Gaji UMR Dogiyai – Makna UMR tentunya sudah asing buat banyak karyawan. Bekerja dalam sebuah perusahaan butuh perhatikan apa gaji UMR Dogiyai sudah berlaku di perusahaan itu atau memang belum.

Apabila belum, Anda perlu perhitungkan kembali putusan buat bekerja, apa mencukupi tuntutan hidup atau mungkin tidak. Jumlah UMR bakal bertambah tiap-tiap tahunnya sama sesuai tuntutan hidup yang juga bertambah mahal.

Karyawan penting mengerti perubahan angka UMR yang berjalan sekarang ini. Berapakah standard yang berlangsung di daerahnya maka dari itu pegawai bisa membuat putusan untuk terus bekerja atau mencari kerja lain. Tragisnya saat ini lebih banyak karyawan yang tetap bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR lantaran keadaan sulitnya mencari buruh.

Apakah yang dimaksud UMR, berapa angka UMR sekarang, dan bagaimanakah sebetulnya proses pengesahan UMR itu? Artikel ini akan membahasnya buat Anda.

Gaji UMR Dogiyai dan Gaji UMK Dogiyai

NOKOTA/KABUPATENGAJI/BULAN
1Kota SurabayaRp 4,525,479
2Gresik Rp 4,522,030
3Sidoarjo Rp 4,518,581
4Pasuruan Rp 4,515,133
5Mojokerto Rp 4,504,787
6Malang Rp 3,268,275
7Kota MalangRp 3,194,143
8Kota BatuRp 3,030,367
9Jombang Rp 2,854,095
10Tuban Rp 2,739,224
11Kota PasuruanRp 3,038,837
12Probolinggo Rp 2,753,265
13Jember Rp 2,555,662
14Kota MojokertoRp 2,710,452
15Kota ProbolinggoRp 2,576,240
16BanyuwangiRp 2,528,899
17Lamongan Rp 2,701,977
18Kota KediriRp 2,318,116
19Bojonegoro Rp 2,279,568
20Kediri Rp 2,243,422
21Lumajang Rp 2,200,607
22Tulungagung Rp 2,229,358
23Bondowoso Rp 2,154,504
24Bangkalan Rp 2,152,450
25Nganjuk Rp 2,167,007
26Blitar Rp 2,215,071
27Sumenep Rp 2,176,819
28Kota MadiunRp 2,190,216
29Kota BlitarRp 2,239,024
30Sampang Rp 2,114,335
31Situbondo Rp 2,137,025
32Pamekasan Rp 2,133,655
33Madiun Rp 2,154,251
34Ngawi Rp 2,158,844
35Ponorogo Rp 2,149,709
36Pacitan Rp 2,157,270
37Trenggalek Rp 2,139,426
39Magetan Rp 2,153,062
40DogiyaiRp 2,153,062 – Rp 4,153,055

Gaji UMP Indonesia

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1DKI JakartaRp 4.901.798
2PapuaRp 3.864.696
3Bangka BelitungRp 3.498.479
4Sulawesi UtaraRp3.485.000
5AcehRp 3.413.666
6Sumatra SelatanRp 3.404.177
7Sulawesi SelatanRp 3.385.145
8Papua BaratRp 3.282.000
9Kepulauan RiauRp 3.279.194
10Kalimantan UtaraRp 3.251.702
11Kalimantan TimurRp 3.201.396
12RiauRp 3.191.662
13Kalimantan TengahRp 3.181.013
14Kalimantan SelatanRp 3.149.977
15GorontaloRp 2.989.350
16Maluku UtaraRp 2.976.720
17JambiRp 2.943.000
18Sulawesi BaratRp 2.871.794
19MalukuRp 2.812.827
20Sulawesi TenggaraRp 2.758.948
21Sumatera BaratRp 2.742.476
22BaliRp 2.713.672
23Sumatra UtaraRp 2.710.493
24BantenRp 2.661.280
25LampungRp 2.633.284
26Kalimantan BaratRp 2.608.601
27Sulawesi TengahRp 2.599.546
28BengkuluRp 2.400.000
29Nusa Tenggara BaratRp 2.371.407
30Nusa Tenggara TimurRp 2.123.994
31Jawa TimurRp 2.040.244
32Jawa BaratRp 1.986.670
33DI YogyakartaRp 1.981.782
34Jawa TengahRp 1.958.169
Gaji UMP Indonesia Terbaru

Apa itu UMR?

