Gaji UMR Serang – Makna UMR tentunya telah tidak asing untuk para karyawan. Bekerja di sebuah perusahaan penting memperhatikan apakah gaji UMR Serang udah ditetapkan di perusahaan itu ataukah belum.
Apabila belum, Anda perlu mempertimbangkan kembali putusan buat bekerja, apakah cukupi keperluan hidup atau tidak. Jumlah UMR bakal bertambah setiap tahunnya sama sesuai tuntutan hidup yang kian mahal.
Karyawan penting ketahui perkembangan nominal UMR yang berjalan waktu ini. Berapa standard yang berlangsung di daerahnya hingga pegawai dapat membikin ketentuan untuk tetap bekerja atau mencari kerja lain. Sayangnya saat ini banyak karyawan yang selalu bertahan dengan gaji buruh di bawah UMR karena kondisi susahnya mencari karyawan.
Apakah itu UMR, berapa angka UMR sekarang ini, dan bagaimanakah sebetulnya prosedur pengesahan UMR tersebut? Artikel ini akan membahasnya buat Anda.
Gaji UMR Serang dan Gaji UMK Serang
| NO | KOTA/KABUPATEN | GAJI/BULAN |
| 1 | Kota Surabaya | Rp 4,525,479 |
| 2 | Gresik | Rp 4,522,030 |
| 3 | Sidoarjo | Rp 4,518,581 |
| 4 | Pasuruan | Rp 4,515,133 |
| 5 | Mojokerto | Rp 4,504,787 |
| 6 | Malang | Rp 3,268,275 |
| 7 | Kota Malang | Rp 3,194,143 |
| 8 | Kota Batu | Rp 3,030,367 |
| 9 | Jombang | Rp 2,854,095 |
| 10 | Tuban | Rp 2,739,224 |
| 11 | Kota Pasuruan | Rp 3,038,837 |
| 12 | Probolinggo | Rp 2,753,265 |
| 13 | Jember | Rp 2,555,662 |
| 14 | Kota Mojokerto | Rp 2,710,452 |
| 15 | Kota Probolinggo | Rp 2,576,240 |
| 16 | Banyuwangi | Rp 2,528,899 |
| 17 | Lamongan | Rp 2,701,977 |
| 18 | Kota Kediri | Rp 2,318,116 |
| 19 | Bojonegoro | Rp 2,279,568 |
| 20 | Kediri | Rp 2,243,422 |
| 21 | Lumajang | Rp 2,200,607 |
| 22 | Tulungagung | Rp 2,229,358 |
| 23 | Bondowoso | Rp 2,154,504 |
| 24 | Bangkalan | Rp 2,152,450 |
| 25 | Nganjuk | Rp 2,167,007 |
| 26 | Blitar | Rp 2,215,071 |
| 27 | Sumenep | Rp 2,176,819 |
| 28 | Kota Madiun | Rp 2,190,216 |
| 29 | Kota Blitar | Rp 2,239,024 |
| 30 | Sampang | Rp 2,114,335 |
| 31 | Situbondo | Rp 2,137,025 |
| 32 | Pamekasan | Rp 2,133,655 |
| 33 | Madiun | Rp 2,154,251 |
| 34 | Ngawi | Rp 2,158,844 |
| 35 | Ponorogo | Rp 2,149,709 |
| 36 | Pacitan | Rp 2,157,270 |
| 37 | Trenggalek | Rp 2,139,426 |
| 39 | Magetan | Rp 2,153,062 |
| 40 | Serang | Rp 2,153,062 – Rp 4,153,055 |
Gaji UMP Indonesia
| NO | PROVINSI | GAJI/BULAN |
| 1 | DKI Jakarta | Rp 4.901.798 |
| 2 | Papua | Rp 3.864.696 |
| 3 | Bangka Belitung | Rp 3.498.479 |
| 4 | Sulawesi Utara | Rp3.485.000 |
| 5 | Aceh | Rp 3.413.666 |
| 6 | Sumatra Selatan | Rp 3.404.177 |
| 7 | Sulawesi Selatan | Rp 3.385.145 |
| 8 | Papua Barat | Rp 3.282.000 |
| 9 | Kepulauan Riau | Rp 3.279.194 |
| 10 | Kalimantan Utara | Rp 3.251.702 |
