Gaji UMR Mamuju Utara – Istilah UMR pastilah telah tak asing buat beberapa karyawan. Bekerja dalam sebuah perusahaan perlu memperhatikan apa gaji UMR Mamuju Utara sudah berlaku di perusahaan tersebut atau belum.
Kalau belum, Anda perlu perhitungkan lagi ketetapan untuk bekerja, apakah cukupi kebutuhan hidup atau tidak. Jumlah UMR akan bertambah tiap tahunnya sesuai sama tuntutan hidup yang lebih mahal.
Pekerja penting mengetahui perubahan nominal UMR yang berlaku saat ini. Berapakah standard yang berlangsung di wilayahnya hingga karyawan bisa membuat ketentuan untuk selalu bekerja atau mencari kerja lainnya. Sayangnya waktu ini banyak pekerja yang masih bertahan dengan gaji pekerja di bawah UMR sebab kondisi sukarnya cari buruh.
Apakah itu UMR, berapakah angka UMR saat ini, dan bagaimana sebetulnya proses pengesahan UMR tersebut? Artikel ini bakal membahasnya buat Anda.
Gaji UMR Mamuju Utara dan Gaji UMK Mamuju Utara
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Mamuju Utara | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional merupakan standard jumlah gaji dalam sebuah bulan yang berlaku dalam suatu daerah tersendiri.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Penggajian, UMR yaitu gaji minimum yang terbagi dalam upah primer (tanpa tunjangan) atau upah pokok yang mendapat sokongan.
Upah minimum ini menjadi batas amat sedikitnya bagi sebuah perusahaan buat memberikan gaji kepada karyawannya. Artinya, perusahaan minimal menggaji pegawai dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR setiap wilayah berbeda. Anda dapat mendapatkan info tiap tahunnya tentang jumlah UMR setiap wilayah. Kebanyakan angka UMR ini akan alami peningkatan sesuai sama keadaan serta bermacam variabel.
Di dalam Ketetapan PemerintahNo 36 tahun 2021 tertuang keputusan mengenai penggajian, susunan rasio gaji, pelindungan penghasilan, penghasilan minimum, bentuk serta langkah pembayaran, penetapan penghasilan menurut waktu, dan lainnya. Regulasi ini atur seluruhnya perihal pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Istilah UMR ini sebetulnya sudah tak sesuai. Banyak yang telah menggantinya dengan makna UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Penjelasan UMP dan UMK berasa lebih riil dibandingkan dengan hanya cuma regional. Karena setiap provinsi dan kabupaten rata-rata punya elemen serta situasi yang berlainan.
Mengacu pada Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 terkait Perombakan Pasal 1 terdapat perombakan arti dari UMR tingkat 1 menjadi UMP, serta UMR tingkat II menjadi UMK.
Menurut pasal 1 Putusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) yakni upah minimal yang berlangsung buat semuanya semua kabupaten seta kota ada pada di suatu provinsi.
Sementara itu UMK (Upah Minimum Kabupaten) adalah gaji yang berlangsung di sebuah daerah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Mamuju Utara
Didalam tentukan apa gaji Anda udah UMR ataukah belum, penting mencermati elemen kalkulasi gaji minimum.
Jadi contoh simulasi gaji yang Anda temukan dari perusahaan misalnya seperti berikut:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Menurut data di atas, karena itu total gaji yang hendak Anda terima sebesar Rp3,3 jt. Apakah angka ini sama sesuai UMR?
Nach, saat ini cermati berapakah jumlah UMR di dalam tempat Anda? Misalkan UMR Mamuju Utara 2023 sebesar Rp 3,2 juta. Apa gaji Anda telah UMR?
Jawabanya belum. Sebab menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 bahwa elemen THR dan bonus pemasaran tak termaksud dalam elemen gaji minimum.