UMR atau upah minimum regional adalah standard jumlah gaji dalam sebuah bulan yang berlangsung dalam suatu lokasi khusus.

Baca Juga:   Gaji UMR Poso dan Gaji UMK Poso Terbaru

Berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 terkait Penggajian, UMR yaitu upah minimal yang terbagi dalam gaji pokok (tiada sokongan) atau gaji dasar yang memperoleh tunjangan. 

Upah minimal ini menjadi batasan paling minimum untuk suatu perusahaan buat memberi gaji terhadap karyawannya. Artinya, perusahaan sedikitnya menggaji pekerja dengan angka UMR tersebut.

Jumlah UMR tiap daerah berbeda. Anda dapat mendapat data tiap tahunnya tentang jumlah UMR di tiap wilayah. Umumnya angka UMR ini bakal merasakan peningkatan sesuai situasi dan beberapa variabel.

Di dalam Ketentuan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang aturan tentang penggajian, susunan rasio upah, pelindungan penghasilan, gaji minimum, wujud serta teknik pembayaran, penentuan penghasilan menurut waktu, serta yang lain. Regulasi ini mengontrol seluruhnya terkait pengupahan.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

Gaji UMR Dogiyai
Gaji UMR Dogiyai

Makna UMR ini sebenarnya tidak tepat. Banyak yang sudah menukarnya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten).

Penjelasan UMP serta UMK terasa lebih riil dibanding dengan cuman pernyataan regional. Lantaran di setiap propinsi serta kabupaten rata-rata memiliki factor dan situasi yang lain.

Mengacu di Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 terkait Peralihan Pasal 1 tertulis transisi arti dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, dan UMR tingkat II jadi UMK.

Berdasar pasal 1 Putusan  Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) ialah penghasilan minimal yang berjalan bagi semuanya wilayah kabupaten seta kota berada pada di satu provinsi.

Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) adalah gaji yang berlangsung dalam suatu daerah kabupaten dan juga kota. 

Perhitungan Gaji UMR Dogiyai

Di dalam tentukan apakah gaji Anda telah UMR atau memang belum, perlu memperhatikan bagian penghitungan upah minimum.

Sebagai contoh simulasi gaji yang Anda dapatkan dari perusahaan misalnya berikut ini:

  • Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
  • Tunjangan kesehatan Rp200.000
  • Bonus target penjualan Rp100.000
  • Tunjangan Hari Raya Rp500.000

Menurut data di atas, jadi keseluruhan gaji yang hendak Anda terima sebesar Rp3,3 juta. Apa angka ini sesuai UMR?

Nach, saat ini simak berapa jumlah UMR dalam tempat Anda? Misalnya UMR Dogiyai  2023 senilai Rp 3,2 jt. Apakah gaji Anda udah UMR?

Jawabanya belum. Karena berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa komponen THR serta bonus penjualan tidak terhitung dalam komponen penghasilan minimal.

Keseluruhan gaji yang Anda terima cmuan gaji pokok senilai Rp2,5 juta plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Total cuman Rp2,7 juta sedang angka UMR senilai Rp3,2 juta.

Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum

Makna UMR terkadang dipandang ambigu dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari suatu perusahaan pada buruh sesuai sama model kerjaannya. Angka gaji pokok ini belum pasti sama dengan Gaji UMR Dogiyai.

Upah minimum adalah jumlah keputusan standard gaji yang memiliki kebijakan khusus menurut putusan gubernur.

Tidak seluruhnya wujud usaha mengimplementasikan upah minimum pada pekerjanya. Hal kondisi usaha yang masih pula dalam wujud usaha kecil menimbulkan sebuah usaha tidak dapat menggaji karyawannya sesuai sama Gaji UMR Dogiyai. 