| 11 | Kalimantan Timur | Rp 3.201.396 |
| 12 | Riau | Rp 3.191.662 |
| 13 | Kalimantan Tengah | Rp 3.181.013 |
| 14 | Kalimantan Selatan | Rp 3.149.977 |
| 15 | Gorontalo | Rp 2.989.350 |
| 16 | Maluku Utara | Rp 2.976.720 |
| 17 | Jambi | Rp 2.943.000 |
| 18 | Sulawesi Barat | Rp 2.871.794 |
| 19 | Maluku | Rp 2.812.827 |
| 20 | Sulawesi Tenggara | Rp 2.758.948 |
| 21 | Sumatera Barat | Rp 2.742.476 |
| 22 | Bali | Rp 2.713.672 |
| 23 | Sumatra Utara | Rp 2.710.493 |
| 24 | Banten | Rp 2.661.280 |
| 25 | Lampung | Rp 2.633.284 |
| 26 | Kalimantan Barat | Rp 2.608.601 |
| 27 | Sulawesi Tengah | Rp 2.599.546 |
| 28 | Bengkulu | Rp 2.400.000 |
| 29 | Nusa Tenggara Barat | Rp 2.371.407 |
| 30 | Nusa Tenggara Timur | Rp 2.123.994 |
| 31 | Jawa Timur | Rp 2.040.244 |
| 32 | Jawa Barat | Rp 1.986.670 |
| 33 | DI Yogyakarta | Rp 1.981.782 |
| 34 | Jawa Tengah | Rp 1.958.169 |
Apa itu UMR?
UMR atau singkatan dari upah minimum regional merupakan standar jumlah gaji pada sebuah bulan yang berjalan di sebuah area tersendiri.
Berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 tahun 2015 tentang Pengupahan, UMR yaitu gaji minimum yang terbagi dalam penghasilan pokok (tanpa tunjangan) atau upah pokok yang mendapati bantuan.
Penghasilan minimal ini menjadi batasan sangat minimal bagi sebuah perusahaan buat memberikan gaji kepada pegawainya. Artinya, perusahaan sekurang-kurangnya menggaji pekerja dengan angka UMR itu.
Jumlah UMR tiap daerah berlainan. Anda bisa memperoleh data setiap tahunnya perihal jumlah UMR di setiap wilayah. Umumnya angka UMR ini bakal mengalami peningkatan sesuai sama situasi dan beberapa perihal.
Di Ketentuan PemerintahNomor 36 tahun 2021 tertuang kebijaksanaan tentang pengupahan, susunan rasio gaji, pelindungan upah, gaji minimum, wujud serta metode pembayaran, penentuan upah berdasar pada waktu, dan lainnya. Regulasi ini mengatur semuanya perihal pengupahan.
Perbedaan UMR, UMP, dan UMK
Makna UMR ini sebenarnya sudah tidak pas. Banyak yang sudah menggantinya dengan arti UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten).
Keterangan UMP dan UMK terasa lebih riil ketimbang cuma cuma regional. Dikarenakan di tiap propinsi serta kabupaten biasanya memiliki perihal serta situasi yang berlainan.
Berpedoman pada Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi No. 20-226/MEN/2000 mengenai Peralihan Pasal 1 tertera pengubahan istilah dari UMR tingkat 1 jadi UMP, dan UMR tingkat II menjadi UMK.
Berdasar pada pasal 1 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000 UMP (Upah Minimum Provinsi) adalah gaji minimum yang berjalan buat seluruhnya seluruhnya kabupaten seta kota ada pada di satu provinsi.
