Gaji UMR Bintan – Makna UMR pastinya telah tak asing untuk banyak karyawan. Bekerja dalam sebuah perusahaan butuh melihat apakah gaji UMR Bintan udah ditetapkan di perusahaan tersebut atau belum.
Jika belum, Anda perlu memperhitungkan lagi keputusan buat bekerja, apa memenuhi kebutuhan hidup atau tidak. Jumlah UMR akan bertambah tiap tahunnya sama sesuai tuntutan hidup yang juga semakin mahal.
Buruh butuh mengenali perubahan angka UMR yang berlaku sekarang ini. Berapa standard yang berjalan di wilayahnya maka pekerja dapat membuat ketentuan untuk selalu bekerja atau mencari kerja lainnya. Ironisnya saat ini lebih banyak karyawan yang masih tetap bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR karena situasi sukarnya mencari karyawan.
Apa yang dimaksud UMR, berapa angka UMR sekarang, dan bagaimana sebetulnya mekanisme pemastian UMR itu? Artikel ini bakal mengulasnya untuk Anda.
Gaji UMR Bintan dan Gaji UMK Bintan
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Bintan | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional adalah standard jumlah gaji pada suatu bulan yang berlaku dalam suatu lokasi khusus.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 perihal Penggajian, UMR adalah penghasilan minimal yang terdiri dari upah inti (tanpa bantuan) atau penghasilan pokok yang mendapatkan tunjangan.
Upah minimal ini menjadi batasan sangat minimum untuk sebuah perusahaan buat berikan gaji ke pegawainya. Artinya, perusahaan minimal menggaji pekerja dengan angka UMR tersebut.
Jumlah UMR tiap-tiap daerah berlainan. Anda bisa mendapat info setiap tahunnya terkait jumlah UMR di setiap wilayah. Biasanya angka UMR ini bakal merasakan kenaikan sama dengan keadaan dan berbagai factor.
Di Aturan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang kebijaksanaan terkait pengupahan, struktur skala penghasilan, pelindungan upah, penghasilan minimal, bentuk serta trik pembayaran, pemastian upah berdasarkan waktu, dan lainnya. Regulasi ini mengontrol seutuhnya perihal pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sebetulnya tidak tepat. Banyak yang telah mengubahnya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP serta UMK terasa lebih nyata daripada hanya cuma regional. Dikarenakan di setiap provinsi dan kabupaten rata-rata miliki aspek dan situasi yang beda.
Merujuk pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 mengenai Transisi Pasal 1 tertera transisi makna dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, dan UMR tingkat II jadi UMK.
Berdasar pasal 1 Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yakni upah minimum yang berlaku buat seluruhnya wilayah kabupaten dan kota berada pada di suatu propinsi.
Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) yaitu gaji yang berlaku dalam suatu daerah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Bintan
Dalam tentukan apa gaji Anda telah UMR ataukah belum, perlu perhatikan elemen hitungan gaji minimum.
Sebagai contoh replikasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan misalkan seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasar data di atas, maka total gaji yang hendak Anda terima sebesar Rp3,3 juta. Apakah angka ini sesuai sama UMR?
Nah, sekarang lihat berapa jumlah UMR pada tempat Anda? Misalkan UMR Bintan 2023 sebesar Rp 3,2 jt. Apa gaji Anda udah UMR?
Jawabannya belum. Dikarenakan berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 jika bagian THR dan bonus penjualan tidak tergolong dalam bagian penghasilan minimum.
Keseluruhan gaji yang Anda dapat hanya gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus tunjangan kesehatan Rp200 ribu. Total cuma Rp2,7 jt sementara itu angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR kadang dipandang enigmatis dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap pekerja sesuai macam pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Bintan.
Upah minimum sebagai jumlah keputusan standar gaji yang miliki kebijakan khusus berdasarkan keputusan gubernur.
Tidak seluruhnya bentuk upaya mengimplementasikan upah minimum di pekerjanya. Variabel situasi usaha yang masihlah dalam bentuk usaha kecil menyebabkan suatu usaha tidak dapat membayar pegawainya sesuai dengan Gaji UMR Bintan.
Gaji pokok rata-rata berdasarkan pada kesepakatan antara owner dengan karyawan. Biarpun dibawah upah minimum, pekerja bisa saja menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Akan tetapi, gaji pokok ini kadang-kadang bisa juga melewati besaran upah minimum. Tergantung keadaan perusahaan dan bagaimana pekerjaan yang bakal Anda kerjakan. Hal itu menjadi persetujuan antara karyawan dengan pemilik usaha.
Sehingga, ketika akan pilih pekerjaan, ketahui lebih dahulu standar UMR di daerah itu lalu bisa Anda check berapa gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apakah nantinya bakal sebanding dengan Gaji UMR Bintan atau bahkan kemungkinan lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Bintan
Menurut Ketetapan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum saat ini hanya terbagi menjadi dua, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Merujuk di aturan ini pula, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku kembali. Awal mulanya, UMSK ini tertulis didalam Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di dalam peraturan tersebut awalnya UMSK pun terbagi di tingkat kabupaten serta provinsi.