Baca Juga:   Gaji UMR Pematang Siantar dan Gaji UMK Pematang Siantar Terbaru

Gaji pokok rata-rata berdasarkan pada perjanjian di antara owner dengan karyawan. Biarpun dibawah upah minimum, pekerja bisa saja menyepakati besaran gaji pokok tersebut.

Tapi, gaji pokok ini kadang-kadang bisa pula melampaui angka upah minimum. Terkait kondisi perusahaan serta bagaimana pekerjaan yang akan Anda laksanakan. Hal semacam itu jadi persetujuan di antara karyawan dengan pemilik usaha. 

Sehingga, waktu mulai memilih tugas, kenali lebih dulu standard UMR di wilayah itu lalu dapat Anda check berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan lainnya. Apa kedepannya bakal seimbang dengan Gaji UMR Dogiyai atau bahkan kemungkinan lebih?

Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Dogiyai

Berdasar Aturan Pemerintah No. 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang cuma terdiri jadi 2, yakni:

  • Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)

Berpedoman pada aturan ini pun, arti Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku lagi. Awal kalinya, UMSK ini terdapat didalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di dalam peraturan itu awal mulanya UMSK pun juga terbagi di tingkat kabupaten serta provinsi.

Tapi, berdasar Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruhnya turunan undang-undang tersebut, istilah UMSK tersebut tidak berlaku lagi. 

Terus bagaimanakah prosedur penetapan dari UMP dan UMK tersebut? Berapa gaji UMR Dogiyai yang bakal Anda terima? 

Proses Penetapan Gaji UMR Dogiyai

Pada umumnya, pengesahan UMP dan UMP dalam sebuah daerah mengikuti proses sebagaimana berikut:

1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah

Dewan Pengupahan Daerah sebagai instansi nonstruktural di daerah yang tugasnya memberikan arahan pada pemerintah dalam merumuskan peraturan pengupahan maupun peningkatan dari skema pengupahan itu.

Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Provinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam beberapa elemen yaitu, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan kelompok ahli dari Perguruan Tinggi.

Berbagai unsur yang terangkum dalam dewan ini bakal memberikan input yang lebih representatif mengenai kepentingan yang sebetulnya di lapangan maka angka UMR yang nanti dapat diputuskan dapat sesuai dengan dengan kondisi yang terdapat.

2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah

Sama dengan pekerjaan terpentingnya berikan saran dan pendapat kepada pemerintahan, karena itu Dewan Pengupahan melakukan rapat buat merangkum angka dan faktor-faktor yang lain yang bisa jadi referensi pemerintahan. Hasilnya nanti bakal jadi pegangan pemerintah dalam membuat ketetapan angka UMR.

3. Penetapan oleh Pemerintah

Hasil diskusi dari Dewan Pengupahan diserahkan kepada gubernur dan selanjutnya gubernur bakal memastikan angka UMP serta UMK. Ini angka UMR yang bakal berlaku pada sebuah wilayah.

Pengesahan upah minimum ini berpedoman di Kebutuhan Hidup Layak (KHL).  KHL merupakan cost standar untuk kepentingan karyawan lajang agar dapat menjalankan hidup pantas secara fisik dalam periode sebulan.

KHL ini secara lengkap sudah tercantum dalam aturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengatur mengenai Ketenagakerjaan.

Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Dogiyai

Besarnya gaji UMR setiap daerah berbeda-beda. Ada faktor-faktor yang mengubah kondisi itu. 

Tidak hanya KHL saja yang menjadi variabel pemasti dan penilaian penjabaran Gaji UMR Dogiyai, namun ada beberapa faktor yang lain yang Anda butuh kenali, apa saja?

1. Peraturan Pemerintah

Dasar aturan penting yang tentukan angka UMR ini yaitu aturan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam masalah ini yaitu gubernur.

Ketentuan inilah yang mengikat beberapa pengusaha dalam memberi gaji kepada karyawannya. Setiap tahun gubernur dapat keluarkan aturan berkaitan jumlah UMR berdasar pada arahan dan input dari Dewan Pengupahan.