Sedang UMK (Upah Minimum Kabupaten) yakni gaji yang berlaku di sebuah daerah kabupaten dan juga kota.
Perhitungan Gaji UMR Serang
Didalam memastikan apakah gaji Anda udah UMR atau belum, butuh perhatikan elemen kalkulasi gaji minimum.
Sebagai contoh replikasi gaji yang Anda dapatkan dari perusahaan semisalnya berikut ini:
- Gaji pokok bulanan sebesar Rp2.500.000
- Tunjangan kesehatan Rp200.000
- Bonus target penjualan Rp100.000
- Tunjangan Hari Raya Rp500.000
Berdasarkan data di atas, karena itu keseluruhan gaji yang akan Anda terima senilai Rp3,3 juta. Apakah angka ini sesuai UMR?
Nah, sekarang simak berapakah jumlah UMR di dalam tempat Anda? Misalkan UMR Serang 2023 senilai Rp 3,2 juta. Apa gaji Anda udah UMR?
Jawabanya belum. Lantaran berdasar Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja RI Nomor SE-07/MEN/1990 kalau elemen THR serta bonus penjualan tak termaksud dalam elemen penghasilan minimal.
Total gaji yang Anda dapat hanya gaji pokok senilai Rp2,5 jt plus sokongan kesehatan Rp200 ribu. Total cuma Rp2,7 juta sementara itu angka UMR senilai Rp3,2 juta.
Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum
Makna UMR kadangkala dipandang enigmatis dengan gaji pokok. UMR tidaklah gaji pokok. Gaji pokok sebagai imbalan dasar dari sebuah perusahaan pada pekerja sesuai dengan type pekerjaannya. Angka gaji pokok ini belum tentu sama dengan Gaji UMR Serang.
Upah minimum adalah jumlah keputusan standard gaji yang mempunyai aturan khusus berdasar pada keputusan gubernur.
Tidak semuanya bentuk upaya mengaplikasikan upah minimum pada karyawannya. Faktor keadaan usaha yang masihlah dalam bentuk usaha kecil menyebabkan suatu usaha tidak dapat membayar karyawannya sesuai dengan Gaji UMR Serang.
Gaji pokok umumnya berdasar pada kesepahaman antara pemilik usaha dengan pekerja. Walaupun di bawah upah minimum, karyawan bisa-bisa menyepakati jumlah gaji pokok tersebut.
Tetapi, gaji pokok ini terkadang bisa pula melewati besaran upah minimum. Bergantung keadaan perusahaan serta seperti apa tugas yang hendak Anda kerjakan. Perihal itu jadi kesepahaman antara buruh dengan pemilik usaha.
Jadi, ketika mau menunjuk pekerjaan, kenali lebih dahulu standar UMR di daerah itu lalu bisa Anda check berapakah gaji pokoknya, tunjangan-tunjangan lainnya. Apa kedepannya akan sebanding dengan Gaji UMR Serang atau bahkan kemungkinan lebih?
Jenis-Jenis Upah Minimum dan Mekanisme Penetapan Gaji UMR Serang
Berdasar pada Ketetapan Pemerintah Nomor 36 tahun 2021, Upah Minimum sekarang ini cuma terbagi jadi dua, yakni:
- Upah Minimum Provinsi (UMP)
- Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK)
Mengacu di peraturan ini juga, makna Upah Minimum Sektoral (UMSK) tak berlaku lagi. Awal kalinya, UMSK ini tertera dalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja Transmigrasi Nomor. 20-226/MEN/2000. Di peraturan itu awal mulanya UMSK juga terbagi di tingkat kabupaten serta provinsi.
Tetapi, berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja serta seluruhnya turunan undang-undang tersebut, arti UMSK tersebut tidak berlaku kembali.
Lalu bagaimanakah prosedur pemastian dari UMP serta UMK tersebut? Berapakah gaji UMR Serang yang akan Anda terima?
