat penghasilan yang wajar.

Untuk pebisnis juga angka ini akan menjadi panutan bagaimana mempertingkat efektivitas perusahaan dengan kepentingan gaji pegawai yang bertambah.

Logikanya gaji UMR ini akan makin meningkat lantaran biaya hidup yang terus naik biayanya. Kesepakatan angka UMR mestinya mengacu di keperluan semua pihak sehingga bisa adil baik bagi pekerja atau entrepreneur.

Gaji UMR Batam yang berlangsung setiap daerah berbeda. Tergantung pada banyak unsur di wilayah tersebut. Lebih arif mengelola keuangan buat memastikan kebutuhan hidup tercukupi dengan upah yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.

Kata Kunci : Gaji UMR Batam 2015, Gaji UMR Batam 2016, Gaji UMR Batam 2017, Gaji UMR Batam 2018, Gaji UMR Batam 2019, Gaji UMR Batam, Gaji UMR Batam 2021, Gaji UMR Batam 2022, Pengesahan Gaji UMR Batam, Perbedaan gaji UMR Batam & UMK Batam, Rumus Gaji UMR Batam, Perhitungan Gaji Batam, Proses Penentuan Gaji UMR Batam, umr Batam 2023, daftar umr 2023, gaji umr Batam 2023, daftar umr di indonesia