2. Kondisi Keuangan Perusahaan

Kondisi keuangan suatu perusahaan berbeda-beda. Inflasi yang lebih tinggi contohnya, menimbulkan pelbagai dampak yang terkadang membuat situasi finansial perusahaan mempunyai masalah.

Baca Juga:   Gaji UMR Bangka Tengah dan Gaji UMK Bangka Tengah Terbaru

Sebagai contoh pada waktu pandemi Covid-19 yang menimbulkan perekonomian lumpuh, banyak sejumlah perusahaan yang tak bisa menggaji karyawannya dengan wajar. Kondisi ini jadi penilaian penting buat Dewan Pengupahan atau pemerintah dalam menentukan angka UMR tahunan.

3. Upah Rata-Rata Perusahaan

Penghasilan rata-rata di sebuah perusahaan bakal jadi penilaian untuk karyawan buat menunjuk tempat kerja.

Pada perusahaan dengan level yang serupa tapi gaji tidak serupa tentu saja dapat membikin para pekerja memutuskan resign serta mencoba di perusahaan yang penghasilannya lebih tinggi. Kalau perihal ini terjadi, jadi banyak beberapa perusahaan dapat rugi.

Upah umumnya dari perusahaan ini nantinya menjadi faktor penting pemutusan jumlah UMR yang menjadi keputusan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standard serta lebih kurang perusahaan secara umum dapat menebusnya.

4. Peran Organisasi Serikat Pekerja

Tersedianya organisasi serikat pekerja mempunyai tujuan untuk mengadvokasi kepentingan beberapa karyawan termasuk dalam soal gaji. Oleh sebab itu, andil dari organisasi ini sangat perlu dalam menolong lobi-lobi penetapan angka UMR.

Tidak hanya itu, serikat pekerja juga masuk jadi anggota Dewan Pengupahan yang akan mengaspirasikan keperluan beberapa pekerja.

Menjadi contoh yang terjadi pada tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah merencanakan untuk tak tingkatkan UMR karena situasi ekonomi perusahaan yang sulit. 

Lewat lobi serikat pekerja, perihal itu tak timbul lantaran di satu segi kondisi banyak karyawan sangat juga sulit. Serikat pekerja mengerjakan lobi untuk suarakan hak banyak pekerja.

5. Kebutuhan Hidup Layak

Di tahun 2020 KHL terdiri menjadi 7 tipe type, ialah makan minum, sandang, rumah, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, dan jamsos.

Selaku contoh grup makanan misalkan, seorang karyawan lajang dalam 1 bulan perlu beras sejumlah 10 kg, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, serta lainnya.

Penghitungan kebutuhan tersebut lalu menjadi acuan untuk penentuan angka UMR di sebuah daerah. 

Apakah Gaji UMR Dogiyai Naik Setiap Tahunnya?

Penting Anda tulis bahwa tak ada agunan jika UMR bakal naik setiap tahunnya. Peraturan yang ada cuma mengatakan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku setiap tahun. Penilaian bisa memerhatikan beberapa elemen serta situasi yang berada di lapangan.

Dalam hal berikut ini lobi-lobi dari pihak pekerja penting buat pastikan jumlah UMR yang berlaku memang sesuai keperluan hidup karyawan.

Sampai dalam Ketetapan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) menerangkan kalau UMP yang jalan di sebuah propinsi semakin tinggi dari batas atas UMP, jadi harus untuk gubernur untuk menentukan UMP tahun berikutnya sama dengan UMP tahun jalan itu. Maknanya tidak ada peningkatan di tahun selanjutnya.

Sebuah pertanyaan muncul, bagaimana bila perusahaan tak membayar gaji karyawannya sama dengan jumlah UMR yang berjalan?

Merujuk terhadap Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, mengatakan larangan perusahaan buat bayar gaji pegawai di bawah upah minimum jadi ketetapan pemerintah. Pemerintah tiap daerah telah memutuskan UMR baik UMP atau UMK yang berlangsung.