Proses Penetapan Gaji UMR Serang
Untuk beberapa umumnya, pengesahan UMP dan UMP dalam suatu daerah mengikut proses seperti berikut:
1. Pembentukan Dewan Pengupahan Daerah
Dewan Pengupahan Daerah sebagai instansi nonstruktural di wilayah yang tugasnya memberikan petunjuk pada pemerintah dalam merumuskan kebijakan pengupahan maupun pengembangan dari skema pengupahan itu.
Dewan Pengupahan ini terdiri dalam Dewan Pengupahan Propinsi serta Dewan Pengupahan Kabupaten. Anggota dari dewan ini terbagi dalam berbagai faktor ialah, serikat buruh serta pekerja, organisasi pengusaha, pihak pemerintahan, dan golongan pakar dari Perguruan Tinggi.
Berbagai unsur yang terangkum dalam dewan ini akan memberikan masukan yang lebih representatif tentang kebutuhan yang sesungguhnya di lapangan maka angka UMR yang selanjutnya akan ditetapkan dapat sama dengan dengan kondisi yang terdapat.
2. Rapat Dewan Pengupahan Daerah
Sebagai halnya tugas intinya memberi input dan saran pada pemerintah, jadi Dewan Pengupahan kerjakan rapat untuk merangkum angka serta beberapa faktor lainnya yang bakal menjadi referensi pemerintah. Hasilnya nanti akan menjadi pegangan pemerintahan saat membuat keputusan angka UMR.
3. Penetapan oleh Pemerintah
Hasil pertemuan dari Dewan Pengupahan diserahkan terhadap gubernur dan selanjutnya gubernur dapat menetapkan angka UMP serta UMK. Berikut angka UMR yang hendak berlaku pada sebuah daerah.
Pemastian upah minimum ini mengacu pada Kebutuhan Hidup Layak (KHL). KHL merupakan ongkos standar buat keperluan karyawan lajang supaya bisa menjalankan hidup layak secara fisik dalam masa satu bulan.
KHL ini secara lengkaplah sudah tercantum pada aturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 yang mengontrol mengenai Ketenagakerjaan.
Faktor Tinggi Rendahnya Gaji UMR Serang
Besarnya gaji UMR tiap wilayah berbeda-beda. Ada faktor-faktor yang mempengaruhi situasi itu.
Bukan hanya KHL saja yang menjadi aspek penentu serta alasan penjabaran Gaji UMR Serang, akan tetapi ada pula faktor-faktor lainnya yang Anda perlu pahami, apa sajakah?
1. Peraturan Pemerintah
Dasar ketentuan inti yang menentukan angka UMR ini yakni ketentuan yang resmi dikeluarkan oleh pemerintahan, dalam perihal tersebut adalah gubernur.
Ketentuan inilah yang mengikat beberapa entrepreneur dalam memberikan gaji terhadap pekerjanya. Tiap-tiap tahun gubernur akan mengeluarkan peraturan berkaitan jumlah UMR berdasar pada arahan dan masukan dari Dewan Pengupahan.
2. Kondisi Keuangan Perusahaan
Situasi keuangan suatu perusahaan berbeda-beda. Inflasi yang cukup tinggi misalnya, menyebabkan berbagai imbas yang kadang bikin keadaan finansial perusahaan bermasalah.
Jadi contoh semasa pandemi Covid-19 yang sebabkan ekonomi lumpuh, banyak beberapa perusahaan yang tidak mampu menggaji pegawainya dengan wajar. Kondisi ini menjadi pertimbangan penting untuk Dewan Pengupahan atau pemerintahan dalam memutuskan angka UMR tahunan.
3. Upah Rata-Rata Perusahaan
Upah umumnya dalam suatu perusahaan akan menjadi pertimbangan untuk pekerja buat pilih tempat bekerja.