Namun, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruh turunan undang-undang itu, istilah UMSK itu tak berlaku lagi.
Selanjutnya bagaimana prosedur pemastian dari UMP serta UMK itu? Berapa gaji UMR Bintan yang bakal Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Bintan
Secara umum, penentuan UMP serta UMP di suatu wilayah mengikut proses sebagai berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai lembaga nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya memberi pendapat kepada pemerintah dalam merangkum kebijaksanaan pengupahan maupun peningkatan dari mekanisme pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Propinsi dan Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dari beragam faktor yakni, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pemerintah, serta kalangan pakar dari Perguruan Tinggi.
Berbagai elemen yang terangkum dalam dewan ini bakal memberinya saran yang lebih representatif tentang keperluan yang sebenarnya dilapangan maka dari itu angka UMR yang nantinya akan diabsahkan bisa sesuai sama dengan keadaan yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya tugas terutamanya memberi input serta usul pada pemerintah, jadi Dewan Pengupahan mengerjakan rapat buat merangkum angka serta beberapa faktor lainnya yang hendak jadi acuan pemerintah. Hasilnya nanti bakal menjadi pegangan pemerintah waktu bikin ketetapan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diberikan kepada gubernur serta seterusnya gubernur akan memastikan angka UMP serta UMK. Inilah angka UMR yang bisa berlaku pada suatu wilayah.
Pemastian upah minimum ini berpedoman pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL adalah ongkos standard buat kebutuhan karyawan bujang supaya bisa menjalani hidup layak secara fisik dalam waktu 1 bulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah terdapat di kebijakan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang mengontrol tentang Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Bintan
Besarnya gaji UMR setiap wilayah berbeda. Ada beberapa faktor yang memengaruhi keadaan itu.
Tidak hanya KHL sebagai hal pemasti serta alasan pendefinisian Gaji UMR Bintan, tapi ada faktor-faktor lainnya yang Anda butuh pahami, apa saja?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan pokok yang memastikan angka UMR ini ialah ketentuan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintah, di dalam perihal ini adalah gubernur.
Peraturan inilah yang mengikat beberapa pengusaha dalam memberikan gaji ke pekerjanya. Tiap-tiap tahun gubernur dapat keluarkan aturan terkait jumlah UMR berdasarkan anjuran serta saran dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan sebuah perusahaan berbeda. Inflasi yang lebih tinggi semisalnya, memicu pelbagai imbas yang kadang bikin kondisi keuangan perusahaan mempunyai masalah.
Jadi contoh pada periode pandemi Covid-19 yang sebabkan perekonomian lumpuh, banyak perusahaan yang tidak dapat membayar gaji pekerjanya dengan pantas. Kondisi ini menjadi pemikiran penting buat Dewan Pengupahan ataupun pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Gaji rata-rata dalam sesuatu perusahaan akan jadi alasan buat pekerja buat memilih tempat kerja.
Di perusahaan dengan tingkat yang sama tapi gaji berbeda sudah pasti bakal membuat banyak pekerja pilih resign serta coba di perusahaan yang gajinya lebih tinggi. Jika ini berlangsung, karena itu banyak beberapa perusahaan akan rugi.
Penghasilan rata-rata dari perusahaan ini kedepannya bisa jadi aspek khusus penentuan jumlah UMR yang menjadi putusan pemerintahan. Berapa jumlah gaji yang standar serta lebih kurang perusahaan secara umum dapat melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Terdapatnya organisasi serikat pekerja punya tujuan untuk mengadvokasi kepentingan para karyawan tergolong dalam soal gaji. Oleh karena itu, peran dari organisasi ini paling penting dalam membantu lobi-lobi penentuan angka UMR.
Tidak hanya itu, serikat pekerja masuk juga jadi anggota Dewan Pengupahan yang hendak mengaspirasikan keperluan banyak buruh.
Sebagai contoh yang terjadi pada tahun 2021 saat masa pandemi terjadi. Pemerintah memiliki rencana untuk tidak meningkatkan UMR lantaran kondisi perekonomian perusahaan yang sulit.
Melalui lobi serikat pekerja, hal itu tak muncul karena di satu sisi keadaan banyak karyawan juga sangat susah. Serikat pekerja mengerjakan lobi untuk bela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi menjadi 7 tipe model, yaitu makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, rekreasi, dan jaminan sosial.
Jadi contoh kelompok makanan misalnya, seseorang pekerja bujang dalam sebulan membutuhkan beras sekitar 10 kilogram, ikan fresh 1,2 kilogram, daging 0,75 kilogram, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kg, serta yang lain.
Penghitungan keperluan itu selanjutnya menjadi acuan buat pemastian angka UMR dalam sebuah wilayah.