Buat perusahaan yang menyalahi ketentuan itu maka akan memperoleh sanksi. Berdasarkan aturan tersebut, sanksi hukum untuk perusahaan mempunyai sifat pidana dengan penjara paling sedikit satu tahun dan sangat lama empat tahun.

Disamping penjara, perusahaan juga mesti bayar denda minimum Rp100 Jt serta maksimum Rp400 Jt.

Lalu bagaimana dengan perusahaan yang masih belum bisa menggaji karyawannya berdasarkan angka UMR?

Di dalam masalah tersebut ada pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil aturan ini tidak berlaku. Gaji karyawan kebanyakan menyesuaikan serta menurut kesepakatan antara pebisnis dengan karyawannya.

Realitanya pada masyarakat masih banyak beberapa karyawan yang selanjutnya menunjuk bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kepentingan KHL. Sukarnya mencari kerja sebabkan banyak orang-orang akhirnya bertahan dengan pekerjaannya kendati sebetulnya secara perhitungan biaya hidup sudah tidak cukup.

Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?

Berdasar pada uraian di atas, cukup jelas untuk beberapa karyawan terkait apa yang dimaksud UMR serta berapakah angkanya.

Sebenarnya apa pentingnya buat buruh mengetahui angka UMR ini?

1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang

Kalau ingin ketahui angka biaya hidup standar seseorang di sebuah wilayah, maka lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya berdasarkan situasi daerah setempat. Artinya jika Anda bisa mendapatkan gaji UMR Dogiyai saja, tersebut tetap sekadar keperluan standar orang.

Bila Anda sekarang masih bujang, maka inilah kepentingan Anda dapat mendapatkan kehidupan yang pantas di wilayah rumah Anda.

Selanjutnya bagaimanakah apabila sudah menikah? Angka itu tentu harus kedua kali lipatnya. Bagaimana bila sudah punya anak? Maka pemasukan mesti lebih bertambah lagi untuk keperluan yang patut.

2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak

Angka UMR akan menjadi acuan apa gaji dari tugas kerja Anda sekarang ini sudah layak buat Anda atau belum.

Jika belum, mulai terpacu untuk berupaya angkanya dapat makin baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Bakal lebih bagus jika dapat melampaui angka UMR tersebut.

3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang

Sesudah Anda mengenali angka UMR setiap wilayah yang lain, sesungguhnya dari sini Anda dapat membikin perencanaan ekonomi yang baik.

Kesimpulan

Tiap buruh perlu mengenal perubahan jumlah UMR yang berjalan tiap-tiap tahunnya. Ini buat memastikan banyak pekerja memperoleh gaji yang patut.

Buat entrepreneur pun angka ini bakal jadi rujukan bagaimana menambah efisiensi perusahaan dengan kepentingan gaji pegawai yang bertambah.

Logikanya gaji UMR ini bakal makin meningkat karena biaya hidup yang naik terus biayanya. Persetujuan angka UMR mestinya mengacu di kebutuhan semua pihak maka dari itu dapat adil baik untuk buruh maupun pengusaha.

Gaji UMR Dogiyai yang berlangsung di tiap wilayah berbeda. Tergantung pada banyak variabel di daerah itu. Lebih bijak mengurus keuangan untuk memastikan tuntutan hidup tercukupi dengan gaji yang didapat. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.

Kata Kunci : Gaji UMR Dogiyai 2015, Gaji UMR Dogiyai 2016, Gaji UMR Dogiyai 2017, Gaji UMR Dogiyai 2018, Gaji UMR Dogiyai 2019, Gaji UMR Dogiyai, Gaji UMR Dogiyai 2021, Gaji UMR Dogiyai 2022, Pengesahan Gaji UMR Dogiyai, Perbedaan gaji UMR Dogiyai & UMK Dogiyai, Rumus Gaji UMR Dogiyai, Perhitungan Gaji Dogiyai, Proses Penentuan Gaji UMR Dogiyai, umr Dogiyai 2023, daftar umr 2023, gaji umr Dogiyai 2023, daftar umr di indonesia