Pada perusahaan dengan level yang sama akan tetapi gaji berbeda sudah pasti dapat membikin para buruh memutuskan resign dan coba di perusahaan yang gajinya bertambah tinggi. Bila ini terjadi, karena itu banyak beberapa perusahaan dapat rugi.
Gaji umumnya dari perusahaan ini selanjutnya dapat menjadi faktor penting penetapan jumlah UMR yang jadi ketetapan pemerintahan. Berapakah jumlah gaji yang standard dan kurang lebih perusahaan umumnya bisa melunasinya.
4. Peran Organisasi Serikat Pekerja
Terdapatnya organisasi serikat pekerja punya tujuan buat mengadvokasi kebutuhan para karyawan terhitung dalam hal gaji. Oleh karena itu, andil dari organisasi ini sangat penting didalam menolong lobi-lobi penetapan angka UMR.
Tidak hanya itu, serikat pekerja masuk juga jadi anggota Dewan Pengupahan yang hendak mengaspirasikan kepentingan beberapa pekerja.
Sebagai contoh yang berlangsung di tahun 2021 saat masa pandemi berlangsung. Pemerintah berencana tuk tak meningkatkan UMR karena kondisi perekonomian perusahaan yang sulit.
Lewat lobi serikat pekerja, hal itu tak muncul karena di satu sisi situasi para buruh sangat juga susah. Serikat pekerja melaksanakan lobi untuk bela hak banyak pekerja.
5. Kebutuhan Hidup Layak
Pada tahun 2020 KHL terbagi jadi 7 jenis model, yaitu makan minum, sandang, hunian, kesehatan, pendidikan, transportasi, tabungan, tamasya, serta jaminan sosial.
Jadi contoh definisi makanan misalnya, seseorang karyawan lajang dalam satu bulan butuh beras sekitar 10 kg, ikan segar 1,2 kg, daging 0,75 kilogram, telur 1 kilogram, sayur 7,5 kilogram, buah 4,5 kilogram, serta yang lain.
Perhitungan kebutuhan tersebut lantas jadi acuan buat penetapan angka UMR pada suatu wilayah.
Apakah Gaji UMR Serang Naik Setiap Tahunnya?
Penting Anda tulis bahwa tidak ada jaminan kalau UMR bakal naik tiap tahunnya. Peraturan yang ada cuman menuturkan ‘penyesuaian upah minimum’ berlaku tiap tahun. Penyesuaian dapat memerhatikan pelbagai aspek serta kondisi yang ada pada lapangan.
Dalam hal inilah lobi-lobi dari pihak karyawan sangat penting untuk pastikan jumlah UMR yang berjalan benar-benar sesuai dengan keperluan hidup karyawan.
Sampai di dalam Ketetapan Pemerintah No. 36 tahun 2021 di pasal 27 ayat (4) memaparkan bila UMP yang jalan dalam suatu provinsi bertambah tinggi dari batasan atas UMP, jadi wajib bagi gubernur untuk menentukan UMP tahun seterusnya sama dengan UMP tahun jalan itu. Artinya tak ada kenaikan pada tahun seterusnya.
Suatu pertanyaan tampil, bagaimana apabila perusahaan tak membayar gaji pegawainya sesuai jumlah UMR yang berlangsung?
Merujuk pada Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 di pasal 81 ayat 25 Cipta Kerja, sebutkan larangan perusahaan untuk bayar gaji karyawan di bawah upah minimum sebagai keputusan pemerintah. Pemerintah setiap wilayah udah memutuskan UMR baik UMP ataupun UMK yang berjalan.
Buat perusahaan yang melanggar aturan tersebut maka mendapat ancaman. Berdasar ketentuan tersebut, sanksi hukum bagi perusahaan memiliki sifat pidana dengan penjara sekurangnya satu tahun serta amat lama empat tahun.
Disamping penjara, perusahaan juga harus membayar denda minimal Rp100 Jt dan maksimal Rp400 juta.
Bagaimana dengan perusahaan yang masih belum mampu membayar gaji pegawainya berdasar pada angka UMR?