Total gaji yang Anda dapatkan cmuan gaji pokok sebesar Rp2,5 juta plus bantuan kesehatan Rp200 ribu. Total cuma Rp2,7 juta sedang angka UMR sejumlah Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR kadangkala dianggap problematis dengan gaji pokok. UMR tidak gaji pokok. Gaji pokok merupakan imbalan dasar dari sebuah perusahaan terhadap karyawan sesuai type kerjaannya. Angka gaji pokok ini belum tentu sama dengan Gaji UMR Mamuju Utara.
Upah minimum merupakan jumlah keputusan standard gaji yang punya aturan khusus berdasar keputusan gubernur.
Tidak semua wujud upaya mengaplikasikan upah minimum di pekerjanya. Perihal situasi usaha yang masih dalam bentuk usaha kecil menyebabkan sebuah usaha tidak dapat membayar pekerjanya sama dengan Gaji UMR Mamuju Utara.
Gaji pokok biasanya berdasarkan pada perjanjian di antara pemilik usaha dengan karyawan. Meski di bawah upah minimum, buruh kali saja menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Akan tetapi, gaji pokok ini kadang-kadang bisa juga melebihi besaran upah minimum. Terkait keadaan perusahaan dan seperti apa tugas yang bakal Anda lakukan. Hal tersebut menjadi persetujuan antara pekerja dengan pemilik usaha.
Maka, waktu mulai pilih tugas, pahami terlebih dulu standard UMR di wilayah itu lalu dapat Anda periksa berapa gaji pokoknya, bantuan-bantuan yang lain. Apakah kedepannya akan sepadan dengan Gaji UMR Mamuju Utara atau bahkan bisa juga lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Mamuju Utara
Menurut Ketentuan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang ini hanya terbagi menjadi 2, ialah:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Mengacu di aturan ini juga, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tidak berlaku lagi. Awalnya, UMSK ini tersebut didalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000. Di ketetapan itu sebelumnya UMSK pun terdiri di tingkat kabupaten serta provinsi.
Namun, berdasar pada Undang-Undang Cipta Kerja dan seluruh turunan undang-undang tersebut, istilah UMSK itu tak berlaku lagi.
Terus bagaimanakah prosedur penetapan dari UMP serta UMK tersebut? Berapakah gaji UMR Mamuju Utara yang bakal Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Mamuju Utara
Untuk beberapa umumnya, penentuan UMP serta UMP pada suatu wilayah ikuti proses sebagai berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah adalah lembaga nonstruktural di wilayah yang pekerjaannya berikan usul terhadap pemerintah dalam merumuskan ketetapan pengupahan ataupun peningkatan dari metode pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terbagi dalam Dewan Pengupahan Provinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terdiri dalam berbagai elemen yaitu, serikat buruh dan pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, serta kelompok ahli dari Perguruan Tinggi.
Berbagai bagian yang terangkum dalam dewan ini akan memberikan saran yang lebih representatif tentang keperluan yang sebenarnya dilapangan maka dari itu angka UMR yang kedepannya dapat diresmikan dapat sama dengan dengan keadaan yang ada.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagaimana tugas utamanya berikan saran serta anjuran pada pemerintah, maka Dewan Pengupahan melaksanakan rapat untuk merumuskan angka dan faktor-faktor yang lain yang bakal jadi panutan pemerintahan. Hasilnya nanti akan jadi pegangan pemerintah saat bikin ketetapan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diberikan ke gubernur serta selanjutnya gubernur bakal menetapkan angka UMP serta UMK. Berikut angka UMR yang bisa berlaku pada sebuah daerah.
Pemastian upah minimum ini merujuk di Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL ialah ongkos standar untuk kepentingan buruh lajang supaya meniti hidup pantas secara fisik dalam masa 1 bulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah tercantum pada regulasi Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang atur tentang Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Mamuju Utara
Besarnya gaji UMR setiap daerah berlainan. Ada faktor-faktor yang mempengaruhi situasi itu.
Bukan sekedar KHL saja yang menjadi unsur pemasti serta pemikiran perumusan Gaji UMR Mamuju Utara, akan tetapi ada pula beberapa faktor yang lain yang Anda butuh pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar aturan pokok yang tentukan angka UMR ini ialah ketentuan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, di dalam perihal ini yakni gubernur.