Apakah Gaji UMR Bintan Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda catat kalau tak ada jaminan bahwa UMR dapat naik setiap tahunnya. Ketentuan yang ada cuman katakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Penilaian dapat memerhatikan beragam hal serta kondisi yang ada pada lapangan.
Dalam hal ini lobi-lobi dari pihak karyawan begitu penting buat menegaskan jumlah UMR yang berjalan memang sesuai sama keperluan hidup buruh.
Juga dalam Peraturan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menerangkan bila UMP yang berjalan dalam suatu provinsi semakin tinggi dari batasan atas UMP, maka mesti bagi gubernur buat memastikan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun jalan tersebut. Artinya tidak ada peningkatan pada tahun seterusnya.
Suatu pertanyaan tampak, bagaimana apabila perusahaan tidak membayar gaji pegawainya sesuai jumlah UMR yang berlaku?
Berpedoman ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, menyebutkan larangan perusahaan buat membayar gaji karyawan di bawah upah minimum jadi ketetapan pemerintah. Pemerintah tiap daerah sudah menetapkan UMR baik UMP maupun UMK yang berjalan.
Bagi perusahaan yang melanggar aturan itu maka memperoleh sangsi. Berdasar aturan tersebut, ancaman hukum untuk perusahaan terdapat sifat pidana dengan penjara paling sedikit 1 tahun dan paling lama 4 tahun.
Disamping penjara, perusahaan pun mesti bayar denda minimum Rp100 Jt dan maksimal Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang masih belum dapat menggaji karyawannya berdasarkan angka UMR?
Dalam hal ini terdapat pengecualian. Pada Usaha Mikro Kecil ketentuan ini tak berlaku. Gaji pegawai rata-rata menyesuaikan serta berdasar kesepahaman diantara pengusaha dengan pegawainya.
Kenyataannya di masyarakat ada banyak beberapa buruh yang akhirnya memutuskan bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan buat keperluan KHL. Susahnya mencari pekerjaan sebabkan banyak orang akhirnya bertahan dengan kerjanya kendati sebenarnya secara hitungan ongkos hidup telah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar uraian di atas, cukup jelas untuk para pekerja tentang apakah itu UMR serta berapa angkanya.
Sesungguhnya apa keutamaan buat karyawan mengerti angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Jika mau mengenali angka biaya hidup standar satu orang dalam suatu daerah, karena itu lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasar kondisi wilayah setempat. Artinya kalau Anda dapat mendapatkan gaji UMR Bintan saja, itu tetap sekadar kepentingan standard per orang.
Apabila Anda saat ini masih lajang, jadi ini kepentingan Anda bisa mendapati kehidupan yang patut di wilayah rumah Anda.
Jadi bagaimanakah bila sudah menikah? Angka itu pasti harus dua kali lipatnya. Bagaimana apabila sudah punya anak? Karenanya pemasukan supaya lebih bertambah lagi buat keperluan yang pantas.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal jadi panutan apakah gaji dari tugas kerja Anda waktu ini udah layak buat Anda ataukah belum.
Kalau belum, mulai termotivasi buat berusaha angkanya bisa lebih baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Akan lebih bagus kalau dapat melebihi angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sesudah Anda ketahui angka UMR setiap daerah yang lain, sebetulnya dari sini Anda dapat membuat rencana ekonomi yang bagus.
Kesimpulan
Tiap-tiap karyawan perlu mengerti perubahan jumlah UMR yang berlangsung tiap-tiap tahunnya. Ini untuk menegaskan beberapa pekerja mendapatkan gaji yang patut.
Untuk pengusaha pun angka ini bakal jadi acuan bagaimana menambah efektivitas perusahaan dengan kebutuhan gaji pegawai yang bertambah.
Asumsinya gaji UMR ini akan tambah meningkat sebab biaya hidup yang naik terus harganya. Kesepakatan angka UMR mestinya mengacu di keperluan seluruh pihak hingga bisa adil baik bagi karyawan maupun entrepreneur.
Gaji UMR Bintan yang berjalan setiap wilayah berbeda. Bergantung di banyak elemen di daerah itu. Lebih bijak mengurus keuangan untuk memastikan keperluan hidup tercukupi dengan gaji yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Bintan 2015, Gaji UMR Bintan 2016, Gaji UMR Bintan 2017, Gaji UMR Bintan 2018, Gaji UMR Bintan 2019, Gaji UMR Bintan, Gaji UMR Bintan 2021, Gaji UMR Bintan 2022, Pengesahan Gaji UMR Bintan, Perbedaan gaji UMR Bintan & UMK Bintan, Rumus Gaji UMR Bintan, Perhitungan Gaji Bintan, Proses Penentuan Gaji UMR Bintan, umr Bintan 2023, daftar umr 2023, gaji umr Bintan 2023, daftar umr di indonesia