Di dalam perihal ini ada pengecualian. Di Usaha Mikro Kecil ketentuan tersebut tidak berlaku. Gaji pegawai umumnya menyelaraskan dan berdasar pada persetujuan di antara pengusaha dengan karyawannya.
Realitanya di masyarakat ada banyak para pekerja yang selanjutnya pilih bekerja di UMKM dengan gaji jauh dari cukup buat kebutuhan KHL. Sukarnya mencari pekerjaan sebabkan beberapa orang selanjutnya bertahan dengan pekerjaannya biarpun sesungguhnya secara penghitungan ongkos hidup udah tidaklah cukup.
Mengapa Anda Harus Mengetahui Angka UMR?
Berdasar pada rincian di atas, cukup terang bagi banyak karyawan tentang apakah itu UMR dan berapa angkanya.
Sebetulnya apa pentingnya buat buruh mengetahui angka UMR ini?
1. Sebagai Acuan Kebutuhan Hidup Standar Per Orang
Kalau ingin mengerti angka biaya hidup standard seorang di suatu wilayah, karenanya lihatlah jumlah UMK nya. Perhitungannya menurut kondisi wilayah setempat. Artinya jika Anda bisa mendapat gaji UMR Serang saja, itu tetap semata-mata kepentingan standard perorang.
Apabila Anda saat ini masih bujang, karena itu berikut keperluan Anda dapat mendapatkan kehidupan yang patut di daerah hunian Anda.
Lalu bagaimana jika sudah menikah? Angka itu pastilah mesti kedua kali lipatnya. Bagaimana jika sudah miliki anak? Karena itu penghasilan mesti lebih bertambah lagi buat kebutuhan yang pantas.
2. Jadi Ukuran Apakah Pekerjaan Anda Saat ini Layak atau Tidak
Angka UMR bakal menjadi referensi apa gaji dari tugas kerja Anda sekarang ini telah pantas untuk Anda ataukah belum.
Jika belum, awali terpacu untuk berupaya angkanya bisa lebih baik. Sekurang-kurangnya sama dengan angka UMR. Dapat lebih bagus jika dapat melebihi angka UMR tersebut.
3. Merencanakan Ekonomi yang Lebih Matang
Sehabis Anda mengerti angka UMR setiap wilayah yang lain, sebetulnya dari sini Anda dapat bikin perencanaan ekonomi yang baik.
Kesimpulan
Tiap-tiap buruh penting mengerti perubahan jumlah UMR yang berlaku setiap tahunnya. Soal ini buat memastikan para buruh mendapat penghasilan yang pantas.
Buat pengusaha juga angka ini akan menjadi rujukan bagaimana tingkatkan efektivitas perusahaan dengan kepentingan gaji karyawan yang bertambah.
Logikanya gaji UMR ini dapat semakin meningkat karena biaya hidup yang naik terus harganya. Kesepahaman angka UMR seharusnya mengacu di kebutuhan seluruh pihak hingga dapat adil baik bagi buruh ataupun pengusaha.
Gaji UMR Serang yang berjalan di setiap daerah berbeda. Bergantung di banyak hal di daerah itu. Lebih bijak mengatur finansial buat menegaskan kebutuhan hidup tercukupi dengan upah yang ada. Terimakasih telah mengunjungi Inputgaji.com.
Kata Kunci : Gaji UMR Serang 2015, Gaji UMR Serang 2016, Gaji UMR Serang 2017, Gaji UMR Serang 2018, Gaji UMR Serang 2019, Gaji UMR Serang, Gaji UMR Serang 2021, Gaji UMR Serang 2022, Pengesahan Gaji UMR Serang, Perbedaan gaji UMR Serang & UMK Serang, Rumus Gaji UMR Serang, Perhitungan Gaji Serang, Proses Penentuan Gaji UMR Serang, umr Serang 2023, daftar umr 2023, gaji umr Serang 2023, daftar umr di indonesia