Aturan berikut yang mengikat para entrepreneur dalam berikan gaji kepada pekerjanya. Setiap tahun gubernur bakal keluarkan ketentuan berkaitan jumlah UMR berdasar saran dan input dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Keadaan keuangan sebuah perusahaan berbeda. Inflasi yang lebih tinggi misalnya, memacu beberapa efek yang terkadang membikin situasi keuangan perusahaan memiliki masalah.
Menjadi contoh pada masa pandemi Covid-19 yang sebabkan ekonomi lumpuh, banyak perusahaan yang tak bisa membayar gaji pegawainya dengan layak. Keadaan ini jadi pemikiran penting bagi Dewan Pengupahan ataupun pemerintah dalam menetapkan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Penghasilan umumnya dalam sesuatu perusahaan bakal jadi alasan bagi karyawan buat memilih tempat bekerja.
Di perusahaan dengan level yang sama tapi gaji berlainan pastinya akan membikin banyak karyawan pilih resign dan mencoba di perusahaan yang penghasilannya semakin tinggi. Apabila hal ini berlangsung, jadi banyak sejumlah perusahaan dapat rugi.
Gaji rata-rata dari perusahaan ini selanjutnya bisa jadi aspek khusus pemilihan jumlah UMR yang menjadi ketentuan pemerintah. Berapakah jumlah gaji yang standar dan kurang lebih perusahaan pada umumnya bisa melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Terdapatnya organisasi serikat pekerja memiliki tujuan buat mengadvokasi keperluan banyak pekerja terhitung dalam soal gaji. Dengan demikian, peranan dari organisasi ini sangat perlu didalam menolong lobi-lobi penentuan angka UMR.
Diluar itu, serikat pekerja juga masuk jadi anggota Dewan Pengupahan yang bisa mengaspirasikan kepentingan beberapa karyawan.
Sebagai contoh yang berlangsung pada tahun 2021 waktu masa pandemi terjadi. Pemerintah berencana untuk tak menambah UMR karena keadaan ekonomi perusahaan yang susah.
Melalui lobi serikat pekerja, hal itu tak terjadi karena di satu sisi kondisi para pekerja sangat sukar. Serikat pekerja melakukan lobi buat membela hak beberapa pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Di tahun 2020 KHL terbagi menjadi 7 macam type, ialah makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, piknik, serta jamsos.
Jadi contoh category makanan misalnya, seseorang buruh bujang dalam sebulan membutuhkan beras sebanyak 10 kilogram, ikan fresh 1,2 kg, daging 0,75 kg, telur 1 kg, sayur 7,5 kg, buah 4,5 kilogram, dan yang lain.
Perhitungan kepentingan itu setelah itu jadi rujukan untuk pengesahan angka UMR dalam sebuah daerah.
Apakah Gaji UMR Mamuju Utara Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis bahwa tidak ada jaminan jika UMR akan naik setiap tahunnya. Peraturan yang terdapat hanya sebutkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Rekonsilasi dapat mencermati pelbagai perihal serta kondisi yang ada pada lapangan.
Dalam soal berikut ini lobi-lobi dari pihak karyawan begitu penting buat meyakinkan jumlah UMR yang berjalan benar-benar sama dengan keperluan hidup buruh.
Sampai di dalam Aturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memaparkan jika UMP yang berjalan di sebuah propinsi bertambah tinggi dari batasan atas UMP, karenanya harus untuk gubernur untuk menentukan UMP tahun selanjutnya sama dengan UMP tahun berjalan tersebut. Artinya tak ada kenaikan pada tahun berikutnya.
Suatu pertanyaan tampak, bagaimana kalau perusahaan tak menggaji karyawannya sesuai dengan jumlah UMR yang berjalan?
Mengacu ke Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di dalam pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, katakan larangan perusahaan untuk bayar gaji pekerja di bawah upah minimum jadi ketetapan pemerintah. Pemerintah tiap-tiap daerah sudah memastikan UMR baik UMP atau UMK yang berlangsung.
Untuk perusahaan yang melanggar aturan itu maka bisa memperoleh sangsi. Berdasarkan ketentuan itu, sanksi hukum buat perusahaan mempunyai sifat pidana dengan penjara sekurang-kurangnya satu tahun serta sangat lama 4 tahun.
Disamping penjara, perusahaan pula harus bayar denda minimum Rp100 Jt dan maksimum Rp400 Jt.
Bagaimana dengan perusahaan yang belum dapat menggaji pekerjanya berdasarkan angka UMR?
Dalam perihal tersebut terdapat pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil peraturan tersebut tak berlaku. Gaji pekerja biasanya menyesuaikan dan berdasarkan kesepakatan antara entrepreneur dengan karyawannya.
Kenyataannya dalam masyarakat masihlah banyak banyak karyawan yang pada akhirnya memilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari lumayan untuk kebutuhan KHL. Sukarnya mencari pekerjaan sebabkan beberapa orang pada akhirnya bertahan dengan pekerjaannya kendati sebetulnya secara kalkulasi ongkos hidup sudah tidak cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Menurut perincian di atas, cukup jelas untuk beberapa karyawan terkait apakah itu UMR serta berapa angkanya.
Sebenarnya apa utamanya untuk buruh ketahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Bila pengin mengerti angka biaya hidup standard satu orang di suatu wilayah, karenanya lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya menurut situasi daerah di tempat. Berarti jika Anda bisa memperoleh gaji UMR Mamuju Utara saja, tersebut cuman kebutuhan standard orang.
Kalau Anda masih bujang, karenanya berikut ini keperluan Anda dapat mendapatkan kehidupan yang layak di wilayah rumah Anda.
Selanjutnya bagaimanakah jika sudah menikah? Angka itu pastinya harus 2x lipatnya. Bagaimana apabila sudah punya anak? Jadi penghasilan harus lebih meningkat lagi untuk kepentingan yang layak.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal menjadi rujukan apakah gaji dari tugas kerja Anda saat ini sudah wajar buat Anda ataukah belum.
Bila belum, mulailah terpacu untuk mengusahakan angkanya bisa semakin baik. Sedikitnya sama dengan angka UMR. Akan lebih baik kalau bisa melampaui angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Setelah Anda mengetahui angka UMR tiap wilayah yang berlainan, sebenarnya dari sini Anda bisa membikin perencanaan ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Tiap buruh penting mengerti perkembangan jumlah UMR yang berjalan setiap tahunnya. Masalah ini buat pastikan beberapa pekerja mendapat upah yang patut.
Buat entrepreneur pun angka ini akan jadi panutan bagaimana mempertingkat efisiensi perusahaan dengan keperluan gaji pegawai yang bertambah.
Asumsinya gaji UMR ini bakal semakin meningkat lantaran biaya hidup yang terus naik harganya. Persetujuan angka UMR sebaiknya merujuk di keperluan seluruh pihak hingga dapat adil baik untuk buruh ataupun pebisnis.
Gaji UMR Mamuju Utara yang berjalan setiap daerah berlainan. Tergantung di banyak faktor di daerah itu. Lebih arif mengurus finansial untuk menegaskan tuntutan hidup tercukupi dengan pendapatan yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Mamuju Utara 2015, Gaji UMR Mamuju Utara 2016, Gaji UMR Mamuju Utara 2017, Gaji UMR Mamuju Utara 2018, Gaji UMR Mamuju Utara 2019, Gaji UMR Mamuju Utara, Gaji UMR Mamuju Utara 2021, Gaji UMR Mamuju Utara 2022, Pengesahan Gaji UMR Mamuju Utara, Perbedaan gaji UMR Mamuju Utara & UMK Mamuju Utara, Rumus Gaji UMR Mamuju Utara, Perhitungan Gaji Mamuju Utara, Proses Penentuan Gaji UMR Mamuju Utara, umr Mamuju Utara 2023, daftar umr 2023, gaji umr Mamuju Utara 2023, daftar umr di indonesia